PROIECT LEGE PRIVIND ECONOMIA SOCIAL CAPITOLUL I Dispoziii generale Art.

1 Prezenta lege are ca obiect reglementarea domeniului economiei sociale, a cadrului general de organizare i funcionare a ntreprinderilor care desfoar activiti n domeniul economiei sociale, stabilirea msurilor de promovare a acestora, precum i stabilirea competenelor autoritilor administraiei publice centrale i locale n domeniu.

Art.2 - Economia social este parte a sectorului economic, organizat independent de sectorul public, al crei obiectiv principal este producerea de bunuri i servicii n beneficiul comunitii, avnd scopul de a promova incluziunea social a persoanelor aflate n situaii care pot genera marginalizarea sau excluziunea social. Art.3 Economia social se bazeaz pe urmtoarele principii: a) prioritatea acordat individului i obiectivelor sociale; b) aplicarea principiului solidaritii i al responsabilitii sociale; c) convergena dintre interesele membrilor i interesul general; d) exercitarea unui control democratic asupra activitilor de economie social; e) asocierea voluntar i deschis n formele de organizare; f) gestiunea autonom i independena fa de autoritile publice; g) alocarea unei pri din profit pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare durabil i furnizarea unor servicii de interes pentru membri i/sau de interes general. Art.4 (1) Promovarea economiei sociale reprezint una dintre orientrile prioritare ale politicii publice i are drept scop dezvoltarea politicilor de incluziune social i inserie pe piaa forei de munc a persoanelor din grupurile vulnerabile, ca mijloc de reducere a marginalizrii i excluziunii sociale a acestora. (2) Economia social are urmtoarele obiective: a) promovarea cu prioritate a unor activiti care pot genera sau asigura locuri de munc, activiti care vizeaz n mod prioritar ocuparea a ct mai multor persoane aparinnd grupurilor vulnerabile i nu profitabilitatea pe termen scurt; b) promovarea crerii de locuri de munc adaptate nevoilor specifice ale persoanelor din grupurile vulnerabile; c) dezvoltarea unor programe eficiente de formare dedicate persoanelor din grupurile vulnerabile; d) dezvoltarea serviciilor sociale personalizate pentru creterea capacitii de inserie pe piaa muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile. Art.5 (1) n sensul prezentei legi, termenii de mai jos au urmtoarele semnificaii: a) activitate de interes general - orice activitate din domeniul economic, cultural-artistic, social, educaional, tiinific, al sntii, sportului, locuirii, proteciei mediului, meninerii tradiiilor, al crei scop final este ndeplinirea obiectivelor prevzute la art. 5 alin. (2); b) activitate cu caracter social activitate care urmrete atingerea interesului general, intereselor unei colectiviti i/sau intereselor personale nepatrimoniale; c) activitate economic orice activitate generatoare de venit;

d) ntreprindere social - persoana juridic de drept privat care desfoar activiti n domeniul economiei sociale n vederea realizrii obiectivelor prevzute la art.5 alin. (2); e) marca social forma de certificare a ntreprinderilor sociale n scopul recunoaterii, contribuiei directe a acestora la realizarea interesului general i/sau la mbuntirea situaiei grupurilor vulnerabile. (2) n sensul prezentei legi, grupul vulnerabil desemneaz urmtoarele categorii de persoane aflate n situaii de marginalizare social, cum ar fi: a) Persoane cu dizabiliti; b) Persoane de etnie rom; c) Tineri peste 18 ani care prsesc sistemul instituionalizat de protecie a copilului; d)Membri ntreintori ai familiilor care au copii n ntreinere, inclusiv familiile monoparentale; e) Copii n vrst de 16 ani, cu capacitate de munc, aflai n situaie de risc; f) Persoane care au prsit timpuriu coala (nvmntul obligatoriu); g) Persoane eliberate din detenie i delincveni juvenili; h) Persoane dependente de droguri, de alcool, persoane cu probleme de sntate mintal; i) Persoane fr adpost; j) Victime ale violenei n familie; k) Persoane afectate de boli care le influeneaz viaa profesional i social (cum sunt persoanele infectate cu HIV/SIDA, persoane bolnave de cancer etc.); l) Imigrani; m) Femei; n) Refugiai i persoane care solicit azil; o) Persoane beneficiare de prevederile Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificrile i completrile ulterioare; p) Persoane care locuiesc n comuniti izolate; r) Victime ale traficului de persoane; s) Persoane afectate de boli ocupaionale. (3) Apartenena la unul sau mai multe grupuri vulnerabile se probeaz prin acte doveditoare eliberate de autoritile competente i se reglementeaz n normele metodologice de aplicare a prezentei legi. (4) Pentru categoriile de persoane prevzute la alin. (2), situaia de marginalizare social se stabilete prin ancheta social efectuat la domiciliul ori reedina persoanei de ctre personalul serviciului public de asisten social organizat potrivit legii. (5) Ancheta social se efectueaz la solicitarea scris a angajatorului sau, dup caz, a persoanei. (6) Serviciul public de asisten social are obligaia ca n termen de 10 zile de la nregistrarea solicitrii s efectueze i s transmit ancheta social solicitantului. Art.6 Activitile de economie social sunt sprijinite de autoritile administraiei publice centrale i locale prin: a) promovarea i susinerea dezvoltrii de strategii, programe i politici guvernamentale pentru stimularea ocuprii prin intermediul activitilor de economie social; b) promovarea i dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a ntreprinderilor sociale i activitilor de economie social i adoptarea unor msuri adaptate nevoilor specifice ale acestora; c) promovarea i susinerea dezvoltrii resurselor umane din domeniul economiei sociale, prin recunoaterea i asigurarea formrii profesionale adaptat n permanen la cerinele pieei forei de munc.

Pagina 2 din 9

Capitolul II ntreprinderile sociale Art.7 ntreprinderile sociale sunt persoanele juridice de drept privat, care desfoar activiti economice, precum i organizaiile neguvernamentale ori alte forme de asociere prevzute de lege care respect cumulativ, conform actelor n baza crora funcioneaz, principiile prevzute la art. 3, precum i urmtoarele condiii: a) management autonom, transparent, democratic i participativ n realizarea obiectivelor individuale sau de grup; b) dreptul egal de vot al membrilor, independent de aportul de capital sau de valoarea cotizaiilor; c) autonomia decizional sau, dup caz, numirea i revocarea organelor de conducere, de punere n executare i de control al propriilor activiti; d) promovarea msurilor cuprinse n planurile judeene de incluziune social i protecie social; e) reinvestirea a minim 60% din valoarea profitului pentru dezvoltarea ntreprinderii de economie social; f) cel puin 40 % din personalul angajat s aparin unor categorii de persoane din grupul vulnerabil. Art.8 (1) ntreprinderile sociale sunt instrumente flexibile i sustenabile de asisten a comunitilor n atingerea propriilor obiective. (2) n sensul prezentei legi, ntreprinderile sociale pot fi: a) societile cooperatiste de gradul 1, care funcioneaz n baza Legii nr.1/2005 privind organizarea i funcionarea cooperaiei, cu modificrile i completrile ulterioare; b) cooperativele de credit, care funcioneaz n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 99/2006 privind instituiile de credit i adecvarea capitalului, cu modificrile i completrile ulterioare; c) asociaiile i fundaiile, care funcioneaz n baza Ordonanei Guvernului nr. 26 /2000 cu privire la asociaii i fundaii, cu modificrile i completrile ulterioare; d) casele de ajutor reciproc ale salariailor, care funcioneaz n baza Legii nr.122 /1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariailor i al uniunilor acestora, cu modificrile i completrile ulterioare; e) casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt nfiinate i funcioneaz n baza Legii nr.540 /2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, cu modificrile i completrile ulterioare; f) orice alte categorii de persoane juridice care respect, conform actelor legale de nfiinare i organizare, definiia i principiile prevzute n prezenta lege. Art.9 - ntreprinderile sociale au obligaia de a asigura pentru persoanele angajate, care fac parte din grupurile vulnerabile, msuri de acompaniament care s asigure inseria profesional a angajatului. Art.10 - (1) Msurile de acompaniament pot fi: informarea, consilierea, accesul la formele de pregtire profesional, adaptarea locului de munc la capacitatea persoanei, accesibilizarea locului de munc n funcie de nevoile persoanelor i alte msuri care au scop sprijinirea inseriei sociale i profesionale a angajailor. (2) n vederea asigurrii msurilor de acompaniament, ntreprinderile sociale colaboreaz cu serviciile publice de asisten social de la nivel judeean i local, ageniile judeene de ocupare a forei de munc, cu specialiti n domenii precum psihologie, asisten social, pedagogie, formare profesional, ocupare, medicin, medicina muncii, economie social.

Pagina 3 din 9

CAPITOLUL III Marca social Art.11 - Statutul de ntreprindere social se certific prin acordarea mrcii sociale. Art.12 (1) Marca social cuprinde certificatul care atest statutul de ntreprindere social, cu o valabilitate de 3 ani de la data emiterii, precum i un element specific de identitate vizual care se aplic obligatoriu asupra produselor realizate sau a documentelor care demonstreaz prestarea unui serviciu. (2) ntreprinderile sociale sunt obligate s ntocmeasc anual un Raport social care s cuprind att activitatea desfurat n domeniul economiei sociale, ct i situaiile financiare anuale, pe care il vor trimite Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale pn la sfritul primului trimestru al anului urmtor celui pentru care se efectueaz raportul. (3) ntreprinderile sociale se supun controlului cu privire la respectarea condiiilor legale de desfurare a activitii, din 6 n 6 luni sau ori de cte ori se consider necesar, pe parcursul perioadei de valabilitate a mrcii sociale. (4) Controalele prevzute la alin. (3) se realizeaz de ctre organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, precum i ale altor autoriti ale administraiei publice centrale i locale cu atribuii n domeniu . Art.13 Procedurile de certificare i acordare a mrcii sociale, a elementului specific de identitate vizual, precum i procedurile privind ntocmirea Raportului social se reglementeaz n normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Art.14 - ntreprinderile sociale beneficiaz de mecanismele de sprijinire i ncurajare prevzute de prezenta lege.

CAPITOLUL IV Comisia Naional pentru Economie Social Art.15 (1) Se nfiineaz Comisia Naional pentru Economie Social, fr personalitate juridic, organism de colaborare i coordonare n domeniul economiei sociale, denumit n continuare Comisia Naional, cu scopul de a contribui la dezvoltarea economiei sociale prin promovarea i sprijinirea ntreprinderilor sociale i prin furnizarea de informaii ctre persoanele fizice i juridice interesate. (2) Comisia Naional este condus de un preedinte i are n componen cte un reprezentant cu putere de decizie din cadrulMinisterului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerului Finanelor Publice, Ministerului Justiiei, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri, un reprezentant al confederaiilor sindicale reprezentative la nivel naional, un reprezentant al confederaiilor patronale reprezentative la nivel naional i un reprezentant al organizaiilor neguvernamentale. (3) Preedintele Comisiei Naionale este reprezentantul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (4) Organizarea i funcionarea Comisiei Naionale se stabilete prin regulament propriu de organizare i funcionare aprobat de membrii Comisiei Naionale cu respectarea prevederilor legale n vigoare.

Pagina 4 din 9

(5) n vederea asigurrii implementrii politicilor de economie social, la nivel judeean se organizeaz Comisiile judeene pentru economie social, respectiv Comisia pentru economie social a municipiului Bucureti, denumite n continuare comisii judeene. Art.16 (1) Principalele atribuii ale Comisiei Naionale sunt urmtoarele: a) participarea la elaborarea politicilor i actelor normative din domeniul economiei sociale; b) elaborarea de studii i rapoarte privind aspecte relevante pentru domeniul economiei sociale; c) acordarea de consultan n elaborarea de proiecte i programe n domeniul economiei sociale; d) coordonarea activitii comisiilor judeene de economie social, precum i ndrumare metodologic pentru acestea; e) nfiinarea i administrarea Registrului electronic al ntreprinderilor sociale; g) realizarea programelor de informare privind dezvoltarea i promovarea economiei sociale; h) asigurarea promovrii i respectrii principiilor economiei sociale prevzute de prezenta lege; i) elaborarea Raportului naional anual privind activitatea ntreprinderilor sociale; j) primirea i soluionarea contestaiilor referitoare la acordarea/neacordarea mrcii sociale. (2) n ndeplinirea atribuiei prevzute la alin. (1) lit.i) Comisia Naional emite decizii care sunt executorii pentru Comisiile judeene pentru economie social. Art.17 - (1) Pentru asigurarea activitii Comisiei Naionale se nfiineaz un secretariat tehnic n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Componena i modul de funcionare al secretariatului tehnic al Comisiei Naionale este reglementat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. Art.18 - (1) Comisia judeean este condus de un preedinte i are n componen cte un reprezentant al Consiliului judeean, Serviciului public de asisten social de la nivel judeean i local, Inspectoratului teritorial de munc, Ageniei judeean pentru ocuparea forei de munc, Direciei generale a finanelor publice, un reprezentant al organizaiilor sindicale, un reprezentant al organizaiilor patronale i un reprezentant al organizaiilor neguvernamentale, reprezentative la nivel judeean. (2) Preedintele comisiei judeene este directorul executiv al Ageniei judeene pentru prestaii sociale, respectiv a municipiului Bucureti denumit n continuare agenie teritorial. (3) Secretariatul comisiilor judeene este asigurat de ageniile teritoriale. Art.19 Comisiile judeene se organizeaz i funcioneaz n baza regulamentului de organizare i funcionare aprobat n plen de membrii Comisiei Naionale, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. Art.20 - Principalele atribuii ale comisiilor judeene pentru economie social, respectiv ale Comisiei pentru economie social a municipiului Bucureti sunt: a) analizeaz solicitrile persoanelor juridice care desfoar activiti n domeniul economiei sociale n vederea acordrii mrcii sociale; b) emit deciziile de acordare ori, dup caz, de neacordare a mrcii sociale; c) acord consiliere pentru nfiinarea de ntreprinderi sociale, precum i pentru desfurarea activitii acestora; d) monitorizeaz la nivel judeean, activitatea ntreprinderilor sociale i elaboreaz Rapoarte trimestriale privind activitatea desfurat de acestea pe care le nainteaz Comisiei Naionale; e) ntocmesc Raportul anual de activitate i l transmit Comisiei Naionale; f) furnizeaz informaiile necesare actualizrii Registrului electronic al ntreprinderilor sociale; g) propun Comisiei Naionale msuri de mbuntire i dezvoltare a domeniului de economie social h) introduc informaiile necesare n Registrul electronic al ntreprinderilor sociale.

Pagina 5 din 9

CAPITOLUL V Registrul electronic al ntreprinderilor sociale Art.21 (1) Registrul electronic al ntreprinderilor sociale cuprinde informaii privind ntreprinderile sociale existente din Romnia, cum sunt: a) denumirea complet i acronimul; b) categoria de persoane juridice n care se ncadreaz; c) data nfiinrii; d) domeniul de activitate; e) cifra de afaceri, pierderile sau profitul nregistrate n anul fiscal anterior; f) numrul total de angajai; g) date de identificare ale angajailor care aparin grupului vulnerabil (numele i prenumele angajatului, codul numeric personal, numr document i emitent al documentului care atest apartenena la grupul vulnerabil). (2) Angajatorii sunt obligai s transmit informaiile prevzute de alin.(1) comisiilor judeene pentru economie social, n termen de 5 zile de la data angajrii persoanei vulnerabile. (3) Orice modificare cu privire la statutul persoanei aparinnd grupului vulnerabil va fi transmis de ctre angajator comisiilor judeene pentru economie social, n termen de 3 zile de la data modificrii. (4) Registrul electronic al ntreprinderilor sociale este nfiinat i administrat de Comisia Naional, cu scopul asigurrii informaiilor necesare, corecte i complete cu privire la situaia i evoluia domeniului economiei sociale la nivel naional. Art.22 Regulile de organizare, actualizare i utilizare a Registrului electronic al ntreprinderilor sociale se elaboreaz sub coordonarea Comisiei Naionale, n termen de 90 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.

CAPITOLUL VI Mecanisme de sprijinire i ncurajare a ntreprinderilor sociale Art.23 ntreprinderile sociale beneficiaz de facilitile fiscale acordate potrivit legislaiei n vigoare, ct i de alte forme de sprijinire i ncurajare a dezvoltrii economiei sociale prevzute n prezenta lege. Art.24 - Autoritatea contractant, aa cum este aceasta definit n Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii, cu modificrile i completrile ulterioare are dreptul de a formula criteriile de selecie n aa fel nct s ncurajeze i participarea ntreprinderilor sociale la procedura de achiziie public. Art.25 ntreprinderile sociale care reinvestesc integral profitul obinut n activiti de restructurare, achiziie de echipamente tehnologice necesare dezvoltrii activitii economice, amenajarea i/sau crearea locurilor de munc pentru persoanele care aparin grupurilor vulnerabile beneficiaz de scutire de la plata impozitului pe profit/venit pe anul respectiv. Art.26 (1) Pentru persoanele care fac parte din grupurile vulnerabile i care sunt angajate n baza unui contract de munc ncheiat potrivit legislaiei n vigoare, att ntreprinderile sociale, ct i persoanele angajate din grupurile vulnerabile sunt scutite pe o perioad de un an de la angajarea acestora, de la plata impozitului pe venit.

Pagina 6 din 9

(2) Facilitatea prevzut la alin. (1) se acord numai n situaia n care persoana este angajat pe o perioad de minimum 2 ani. Art.27 Persoanele din grupurile vulnerabile, care sunt angajate n baza unui contract de munc ncheiat pe o perioad de minimum un an, precum i angajatorii acestora beneficiaz cu prioritate de msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare. Art.28 (1) Persoanele juridice care achiziioneaz bunuri produse i/sau servicii prestate de ntreprinderile sociale au dreptul de a beneficia de o deducere suplimentar a bazei de calcul al impozitului pe profit, cu 60% din preul bunurilor sau serviciilor achiziionate de la o ntreprindere social. (2) Deducerea prevzut la alin. (1) se aplic la fiecare calculare a impozitului i nu se reporteaz. Art.29 ntreprinderile sociale beneficiaz de consiliere gratuit la constituire i/sau dezvoltarea afacerii prin comisiile prevzute la art. 15 alin. (5). Art.30 ntreprinderile sociale beneficiaz de facilitarea accesului la finanare din fonduri naionale sau internaionale care au ca scop dezvoltarea economiei sociale sau creterea eficienei activitilor specifice prin mecanisme precum: a) stabilirea contribuiei proprii n proporie de pn la 10%; b) acces gratuit la consultan pentru accesarea de finanri n domenii relevante pentru economia social; c) recunoaterea costurilor de personal, spaii, utiliti i dotri ca i cheltuieli eligibile pentru finanare nerambursabil. Art.31 (1) ntreprinderile sociale pot beneficia de credite pentru achiziia de echipamente tehnologice, necesare extinderii afacerii de economie social a cror dobnd se suport din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n limita fondurilor alocate. (2) Pentru a beneficia de facilitatea prevzut la alin. (1), creditele angajate nu pot depi suma de 10.000 euro. (3) Procedurile privind aprobarea i acordarea msurilor prevzute la alin. (1) se reglementeaz prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Art.32 ntreprinderile sociale pot beneficia de urmtoarele faciliti din partea autoritilor administraiei publice locale: a) scutiri de la plata taxelor i impozitelor locale aplicate asupra bunurilor mobile i imobile deinute n proprietate i utilizate de acestea n scopul realizrii activitilor de economie social cuprinse n domeniul lor de activitate, pe perioada de valabilitate a mrcii sociale; b) concesionarea cu titlu gratuit a unor imobile aflate n domeniul public al autoritilor locale, n vederea utilizrii acestora ca spaii de producie, pe o perioad de 2 ani de la data acordrii mrcii sociale, cu posibilitatea prelungirii acesteia; c) sprijin n promovarea produselor i serviciilor realizate n comunitate, precum i n identificarea unor piee de desfacere a acestora; d) sprijin n promovarea patrimoniului istoric i cultural local n vederea stimulrii turismului i activitilor conexe acestuia.

Pagina 7 din 9

CAPITOLUL VII Finanarea ntreprinderilor sociale Art.33 ntreprinderile sociale pot fi finanate din surse publice i/sau private, naionale sau internaionale, potrivit normelor juridice aplicabile fiecreia dintre categoriile din care fac parte sursele de finanare. Art.34 Se instituie luna mai a fiecrui an ca fiind luna promovrii economiei sociale, prin organizarea diferitelor evenimente sau aciuni de mediatizare a domeniului, care au ca scop dezvoltarea local i cetenia activ, cooperarea i solidaritatea social.

CAPITOLUL VIII Sanciuni Art.35 - Constituie contravenie transmiterea de informaii incomplete pentru completarea Registrului electronic al ntreprinderilor sociale cu elementele prevzute la art.21 alin. (1) i se pedepsete cu amend de la 5.000 lei la 8.000 lei. Art.36 Nerespectarea termenului prevzut la art. 5 alin. (6) de ctre serviciul public de asisten social se sancioneaz cu amend de la 500 la 1.000 lei. Art.37 - Nerespectarea de ctre ntreprinderile sociale a prevederilor art. 34 se sancioneaz cu amend de la 10.000 la 15.000 lei. Art.38 Utilizarea mrcii sociale de ctre ntreprinderile sociale, peste termenul de valabilitate prevzut la art. 12 se sancioneaz cu amend de la 5.000 la 10.000 lei. Art.39 (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se face de ctre organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la art. 36-39, agentul constatator fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal. (3) Procesele-verbale ntocmite de ctre personalul prevzut la alin.(2) vor fi depuse n fotocopie la secretariatul tehnic de la nivel judeean al comisiei judeene. Art.40 (1) Cuantumul amenzilor contravenionale prevzute la art. 35-38 se actualizeaz prin hotrre a Guvernului. (2) Dispoziiile referitoare la contravenii, prevzute la art. 35 - 38, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Art.41 Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul de stat. Art.42 - Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea

Pagina 8 din 9

ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor.

CAPITOLUL IX Dispoziii finale Art.43 n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale va elabora normele metodologice de aplicare, care se aprob prin hotrre a Guvernului. Art.44 Prezenta lege intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

Pagina 9 din 9