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Puerto de Arica - Chile 1.4. Nombre del puesto del que depende
Supervisor de Operaciones 1.5. Nombre de los puestos a los que supervisa (Si corresponde)
1.6.
Puestos Intra Institucionales Registrar los puestos internos y/o unidades organizacionales con los que se relaciona el puesto (Especificar los puestos cuando la relacin es clara e inequvoca) 1. Interventor A,B,C 2. Recepcin Operativa 3. Encargado de Almacenes 4. 5.
1. Ninguno 2. 3. 4. 5.
1.7.
II.
RELACIN DEL PUESTO CON EL POA INSTITUCIONAL 20 Objetivos especficos del POA 20. a los que el cargo contribuye Identificar los objetivos especficos del POA 20. a los que el cargo contribuye. (Citar mnimo 1, mximo 3)
Objetivos 1. 2. 3.
III.
Sealar las funciones concernientes al cargo, que contribuyan directamente al logro de los objetivos especficos.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Funciones Especficas Verificacin de documentos de despacho de carga antes de su internacin Control fsico de los contenedores de carga en general y carga suelta en su internacin y almacenaje Planifica, coordina y supervisa todos los movimientos operativos del almacn Vela por la integridad de la carga que est bajo su custodia Coordina y el seguimiento fsico del inventario fsico Asegura el cumplimiento de normativas y controles establecidos Atiende los requerimiento de los usuarios, encargndose de la entrega de la mercadera solicitada Ponderacin (%)
A: Total Ponderacin 40% 3.2. Resultados Citar los resultados con indicadores que posibiliten su evaluacin, en concordancia con la Programacin Operativa Anual Individual (POAI). La ponderacin mxima ser de 70%.
Resultados Especficos 1. Formular informes de los movimientos realizados el almacn 2. Llevar un registro de la cantidad, tipo y ubicacin de las cargas almacenadas 3. Coordinar y publicar el rol de turnos semanal de movimientos del Ponderacin ( %)
almacn
4. Conciliar las existencias entre fsico, reportes, formatos y documentos para aclarar las diferencias de los mismos 5. Controlara y registrara controles establecidos
Luego de concluida la definicin de las funciones y resultados, asignar una ponderacin a cada uno segn importancia. Las ponderaciones asignadas tanto a resultados esperados como a funciones debern sumar 100%. (A + B) TOTAL GENERAL = 100%
IV.
Enunciar los requisitos necesarios para cumplir los resultados y funciones descritos en el punto III, en relacin a los siguientes aspectos: 4.1. Formacin
Definir las reas de formacin necesarias para el desempeo del puesto. Sealar las prioridades complementarias en orden de preferencia.
AREA DE FORMACIN
GRADO DE FORMACIN MINIMO ACEPTABLE PRIORIDAD
4.2.
Experiencia especifica
Registrar las reas de experiencia que exige el desempeo del puesto. Enunciar las prioridades complementarias en orden de preferencia.
AREA DE EXPERIENCIA AOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICACIN PRIORIDAD
V.
Cualidades
Registrar los atributos exigidos a la persona que ocupara el puesto para su desempeo adecuado.
DESCRIPCION CUALIDAD 1. 2. 3. 4. 5.
Iniciativa y Proactividad Responsabilidad Capacidad de Coordinacin y Trabajo en Equipo Toma de Decisiones Responsabilidad
VI.
Otros requisitos
VII.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Registrar las disposiciones generales y particulares que el ocupante del puesto estar obligado a cumplir. NORMAS 1. 2. 3. 4. 5. VIII. Ley 1178 Ley 2027 Estatuto del Funcionario Pblico Responsabilidad por la Funcin Pblica. Reglamento Interno de Personal ASP-B. Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal. COMPROMISO
La suscripcin del POAI supone conformidad dentro del periodo programado, con todo su contenido y compromiso de cumplimiento. Fecha de Elaboracin: Fecha de Aprobacin: Fecha de Inicio de Ejecucin: ___________________ ___________________ ___________________
IX.
En caso de disconformidad con el contenido del POAI insertar las observaciones y razones pertinentes.
ACAPITE DESCRIPCIN OBSERVACIN
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