Causas justas de despido

Haga clic para modificar el estilo de De naturaleza econmica subttulo del patrn

Juan Medina 8-827-1448

4/14/12

El concurso o la quiebra del empleador. La clausura de la empresa o la reduccin definitiva de los trabajos, debido a la incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotacin o agotamiento de la materia objeto de la actividad extrativa.

4/14/12

 La

suspensin definitiva de las labores inherentes al contrato o la disminucin comprobada de las actividades del empleador, debidas a crisis econmicas graves, incosteabilidad parcial de las operaciones por razn de disminucin de la produccin, o por innovaciones en los procedimientos y equipos de fabricacin, o revocacin o caducidad de una concesin administrativa, cancelacin de pedidos u rdenes de compra, o la disminucin en la actividad productiva de la empresa en los pedidos u rdenes de compra o las ventas, u
4/14/12

Estos son casos de despidos por causa econmica, se aplicarn las siguientes reglas:
a) se empezar por los trabajadores de menor antigedad dentro de las categoras respectivas; b) una vez aplicada la regla anterior, se preferir, para determinar la permanencia en el empleo, a los trabajadores panameos respecto de quienes no lo son; a los sindicalizados respecto a quienes no lo estn, y los ms eficientes, respecto a los menos eficientes; c) las mujeres en estado de gravidez, aun si 4/14/12

Conclusion
En

base al despido como causa economica los trabajadores amparados por el fuero sindical tendran preferencia sobre los dems para su permanencia en el empleo. Tambien tienen preferencia los trabajadores panameos, los de mayor antigedad, los eficientes y las mujeres en estado de gravidez.

4/14/12