Os Seis Processos da Gesto de Pessoas:

Agregar Pessoas = Recrutamento e Seleo. Aplicar Pessoas = Desenho de cargos e Avaliao de Desempenho. Recompensar Pessoas = Remunerao e Benefcios e Servios. Desenvolver Pessoas = Treinamento, Mudanas e Comunicaes. Manter Pessoas = Disciplina, Higiene, Segurana e Qualidade de vida Relaes com Empregados. Monitorar Pessoas = Banco de Dados e Sistema de Informaes Gerenciais.

A Gesto de Pessoas se divide em:

Proviso de recursos humanos: RECRUTAMENTO E SELEO Aplicao de Recursos Humanos: INTEGRAO, DESENHO E ANLISE DE CARGOS; Desenvolvimento de Recursos Humanos: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; Manuteno de Recursos Humanos: BENEFCIOS SOCIAIS E RELAES TRABALHISTAS; Monitorao de Recursos Humanos: SISTEMAS DE INFORMAES DE RH (Software);

http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_pessoas http://pt.scribd.com/wesley_henriques/d/42219591-Os-Seis-Processos-da-Gestao-de-Pessoas