ae a \ PROYETO ESPECIAL BINACIONAL LAGO TITICACA — PELT REGLAMENTO INTERNO. E TRABAJO TITULO_} GENERALIDADES _Y BASE LEGAL | presente Reglamento consiituye el conjunto de normas fegulan y establecen explicitamente las relaciones laborales internas on foyecto Especial Binacional Lago Titicaca con referencia a las jaciones y derechos de los trabajadores y del PELT. asi mismo el sente reglamento dispone las medidas disciplinarias de contro! de asistencia, puntualidad y permanencia durante la jomada laboral, tal como lo establecen los dispositivos legales del régimen laboral privado en el sector puiblico. ABFISULO 2°.- El Presente Reglamento Interno del Proyecto Especial, tiene SusteBlo legal en las siguientes normas y dispositivos legales. institucion Politica del Peri fey N° 27671 y el D. S. N° 007-2002-TR; ley que modifica la jomada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo establecido por D. Leg. N° 854. * Decreto Supremo N° 023-87-MIPRE; que crea el Proyecto y el Decreto Supremo N° 008-90-RE que califica como Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca, - aah Resolucion Presidencial N° 007-2004-INADE-1100; que aprueba -el FaReglamento ce Organizaciones y Funciones del Proyecto, fpOecreto Supremo N° 003-97-TR; Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DS. N° 002-97-TR Texto Unico Ordenado de! D. Leg. 728 Ley de Formacion y Promocién Laboral. 0.S. N* 001-96-TR, Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley de ‘omento del Empleo, "A'S. N° 039-91 TR, de fecha 31-12-91, que aprueba las normas para la “grmulacién del Reglamento Interno de trabajo S. N° 008-2002-TR, Reglamento del T. U. O de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo. * Ley N® 27240 y Ley N* 27403 y Ley N° 27591, Sobre Ley que otorga permiso por lactancia matema. *.s.D. Leg. N° 713, Sobre Armonizacién y Consolidacién de normas sobre gescansos remunerados en la actividad privada y su Reglamento jpprobado por D.S, N° 012-92-TR, \s . /D. Ley N° 25593, Ley que Regula las relaciones colectivas de trabajo de |. fabajadores sujetos al régimen de la actividad privada \ A+” Resolucién Jetatural N* 038-96 INADE: 1100 ee aprueba el Manual de Procesos | ZO 0, y su modificaoria. oe Pag-1 fo ee Hse 4269D.S. N° 002-97-TR Texto Unico Ordenado del D. Leg. 728 Ley de Formacién y Promocion Laboral. DS N* 001.96.TR Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo. D.S. N° 039-91 TR, de fecha 31-12. ‘91, que aprueba las normas tormulacion del Reglamento Interno de trabajo. D. S. N® 008-2002-TR, Reglamento de! T. U.O de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo Ley N° 27240 y Ley N° 27403 y Ley N° 27591, Sobre Ley que otorga permiso por lactancia materna. D. Leg. N° 713, Sobre Armonizacion y Consolidacién de normas gobre— descansos femunerados en la actividad privada y su Reglament aprobado por D.S. N° 012-92-TR, 7 D. Ley N° 25593, Ley que Regula las relaciones colectivas de trabajo de trabajadores sujetos al regimen de la actividad privada Resolucion Jefatural N° 038-96-INADE-1100; que aprueba el Manual de .. Procesos Investigatorio, y su modificatoria. para la TITULO I FINALIDAD, OBJETIVO _Y ALCANCE ARTICULO 3°.- Es finalidad del presente Reglamento: Establecer el marco normativo interno y los procedimientos que regujén * el control permanente en Ia asistencia, puntualidad y perma; durante la jornada de trabajo del Proyecto Especial Binacion: Titicaca- PELT Promover y normar las relaciones juridicas del reconocimiento de los derechos y obligaciones del vinculo laboral_ entre los trabajadores'y el Proyecto de acuerdo a las normas y dispositives legales vigentes. ARTICULO 4°.- El Presente Reglamento tiene por objeto: a) Aplicar con efectividad el Presente cuerpo normativo, el mismo que se fefiere al control de Asistencia, puntualidad y permanencia durante la Jornada laboral b) Establecer fos derechos y obligaciones dentro del marco de vinculo laboral entre los trabajadores_y el Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca ARTICULO 5°.-- El contenido del presente Reglamento es de uso, aplicacion, observancia y cumplimiento de todos los trabajadores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca, cualquiera sea su nivel jerarquico 0 condicion laboralcontratados bajo el régimen laboral de la actividad privada La Oficina de Administracion a través de la Unidad Personal, sera la encarga velar por JBeestricto cumplimiento y aplicacion del presente Reglamenta s TITULO I INGRESO DE LOS TRABAJADORES. RTICULO 6°.- El ingreso de personal al Proyecto neta con ta contratacién y asignacion del cargo correspondiente Es tacultad dis Onectar G/ecutivo, quien sobre la base de las normas y dispositivos legales vigantes 4 politica institucional toma decisiones sobre el requerimiento. y asignacio ls recursos humanos a fin de cumplir eficientemente con los oujetivos y las del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca ICULO7*.- La Oficina de Administracion a taves de nidad os bral se encarga de ejecutar el proceso de contiatacion del p27sonal qui gresar al Proyecto, dentro del marco de los dispositivos norma i Vigentes en coordinacién con la autoridad competente del Proyecto YCULO 8°. El personal contratado que ingrese al Proyecto debera de fer_presentado toda su documentacién personal de acuerdo a los Rduisitos exigidos por la Institucién a fin de que la Unidad de Personal pueda uir en la planilla de haberes y percibir los derechos pertinentes que senale jormas laborales. Es terminantemente prohibido admitir como trabajador del ‘oyecto a aquellas personas que hayan incurrido en falta grave, debidamente comprobada © que hayan sido despedidos y/o destituidos Por incurrir en 2sponsabilidades administrativas en otras ertidades del Estado ve ae ARTICULO 10 ff Personal de cada trabajador en estricto reserva a partir de su contratacion, G-fen el cual estarén contenidos y archivados todos los documentos presentados y otros antecedentes de cada uno de los trabajadores del - La Unidad de Personal del Proyecto llevara el Legajo Proyecto Especial, NSTITUTO NP PROWEC