OKTOBER 2011

BAB 2
PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN
SITI AISAH 26211797 1EB05

Softskill: Lingkungan & [Type text] Linkungan perusahaan

Page 0

PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN

1. PENGERTIAN PERUSAHAAN Dalam kehidupan sehari-hari kita selalu mendengar istilah perusahaan baik dari televisi ataupun dari radio, atau saat kita membaca surat kabar atau koran, majalah bisnis, dan tabloid, maka istilah perusahaan selalu terlihat di media massa tersebut. Apa yang dimaksud dengan perusahaan? Atau apa definisi atau pengertian perusahaan itu? Dalam hal ini akan dikemukakan definisi atau pengertian perusahaan menurut pendapat ahli atau pakar, antara lain sebagai berikut :

1.

Menurut pendapat Kansil (2001 : 2) definisi atau pengertian perusahaan adalah setiap bentuk badan usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan didirikan, bekerja, serta berkedudukan dalam wilayah negara indonesia untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba.

2.

Menurut pendapat Swastha dan Sukotjo (2002 : 12) definisi atau pengertian perusahaan adalah adalah suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan.

3.

Menurut pendapat lain definisi atau pengertian perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor-faktor produksi.

Berdasarkan definisi atau pengertian tersebut di atas dapt disimpulkan bahwa perusahaan merupakan salah satu bentuk usaha yang mencari suatu keuntungan atau laba, baik yang bergerak bidang dalam usaha perdagangan, bergerak dalam bidang usaha produksi barang, dan bergerak dalam bidang usaha jasa dan memiliki suatu struktur organisasi, manajemen, lokasi dan karyawan atau pegawai. Jadi suatu usaha yang tidak memiliki struktur organisasi, manajemen, lokasi dan karyawan, tidak dapat disebut sebagai perusahaan.

2. TEMPAT KEDUDUKAN dan LETAK PERUSAHAAN Tempat dan letak perusahaan merupakan salah satu faktor pendukung penting yang dapat menjamin tercapainya tujuan perusahaan. Ketepatann pemilihan letak dan tempat perusahaan akan memberikan bantuan yang sangat berharga, baik kaitannya dengan kemudahan-kemudahannya yang di berikan maupun dalam kaitannya dengan efesiensi biaya produksi. Dengan demikian, letak dan tempat kedudukan perusahaan diputuskan dengan hati-hati atas dasar fakta yang lengkap, ditinjau melalui aspek ekonomi maupun aspek teknis.

Tempat kedudukan perusahaan adalah kantor pusat perusahaan tersebut. Tempat kedudukan perusaan pada umumnya dipengaruhi faktor kelancaran hubungan dengan lembaga-lembaga lain, seperti lembaga pemerintahan, lembaga keuangan, pelanggan dan sebagainya. Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan Page 1

Letak perusahaan adalah letak perusahaan melakukan kegiatan fisik. Letak perusahaan dipengaruhi faktor ekonomi dan merupakan salah satu faktorpenting yang menunjang efesiensi perusahaan terutama dalam kaitannya dengan biaya. Faktor-faktor yang mempengaruhi biaya adalah : Harga bahan baku /bahan pembantu Tingkat upah buruh Tanah Pajak Tingkat bunga Biaya alat produksi tahan lama Biaya atas jasa pihak ketiga jenis-jenis letak perusahaan dibedakan menjadi empat macam : 1. letak perusahaan yang terkait dengan alam yaitu, letak perusahaan yang pada umumnya karena ketersediaan dan kemudahan bahan baku. Perusahaan berkaitan dengan bahan-bahan tambang pada umumnya terletak daerah faktor produksi alamnya, seperti perusahaan timah, emas dan sebagainya. 2. Letak perusahaan berdasarkan sejarah, yaitu perusahaan menajalankan aktivitasnya di suatu daerah tertentu karena alasan yang dapat dijelaskan berdasarkan sejarah. Misalnya perusahaan batik banyak di dirikan di Yogyakarta, Solo dan sebagainya. 3. Letak perusahaan yang ditetapkan oleh pemerintah yaitu, perusahaan ditetapkan letaknya atas peraturan pemerintah demi keamanan, kesehatan dan lingkungan. Misalnya peternakan ayam tidak boleh dipemukiman atau kota padat penduduk dan sebagainya. 4. Letak perusahaan yang dipengaruhi faktor-faktor ekonomi yaitu pemilihanletak yang bersifat industri adalah kedekatan dan ketersediaan bahan mentah, tenaga kerja, ketersediaan modal, kemudahan transportasi serta dekat pasar dan kesesuian iklim.

3. PERUSAHAAN DAN LEMBAGA SOSIAL Lembaga sosial atau dikenal juga sebagai lembaga kemasyarakatan salah satu jenis lembaga yang mengatur rangkaian tata cara dan prosedur dalam melakukan hubungan antar manusia saat mereka menjalani kehidupan bermasyarakat dengan tujuan mendapatkan keteraturan hidup. Fungsi lembaga sosial adalah untuk memberikan pedoman kepada anggota masyarakat tentang sikap dalam menghadapi masalah di masyarakat, terutama yang menyangkut kebutuhan pokok, menjaga keutuhan dari masyarakat, sebagai paduan masyarakat dalam mengawasi tingkah laku anggotanya. Pengertian istilah lembaga sosial dalam bahasa Inggris adalah social institution, namun social institution juga diterjemahkan sebagai pranata sosial. Hal ini dikarenakan social institution merujuk pada perlakuan mengatur perilaku para anggota masyarakat. Ada pendapat lain mengemukakan bahwa pranata sosial merupakan sistem tata kelakukan dan hubungan yang berpusat pada aktivitas-aktivitas untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan khusus dalam kehidupan masyarakat. Sedangkan menurut Koentjaraningrat Lembaga sosial Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan Page 2

merupakan satuan norma khusus yang menata serangkaian tindakan yang berpola untuk keperluan khusus manusia dalam kehidupan bermasyarakat. Istilah lain yang digunakan adalah bangunan sosial yang diambil dari bahasa Jerman sozialegebilde dimana menggambarkan dan susunan institusi tersebut.

CIRI dan KARAKTER LEMBAGA SOSIAL: Meskipun lembaga sosial merupakan suatu konsep yang abstrak, ia memiliki sejumlah ciri dan karakter yang dapat dikenali. Menurut J.P Gillin di dalam karyanya yang berjudul "Ciri-ciri Umum Lembaga Sosial" (General Features of Social Institution) menguraikan sebagai berikut: 1. Lembaga sosial adalah organisasi pola-pola pemikiran dan perilaku yang terwujud melalui aktivitasaktivitas masyarakat dan hasil-hasilnya. Ia terdiri atas kebiasaan-kebiasaan, tata kelakukan, dan unsurunsur kebudayaan lain yang tergabung dalam suatu unit yang fungsional. 2. Lembaga sosial juga dicirikan oleh suatu tingkat kekekalan tertentu. Oleh karena lembaga sosial merupakan himpunan norma-norma yang berkisar pada kebutuhan pokok, maka sudah sewajarnya apabila terus dipelihara dan dibakukan. 3. Lembaga sosial memiliki satu atau beberapa tujuan tertentu. Lembaga pendidikan sudah pasti memiliki beberapa tujuan, demikian juga lembaga perkawinan,perbankan, agama, dan lain- lain. 4. Terdapat alat-alat perlengkapan yang dipergunakan untuk mencapai tujuan lembaga sosial. Misalnya, rumah untuk lembaga keluarga serta masjid, gereja, pura, dan vihara untuk lembaga agama. 5. Lembaga sosial biasanya juga ditandai oleh lambang-lambang atau simbol-simbol tertentu. Lambanglambang tersebut secara simbolis menggambar tujuan dan fungsi lembaga yang bersangkutan. Misalnya, cincin kawin untuk lembaga perkawinan, bendera dan lagu kebangsaan untuk negara, serta seragam sekolah dan badge (lencana) untuk sekolah. 6. Lembaga sosial memiliki tradisi tertulis dan tidak tertulis yang merumuskan tujuan, tata tertib, dan lain-lain. Sebagai contoh, izin kawin dan hukum perkawinan untuk lembaga perkawinan. Sedangkan seorang ahli sosial yang bernama John Conen ikut pula mengemukakan karakteristik dari lembaga sosial. Menurutnya terdapat sembilan ciri khas (karakteristik) lembaga sosial sebagai berikut. 1. 2. 3. Setiap lembaga sosial bertujuan memenuhi kebutuhan khusus masyarakat. Setiap lembaga sosial mempunyai nilai pokok yang bersumber dari anggotanya. Dalam lembaga sosial ada pola-pola perilaku permanen menjadi bagian tradisi kebudayaan yang ada dan ini disadari anggotanya. 4. Ada saling ketergantungan antarlembaga sosial di masyarakat, perubahan lembaga sosial satu berakibat pada perubahan lembaga sosial yang lain. 5. Meskipun antarlembaga sosial saling bergantung, masing-masing lembaga sosial disusun dan diorganisasi secara sempurna di sekitar rangkaian pola, norma, nilai, dan perilaku yang diharapkan. 6. 7. 8. Suatu lembaga sosial mempunyai bentuk tata krama perilaku. Setiap lembaga sosial mempunyai simbol-simbol kebudayaan tertentu. Suatu lembaga sosial mempunyai ideologi sebagai dasar atau orientasi kelompoknya. Page 3

Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan

Tujuan dari Pendirian Perusahaan Secara umum tujuan pendirian perusahaan dapat dibedakan menjadi dua, yaitu : 1. Tujuan Ekonomis : berkaitan dengan upaya perusahaan untuk mempertahankan eksistensinya, dalam hal ini perusahaan, menciptakan iba, menciptakan pelanggan, dan menjalankan upayaupaya pengembanagn dengan memusatkan perhatiannya pada kebutuhan masyarakat dalam produk yang diinginkan. 2. Tujuan Sosial : perusahaan diharapkan untuk memperhatikan keinginan investor, karyawan, penyedia faktor-faktor produksi maupun masyarakat luas. Kedua tujuan perusahaan tersebut selain mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu memberikan kepuasan kepada keinginan konsumen atau pelanggan.

Perusahaan Sebagai Suatu Sistem Perusahaan juga merupakan suatu sistem, yang mana sistem adalah suatu kesatuan dari unit-unit yang saling berinteraksi, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam rangka mencapai tujuan tertentu.

Perusahaan adalah suatu sistem karena merupakn kombinasi dari berbagai sumber ekonomi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi proses produksi serta distribusi barang dan jasa untuk mencapai tujuan tertentu, antara lain keuntungan, pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun tanggung jawab sosialnya.

Secara umum, dunia usaha didirikan untuk memenuhi keinginan manusia akan barang dan jasa. Dalam pelaksanaan pencapaian tujuan ekonomis perusahaan, hampir selalu terjadi interaksi antara perusahaan dengan lingkungannya. Interaksi tersebut enuntut perusahaan untuk selalu mampu berinteraksi dengan lingkungan terutama dengan lingkungan eksternal yang pada umumnya tidak dikuasai lansung oleh perusahaan.

Dengan demikian perusahaan harus memperhitungkan dampak sosial ekonomi yang akan dirasakan oleh pihakpihak terkait dengan kebijakan yang di ambilnya. Dalam hal ini tanggung jawab sosial perusahaan berhubung dengan perusahaan lain, konsumen, karyawan, investor, masyarakat secara keseluruhan, lingkungan eksternal maupun alam. Tanggung jawab sosial perusahaan kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Adapun pihak-pihak tersebut : Kepada pemilik modal dan investor Kepada lembaga penelitian Kepada pekerja/ karyawan Kepada konsumen/ pelanggan Kepada perantara/ agen Kepada masyarakat Kepada pemerintah Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan Page 4

Kepada pemasok Kepada pesaing

Fungsi-fungsi Perusahaan Dalam mencapai tujuan dikenal dua fungsi yaitu Fungi Operasi dan Fungsi Manajemen. Jika kedua fungsi ini dapat berjalan baik, maka perusahaan akan dapat menjalankan operasinya dengan lancar, terkoordinasi, terintegrasi dalam mencapai tujuannya. Yang termasuk dalam fungsi operasi adalah : Pembelian dan produksi Pemasaran Keuangan Personalia Akuntansi Administrasi Teknologi/ komputasi Transfortasi dan komunikasi Pelayanan umum Hukum/ perundang-undangan dan humas Dari semua fungsi yang tersebut di atas fungsi pembelian dan fungsi pemasaran, personalia, dan keuangan merupakan fungsi utama perusahaan. Fungsi-funsi operasi lainnya merupakan fungsi operasi penunjang.

Adapun yang termasuk dalam fungsi manajemen adalah : Perencanaan Pengorganisasian Pengarahan Pengendalian

Ciri-ciri Perusahaan Ciri-ciri perusahaan mencerminkan kekhasan yang membuat perusahaan yang berkaitan mudah dikenali. Pada umumnya ciri-ciri perusahaan berkenaan dengan variabel-variabel sbb :

1.

Operatif yaitu dalam perusahaan dijumpai adanya aktivitas ekonomi yang berkenaan dengan kegiatan produksi, penyedia, ataupun pendistribusian barang dan jasa.

2. 3.

Koordinatif yaitu diperlukan koordinasi semua bagian dalam kegiatannya. Reguler adalah upaya mencapai kesinambungan perusahaan diperlukan yang dapat mendukung aktivitasnya agar selalu dapat bergerak maju.

4.

Dinamis yaitu lingkungan yang selalu berubah-ubah.

Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan

Page 5

5.

Formal yaitu untuk memenuhi keadaan ini perusahaan harus terdaftar di lembaga pemerintahan secara resmi.

6. 7.

Lokasi yaitu letak perusahaan didirikan. Pelayanan bersyarat yaitu dalam menghasilkan barang dan jasa perusahaan terkait dengan tujuannya dan dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat dan bersedia konsumen membelinya

4. LINGKUNGAN PERUSAHAAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LINGKUNGAN LINGKUNGAN YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN: LINGKUNGAN UMUM POLITIK, HUKUM, SOSIAL, PEREKONOMIAN, KEBUDAYAAN, PENDIDIKAN, TEKNOLOGI,
DAN DEMOGRAFI LINGKUNGAN KHUSUS SUPPLIER, PEMBELI, PESAING, TEKHNOLOGI DAN SOSIOPOLITIK

SOSIAL HUKUM B UDAYA

PESAING TEKNOLOGI

PEMBELI PERKONOMIAN

TEKNOLOGI

PEMASOK

PERUSAHAAN

SOSIOPOLITIK

PENDIDIKAN

DEMOGRAFI

Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan

Page 6

Melihat bisnis dan lingkungan dari sifatnya

Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan

Page 7

SUMBER MATERI

www.wikipedia.org www.google.co.id PUSAT PENGEMBANGAN BAHAN AJAR. PENGANTAR BISNIS .AGUS ARIJANTO SE Buku: Mikro Ekonomi Teori Pengantar Edisi Tiga Karya Sadono Sukirno

Softskill: Perusahaan & Lingkungan Perusahaan

Page 8