MANAJER I. NAMA JABATAN : MANAJER 1.1 Bagian / Unit : Kebun Sumber Tengah 1.2 Kode Bagian Unit : 21 1.

3 Lokasi Kerja : Kebun Sumber Tengah

II. TUGAS POKOK 1. Memimpin dan mengurus Kebun/Unit Kerja sesuai tujuan Perusahaan dan senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas yang berwawasan lingkungan. 2. Menguasai, memelihara dan mengurus kekayaan Perusahaan yang berada dalam Kebun/Unit Kerjanya. 3. Menetapkan langkah-langkah strategis, rencana kerja operasional berdasarkan RKAP, ketentuan/peraturan dan kebijakan Direksi, dalam upaya menjadikan Kebun/Unit Kerja sebagai profit centre. 4. Memelihara, meningkatkan dan mengembangkan hubungan dengan masyarakat, Pemerintah setempat dan pihak-pihak lainnya, untuk kepentingan Perusahaan. 5. Melakukan koordinasi baik langsung atau melalui Manajer Wilayah, antar Kebun/Unit Kerja untuk keperluan bersama demi kepentingan Perusahaan. III. URAIAN TUGAS 1. Mengusulkan RJP/RKAP Kebun/Unit Kerja Kepada Direksi. 2. Berdasarkan RKAP yang disetujui, menyusun pedoman kerja operasional dengan ketentuan bahwa biaya merupakan plafond tertinggi yang tidak boleh dilampaui, sedangkan ketetapan produktivitas Sumber Daya dan assets merupakan ketentuan yang harus dicapai. 3. Mengelola seluruh harta kekayaan kebun yang meliputi : tanah, tanaman, bangunan, mesin/instalasi, alat angkutan, uang dan sarana lainnya untuk memanfaatkan semaksimal mungkin. 4. Memimpin, mengkoordinasikan, mengawasi dengan penuh tanggung jawab seluruh kegiatan kerja dan menghindarkan timbulnya penyimpangan dari kebijakan yang telah digariskan Direksi dan segera melakukan perbaikan. 5. Dalam memimpin Kebun/Unit kerjanya untuk melaksanakan fungsi pengelolaan dapat melakukan upaya-upaya melengkapi keperluan-keperluan pelaksanaan pengelolaan. 6. Melaksanakan pengelolaan Kebun secara efektif dan efisien serta selalu mencari peluang demi kemajuan dan keuntungan perusahaan. 7. Selalu memperhatikan batas berlakunya Hak Guna Usaha, memeriksa batasbatas areal kebun, membentuk satuan pengaman serta melakukan tindakan pengamanan terhadap kompleks, Bangunan Perusahaan dan areal serta menghindari kemungkinan terjadinya penyerobotan (Okupasi liar). 8. Menjaga kesuburan tanah dan kelestarian lingkungan hidup. 9. Melakukan hubungan kerjasama dengan instansi Pemerintah, tokoh masyarakat/pemimpin non formal dan lain lainnya dalam bentuk : - Kegiatan olah raga - Kegiatan Kesenian - Silaturahmi - Kegiatan Keagamaan - Kegiatan penggalangan keamanan - Dan lain-lain

Demi kelancaran tugas pekerjaan Kebun/Unit Kerja dalam mencapai kesejahteraan. 10. Melalui kebersamaan, keterbukaan dan keteladanan, mengarahkan karyawan untuk meningkatkan produktivitas guna mencapai kesejahteraan. 11. Memberikan saran mengenai setiap kemungkinan pengembangan Perusahaan antara lain perluasan areal tanaman, peningkatan kapasitas Produksi/pabrik, pengembangan budidaya dan melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Direksi. 12. Menyampaikan laporan secara berkala maupun sewaktu-waktu kepada Direksi mengenai hasil pelaksanaan kebun dan kejadian-kejadian yang timbul di lingkungan kebun. IV. WEWENANG 1. Mengusulkan kenaikan gaji / pangka / jabatan, teguran / peringtan, penurunan / degradasi, pemindahan / mutasi, pemberhentian, pengurangan atau penambahan karyawan Bulanan yang berada di Kebunnya. 2. Memindahkan karyawan Bulanan dan Harian Tetap antar Afdeling intern kebun yang sama bidang tugasnya dan memberikan teguran serta peringatan apabila karyawan Bulanan dan Harian Tetap melakukan kelalaian atau kesalahan dalam tugas pekerjaan. 3. Menandatangani cek, menerima uang dalam batas-batas yang ditentukan oleh direksi dalam batas wewenangnya melaksanakan pembelian / pengadaan barang / bahan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Direksi. HUBUNGAN KERJA 1. Hubungan Fungsional : a. Dengan atasan : Direksi b. Dengan bawahan : Asstan, Asstekpol, Assaku 2. Hubungan Koordinasi : - Manajer Wilayah - Kepala Bagian - Dengan sesama Manajer

V. VI.

ASSISTEN ADMINISTRASI KEUANGAN I. NAMA JABATAN : ASS. AKU 1.1 Bagian / Unit : Kebun Sumber Tengah 1.2 Kode Bagian/Unit : 21 1.3 Lokasi Kerja : Kebun Sumber Tengah 1. 2. 3. 4. TUGAS POKOK Penanggungjawab tugas adinistrasi keuangan Mengurus keperluan-keperluan perusahaan Menyusun laporan-laporan kepada Direksi, Instansi luar dan lain-lain. Penganggungjawab tata usaha gudang persediaan dan gudang hasil III. URAIAN TUGAS 1. Mengkoordinir dan menghimpun RKAP dari Afdeling, Tehnik/pengolahandan Balai Kesehatan serta menyusun menjadi RKAP Kebun sesuai tujuan perusahaan berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan. 2. Mengawasi dan membina administrasi serta keuangan kebun meliputi kantor, afdeling, teknik/pengolahan dan Balai Kesehatan. 3. Mengurus keperluan-keperluan Perusahaan sesuai tujuan perusahaan berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan. 4. Mempersiapkan dan mengerjakan laporan-laporan Manajemen kebun sesuai ketentuan yang telah ditetapkan oleh Direksi. 5. Mempersiapkan laporan dan keperluan lain-lain kepada Instansi yang berkepentingan maupun kepada pihak-pihak lainnya. 6. Mengatur secara phisik dan administrasi keluar/masuknya barang gudang. 7. Menyelenggarakan administrasi kebun, surat-menyurat dan kearsipan. 8. Mengkompilir dan menyusun kebutuhan upah, dana dan barang/bahan untuk setiap bulan/triwulan/tahunan dalam rangka pembuatan RAPB/PPAP, keudian mengatur pembagiannya sesuai petunjuk Manajer dan memonitor pelaksanaan penggunaan serta melaporkannya kepada Manajer. 9. Menyusun buku Kas dan Bank serta buku pembantu lainnya. 10. Membina, memberi petunjuk dan membimbing bawahannya serta meningkatkan pengetahuan mereka guna meningkatkan prestasi kerja. 11. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Manajer, secara berkala dalam bidang administrasi dan keuangan. 12. Menyaksikan penyerahan hasil produksi kepada pengangkut berdasarkan order pengangkutan yang telah disahkan. 13. Mengawasi penggunaan biaya di semua tingkat pelaksanaan dan memberikan saran-saran perbaikan kepada Manajer. 14. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Manajer. IV. WEWENANG Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap karyawan yang berada dalam urusannya. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Manajer

II.

V.

VI.

HUBUNGAN KERJA 1. Hubungan Fungsional : a. dengan atasan b. dengan bawahan 2. Hubungan Koordinasi

: Manajer : Semua personalia di lingkungan Kantor : - Asstekpol - Astan - Mantri Kesehatan

ASSISTEN TANAMAN I. NAMA JABATAN 1.1 Bagian / Unit 1.2 Kode Bagian / Unit 1.3 Lokasi Kerja : ASSISTEN TANAMAN : Kebun Sumber Tengah : 21 : Afdeling

II. TUGAS POKOK 1. Mengelola afdeling yang menjadi tanggung jawabnya sesuai tujuan perusahaan. 2. Memelihara, meningkatkan dan mengembangkan hubungan dengan masyarakat, Pemerintah setempat dan pihak-pihak lainnya untuk kepentingan perusahaan. III. URAIAN TUGAS 1. Mempersiapkan dan mengusulkan RKAP sebagai bagian dari RKAP Kebun kepada Manajer sesuai tujuan perusahaan. 2. Menyusun kebutuhan tenaga kerja dan mengupayakan pemenuhannya untuk tugas-tugas di Afdeling sesuai rasio tenaga kerja yang efektif dan efisien. 3. Melaksanakan pekerjaan kultur teknis kebun sesuai RKAP dan pedoman yang telah disetujui / ditetapkan. 4. Memimpin, mengkoordinasikan, mengawasi dengan penuh tanggung jawab seluruh kegiatan kerja Afdeling dan menghindarkan timbulnya penyimpangan dari kebijakan yang telah digariskan Manajer dan segera melakukan perbaikan. 5. Membina, membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahannya di bidang teknis tanaman untuk meningkatkan produktivitas, mutu dan prestasi kerja. 6. Menjaga dan memelihara kekayaaan perusahaan yang berada di afdelingnya. 7. Membina hubungan baik dengan instansi terkait di lingkungan afdeling yang bersangkutan. 8. Menyelenggarakan administrasi Afdeling meliputi bidang tanaman, absensi karyawan, upah dan lain-lain. 9. Mengawasi dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di bidang teknis tanaman dan administrasi afdeling serta mengambil langkah-langkah perbaikan / penyempurnaan. 10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Manajer. WEWENANG 1. Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap karyawan yang berada di Afdelingnya. Menandatangani daftar upah dan Berita Acara Pekerjaan. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Manajer. HUBUNGAN KERJA Hubungan Fungsional : a. dengan atasan b. dengan bawahan

IV. 2. V. VI. 1.

: Manajer : Mandor, Jurutulis dan Karyawan lainnya di Afdeling.

2. Hubungan Koordinasi

: - Sesama Assisten Tanaman - Assisten Teknik & Pengolahan - Assisten AKU - Mantri Kesehatan

ASSISTEN TEKNIK DAN PENGOLAHAN I. NAMA JABATAN 1.1 Bagian/Unit 1.2 Kode Bagian/Unit 1.3 Lokasi Kerja : ASSISTEN TEKNIK DAN PENGOLAHAN : Kebun Sumber Tengah : 21 : Pabrik

II. TUGAS POKOK Mengelola bidang teknik dan pengolahan yang menjadi tanggung jawabnya sesuai ketentuan perusahaan/kebijakan Manajer untuk memperoleh mutu hasil yang telah ditetapkan. III. URAIAN TUGAS 1. Menyusun dan mengusulkan RKAP bidang teknik/pengolahan kepada Manajer sesuai pedoman yang telah ditetapkan. 2. Menyusun kebutuhan tenaga kerja dan mengupayakan pemenuhannya untuk tugas-tugas di bidang teknik / pengolahan sesuai rasio tenaga kerja yang efektif dan efisien. 3. Melaksanakan pekerjaan teknis / pengolahan, kendaraan, mesin pembangkit, teknik sipil dan lain-lain sesuai RKAP dan pedoman yang telah disetujui / ditetapkan. 4. Melaksanakan pengelolaan lingkungan antara lain pembuatan instalasi penanganan limbah. 5. Membina, membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahannya di bidang teknik/pengolahan untuk meningkatkan prestasi kerja di bidang teknik/pengolahan. 6. Menjaga dan memelihara kekayaan perusahaan yang berada di bidang teknik/pengolahan. 7. MEnyelenggarakan administrasi di bidang teknik / pengolahan, absensi karyawan, upah dan lain-lain secara tertib dan up to date. 8. Mengawasi dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di bidang teknik/pengolahan dan administrasinya serta mengambil langkah-langkah perbaikan / penyempurnaan. 9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Manajer. WEWENANG 1. Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap karyawan yang berada di Afdelingnya. 2. Menandatangani daftar upah dan Berita Acara Pekerjaan. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Manajer. HUBUNGAN KERJA 1. Hubungan Fungsional : a. dengan atasan : Manajer b. dengan bawahan : Mandor, Jurutulis dan Karyawan lainnya di Teknik / Pengolahan. 2. Hubungan Koordinasi : - Assisten Tanaman - Assisten AKU - Mantri Kesehatan

IV.

V. VI.

MANTRI KESEHATAN I. NAMA JABATAN 1.1 Bagian/Unit 1.2 Kode Bagian/Unit 1.3 Lokasi Kerja : Mantri Kesehatan : Kebun Sumber Tengah : 21 : Balai Kesehatan Kebun

II. TUGAS POKOK Memabntu Manajer dalam melaksanakan tugas di bidang pembinaan hygiene Perusahaan, kesehatan dan keselamatan kerja karyawan kebun, demi tercapainya produktivitas kerja yang optimal. III.URAIAN TUGAS 1. Menyusun RKAP bidang keutuhan obat-obatan dan sarana pelayanan kesehatan serta unsur biaya kesehatan dalam biaya tenaga kerja. 2. Mengadakan koordinasi RSU Perusahaan dan instansi yang berwenang dalam rangka pembinaan kesehatan karyawan : - Pembinaan hyperkes dan P2K3 - Pembinaan peningkatan gizi / Posyandu - Pembinaan kesehatan lingkungan tremasuk sanitasi, Karang Kitri. 3. Melaksanakan peminaan, koordinasi dan pengawasan semua kegiatan di bidang kesehatan dan keselamatan kerja. 4. Memberikan penyuluhan kepada karyawan di bidang kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam upaya untuk memperoleh cara hidup yang sehat, baik dalam lingkungan kerja maupun lingkungan keluarga. 5. Meningkatkan aktivitas dan akseptan Keluarga Berencana menuju Keluarga Kecil Bahagia dan Sejahtera. 6. Memantau dan mengevaluasi kegiatan P2K3 di Kebun. 7. Melaksanakan administrasi obat-obatan dan laporan kesehatan sesuai ketentuan yang ada. 8. Melaksanakan pemeriksaan, perawatan kesehatan dan pengobatan kepada karyawan dan batihnya yang berhak sesuai ketentuan. 9. Memantau kesehatan karyawan dan lingkungannya di luar kegiatan Balai Kesehatan. 10. Memantau dan mengendalikan biaya kesehatan kebun dalam upaya untuk mencapai biaya kesehatan yang efektif dan efisien. 11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Manajer. VII. WEWENANG Melaksanakan pembinaan dan penilaian terhadap karyawan yang berada di urusannya. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Manajer. HUBUNGAN KERJA 1. Hubungan Fungsional : a. dengan atasan : Manajer b. dengan bawahan : Semua personalia di Balai Kesehatan 2. Hubungan Koordinasi : - Assisten AKU - Assisten Tanaman

VIII. IX.

- Assisten Teknik dan pengolahan