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SADE
SEGURANA
MEIO AMBIENTE
Centro Vocacional Tecnolgico Cidade de Deus Avenida Edgard Werneck, 1615 CEP 22763-011 Cidade de Deus Telefax: (21) 2333-6609/10 e-mail: cvtcidadededeus@faetec.rj.gov.br
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGA FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA CENTRO VOCACIONAL TECNOLGICO CIDADE DE DEUS Uma nova gerao de Escola Tcnica
SUMRIO
INTRODUO SEGURANA NO TRABALHO.....................................................................03 NORMAS REGULAMENTADORAS.......................................................................................04 ERGONOMIA.....................................................................................................................11 ANLISE DE RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.............................................................26 CONCEITOS DE RISCOS.......................................................................................................27 CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO............................................................................29 ACIDENTE DE TRABALHO...................................................................................................31 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTE (CIPA).................................................32 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)...............................................................33 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE.................................................................................39 COMBATE INCNDIO......................................................................................................42 COLETA SELETIVA..............................................................................................................47 ANDAIMES E PLATAFORMAS DE TRABALHO......................................................................50
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Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
A segurana do trabalho estuda diversas disciplinas como Introduo a Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho, Preveno e controle de Riscos e Mquinas, Equipamentos e Instalaes, Psicologia na Engenharia de Segurana. Comunicao e Treinamento, Administrao aplicada Engenharia de Segurana, O Ambiente e as Doenas do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislao, Normas Tcnicas, Responsabilidade Civil e Vriminal, Percias, Proteo do Meio Ambiente, Egonomia e Iluminao, Proteo contra Incndio e Exploses e Gerncia de Riscos.
A segurana do Trabalho definida por normas e leis. No Brasil a Legislao de Segurana do Trabalho compe-se de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais, outras leis complementares, como portarias e decretos e tambm as convenes internacionais da organizao internacional do trabalho, ratificadas pelo Brasil.
Acidente de trabalho
aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou pertubao funcional podendo causar morte, perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
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As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. O no-cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obrigaes com a segurana do trabalho. As Normas Regulamentadoras vigentes esto listadas adiante:
NR 01 DISPOSIES GERAIS
So de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos de administrao direta e indireta, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - (CLT). Estabelece a importncia, funes e competncia da Delegacia Regional do Trabalho (DRT).
NR 02 INSPEO PRVIA
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo do Ministrio do Trabalho.
NR 03 EMBARGO OU INTERDIO
A Delegacia Regional do Trabalho, vista de laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar a obra. (CLT - Artigo 161, Incisos 3.4; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10)
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NR 08 EDIFICAES
Estabelece requisitos tcnicos mnimos que devam ser observados nas edificaes para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham.
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NR 10 SERVIOS EM ELETRICIDADE
Fixa as condies mnimas exigidas para garantir a segurana dos empregados que trabalham em instalaes eltricas, em suas etapas, incluindo projeto, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao e ainda, a segurana de usurios e terceiros.
NR 12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Estabelece os procedimentos obrigatrios nos locais destinados a mquinas e equipamentos, como piso, reas de circulao, dispositivos de partida e parada, normas sobre proteo de mquinas e equipamentos, bem como manuteno e operao.
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NR 14 FORNOS
Estabelece os procedimentos mnimos, fixando construo slida, revestida com material refratrio, de forma que o calor radiante no ultrapasse os limites de tolerncia, oferecendo o mximo de segurana e conforto aos trabalhadores.
NR 17 ERGONOMIA
Esta NR visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
NR 19 EXPLOSIVOS
Estabelece o fiel cumprimento do procedimento em manusear, transportar e armazenar explosivos.
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NR 21 TRABALHOS AO CU ABERTO
Estabelece os critrios mnimos para os servios realizados a cu aberto, sendo obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsticos com boa estrutura, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries.
NR 25 RESDUOS INDUSTRIAIS
Estabelece os critrios que devero ser eliminados dos locais de trabalho, atravs de mtodos, equipamentos ou medidas adequadas, de forma a evitar riscos sade e segurana do trabalhador.
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NR 26 SINALIZAO DE SEGURANA
Esta NR tem por objetivos fixar as cores que devam ser usadas nos locais de trabalho para preveno de acidentes, identificando, delimitando e advertindo contra riscos.
NR 28 FISCALIZAO E PENALIDADES
Estabelece que Fiscalizao, Embargo, Interdio e Penalidades, no cumprimento das disposies legais e/ou regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador, sero efetuados obedecendo ao disposto nos decretos leis.
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ERGONOMIA
A palavra Ergonomia vem de duas palavras Gregas: ergon que significa trabalho, e nomos que significa leis. Hoje em dia, a palavra usada para descrever a cincia de conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e no forar o trabalhador a adaptar-se tarefa. Tambem chamada de engenharia dos fatores humanos. A ergonomia surgiu em funo da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforo fisico e mental, nas atividades dirias. Pode-se definir ergonomia como o conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem, e sendo necessrio para os engenheiros conceberem ferramentas, mquinas e conjunto de trabalho que possam ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia.
A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade das empresas e da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma aplicada com a finalidade de melhorar as condies ambientais, visando a interao com o ser humano.
Sendo ergonomia a cincia que estuda toda e qualquer atividade fisica e mental com menos esforo, percebe-se, facilmente que aqueles que no a praticam esto perdendo muito... Correndo riscos de adquirir doenas , principalmente as musculo-esquelticas como as ler (leso por esforo repetitivo)/dort (distrbio osteomuscular relacionado ao trabalho), dores e leses da coluna, so as principais doenas que mais se beneficiam da ergonomia.
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Os princpios da ergonomia
Trabalhar em posturas neutras Reduzir a fora excessiva Manter os objetos ao alcance Trabalhar com a altura dos planos de trabalho adequada Reduzir aes desnecessrias
Minimizar fadiga Minimizar os pontos de presso e contato Possibilitar espao livre Mobilizao, exerccos e alongamentos Manter um ambiente confortvel
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Consideraes preliminares
Antes de qualquer ao para levantar e tranportar manualmente um peso, deve-se verificar: O tamanho, a forma e o volume da carga, para estudar a maneira mais segura de levant-la; O peso da carga, para verificar se no ultrapassa sua capacidade individual de levantamento de peso; A existncia de pontas ou rebarbas, para no se acidentar; A necessidade de utilizar EPI, como luvas, mscaras, aventais, sapatos de segurana com bloqueiras de ao; O caminho a ser percorrido. Observando se o mesmo esta desimpedido, limpo no escorregadio, e a distncia a ser transportado.
Capacidade Individual
Para um operrio brasileiro, os limites de pesos que podem ser levantados sem causar problemas sua sade so: Pesos x Limitaes Adultos (18 a 35 anos) De 16 a 18 anos Menos de 16 anos Homens 60 Kg 24Kg Proibido Mulheres 30Kg 12Kg Proibido
Recomenda-se:
Para mulheres: 50% dos mximos de levantamento indicados para os homens; Para jovens de 16 a 18 anos, executem, ocasiomalmente, o levantamento de no mximo 40% do peso destinado aos adultos; O levantamento de peso para pessoas idosas deve ser evitado pois seus ossos so frgeis, e suafora muscular pequena.
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Procedimentos Corretos
Abaixar-se dobrando os joelhos, sem flexionar a coluna, mantendo a cabea e as costas em linha reta.
Faa seu percurso, mantendo a carga junto ao corpo e centralizada entre as pernas. Ao descarregar, abaixe-se dobrando as pernas e mantendo sempre as costas retas.
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Cuidados Gerais
Verifique:
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A anlise dos riscos nos locais de trabalho deve necessariamente incorporar a vivncia, o conhecimento e a participao dos trabalhadores, j que eles realizam o trabalho cotidiano e sofrem seus efeitos e, portanto, possuem um papel fundamental na identificao, eliminao e controle dos riscos. 1. HIGIENE INDUSTRIAL o conjunto de conhecimento relativo ao estudo e controle dos ambientes de trabalho, visando melhoria da sade e o conforto do trabalho.
2. MEDICINA DO TRABALHO estuda os produtos existentes na empresa com o objetivo de avaliar o poder que esses possuem de contaminar ou provocar doenas nos trabalhadores.
3. ENGENHARIA DE SEGURANA compete a avaliao, ou quantificao desses agentes no ambiente de trabalho que servir para subsidiar o estudo do risco a que se expem os trabalhadores.
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CONCEITO DE RISCOS
TODA E QUALQUER POSSIBILIDADE DE QUE ALGUM ELEMENTO OU CIRCUNSTNCIA EXISTENTE NUM DADO PROCESSO E AMBIENTE DE TRABALHO POSSA CAUSAR DANO SADE, SEJA ATRAVS DE ACIDENTES, DOENAS OU DO SOFRIMENTO DOS TRABALHADORES, OU AINDA ATRAVS DA POLUIO AMBIENTAL.
OS RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO ESTO RELACIONADOS S CARACTERSTICAS DO PROCESSO DE TRABALHO, SEU AMBIENTE E ORGANIZAO CADA CATEGORIA VIVENCIA SITUAES PARTICULARES, E UM TRABALHO FUNDAMENTAL A IDENTIFICAO DAS PRIORIDADES DE CADA MOMENTO
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2. Construo civil
(acidente por queda de altura)
3. Trabalhadores rurais
(contaminao por agrotxicos)
4. Setor siderrgico
(contaminao por benzeno)
5. Setor moveleiro
(acidentes com mquinas)
8. Motorista de nibus
(acidentes com veculos)
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Elaborar Ordens de Servio sobre Segurana e Sade no Trabalho para informar os trabalhadores sobre os riscos existentes ou que possam originar-se no local de trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. Treinar os trabalhadores sobre os procedimentos que assegurem a eficincia dos equipamentos de controle coletivo e dos EPI's e sobre as eventuais limitaes de proteo que oferecem. Determinar os procedimentos que devero ser adotados em caso de emergncia. Cumprir e fazer cumprir as disposies legais sobre Segurana e Medicina do Trabalho do MTb.
1. Ato Inseguro
Tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou no, podendo provocar um acidente. Negligncia - Omisso Voluntria de cuidado, falta ou demora no prevenir. Impercia - Falta de habilidade para o desempenho da atividade.
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Imprudncia - Falta de observncia de medidas de precauo e segurana de consequncia previsveis que se faziam necessrias para se evitar um mal ou infrao da lei.
2. Condies Inseguras
Falhas existentes no prprio ambiente de trabalho que podem vir a provocar acidentes.
Falta de organizao e limpeza. Excesso de rudo e trepidaes. Proteo insuficiente ou totalmente ausente.
Problemas de sade Conflitos familiares Dvidas Falta de interesse pela atividade desenvolvida Alcoolismo Uso de Substncias Txicas
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ACIDENTE DE TRABALHO
Conceito Legal
aquele que ocorrer pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou pertubao funcional que cause morte, perda ou reduo permanente ou temporrio da capacidade laboral para o trabalho.
Fator Fsico
Fator Psicolgico
Fator Meterial
Fator Social
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A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) um instrumento que os trabalhadores dispem para tratar da preveno de acidentes do trabalho, das condies do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sade e segurana. A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministrio do Trabalho.
Da Organizao
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR. Obrigao de construir o mapa de risco. Mapa de Risco uma representao grfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuzos sade dos trabalhadores: acidentes e doenas de trabalho. Tais fatores tm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalaes, suprimentos e espaos de trabalho) e a forma de organizao do trabalho (arranjo fsico, ritmo de trabalho, mtodo de trabalho, postura de trabalho,jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.) O mapa um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores das empresas. Tratase de identificar situaes e locais potencialmente perigosos. A partir de uma planta baixa de cada seo so levantados todos os tipos de riscos, classificando-os por grau de perigo: pequeno, mdio e grande. Estes tipos so agrupados em cinco grupos classificados pelas cores vermelho, verde, marrom, amarelo e azul. Cada grupo corresponde a um tipo de agente: qumico, fsico, biolgico, ergonmico e de acidente.
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Principais EPIs:
Calados de Segurana:
Luvas de Segurana:
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Cintos de Segurana
Protetor Auricular:
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Protetor Facial:
Protetor Respiratrio:
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culos:
Vestimenta:
responsabilidade do Empregador: Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; Exigir seu uso; Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho;
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Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao; Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e, Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
responsabilidade do Empregado: Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pela guarda e conservao; Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
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INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Definies
INSALUBRE (dicionrio mdico): doentio, enfermo, prejudicial sade, nocivo; INSALUBRIDADE: inadequado a vida; PERICULOSIDADE: condio em que se coloca aquilo ou aquele que contribui ou oferece perigo perante as leis; PERIGOSO: em que h perigo, que causa ou ameaa perigo; que envolve periculosidade.
Graus de insalubridade
GRAU MXIMO: 40% do salrio mnimo; GRAU MDIO: 20% do salrio mnimo; GRAU MNIMO: 10% do salrio mnimo. Quando a avaliao for qualitativa a caracterizao se dar atravs da elaborao de laudo tcnico pericial, elaborado por um engenheiro de segurana ou mdico do trabalho, conforme determina o Art. 195 da CLT. Estes valores no podem ser cumulativos e devem incidir sobre horas extras, adicional noturno, FGTS e clculos rescisrios, no sendo obrigatrio sobre premiaes e participaes no lucro da empresa.
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Trabalho do menor
A idade mnima para o trabalho de 16 anos, conforme Emenda Constitucional de 15/12/1998. para as leis trabalhistas, dos 16 aos 18 anos, o menor relativamente incapaz , necessitando de assistncia dos pais. O inciso XXXIII do Art. 7 da Constituio Federal de 1998 probe o trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de 18 anos.
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O inciso I do Art. 405 da CLT probe o trabalho do menor em locais insalubres e perigosos, dando mais detalhes e apresenta um quadro com os locais e servios considerados perigosos ou insalubres para menores de 18 anos.
Eliminao da insalubridade
LEI 6.514 de 22 de dezembro de 1977, Captulo V, Seo XII, Art. 191: A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: I. Com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos Limites de Tolerncia; II. Com a utilizao de equipamentos de proteo individual pelo trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. PORTARIA 3.214 de 08 de junho de 1978 NR 15 Item 15.4.1 : A eliminao ou a neutralizao da Insalubridade ocorrer: a) com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro do LT; b) com a utilizao de EPI.
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Sadas
Os locais de trabalho devero dispor de sadas, em nmero suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandon-los com rapidez e segurana, em caso de emergncia.
Exerccio de alerta
Os exerccios de combate ao fogo devero ser feitos periodicamente, objetivando: a) que o pessoal grave o significado do sinal de alarme; b) que a evacuao do local se faa em boa ordem; c) que seja evitado qualquer pnico; d) que sejam atribudas tarefas e responsabilidades especficas aos empregados; e) que seja verificado se a sirene de alarme foi ouvida em todas as reas. Os exerccios devero ser realizados sob a direo de um grupo de pessoas, capazes de prepar-los e dirigi-los, comportando um chefe e ajudantes em nmero necessrio, segundo as caractersticas do estabelecimento.
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TABELA DE EXTINTORES
Classe de Incndio A B C D GUA ESPUMA PQS CO2 SIM SIM Somente na superfcie Somente na superfcie Excelente Regular NO SIM SIM SIM Excelente Excelente Bom SIM SIM NO NO Bom Excelente NO NO PQS Especial NO 4 Kg 5m 15 seg 6 Kg 2,5 m 25 seg
UNIDADE EXTINTORA 10 litros 9 litros ALCANCE MDIO DO JATO 10 m 5m TEMPO DE DESCARGA 60 seg 60 seg
Classe A - so materiais de fcil combusto com a propriedade de queimarem em sua superfcie e profundidade, e que deixam resduos, como: tecidos, madeira, papel, fibra, etc.; Classe B - so considerados inflamveis os produtos que queimem somente em sua superfcie, no deixando resduos como leo, graxas, vernizes, tintas, gasolina, etc.; Classe C - quando ocorrem em equipamentos eltricos energizados como motores, transformadores, quadros de distribuio, fios, etc
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GUA PRESSURIZADA - Retirar o pino de segurana. - Empunhar a mangueira e apertar o gatilho, dirigindo o jato para a base do fogo. - S usar em madeira, papel, fibras, plsticos e similares. - No usar em equipamentos eltricos.
GUA PRESSURIZVEL (GUA/GS) - Abrir a vlvula do cilindro de gs. - Atacar o fogo, dirigindo o jato para a base das chamas. - S usar em madeira, papel, fibras, plsticos e similares. - No usar em equipamentos eltricos.
ESPUMA - Inverter o aparelho o jato disparar automaticamente, e s cessar quando a carga estiver esgotada. - No usar em equipamentos eltricos.
GS CARBNICO (CO2) - Retirar o pino de segurana quebrando o lacre. - Acionar a vlvula dirigindo o jato para a base do fogo.
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P QUIMICO SECO (PQS) - Retirar o pino de segurana. - Empunhar a pistola difusora. - Atacar o fogo acionando o gatilho. - Pode ser usado em qualquer tipo de incndio. *Utilizar o p qumico em materiais eletrnicos, somente em ltimo caso.
P QUMICO SECO COM CILINDRO DE GS - Abrir a ampola de gs. - Apertar o gatilho e dirigir a nuvem de p base do fogo. - Pode ser usado em qualquer tipo de incndio. *Utilizar o p qumico em materiais eletrnicos, somente em ltimo caso.
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COLETA SELETIVA
Reciclagem
a atividade de transformar materiais j usados em novos produtos que podem ser comercializados. Exemplo : papis velhos retornam s indstrias e so transformados em novas folhas.
Minimizao de resduos
Chamamos de 3 Rs : primeiro Reduzir o lixo evitando o desperdcio, depois Reaproveitar tudo o que for possvel antes de jogar fora e s ento enviar para Reciclar.
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Conserva o solo. Diminui o lixo nos aterros e lixes. Prolonga a vida til dos aterros sanitrios. Diminui os custos da produo, com o aproveitamento de reciclveis pelas indstrias. Diminui o desperdcio. Melhora a limpeza e higiene da cidade. Previne enchentes. Diminui os gastos com a limpeza urbana. Cria oportunidade de fortalecer cooperativas. Gera emprego e renda pela comercializao dos reciclveis. No Brasil, geralmente apenas 5%da massa total de lixo, conhecido tecnicamente como residuo urbano, caracterizam-se como objetos perigosos ou contaminados que no so passiveis de serem reciclados, ou seja, todo o restante, os outros 95%, no deveriam ir parar nos aterros sanitrios, pois devem ser aproveitados novamente. a que entra a "coleta seletiva" e a "reciclagem", para amenizar os efeitos negativos do desperdcio e para reduzir a poluio ambiental que o lixo provoca .
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A coleta seletiva uma alternativa politicamente correta que desvia dos aterros sanitrio, os resduos slidos que poderiam ser reaproveitados. Participar da coleta seletiva muito simples: separe o lixo seco e reciclvel (papel,embalagens longa vida, latinhas e metais, vidro) do lixo mido (restos de alimentao e papel higinico). A separao do lixo seco do lixo mido fundamental, pois quando algum mistura o lixo fica, difcil recuperar os materias coletados e misturados. Nesse caso, ocorre contaminao generalizada e tudo acaba virando lixo mesmo, com todos os problemas dele decorrentes. Colaborar com a coleta seletiva antes de tudo um gesto de cidadania. um compromisso que se deve fazer pra comtribuirmos juntos com um futuro melhor
Lata de alumnio=Mais de mil anos Papel= De trs meses a vrios anos Restos orgnicos= De dois a doze mezes Chiclete= Cinco anos Lata de ao= Dez anos Plstico=Mais de cem anos Cigarro= Mais de trs meses
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Tipos de Andaimes
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ANDAIMES FACHADEIROS
ANDAIMES MVEIS
ANDAIMES SUSPENSOS
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CADEIRA SUSPENSA
Cabo de ao
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