CAPTULO III MARCO PROPOSITIVO 3.

1 DATOS INFORMATIVOS TTULO: Implementacin de un plan de capacitacin para el mejoramiento de la interrelacin de los valores humanos y el desempeo laboral de los funcionarios de la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de la Provincia de Pastaza para el perodo 2009. INSTITUCIN EJECUTORA: Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza. BENEFICIARIOS: Funcionarios, Docentes, Estudiantes y dems Actores Sociales. UBICACIN: Ciudad de Puyo, Cantn y Provincia de Pastaza, Diagonal a la UNE de Pastaza, Calle Atahualpa y 9 de Octubre. TIEMPO ESTIMADO DE LA EJECUCIN: 6 meses INICIO: Junio 2009 FINALIZACIN: Noviembre 2009

EQUIPO TCNICO RESPONSABLES: Lcda. Margarita Lpez, Directora. Ing. Jenny Pisango, Jefe de RR: HH. Lic. Gustavo Tunki, Capacitador. COSTO: $ 1.613.50 3.2 ANTECEDENTES DE LA PROPUESTA En el diagnstico que se realiz mediante la matriz FODA y los hallazgos encontrados en la Investigacin de Mercados, se determin obligatoria la capacitacin, para el mejoramiento de la interrelacin de los Valores Humanos y el Desempeo Laboral de los funcionarios de la Direccin Provincial de

Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, para mejorar el servicio de los Funcionarios y Docentes, lo que permitir solucionar este problema, generando una planificacin a travs de capacitaciones, la cual ser protagonista de su propio cambio y desarrollo. 3.3 JUSTIFICACIN Se conoce que la educacin es el pilar fundamental para el desarrollo de las comunidades y sociedad en general, por lo tanto, se necesita que los funcionarios tengan el criterio de mejorar y elevar la categora educativa conforme a las necesidades y realidad social, amparados en los valores humanos en tal virtud el equipo investigador ha visto necesario realizar una propuesta para mejorar la interrelacin de los valores humanos y desarrollo laboral con la capacitacin de todos los funcionarios, para brindar mejor servicio a los Docentes, Estudiantes y dems Actores Sociales, que hacen la educacin Intercultural Bilinge. Se lograr inculcar la importancia de una educacin con identidad cultural, tomando como referencias la recuperacin y valoracin de nuestras costumbres ancestrales. Consideramos que el Modelo de educacin que supuestamente estamos aplicando, en los centros educativos comunitarios bilinges, en el fondo este sistema no se aplica, ms bien encamina una educacin tradicional, basado en los contenidos cientficos ajenos. 3.4 OBJETIVOS 3.4.1 OBJETIVO GENERAL Mejorar la Interrelacin de los Valores Humanos y el Desempeo Laboral de la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, influyendo positivamente en el crecimiento educativo de los pertenecientes a la jurisdiccin de la DIPEIB-P de la ciudad del Puyo, Provincia de Pastaza.

3.4.2 OBJETIVOS ESPECFICOS y Capacitar a los funcionarios que laboran en la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza.

Concienciar a los funcionarios de la DIPEIB-P, la importancia que tienen los Valores Humanos para un mejor desarrollo personal y social.

Establecer mecanismo de control de los funcionarios de la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, para que sean estrictos con sus propios actos.

3.5 ANLISIS DE FACTIBILIDAD La presente propuesta es factible porque el Director est prestando su apoyo en cuanto a la realizacin, preparacin y capacitacin, lo que permitir tener una buena acogida con los funcionarios Provinciales, Nacionales, Docentes, Estudiantes y dems Actores Sociales, Adems existe la predisposicin y aceptacin de los funcionarios, de ser capacitados y socializados en el aspecto de interrelacin de valores humanos y desempeo laboral; realizando con autofinanciamiento, ya que actualmente es difcil conseguir presupuesto para capacitacin y reproduccin de materiales de trabajo, y por lo tanto mencionamos que la capacitacin se efectuar tres horas cada viernes por tiempo estimado de seis meses. 3.6 MODELO OPERATIVO DE LA PROPUESTA La presente propuesta tiene la finalidad de capacitar a los funcionarios de la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, en el mbito de Valores Humanos y Desempeo Laboral. considerado cuatro estrategias. 3.6.1 Estrategia 1: La prctica de los Valores Humanos para conducir eficazmente las destrezas de cada miembro de la institucin. Para esto hemos

ACTIVIDAD: Cursos de capacitacin de Valores Humanos y Desempeo laboral.

OBJETIVO Promover por medio de la Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, una capacitacin que permitir relacionarse consigo mismo y tambin con los dems dentro y fuera de la institucin de manera ptima. TEMAS A DESARROLLARSE 1. Educacin en Valores Humanos. 1.1 Solidaridad. 1.2 Humanismo. 1.3 Puntualidad 1.4 Honestidad 1.5 Responsabilidad 1.6 Respeto 1.7 Generosidad 1.8 Bondad 1.9 Sensibilidad 1.10 Compasin 1.11 Lealtad 1.12 Sinceridad 1.13 Eficiencia 1.14 Perdn 1.15 Gratitud 1.16 Paciencia 1.17 Prudencia 1.18 Pulcritud 2. Relaciones Humanas 2.1 Productividad 2.2 Equidad 2.3 Sostenibilidad 2.4 Potenciacin

3. Desarrollo de Habilidades Estratgicas 3.1 Aprendizaje Permanente 3.2 Autoaprendizaje 4. Estrategia, Tcticas y Tcnicas de la Expresin 4.1 Lenguaje corporal 4.2 Relajacin Corporal 4.3 Respiracin Rtmica 4.4 Concentracin 4.5 Memorizacin 5. Desempeo Laboral. 5.1 Conducta 5.2 Motivacin 5.3 Autoestima 5.4 Reconocimiento 5.5 Liderazgo ALCANCE A los funcionarios Provinciales, Nacionales, Docentes, y dems Actores

Sociales que visitan a la DIPEIB-P, e incluso llegando a las familias, a cada uno de los hogares por medio de la puntualidad, responsabilidad, prudencia, respeto y humildad, con la prctica de Valores Humanos para conducir eficazmente las destrezas de cada miembro de la institucin. RESPONSABLE Lcda. Margarita Lpez, Directora METAS - Participacin del 95% de los funcionarios de la DIPEIB-P. - Satisfacer a los participantes un 100% de sus expectativas en el rea cognoscitiva.

- Fortalecer los Valores Humanos en cada uno de los funcionarios de la DIPEIB-P, para que tengan una visin ms clara y puedan brindar un mejor servicio en Educacin. PRESUPUESTO Se estima una inversin de mil trescientos cincuenta dlares para la aplicacin del presente proyecto de capacitacin. TABLA No. 21 ACTIVIDAD Alquiler de proyector: 10 dlares por da, durante veinte das. ( viernes) Refrigerio: 15 dlares por da, durante veinte das. ( viernes) Material didctico y de reproduccin total. Expositor: $32.50 dlares por da, durante veinte das. ( viernes) TOTAL COSTO 200 USD. 300 USD. 200 UDS. 650 UDS. 1.350 USD.

3.8.1 ALTERNATIVAS DE MEJORA TABLA No. 32

Componente No. 1: Humanstica. Estrategia; La prctica de Valores Humanos para conducir eficazmente las destrezas de cada miembro de la institucin. mbito de mejora Problemas Descripcin 1. Poca capacitacin a los funcionarios en funcin de los Valores Humanos. 1. Falta de responsabilidad. 2. Baja autoestima. 3. La impuntualidad. 1. Exponer a los funcionarios de la

Causas que provocan el problema

Direccin Provincial de Educacin Intercultural Bilinge de Pastaza, que al finalizar la capacitacin estar en

Objetivos a conseguir

capacidad de relacionarse consigo mismo y tambin con los dems dentro y fuera de la institucin. 1. 2. Participacin del 95% de los funcionarios de la DIPEIB-P. Satisfacer a los participantes un 100% de sus expectativas en el rea cognoscitivas. Fortalecer los Valores Humanos en cada uno de los funcionarios de la DIPEIB-P, para que tengan una visin ms clara y puedan brindar un mejor servicio en educacin. Curso de capacitacin de Valores Humanos y Desempeo Laboral. Las relaciones interpersonales sern mejores. Motivacin en el nivel de Desempeo Laboral en los funcionarios. Aplicacin de los Valores Humanos.

Metas

3.

Acciones de mejora

1. 1.

Beneficios esperados

2. 3.

3.8.2 PLAN DE MEJORAS

Componente 1: La prctica de Valores Humanos para conducir eficazmente las

destrezas de cada miembro de la institucin. TABLA No. 36

ACCIONES DE MEJORA a. b. c. en d. e. RESPONSABL TAREAS E DE LA TAREA Buscar local. Adecuar local. Organizar sesiones de trabajo. Presentacin de los temas. Socializar. Ing. Jenny Pisango, Jefe de RR: HH. TIEMPOS (Inicio-Final) Inicio 22 -06-09 Finalizacin 23-11- 09 RECURSOS NECESARIOS Alquiler de proyector. Refrigerio FINANCIACIN INDICADOR DE SEGUIMIENTO Aprobacin de la propuesta. RESPONSABLE SEGUIMIENTO Lcda. Margarita Lpez. Directora.

10 USD.

Capacitacin: 1. Educacin Valores Humanos.

15 USD.

Capacitacin: 2. Relaciones Humanas. Capacitacin: 3. Desarrollo de Habilidades Estratgicas. Capacitacin: 4. Estrategia, Tcticas y Tcnicas de la

a. Delegar actividades. b. Entrega de invitaciones. c. Emitir instrucciones. a. Conformacin de grupos. b. Determinar habilidades.

Lcda. Margarita Lpez. Directora

Inicio 22 -06-09 Finalizacin 23-11- 09 Inicio 22 -06-09 Finalizacin 23-11- 09

Material didctico y de reproduccin para 6 meses

200 USD.

Entrega de la planificacin.

Ing. Jenny Pisango, Jefe de RR: HH.

Secretaria

Expositor

32.50 USD.

Entrega del informe.

Lic. Gustavo Tunki, Capacitador. Lic .Oscar Calapucha. Jefe del Planeamiento

a. Buscar local. b. Adecuar local. c. Materiales. d. Organizar sesiones de

Ing. Jenny Pisango, Jefe de RR: HH.

Inicio 22 -06-09 Finalizacin 23-11- 09

Alquiler de proyector cada viernes. Refrigerio

10 USD.

Entrega de la planificacin.

15 USD.

Expresin.

trabajo. e. Presentacin del tema. f. Socializar.

Capacitacin: 5. Desempeo Laboral.

a. Presentacin del tema. b. Organizar sesiones de trabajo.

Ing. Jenny Pisango, Jefe de RR: HH.

Inicio 22 -06-09 Finalizacin 23-11- 09

Expositor

32.50 USD.

Entrega de la planificacin.

Lic .Oscar Calapucha, Jefe del Planeamiento