Diana Alcntara Hernndez Recursos Humanos y Capacitacin

Reclutamiento: actividad de divulgacin para atraer candidatos Seleccin de personal: actividad de comparacin, eleccin, opcin para escoger entre los candidatos reclutados al ms adecuado. Colocacin: un candidato para un puesto Seleccin Clasificacin Bases para la seleccin de personal. Recoleccin de informacin 1. Descripcin y anlisis del cargo 2. Tcnica de los incidentes crticos 3. Requerimiento de personal 4. Anlisis del cargo en el mercado Eleccin de las tcnicas de seleccin Entrevistas de seleccin Entrenamiento de los entrevistadores Construccin del proceso de entrevista o Entrevista estandarizada por completo o Entrevista estandarizada slo en cuanto a preguntas o Entrevista dirigida o Entrevista no dirigida Pruebas de conocimientos o capacidad Pruebas psicomtricas Tcnicas de simulacin Entrevista de seleccin 1. Preparacin de la entrevista 2. Ambiente 3. Desarrollo de la entrevista 4. Terminacin de la entrevista
Grados A., Jaime, Reclutamiento, seleccin, contratacin e induccin de personal 2 ed, Manual Moderno, 2001

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5. Evaluacin de la entrevista Clasificacin de cmo se elaboran las pruebas TRADICIONALES OBJETIVAS PRUEBAS PSICOMETRICAS: Se utilizan para conocer mejor a las personas y tomarla decisin de admisin, orientacin profesional, personalidad. Se centran en las aptitudes del individuo con relacin a otros.

Grados A., Jaime, Reclutamiento, seleccin, contratacin e induccin de personal 2 ed, Manual Moderno, 2001