Planteamiento del problema Ineficiencia laboral es todo aquel personal que tenga una baja productividad en el rea donde

labora y que no se sienta a gusto en el lugar que este laborando. Que nada mas este trabajando porque si y eso le afecta a la empresa. Ya que este es un problema que afecta a la mayora de las empresas tanto niveles directivos como a los trabajadores y por consecuencia no permite el mejor funcionamiento o desempeo de los individuos que laboran en cada una de las reas de la empresa. Este fenmeno no solo se encuentra en empresas pequeas, medianas, grandes, si no que tambin en empresas nacionales e internacionales. Esta problemtica tiene las siguientes causas que en la mayora de las empresas se dan: Mal reclutamiento: No meter gente por meter, esto podra ser un ejemplo de cada hombre ideal, para el puesto ideal. Responsabilidad: Esta variable se debe a que cada trabajador o directivo este capacitado para el puesto o funcin que se desempea o se le asigne. Falta de motivacin. Por falta de que la empresa no motiva a sus trabajadores, los trabajadores no se sientan con ganas de hacer las cosas, pero eso hay un mal desempeo de los trabajadores y debido a esto es necesario motivarlos con incentivos, mejor relaciones entre los propios compaeros y directivos, apoyarlos en problemas econmicos y familiares, respetando su jornada laboral, para no estresarlos y que el trabajador se dedique a su trabajo. Una posible solucin para la ineficiencia laboral seria hacer un buen programa de reclutamiento y capacitacin de cada rea del personal, para que este sepa bien el funcionamiento de su trabajo y as los trabajadores den como resultado de su trabajo un 100 %.

Antecedentes Ineficiencia laboral. Este problema se presento o se inicio a partir de la revolucin industrial ya que los obreros eran explotados y no trabajaban en las condiciones adecuadas, tanto nios como adultos eran los que trabajaban todo el da sin descanso alguno y la paga hacia ellos era muy mnima. En nuestro pas (Mxico) no es la acepcin ya que el trabajador no hace su trabajo eficiente y por motivo de esto los tienen que checar para ver si estn haciendo bien su trabajo o no. Uno de los antecedentes podra ser la mina de cananea. En este suceso los empleados se quedaron con las minas, por estar inconformes con los dueos de la mina y con esto dio origen al primer sindicato de trabajadores. Esta problemtica se presenta desde que existe una mala reclutacin y capacitacin en los trabajadores debido a esto cuando empiezan a desempear su trabajo en el se refleja que no fueron bien capacitados para el puesto que van a desempear. La forma de solucionar este problema es el buen reclutamiento y capacitacin del personal, ya que es el primer paso para empezar a laborar en esta empresa. El reclutamiento del personal tiene que tener un perfil especficamente bueno, no pueden mandar a traer a cualquier persona que no sepa nada y pues en la capacitacin si no es buena, el trabajador no podr ser sus funciones como debera de ser. Para finalizar como hemos mencionado la ineficiencia laboral es un problema que ya tiene tiempo presentndose en las empresas problemas tanto niveles directivos como en generales. y generando diversos