BAB IV PENUTUP

IV.1

Kesimpulan Dari laporan ini maka dapat disimpulkan bahwa : 1. 2. PT. KAI (Persero) banyak sekali Diantara tugas dari bidang penyambungan pelanggan adalah patroli gardu 3. Salauran distribusi dapat dibedakan menurut peralatan dan material yang digunakannya adalah Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM), Saluran Kabel Udara Tegangan Menengah (SKUTM) dan Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM). 4. Keandalan distribusi tenaga listrik dapat ditingkatkan mutunya maka dibangunlah sistem distribusi diantaranya sistem radial, sistem ring, sistem spindle, sistem cluster dan sistem fish bone 5. Gardu Distribusi dapat dibedakan menjadi dua, yaitu gardu distribusi pasangan dalam dan gardu distribusi pasangan luar. 6. Salah satu peralatan yang digunakan untuk dapat menunjang kinerja gardu distribusi adalah transformator, yang berfungsi sebagai penyalur tenaga/daya listrik dari tegangan tinggi ke tegangan rendah atau sebaliknya. 7. Selain transformator, dalam gardu distribusi juga terdapat kubikel 20 kV yang berfungsi sebagai pembagi, pemutus, penghubung,

pengontrol,dan proteksi system penyaluran tenaga listrik tegangan 20 kV. 8. PHBTR (Papan Hubung Bagi Tegangan Rendah) adalah suatu perangkat peralatan listrik berupa alat hubung, alat pengaman, alat ukur dan alat indikator yang terpasang di Gardu Distribusi pada sisi tegangan rendah atau sisi hulu dari instalasi pemanfaatan tenaga listrik. 9. Menurut jenis konstruksinya, PHB- TR dapat dibedakan menjadi dua yaitu PHB- TR jenis pasangan dalam dan PHB- TR jenis pasangan luar. IV.2 Saran Selama melaksanakan PKL di PT. KAI (Persero) UPT Balai Yasa Manggarai, penyusun banyak mendapatkan ilmu pengetahuan seputar Kereta Api Rel Listrik khususnya tentang sistem pengoperasian KRL Rheostatik. Setelah melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT. KAI (Persero) UPT Balai Yasa Manggarai, penyusun memiliki saran dengan harapan dapat memberikan kontribusi pada perusahaan. Adapun saransaran tersebut yaitu : 1. Penggunaan sebagian peralatan yang sudah tua, ada baiknya diperhatikan lebih ekstensif dan pemeliharaannya agar lebih rutin. 2. Untuk mencari SDM yang baik dan mengurangi pengangguran bagi lulusan mahasiswa, disarankan untuk menjalin kerjasama industri kepada Universitas yang berkompetitif pada bidangnya dan juga mahasiswa PKL.

3.

Demi memajukan pendidikan dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), ada baiknya PT PLN (Persero) Area Jaringan Gambir mengadakan pelatihan untuk mahasiswa. Selain itu bertujuan juga untuk dapat membekali keterampilan kepada mahasiswa PKL.