CURSO SALUD Y SOCIEDAD

PASOS PARA EL DISEO DE UN CUESTIONARIO. 1. Definir Variables. Se debe definir las variables que permitirn cumplir los objetivos de la investigacin. Las cuantitativas en trminos de la unidad de medida que se va a usar. Las cualitativas en trminos de los datos que se espera colectar. 2. Hacer un Codificador. Se debe proporcionar cdigos a los datos que se espera colectar con las variables cualitativas. Cdigos numricos son los ms usados. El conjunto de cdigos asignados a los niveles de las distintas variables de un mismo estudio, es llamado un codificador. 3. Listado y agrupacin de variables. Hacer un listado de las variables definidas y agruparlas segn las unidades a que sern aplicadas, por ejemplo, para unidades personas y para unidades hogares. En lo posible, agregar a cada una el nmero (o letra) del objetivo que pretenden cumplir. 4. Ordenamiento de variables. Se deben ordenar las variables segn la secuencia que se seguir al efectuar el registro. Este orden debe privilegiar la lgica del entrevistado sobre la del entrevistador. Empezar por ejemplo con las variables mas generales y menos conflictivas para el entrevistado. 5. Transformacin a preguntas. Convertir cada variable en una pregunta o item de observacin, segn sea el caso e incluir sus alternativas de respuesta cerrada. Dejar el menor nmero posible de respuestas abiertas. Se debe cuidar que las preguntas no sean dirigidas ni contengan carga afectiva. Se debe anotar por separado todas las explicaciones que fuesen necesarias para aclarar las preguntas y sus respuestas, para ir construyendo el instructivo. 6. Items adicionales. Intercalar donde fuere necesario, preguntas o leyendas introductorias, conectoras, distractoras o de control. 7. Creacin del formulario. Vaciar en las hojas necesarias, las preguntas y los tems adicionales, respetando la secuencia de estos, los saltos de items cuando corresponda y los retornos, en forma tal que faciliten tanto el registro de datos durante la entrevista como el traspaso posterior a computacin. 8. Preparacin del instructivo. Con las anotaciones hechas anteriormente acerca de la aplicacin de las preguntas, explicacin de conceptos que contengan y forma de anotar las respuestas, se debe elaborar un instructivo que oriente al entrevistador acerca de la aplicacin de este instrumento y, adems, que estandarice su aplicacin a las unidades. 9. Presentacin y despedida. No olvidar agregar al cuestionario una presentacin que proporcione informacin general acerca del objetivo de la entrevista y una despedida agradeciendo la cooperacin de los entrevistados. Algunas modalidades de formularios. El formulario puede ser elaborado de muchas formas diferentes. Algunas modalidades son: I. el que contiene solo las preguntas o tems pero no sus respuestas, siendo nico y manejado por el entrevistador. Por separado, se elaboran hojas de respuesta en las que se registran los datos proporcionados por las unidades. II. el que contiene las preguntas y sus respuestas o (espacios para estas) y es usado para cada unidad por separado. Las dos modalidades anteriores pueden usar para las respuestas las opciones siguientes: a) de respuesta abierta. En lugar de la respuesta hay un espacio para escribir la que dicte el entrevistado. Esto obliga a un trabajo posterior de cierre de respuestas que puede ser desalentador. b) de respuesta cerrada. Las respuestas estn incluidas, por lo que requiere mas trabajo de elaboracin ya que hay que predecir las respuestas del entrevistado. Deben ser exhaustivas, por lo que generalmente se usa la alternativa Otro. Esta opcin puede usar dos vas: solo marcar las respuestas elegidas para su codificacin posterior. Requiere manejar un codificador separado, que se aplica posteriormente a cada cuestionario. formulario precodificado. Las respuestas llevan sus cdigos incorporados. Los de las respuestas elegidas se anotan en espacios ad hoc en el formulario. Tiene grandes ventajas sobre las dems opciones, por las facilidades que otorga al traspaso de datos a computacin.

Algo acerca de las preguntas. Deben ser claras y cortas No deben estar cargadas emocionalmente No deben inducir la respuesta No deben satisfacerse con mas de un tipo de respuesta Deben estar al nivel de los respondientes Deben estar ordenadas con lgica adecuada al respondiente No deben ser sorpresivas En algunos casos debe haber preguntas de control Algo acerca del instructivo. Debe acompaar al cuestionario para hacer aclaraciones acerca de los tems que este contenga. Solo debe referirse a los tems que se presten para dudas. Est dirigido al que responde, en el caso autoadministrado o al que hace las preguntas, en otro caso. Algo acerca de la entrevista El entrevistador debe ser cortes, amable, comprensivo. Debe presentarse brevemente y despedirse en forma educada No debe exigir al entrevistado ni ponerlo en apuros Debe lograr la confianza del entrevistado pero ser firme en conservar el control de la entrevista. Debe recordar que est de visita y pidiendo un favor al entrevistado.