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UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ CENTRO DE EXTENSION CEUJAP DIPLOMADO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROPUESTA DE ELABORACION E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALPARA UNA EMPRESA DE RECICLAJE DE MATERIALES SOLIDOS (CASO: RECUPERADORA MYCO).

Maracay, Febrero de 2012

UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ CENTRO DE EXTENSION CEUJAP DIPLOMADO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROPUESTA DE ELABORACION E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALPARA UNA EMPRESA DE RECICLAJE DE MATERIALES SOLIDOS (CASO: RECUPERADORA MYCO).

INTEGRANTES: Gonzlez Ayala, Elvimar. 18.084.243 Hidalgo Vargas, Jos. 6.868.403 Villasmil Soto Norbe 12.040.886

Maracay, Febrero de 2012

INDICE GENERAL
pp.

INTODUCCION CAPTULO I

iv

1.1 RESEA HISTORICA. 1.2 MISION Y VISION.

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. . . .

. . . .

11 12 13 13

1.3 OBJETIVO DE LA ORGANIZACIN. . 1.4 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN.

CAPTULO II

2.1

SITUACION DEL PROBLEMA..

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. . . . . .

14 18 18 18 18 20

2.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION.. 2.2.1 OBJETIVO GENERAL. .. . . . .

2.2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS. 2.3 JUSTIFICACION. . . . .

2.4 BASAMENTOS TEORICOS.

CAPITULO III

PROPUESTA. .

33

CAPITULO IV

CONCLUSIONES.

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45 46

REFERENCIAS CONSULTADAS. .

INTRODUCCION
Todas las empresas y organizaciones en Venezuela tienen el deber y estn en la obligacin de proveer a toda su fuerza laboral de un ambiente de trabajo seguro, saludable y ergonmico, que le permita a cada uno de sus trabajadores desempear sus funciones sin poner en riesgo su integridad fsica, mental y sobre todo su vida. No es un secreto que en nuestro pas, nunca ha existido una cultura de trabajo seguro y que la filosofa de seguridad ante todo, rara vez se pone en prctica. El presente Informe Final de Diplomatura (IFD) tiene como finalidad proponer el diseo e implementacin de un Programa de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa de Reciclaje de Materiales Solidos RECUPERADORA MYCO el cual le permita a dicha empresa establecer un conjunto de objetivos, acciones y metodologas para prevenir y controlar los factores de riesgos presentes en el medio ambiente de trabajo de la empresa. El no poseer dicho programa y el incumplimiento de una serie de aspectos vinculados con la seguridad y salud de los trabajadores, trae como consecuencia la aplicacin de sanciones, que varan desde 1 U.T hasta 100 U.T por trabajador expuesto, las cuales son impuestas por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Este IFD se fundamenta en los hallazgos productos de una investigacin descriptiva, con el apoyo de una investigacin documental, donde la observacin directa de los procesos de produccin, entrevistas

informales con los trabajadores de todas las reas involucradas y una revisin sobre el cumplimiento de los aspectos de ley en materia de Seguridad y Salud Laboral, fueron las tcnicas de recoleccin de informacin utilizadas con las cuales se pudo determinar las reas criticas y se hizo mayor nfasis en las reas que pudiesen representar una debilidad de la empresa en cuanto al cumplimiento del marco regulatorio vigente en la materia. Esta propuesta servir entonces a la empresa RECUPERADORA MYCO para estructurar las polticas y estrategias que son las guas para el establecimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral, el cual contempla objetivos, acciones y metodologas a seguir para prevenir y controlar accidentes de trabajo. Finalmente se presentan una serie de conclusiones, las cuales manifiestan los beneficios de adoptar la propuesta presentada, para as fomentar una verdadera cultura de seguridad y salud laboral. El modelo propuesto esta estructurado de la siguiente manera: Capitulo I: se presentan la resea histrica, misin y visin, objetivo de la organizacin y estructura de la organizacin. Captulo II, en el que se presenta la situacin de la problemtica, el objetivo general, los objetivos especficos, la justificacin y basamentos tericos. Captulo III, se muestra el marco terico, en el cual se cita el diseo de la propuesta; nombre, presentacin, finalidad, estructura, objetivos y plan a

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desarrollar (ejecucin, estrategias, procesos, operatividad, recursos a utilizar, materiales humanos y tecnolgicos) Con esta propuesta se busca abrir un abanico que conlleve al establecimiento de un modelo normalizado, con el propsito de contribuir con los empleados y empleadores a mantener sus centros de trabajos dentro de los parmetros legales vigentes en el pas, y que conduzca a una cultura de seguridad consolidada.

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CAPITULO I 1.1 Resea Histrica


El mundo del material de desecho y del reciclaje evoluciona. El ao 1998 fue testigo del nacimiento de una nueva empresa denominada RECUPERADORA MYCO, C.A.. Fue fundada por Oscar Gallo, especializado en compactacin y reciclaje de plsticos con quince aos de experiencia en el sector. Oscar Gallo se uni a Maiby Carrasquel como director de ventas; una persona con ms de 15 aos de experiencia en ventas de material de cartn y papel reciclados en todo el Pas.

En los primeros aos de la dcada del 2000 la empresa complet la instalacin de nuevas y potentes compactadoras para la produccin de pacas mayores y ms pesadas para la gama de productos reciclados (papel, cartn), y tambin una flota de vehculos para su transporte y distribucin.. Los representantes han permitido la expansin en el mercado nacional, llegando hasta Maracaibo, San Cristbal y La Grita.

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RECUPERADORA MYCO C.A. es una empresa de reciclaje con estructuras fuertes que cuenta con una tecnologa de punta , ocupando un sitial entre las mejores empresas de reciclaje de cartn, plstico y papel a nivel nacional, gracias a la importancia que se le da al reciclaje de estos materiales, con la intencin primordial de conservar el medio ambiente. El futuro de la empresa se fundamenta en el crecimiento y la expansin.

1.2

Misin y Visin
Misin La misin de RECUPERADORA MYCO C.A. es reciclar plstico,

cartn y papel a nivel nacional de la manera ms eficaz y a la vez menos daina para el medio ambiente y as establecer un vnculo con sus clientes, proveedores y accionistas. Visin RECUPERADORA MYCO C.A aspira ser la empresa de reciclaje preferida para la industria plstica, y del papel y a la vez aportar su grano de arena para hacer del mundo un lugar ms verde y mejor para las futuras generaciones.

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1.3

Objetivo de la Organizacin
El objetivo primordial de RECUPERADORA MYCO C.A es promover la

cultura del reciclaje de materiales plsticos, cartn y papel a todos los niveles, contribuyendo as a la conservacin del medio ambiente

1.4

Estructura de la Organizacin
Gerente General

Analista de Seguridad Laboralrente

Administracin y Finanzas Laboralrente


Asesor Tributario Proceso

Operaciones

Transporte Proceso

Compras

Ventas

Clasificacin

Compactacin ficacin

Retiro

Trans Final

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CAPITULO II

2.1 Situacin del Problema La industria del reciclaje es uno de los principales sectores de la economa nacional, tanto por su contribucin a la riqueza de nuestro pas, como por la generacin de puestos de trabajo y su aporte a la conservacin del medio ambiente. Es un sector en desarrollo que mueve muchos millones de Bolvares al ao, pero a su vez es uno de los sectores donde existe un alto nivel de riesgo de accidentes de laborales. En pases del primer mundo, se planifica la seguridad y salud desde la concepcin del proyecto de instalacin de la empresa, lo que unido al avance tecnolgico, hace que disminuyan los ndices de siniestralidad. En estos pases se aplican por lo general, sistemas de gestin de seguridad y salud ocupacional estndares. En nuestro pas, las condiciones de seguridad en las empresas de reciclaje son deficientes, originndose altos ndices de accidentes traducidos en lesiones, incapacidad temporal o permanente, y muertes, con los consecuentes daos a la propiedad y equipos. Por otra parte tenemos que la seguridad industrial es una actividad tcnico administrativa destinada a prevenir la ocurrencia de accidentes, cuyo resultado final es el dao que a su vez se traduce en perdidas. Su evolucin como ciencia ha estado en concordancia con los procesos de humanidad en todos los campos. Desde este punto de vista, Espinoza

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(2007) ha definido la seguridad industrial como: El conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad fsica del trabajador, as como el buen uso y cuidado de los equipos de la empresa, para lo cual debe garantizar un ambiente ptimo y adecuado, ya que las condiciones inseguras constituyen un riesgo potencial para un sinfn de accidentes. (p.17). La seguridad en el trabajo y la defensa del elemento humano son apoyadas por diferentes disposiciones legales que el estado pone a disposicin del trabajador como medio de prevencin de accidentes. Venezuela no escapa de ello, es as como en los ltimos aos se ha impulsado un fuerte movimiento de reforma legislativa que comprende desde la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999), incluyendo un paquete de cuarenta y nueve leyes entre las cuales se encuentran la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social (LOSS, 2002) y la Ley Orgnica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005) y su reglamento. Cabe resaltar que la Ley Orgnica de Prevencin de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005) garantiza las condiciones y medio ambiente de trabajo a los empleados y trabajadores, tanto de empresas pblicas como privadas, previendo en su normativa sanciones pecuniarias bastante onerosas para el patrono que incumpla.

Estableciendo asimismo, la creacin de un instituto que a tales efectos

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regule y verifique el cumplimiento de la misma, denominado Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). Ahora bien, la citada ley contempla los parmetros que deben cumplirse para garantizar a los trabajadores un medio ambiente de trabajo y condiciones ptimas, a fin de prevenir posibles accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que pudiesen generarse a corto, largo y mediano plazo, lo cual implicara una obligacin dineraria por parte de la empresa y en muchos casos del propio Estado, a travs del Instituto de los Seguros Sociales. Entre las exigencias de la citada Ley, establece que toda empresa debe poseer un Programa de Seguridad y Salud Laboral, que se encuentre en concordancia con la LOPCYMAT, y que se lleve a cabo, lo cual es quiz el paso ms difcil en la elaboracin de un programa: La implementacin, debido a que un Programa de Seguridad es todo el compendio de la Gestin de Seguridad que una empresa lleva a cabo. Anteriormente llamado Programa de Higiene y Seguridad Industrial, esta documentacin se vena elaborando en base a la Norma Covenin 2260-88 o su revisin del 2004. Al analizar la LOPCYMAT y su reglamento, contra la Norma Covenin 2260-04, nos damos cuenta que hay discrepancias entre una y otra, entonces, en este caso lo ms conveniente para la empresa es elaborar su Programa de Seguridad en concordancia con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento. Primero, hay que

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empezar por saber qu es un Programa de seguridad?, Para que sirve?, y Por qu NO debe faltar en ninguna empresa?: Qu es?, segn el Articulo 82 del Reglamento de la LOPCYMAT, el Programa de Seguridad, es el conjunto de Objetivos, acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la seguridad en el trabajo. Para que sirve?, Este debe ser elaborado para que sea una gua en lo que se refiere a la gestin de Seguridad de la empresa, es decir, los pasos que deben ser dados por la empresa para mantener la Seguridad y la Salud Laboral. Por qu NO debe faltar en ninguna empresa?, El programa es la documentacin ms importante en la gestin de Seguridad de cualquier empresa, su elaboracin est contemplada en el Articulo 61 de la LOPCYMAT y en el articulo 119 de la misma Ley esta contemplado como una Infraccin Grave, que puede ser sancionada con multas que van desde 25 a 75 Unidades Tributarias, por Trabajador afectado, por tanto este ser el primer documento que le exijan al momento de una inspeccin del Inpsasel. El Programa de Seguridad y Salud Laboral de la empresa RECUPERADORA MYCO C.A. no existe, limitando la implantacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud laboral, la aplicacin de

acciones o medidas correctivas destinadas a la proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores

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El presente trabajo permitir generar la necesidad de elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud Laboral que sirva como herramienta fundamental, a los fines de garantizar el cumplimiento de la legislacin establecida en materia de Seguridad y Salud Laboral.

2.2. Objetivos 2.2.1 General


Este Informe Final de Diplomatura (IFD) tiene como objetivo general, desarrollar una propuesta de elaboracin e implementacin del Programa de Seguridad y Salud Laboral, en la empresa

RECUPERADORA MYCO C.A., cumpliendo con las normas y leyes vigentes en el sector industrial.

2.2.2 Especficos
1. Determinar los elementos reguladores de las condiciones y medio ambiente de trabajo implcitos en la LOPCYMAT 2. Examinar los aspectos y requerimientos necesarios por parte de la empresa para el cumplimiento del marco regulatorio que rige la materia de seguridad y salud laboral. 3. Proponer un instrumento que facilite el cumplimiento de las normativas, leyes y reglamentos emanados por parte del estado en referencia a la Seguridad y Salud Laboral.

2.3. Justificacin
El estudio se justifica desde diversas dimensiones. En primer lugar, desde el punto de vista jurdico, porque puede propiciar un mayor

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conocimiento y comprensin de la LOCYPMAT, lo cual puede contribuir a concienciar la necesidad de aplicacin de la misma y aportar elementos para la reflexin sobre las implicaciones de su inobservancia, tanto desde el punto de vista legal, como social y econmico. En segundo lugar, desde el punto de vista social por que este es un tema controvertido y lgido que se encuentra en el tapete en la actualidad, por cuanto est directamente relacionado con la seguridad social del pas, lo cual es sumamente importante para su desarrollo. En tal sentido constituye un aporte de importancia fundamental en el rea. Asimismo, el estudio aportar contenidos que pueden ser de inters a todas las personas interesadas en la temtica de la seguridad laboral, particularmente en las empresas de reciclaje que pueden as mismas considerarse responsables de la conservacin del medio ambiente y de la seguridad de sus trabajadores. En este sentido, el estudio ser igualmente til a los integrantes del grupo investigador por cuanto los aportes tericos legales, les permitirn enriquecer sus conocimientos en lo relativo al anlisis de la LOCYPMAT y su aplicacin en el campo de la seguridad laboral en las empresas de reciclaje. De igual forma la satisfaccin que representa el hecho de contribuir con aportes cognitivo para motivar a los estudiantes y profesionales del rea a realizar investigaciones en la temtica tratada.

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2.4 Basamentos Tericos 2.4.1 Bases Legales


La situacin actual de seguridad y salud laboral en Venezuela viene dada por una serie de factores polticos, econmicos, sociales y culturales que han derivado en daos o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de organizacin del trabajo no controlado. Por otra parte, las empleadoras y empleadores en Venezuela se han caracterizado por la falta de accin constante y decidida en pro de la garanta de condiciones seguras y dignas de trabajo, aunado a la nula o escasa participacin de las trabajadoras y los trabajadores en la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo, contribuyendo a que no se activaran los mecanismos de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Igualmente, la debilidad del Estado y la falta de voluntad poltica para intervenir en los procesos de educacin y control de las diferentes formas de trabajo, y la inexistencia de un marco jurdico adecuado, fueron catalizadores en el agravamiento de la realidad presente en los centros de trabajo.

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La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) publicada en la Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005, y la creacin de su Reglamento Parcial publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, establecen la obligacin de las empleadoras y los empleadores, cualquiera sea su naturaleza, dentro de la Repblica Bolivariana de Venezuela, persigan o no fines de lucro, sean pblicos o privados, quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo o de servicio, la organizacin e implementacin de acciones de promocin, prevencin y de los procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los actores sociales desempear sus actividades sin perjudicar su salud fsica, mental y social. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje transversal para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento de dominio del colectivo que responda a la realidad social, laboral, poltica y econmica; donde el papel activo y protagnico debe ser de las trabajadoras y los trabajadores, traducido en una construccin colectiva, que responda a la integracin de los conocimientos, a fin de lograr la unidad de criterios y la consecucin de sus objetivos, rompiendo de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo, todo esto bajo el auspicio directo y constante del Estado venezolano

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Este Programa se desarrollar en funcin de las particularidades del centro de trabajo, con un modelo de participacin activa de las Delegadas o Delegados de Prevencin, las trabajadoras y los trabajadores, que con su experiencia aportarn los insumos que generarn una identificacin de los procesos peligrosos existentes y sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construccin de una declaracin de poltica de seguridad y salud en el trabajo, planes de trabajo para el abordaje de los procesos peligrosos, la adopcin de decisiones eficaces con base en las necesidades sentidas de la masa laboral, para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de conformidad con el numeral 7 del artculo 56 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007. Igualmente, se consagra la participacin protagnica de las trabajadoras y los trabajadores, como un elemento indispensable para la construccin, ejecucin y evaluacin del programa, siendo este otro elemento novedoso integrado como mecanismo de valoracin de la confiabilidad del programa y la respuesta real que ste ofrece a las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores. En el artculo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial N 5.453, del 24 de marzo de 2000, se desprende que El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin especial del Estado. La ley dispondr lo necesario para

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mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras; adicional a ste, los artculos 118 y 308 establecen que el Estado proteger a las asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que son desarrollados en la Ley Orgnica del Trabajo, en su artculo 2, donde consagra que, El Estado proteger y enaltecer el trabajo, amparar la dignidad de la persona humana, del trabajador y dictar las normas para el mejor cumplimiento de su funcin como factor de desarrollo, bajo la inspiracin de la justicia social y de la equidad; as mismo la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, seala en su artculo 1, numeral 1: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y las trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la atencin integral al trabajador y trabajadora afectado y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social; igualmente, su artculo 2 otorga carcter de orden pblico a sus disposiciones.

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2.4.2 Antecedentes de la Investigacin


Se han realizado algunas investigaciones en el pas relacionadas con el tema de la seguridad laboral. A los efectos del presente estudio y de acuerdo a la problemtica planteada, se han seleccionado tres trabajos. El primero de ellos esta directamente relacionado con la seguridad y la higiene de una empresa de consumo masivo. El segundo se refiere al estudio de la prevencin de accidentes laborales en una empresa metalmecnica, y el tercero describe la situacin actual en una empresa de reciclaje de plstico en materia de seguridad laboral. Rodrguez L y Waithe R. (1987) en su trabajo denominado Diagnostico de la situacin actual en materia de seguridad e higiene industrial de una empresa de productos de consumo masivo LARU C.A. y las recomendaciones necesarias para la estructuracin del modelo organizativo de seguridad e higiene industrial que mas se ajuste a las necesidades de la empresa plantea lo siguiente: El objetivo general estaba relacionado con el diagnstico de la situacin actual de la empresa en el rea de seguridad e higiene industrial, de acuerdo con la normativa legal venezolana existente; los objetivos especficos se orientaban a la realizacin de un modelo

organizativo en esta materia, de acuerdo a las necesidades de la empresa. Se realiz una investigacin de tipo exploratoria-descriptiva a travs de entrevistas semi-estructuradas y una observacin participativa. Se utilizaron dos tipos de anlisis de datos: por una parte, la

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determinacin de la situacin particular de cada rea de la empresa, de acuerdo a la tcnica de anlisis de contenido y por la otra, un anlisis porcentual del cumplimiento de la normativa legal en forma global. Los resultados arrojaron que la empresa cumple parcialmente la normativa legal existente, encontrndose fallas mas graves en el

Departamento de Produccin (Sala de Mezclas) y casos crticos, en lo referente al ruido ocupacional. Se recomienda un Modelo Organizativo de Higiene y Seguridad Industrial, la creacin de Comits de Seguridad e Higiene Industrial y la implementacin de un programa que regule todo lo concerniente a esta materia. Domnguez, H y Rivas, M (1998), en su trabajo titulado Estudio de la prevencin ocupacional en una empresa perteneciente a la industria metalmecnica refieren lo siguiente: Se describen las actividades realizadas en lo que respecta a la prevencin ocupacional, con el fin de detectar las fallas en las mismas e identificar los riesgos ambientales; para as proponer medidas correctivas, especficamente en las reas de Higiene y Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo. De acuerdo a dichos autores: La investigacin fue realizada utilizando un enfoque descriptivo, con un diseo no experimental de tipo longitudinal. Medir el

comportamiento de los accidentes y enfermedades durante un periodo determinado, identificando sus causas y repercusiones para los trabajadores involucrados, fue el mismo que permiti establecer las

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acciones necesarias que deban ser implementadas a travs de un Programa de Prevencin Ocupacional, que fue propuesto por los tesistas (P.I) El resultado de este estudio arroj que se cumple con la normativa legal en cuanto a medicina del trabajo se refiere, por otra parte se identificaron los factores ambientales que deben controlarse para preservar el bienestar de los integrantes de esta empresa. De esta implementar el Programa propuesto con la

manera se recomend

finalidad de corregir las fallas involucradas y actuar de manera coordinada y planificada En el tercer trabajo realizado por Mayora, K (1984) denominado Recomendaciones para la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales (Caso Industria del Reciclaje de Plstico) el objetivo planteado era referir la situacin actual de la industria del reciclaje del plstico, con respecto a la seguridad industrial. Este estudio se llev a cabo en las empresas del sector del reciclaje del plstico en el rea Metropolitana de Caracas estudindose las condiciones de trabajo y la importancia que daban los trabajadores a la temtica planteada. El trabajo fue realizado utilizando una investigacin de campo con el objeto de obtener informacin referente a los accidentes y enfermedades profesionales en la industria del reciclaje del plstico (p.77), realizando encuestas dirigidas a empresarios, trabajadores y supervisores. Se emitieron respuestas tentativas a los problemas

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planteados, estableciendo una gua a seguir para mejorar la situacin actual de la empresa. De la misma manera, se elaboraron una serie de recomendaciones para resolver las fallas estudiadas en las empresas estudiadas. Dichas recomendaciones estn orientadas hacia la creacin de sistemas de control para prevenir incendios, advertir de los efectos que pudieran causar a la salud algunos qumicos presente en la industria plstica e implementar mecanismos de control de calidad en este

sentido, hacer respetar las normas de higiene y seguridad, entre otros.

2.4.3 Bases Tericas


A continuacin se presentan las bases tericas que fundamentan la investigacin realizada. Para comprobar las deficiencias existentes en materia de Seguridad y Salud laboral en la empresa RECUPERADORA MYCO C.A. , se realizo una encuesta a una poblacin de 50 trabajadores lo cual arrojo como resultado que solo12 trabajadores tenan conocimiento de lo que es la LOPCYMAT y solo 7 haban escuchado en algn momento lo que era el Programa de Seguridad y Salud laboral. Los resultados obtenidos de las encuestas..

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Grafico 1

Conocimiento de la LOPCYMAT
12, 24%

38, 76%

Conoce/Sabe No conoce/No sabe

Grafico 2

Conocimiento del PSSL


7, 14%

43, 86%

Conoce/Sabe No conoce/No sabe

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A travs de las encuestas los trabajadores plantearon la situacin vivida por las malas condiciones de higiene y Seguridad laboral existentes en la empresa RECUPERADORA MYCO C.A. con el incumplimiento de la LOPCYMAT, y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.. En el sector de almacenamiento los trabajadores realizan sus actividades con poca iluminacin, ventilacin deficiente, y en ocasiones observan el deambular de roedores (ratones, ratas) en sus reas de trabajo. En entrevistas con los empleadores ellos asumen tener el conocimiento de la responsabilidad que tienen de impartir preparacin para el trabajo, de advertir por escrito a los trabajadores de la empresa acerca de las condiciones preventivas que deben imperar en el ambiente donde se realizan sus labores, por que es perfectamente posible que pueda haber un trabajador lesionado e incluso con una enfermedad a consecuencia de las condiciones a las cuales se expone durante trabajo. En el rea de compactacin se esta reforzando el mensaje de Seguridad y Salud en el trabajo entre los trabajadores a travs de pequea charlas, especialmente en el uso de los Equipos de Proteccin Personal, antes de que ingresen a formar parte de la fuerza de trabajo; y luego se incentivan con pequeas charlas, aunque estas se realizan de manera muy espordica

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El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), en el ao 2009 se reuni con las empresas vecinas del Sector (Zona Industrial Los Tanques) para construir, mediante mesas tcnicas de trabajo, una agenda compartida que permita la definicin e impulso de la ejecucin de las Polticas de Salud Ocupacional en la industria a nivel sectorial. Sobre la exposicin de la polticas en materia de seguridad y salud, Frank Martnez, Gerente Administrativo de la Empresa indic que honestamente estos dos ltimos aos han sido muy pocos los avances que se han realizado en la puesta en marcha de la Gestin de Seguridad y Salud y falta mucho para adaptarnos a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Enfatiz que en

RECUPERADORA MYCO C.A. vamos a comenzar

a trabajar en la

creacin del Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST), iniciativa en la que deben participar todos los trabajadores como equipo multidisciplinario para la vigilancia de la salud y seguridad laboral, as como en el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), con la participacin protagnica de los delegados y delgados de prevencin. En la reunin realizada con los trabajadores y empleadores de la empresa RECUPERADORA MYCO sobre Polticas en Materia de Salud y Seguridad, se acord la contratacin del analista de Seguridad para el impulso de la creacin y consolidacin de los SSST. Los mismos,

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debern garantizar la aplicacin de los PSST en concordancia con las Normas Tcnicas de Prevencin en la materia, la articulacin con el Incret para delinear las polticas en materia del uso del tiempo libre y la recreacin de los trabajadores, as como la creacin de una instancia de discusin de casos complejos o que ameriten orientacin, vinculados al rea de salud ocupacional. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) realiz a finales del ao 2011 una inspeccin a la empresa determinando las fallas de adaptacin a lo requerido por la LOPCYMAT. Durante el desarrollo de la actividad se determin la obligatoriedad de la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud laboral de la empresa.

2.4.4 Definicin de Trminos Bsicos


Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar aquellos factores o condiciones de riesgo potenciales o presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales / ocupacionales. (Fondonorma 2660:2.004 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales). Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como de grupo, que

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determinan el comportamiento con respecto a la gestin de seguridad y salud en el trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. Cultura de Prevencin de Riesgos y Procesos Peligrosos: Es el comportamiento que deben tener los trabajadores y trabajadoras, empleadores o empleadores en la Prevencin de riesgos y procesos peligrosos, derivados del proceso productivo y que pueden afectar la salud y vida de los trabajadores y las trabajadoras que laboran en la empresa, centro de trabajo, explotacin o faena. Higiene Ocupacional Es la ciencia dedicada al conocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad (Fondonorma 2660:2.004 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales). Seguridad Ocupacional Aplicacin del conjunto de principios, leyes, criterios y

normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva (Fondonorma 2660:2.004 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales).

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Incidente Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales Seguridad (Fondonorma 2660:2.004 Programa Ocupacional. Aspectos Generales). de Higiene y

Peligro Fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente o una combinacin de ambos (Diccionario de Riesgos Laborales solomantenimiento.com). Riesgo Es el porcentaje de posibilidad (probabilidad) por el potencial de efectividad en causar dao (consecuencia), que emerge de la exposicin ante un Peligro cuando se es vulnerable (grado de resistencia) al mismo (Modulo Gerencia de Riesgos Diplomado de Higiene y Seguridad Industrial Universidad Jos Antonio Pez). Accidente Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas (Fondonorma 2660:2.004 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Aspectos Generales).

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Accidente de trabajo Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador y trabajadora, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo: aLa lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. bLos accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. cLos accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o

trabajadora y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. dLos accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrficas en el literal

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anterior.

Accidente Comn:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad, teniendo incidencia a nivel familiar y social. Originando una o ms, de las siguientes consecuencias: lesiones personales (fsicas y Psquicas), daos materiales, prdidas econmicas y daos ambientales.

Condiciones Inseguras e Insalubres:


Segn el artculo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se define como: todas aquellas condiciones, en las cuales el patrono o patrona: 1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento bsico, incluidas el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin. 2. No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica mental y social. 3. No asegure proteccin a la maternidad, a los y a las adolescentes, que trabajan como aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.

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4. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para el trabajador y la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud. 5. No cumplan con los lmites mximos establecidos en la

constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo y no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras. 6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo. 7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el reglamento de las normas tcnicas salud en le trabajo. 8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos, accidentes y cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. en materia de seguridad y

Enfermedad Comn:
Se entiende como el estado patolgico, que adquiere todo individuo como ser comn.

Enfermedad Ocupacional:

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Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos,

biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, y las que en lo sucesivo se aadieron en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

Salud Laboral:
En el mbito de la prevencin de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto bsico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el mximo bienestar fsico, psquico y social de este ltimo.

Identificacin de Riesgos:
El proceso mediante el cual se reconoce que existe un riesgo y se definen explcitamente sus causas y caractersticas.

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Evaluacin de Riesgo y Proceso Peligroso:


Es el proceso encaminado a identificar o reconocer los riesgos y procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo, para valorar su gravedad y establecer las medidas preventivas, en funcin de los resultados obtenidos, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, controlando su evolucin.

Valoracin de Riesgos:
Con la informacin obtenida en el anlisis de riesgos, es el proceso en el que se emiten juicios sobre la tolerabilidad de riesgos teniendo en cuenta factores socioeconmicos y aspectos

medioambientales.

Evaluacin de Riesgos:
Proceso mediante el cual se obtiene la informacin necesaria para que la organizacin est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la adopcin de acciones preventivas y sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.

Control de Riesgos:
Mediante la informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, es el proceso de toma de decisin para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.

Comit de Seguridad y Salud Laboral:

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Es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos laborales (Art. 67 Reglamento LOPCYMAT).

Delegado de Prevencin:
Representante de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos laborales, designado por y entre los representantes del personal (Art. 49 Reglamento LOPCYMAT).

Medio Ambiente de Trabajo:


Los lugares, locales o sitios fsicos donde se realiza las labores de trabajo, los espacios areos, acuticos y terrestres (atmsfera temperatura terreno) y hasta las circunstancias socio-culturales, as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas (Art. 10 Reglamento LOPCYMAT).

Condiciones de Trabajo:
Abarca todas las circunstancias en la que se desempea una labor; es decir, horario, utilizacin de implementos de seguridad, mantenimiento de los equipos, y maquinarias, supervisin, mtodos de ejecucin de las tareas, las circunstancias que califican como condiciones inseguras e insalubres (Art. 11 y 12 Reglamento LOPCYMAT).

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CAPITULO III Propuesta. Presentacin


Elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Articulo 56 LOPCYMAT. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos. Articulo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (Contenido). El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe contener: 1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios).

2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como mnimo: a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas. b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud

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en el trabajo. c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. e. f. g. h. i. j. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. Atencin preventiva en salud ocupacional. Planes de contingencia y atencin de emergencias. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. k. 4. Las dems que establezcan las normas tcnicas. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. Liderazgo y Compromiso: Para que la labor prevencioncita sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa RECUPERADORA MYCO C.A., es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laborales en el que se desempean todos los trabajadores de esta prestigiosa Empresa. Reconociendo que el Marco Jurdico Venezolano, que parte desde la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la

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Ley Orgnica del Trabajo y la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y dems normas que exigen a todo empleador a: "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitucin. Debe por ende ser poltica de RECUPERADORA MYCO C.A, ejecutar todas las actividades desde el inicio, en condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo con una orientacin clara hacia la meta de "Cero Accidentes" garantizando la salud y seguridad de los trabajadores propios o contratados, la integridad de sus equipos e instalaciones, la conservacin del medio ambiente la proteccin de las comunidades vecinas y los intereses de nuestros clientes. Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un derecho humano y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un mnimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la proteccin y preservacin de la salud y la vida de los trabajadores se propone lo siguiente: DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN RECUPERADORA MYCO C.A.

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De acuerdo a los siguientes preceptos: Lo ideal, es que el Programa de Seguridad sea elaborado por un especialista en el rea, como un T.S.U en Higiene y Seguridad Industrial, quienes son los profesionales ms capacitados y Certificados por el Inpsasel para la correcta elaboracin de esta documentacin. En el Reglamento de la LOPCYMAT, el articulo 82 Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especifica los puntos que debe contener el Programa, los cuales desarrollaremos para aclarar su elaboracin: Captulo I. Descripcin del proceso productivo 1. Descripcin del proceso productivo (produccin o servicios) El paso inicial para la elaboracin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, es identificar los procesos peligrosos existentes, as como realizar el diagnstico de las necesidades del centro de trabajo; acciones que deben ser realizadas con la participacin de los trabajadores, mediante el intercambio de conocimientos, saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales. 2. Identificacin del proceso de trabajo La empleadora o el empleador, por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin activa de las Delegadas y Delegados de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral, efectuar la identificacin del proceso de trabajo, considerando:

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procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo, nmero de trabajadoras y trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda generar a la salud de las trabajadoras y trabajadores. Captulo II. Poltica de seguridad y salud en el trabajo y su declaracin

Caractersticas del contenido de la Especifica, precisa y poltica comprensin Revisar anualmente Firmada por la gerencia Expuesta por escrito Principios

de

fcil

Objetivos

Proteccin de la vida y salud de los trabajadores Coherente con otras polticas internas Compromiso de mejora continua Asegurar el cumplimiento de las leyes Garantizar la participacin de los trabajadores Contar con los recursos financieros para el cumplimiento de los planes

Captulo III. Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el responsable de disear y elaborar los planes de trabajo que conforman el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deber ser sometido a revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, las Delegadas y los Delegados de Prevencin para su posterior aprobacin y registro por el INPSASEL.

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2. Contenido de los planes de trabajo La estructura de los planes de trabajo deber contar como mnimo con los siguientes componentes: Educacin e informacin: la empresa, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, que establezca como mnimo 16 horas trimestrales de educacin e informacin por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, teniendo que llevarse a cabo estos procesos educativos dentro de su jornada de trabajo. La educacin debe ser terica y prctica, suficiente, adecuada y peridica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, as como los posibles daos a la salud que stos podran generar y las medidas de prevencin para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Procesos de inspeccin: la empresa est en la obligacin de realizar inspecciones en los sitios de trabajo a travs de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, con el propsito de identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.

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Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos: la empresa en funcin a los resultados obtenidos en la identificacin de los procesos peligrosos realizada, en conjunto con los trabajadores, deber aplicar las mediciones ambientales

correspondientes, de ser el caso y mantener un registro actualizado de las condiciones de trabajo, para establecer acciones preventivas y de control, garantizando as a las trabajadoras y los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores: la empresa deber, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las trabajadoras y los trabajadores; el cual comprende: el registro, anlisis, interpretacin y divulgacin sistemtica, derivada de las evaluaciones individuales, colectivas de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, que de forma permanente forman parte de los elementos de vigilancia en el trabajo, as como tambin, los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores: la empresa deber por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente, sistemtico donde se considere: jornada de trabajo, horas

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extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, das de descanso obligatorio, das de descanso obligatorio disfrutados

efectivamente, das de descanso convencionales, das de descanso convencionales disfrutados efectivamente, nmero de das de vacaciones nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente, que garantice la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicacin de los planes para la recreacin y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable: la empresa deber establecer un sistema de informacin, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos

universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo. stas debern ser publicadas en las diferentes reas y puestos de trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva: la empresa, debe establecer polticas y ejecutar acciones que permitan el control total de las condiciones inseguras e insalubres de trabajo, estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso de

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no ser posible, se debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia y cuando no sea posible la utilizacin de las anteriores estrategias o como complemento de las mismas la utilizacin de Equipos de Proteccin Personal (EPP) de acuerdo a los procesos peligrosos existentes. Atencin preventiva en salud de las trabajadoras y

trabajadores: la empresa deber establecer a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un programa de vigilancia de salud de los trabajadores, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a travs del reconocimiento preventivo del mdico o mdica en la evaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de discriminacin durante la verificacin del estado de salud de las trabajadoras y los trabajadores (pruebas de VIH o embarazo). Se deben entregar exmenes originales al trabajador Planes de contingencia y atencin de emergencias: en todo centro de trabajo, explotacin o faena, deber existir un plan de contingencia y atencin de emergencias y urgencias, teniendo en cuenta las caractersticas de los procesos, el tamao y su actividad, as como la posible presencia de personas ajenas a los mismos, a los fines de la adopcin de las medidas necesarias para su mitigacin y control. Se deber organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia.

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Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos: se debe asignar una partida presupuestaria anualmente que constituir los recursos econmicos necesarios, para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la planificacin de su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; para ello deber sealar todas las inversiones previstas en esta materia, cuantificando las unidades requeridas, precio unitario y costo total de las acciones. Ingeniera y ergonoma: se deber adecuar los mtodos de trabajo, as como las mquinas, herramientas y tiles usados en el proceso de trabajo, a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales, antropomtricas de las trabajadoras y los trabajadores, a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre la trabajadora trabajador y su entorno laboral. Una vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo la empleadora o empleador, suscribir una carta compromiso, dirigida al Comit de Seguridad y Salud Laboral, as como al INPSASEL para su aprobacin, comprometindose a lo siguiente: 1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

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3. Proporcionar educacin e informacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. 5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y participacin de las trabajadoras y los trabajadores. 6. Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 7. Garantizar a las trabajadoras o los trabajadores de las empresas contratistas o intermediarias o de otras formas asociativas, condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo. 8. Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

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10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevencin, enmarcadas dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial.

CAPITULO IV CONCLUSION
Al finalizar el presente trabajo, concluimos que garantizar el derecho que tienen los trabajadores a la proteccin eficaz en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo una proteccin eficaz en materia de Seguridad y Salud no es posible sin la asuncin de un compromiso, tanto por parte de la Gerencia de la empresa RECUPERADORA MYCO C.A, como por todos los trabajadores de la referida empresa. El compromiso de la empresa RECUPERADORA MYCO C.A, deber quedar, queda amparado por dos aspectos fundamentales, por un lado la necesidad de dar cumplimiento de la normativa actual en Prevencin de Riesgos Laborales, y por otro lado, la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud Laboral donde se recoge, el objetivo de Establecer una Poltica de Seguridad y Salud de la empresa.. El objetivo de este PSS no solo debe ser la de aportar los medios necesarios para garantizar la seguridad y salud de los miembros de la empresa RECUPERADORA MYCO C.A., sino tambin la de mejorar de manera efectiva las condiciones en las que se desarrollan las actividades laborales, elevando as el nivel de bienestar y satisfaccin en el trabajo, en la lnea marcada por el INPSASEL

REFERENCIAS CONSULTADAS
Constitucin Nacional de Republica Bolivariana de Venezuela; Marzo 2.000 Gaceta Oficial de Venezuela Nro. 5.453 Convenio Organizacin Mundial del Trabajo (O.I.T.) - Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores Espinoza, D (2006). Propuesta para la Creacin de Un Departamento de Salud Y Seguridad Laboral en el Instituto de la Polica de Aragua (Inpo Aragua). Trabajo Especial de Grado. Maracay: POLYCOM Ley Orgnica del Trabajo; Junio 1.999 Gaceta Oficial de Venezuela Nro. 5.152. Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Julio 2005. Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud Laboral NT-01-2008 Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; Enero 2007 Gaceta Oficial de Venezuela Nro. 38.596