4.2.

1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin. El cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. La implementacin de un cdigo de tica profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el cdigo de conducta. En el plano profesional individual, los cdigos de ofrecen una gua prctica a los miembros de la profesin que puede experimentar un problema tico o moral con respecto a su conducta profesional en una situacin especfica. Cada vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de problema tico o moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientacin. As podra ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.

Cdigo de tica del Profesional de Sistemas Responsabilidades hacia el cliente o patrocinador del servicio 1. - La importancia del cliente 2. - Proteger el inters del cliente o patrn 3. - Responsabilidad profesional 4. - Derechos de autor 5. - Discrecin profesional 6. - Honestidad profesional 7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio 8. - No beneficiarse de las compras del patrn 9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrn para beneficio personal 10. - Trato adecuado y manejo del lenguaje apropiado 11. - Finalizacin de servicios 12. - Dependencia tecnolgica 13. - Desarrollo de sistemas Responsabilidad hacia la profesin 1. - Respeto a los colegas y a la profesin 2. - Imagen de calidad 3. - Difusin y enseanza de conocimientos 4. - Respeto a los derechos de autor 5. - Especializacin profesional 6. - Competencia profesional 7. - Evaluacin de capacidades 8. - Reconocimiento a la colaboracin profesional 9. - Honorarios 10. - Personal a sus servicios 11. - Conflicto de intereses en la profesin

Del profesional de sistemas como catedrtico 1. - Prctica docente 2. - Relacin con los alumnos 3. - Relacin con la Institucin educativa 4. - Discrecin como catedrtico 5. - Evaluacin de capacidades docentes 6. - Cumplimiento de obligaciones 7. - Evaluaciones a los alumnos 8. - Conflicto de Intereses en la prctica docente Uso de Internet 1. - Normas generales para su uso 2. - Correo electrnico

4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesional Un cdigo de tica profesional en general aparece cuando un trabajo se transforma en una profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que poner por escrito y formalmente adoptado tambin. Un cdigo de tica profesional establecer que los profesionales tienen que seguir su ideal comn por lo tanto a hacer lo mejor que puede, al menos en el precio. El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se aprovechen de alguien que se comporta ticamente. De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se puede resolver con un buen cdigo de tica profesional. Con esta aclaracin, una ocupacin que tal vez no es necesario en su identificacin de la sociedad deba ser una profesin. Todo lo que necesita es una prctica entre sus miembros de equipo para servir a un ideal particular. Cuando la ocupacin se convierte en una profesin, por supuesto, la sociedad le da privilegios especiales. Una profesin en s misma es como la unificacin en que est estructurada para servir a los intereses de sus miembros, y diferentes a gobiernos o una organizacin benfica que est prevista para servir a los intereses de otra persona. Sin embargo, las profesiones varan de los sindicatos en el inters que estn estructurados para servir. Por el contrario, los sindicatos son similares a las empresas, principalmente las asociaciones de inters propio. Es esencial comprender que las organizaciones que existen para el beneficio de sus miembros, mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueos. Por el contrario, una profesin est estructurado para ayudar a los miembros a servir a los dems, como por un ideal particular retratado en su cdigo de tica profesional. En este sentido, los servicios pblicos son las principales intenciones detrs de las organizaciones de las profesiones. Si un grupo de personas que ven a s mismos como una profesin, entonces claramente un llamado a esta manera se debe considerar a lo que estn haciendo.

Un cdigo de tica profesional debe ofrecer una gua de lo que podemos esperar que otros miembros de la misma profesin hagan o realicen. El Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto para las personas mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la responsabilidad por el papel de los profesionales y la integridad en su conducta.