CONCRETAN PROYECTO DE POSTGRADO EN LOS COLEGIOS UNIVERSITARIOS CUFM CUJLPR CULTCA 2006 El pasado viernes 29 de mayo de 2006, el equipo

po de trabajo integrado por los docentes universitarios de los Colegios Universitarios: Francisco de Miranda (CUFM), Profesor Jos Lorenzo Prez Rodrguez (CUJLPR) y de Los Teques Cecilio Acosta (CULTCA), presentaron ante las autoridades universitarias de las tres casas de estudios el Proyecto de Especializacin en Gestin Estratgica de Recursos Humanos. El equipo de trabajo encabezado por la Profesora Belkis Matheus quien tuvo la responsabilidad de realizar la presentacin a las autoridades universitarias, cont con la participacin de los docentes: Carmen C. Aponte, Eldris I. Aguilar, Milagros Bolsegui, Filomena C. Severino, Ramn Snchez, Albano Arreaza y Rafael Ramos L., quien fuera designado como el coordinador de la especializacin en lo adelante. Asimismo, se destaco la colaboracin de otros profesores y estudiantes. En la presentacin, la Profesora Matheus se paseo por la descripcin del contexto institucional de las casas de estudios participantes, destacndose la coincidencia de los principios institucionales como: responsabilidad social, participacin, solidaridad, cooperacin, tolerancia e identidad nacional, adems de la formacin continua de los recursos humanos altamente calificados, desarrollando estrategias como la educacin continua en la que se incluye la investigacin y los estudios de postgrado. En la presentacin de esta novedosa propuesta, la Profesora Belkis Matheus destac la metodologa empleada en el estudio de factibilidad en la que se incluyo el estudio de mercado en que se realizaron la seleccin de la poblacin y muestra, elaboracin de los instrumentos de recoleccin de informacin que se aplic en el rea metropolitana de Caracas y los Altos Mirandinos, el procesamiento y anlisis de los resultados obtenidos en donde se verific la necesidad de los estudios de postgrado, especialmente para los

egresados de los Colegio e institutos universitarios, concluyendo con la oferta acadmica. Entre las conclusiones a que lleg el equipo de trabajo se destacan: 1 El alto nmero de egresados (6.332 hasta el 2005-I) en el rea de Recursos Humanos de los tres colegios participantes del proyecto Especializacin; 2 La existencia de ocho (08) instituciones de educacin superior en el rea metropolitana que forman TSU en Recursos Humanos; 3 Los instrumentos aplicados tanto a los egresados como a los gerentes de Recursos Humanos, evidencian la necesidad de la formacin en la zona metropolitana con nfasis en la Gestin Estratgica de Recursos Humanos; y 4 Se comprob el elevado nivel de motivacin de los egresados del CUFM, CUJLPR y del CULTCA para participar en los estudios de cuarto nivel como accin conducente al mejoramiento profesional. Por su puesto, en la citada presentacin fueron considerados los nmeros que arrojaron un margen razonable para la realizacin de estas actividades acadmicas, emplendose como valor referencial la Unidad Tributaria (Bs. 33.600,00), estimndose el costo por unidad crdito de 1,25 U. T., con lo cual las instituciones involucradas podrn garantizar el acondicionamiento idneo para la realizacin del postgrado. Como objetivos de la especializacin en la Gestin Estratgica de los Recursos Humanos se tienen: Asumir y aplicar una visin integral del funcionamiento de las organizaciones y el importante papel del talento humano.

Consolidar la formacin y preparacin en materia de Gestin Estratgica de los RRHH. Consolidar la formacin de los profesionales con las habilidades y aptitudes cognoscitivas y las competencias funcionales para la participacin en equipos de investigacin y desarrollo tecnolgicos pertinentes al campo del trabajo. Entre los requisitos de ingreso para la participacin en este postgrado ser necesario: Poseer ttulo de TSU o Lic.; Cumplir con el proceso de preinscripcin; Someterse al proceso de seleccin (Evaluacin de credenciales, Entrevista, Prueba de Admisin). El postgrado tiene una duracin de tres semestres en la que los participantes debern cursar I semestres: Introduccin a la Formulacin de Proyectos de Investigacin. Aspectos cuantitativos para la GERH. Gestin Estratgica de RRHH. Electiva I, Ingls I. II semestre: Formulacin de Proyecto de Investigacin, Electiva e Ingls II, y III semestre: Trabajo de

Grado y Electiva, para un total de 30 unidades crdito. Entre las materias a ofertar se incluyen: Tecnologa y Sistemas de Informacin aplicada a la Gestin de los Recursos Humanos. Tendencias de la Legislacin Laboral y Seguridad Social. Anlisis de la Cultura y Cambio Organizacional. Negociacin y Manejo de Conflictos. Gestin Humana bajo el Modelo de Competencias. Modelos de Gestin del Talento Humano. Auditoria sobre la Gestin del Talento Humano Gestin del Conocimiento. Modelos para la Toma de Decisiones en la Gestin del Talento Humano. La Gestin Humana en el Modelo de Cogestin. Enfoque del Cuadro de Mando Integral en la Gestin del Talento Humano. Desarrollo de las Competencias Emocionales del Gerente de la Gestin Humana. Teora y Prctica de la Creatividad Humana. Una de las grandes virtudes de este programa, consiste en la movilidad de sus participantes quienes podrn cursar una asignatura en cualquiera de los Colegios Universitarios participantes, es decir, si se desea cursar una ctedra que es ofrecida en el Colegio Universitario de Los Teques Cecilio Acosta y que no ofrecen ninguna de las otras dos instituciones, el participante podrn inscribir la misma a pesar de haber iniciados sus estudios en el CUFM en el CUJLPR. Toca pues, a la autoridades de los Colegios Universitarios Francisco de Miranda, Profesor Jos Lorenzo Prez Rodrguez y del Universitario de Los Teques Cecilio Acosta, su presentacin a las autoridades del Ministerio de Educacin Superior para su consideracin y puesta en marcha tan maravilloso proyecto.