MODULO DE RRHH PRIMERO Adicionar un usuario (ABM) Asignarle un Cargo (ABM) Asignarle una Unidad (ABM) Asociarlo a una

Escala Salarial (ABM) La persona puede ser de Planta o Contrato (ABM) El Personal de planta registra fecha de ingreso y NO fecha final (puede ocurrir imprevisto) Para personal de tem subir foto, currculo Personal de contrato tiene fecha de inicio y final (segn contrato) Para personal de contrato subir en sistema: Contrato, Curriculum, trminos de referencia Opcin del personal si marcara o no en sistema de asistencia Opcin del personal si tendr acceso al sistema Acceso a los mdulos necesarios requeridos por el usuario --------------------------Diferencia entre personal de planta y contrato El personal de planta tiene fecha de ingreso y no de retiro definido, goza de vacaciones, antigedad, de una escala salarial. De seguro El personal de contrato tiene fecha de ingreso y fecha final de contrato, no goza de vacaciones, antigedad, contrato por un monto dado que puede ser dividido en porcentajes o fijo.

------------------------CASOS A CONSIDERAR La persona puede tener retiro definitivo o retornar en otra oportunidad Al retirarse una persona, se debe dejar en disponibilidad el cargo El personal de contrato puede pasar a ser de planta La persona puede cambiar de Unidad La persona puede cambiar de Cargo La persona puede cambiar de Escala Salarial

VACACIONES Calculo de Vacaciones de das en funcin a los aos de antigedad (escala de aos - ABM), este caso es para personal de planta 1 5 10 a a 5 aos de trabajo 10 aos de trabajo 15 das hbiles 20 das hbiles 30 das hbiles

adelante aos de trabajo

La Persona tiene derecho a vacaciones en funcin al ao de ingreso y los aos de antigedad Para la primera vez poder colocar los das que le quedan de vacaciones Planificacin de vacaciones (para una gestin, en intervalos de tiempo) y reporte Solicitud de vacaciones: llenar formulario, das desde - hasta (debe incluir aprobacin) (las vacaciones consideran solo das hbiles) Reporte de vacaciones (das pendientes, das tomadas, saldo de das) En funcin de los das disponibles de vacacin el sistema registrara y si una persona excede los das se deber registrar como permiso EL MENU VACACIONES CONTENDRA: Vacaciones: Pantalla principal, con el listado de todo el personal con los aos de antig, y las vacaciones pendientes en das (No., CI, AP, AM, Nombre, fecha ingreso, Antig. + espacio, Vacacin + espacio) Planificacin: con una pantalla principal con el listado del personal y al final a la derecha con la opcin de ver su cronograma de vacaciones por persona y su reporte en pdf. Solicitud y aprobacin: con una pantalla principal q despliegue al personal q tiene solicitudes pendiente u aprobadas de vacaciones en orden descendente por fechas. Y su opcin nuevo formulario donde solicitan e imprimen para ser autorizado o denegado por el inmediato superior. (la solicitud se puede editar) Escala de Vacaciones, PERMISOS La persona pide permiso con anticipacin y autorizacin del inmediato superior (bajo una boleta de permiso firmado por el inmediato superior) Adicionar tipos de permisos (ABM atencin mdica, comisin, baja mdica, etc.) OPCIONAL Adicionar un submodulo que permita adicionar, y actualizar el curriculum de cada persona REPORTES Del personal de planta

De personal contrato De las unidades De los cargos De la escala salarial MEMORAMDUMS De Felicitacin (basado en la fecha de nacimiento ya registrado) De llamada de atencin PLANILLA DE SUELDOS Un Espacio orientado a la planilla que contemple los siguientes datos: No., CI, nom y apellidos, nacionalidad , Fecha de nac, Cargo, AFP, Fecha de ingreso, tiempo de servicio, das trabajados, ( INGRESOS: Haber Bsico, Bono de antigedad, total ganado) (DESCUENTOS: cuenta individual 10%, comisin %, Prima riesgo comn 1.71 %, Aporte Nacional de solidario, Total Aportes, otros descuentos, RC-IVA, liquido pagable, observaciones. ASOCIADO A LA ASISTENCIA: el personal El mdulo de asistencia debe contemplar los feriados del ao (ABM) de tal forma que en los reportes de asistencias no considere falta Puede faltar Puede llegar atrasado Opcin a editar las horas Reportes mensuales de asistencias de los que marcan en sistema Reportes de los que no marcan en sistema Administracin RRHH Personal (nuevo, editar, inhabilitar, habilitar, Asistencias, permisos, vacaciones, memorndums, asignar men, documentos) Reportes (planilla de personal, ) Estructura Unidades (ABM) + (reportes en pdf) Cargos (ABM) + (reportes en pdf) Escala Salarial (ABM) + (reportes en pdf) Planilla de sueldos

Configuraciones Das Feriados (para cada gestin) Documentos requeridos Para CUMPLEAOS: (en orden ascendente) Nro. Fecha de nacimiento Aos Nombre pdf (listado) pdf (congratulacion)

Observaciones: En el caso que una persona haya finalizado su contrato, se inhabilita. Pero que sus datos sigan apareciendo en el monitoreo. INCIDENCIAS Ir por partes