Scouts de Argentina Asociacin Civil Educacin Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes Autora: Isabel Amor

El dirigente a cargo del programa de jvenes II Pensar, discutir, reflexionar CAPACIDAD Aptitud, talento Nuestro proyecto educativo en las metas de nuestra propuesta educativa expresa el ideal de persona que se aspira a travs de todo el proceso formativo del Mtodo Scout. Esa es la aspiracin que se requiere entonces, como inicial para aquella persona que pretenda servir como adulto responsable en nuestra Asociacin. No se trata de la persona perfecta sino del ser humano que diariamente trabaja para lograr ese perfil. Este sera el perfil de ingreso, pero y qu ms si desea trabajar en el programa de jvenes a cargo de un grupo etario? Hablamos en el artculo anterior de que tuviese habilidades, actitudes y aptitudes que le posibiliten hacerse garante de la vida en forma integral de cada beneficiario a su cargo. Que tenga dominio o habilidad de pensamiento y conocimiento Tiene capacidad para detectar dnde est el problema?, es capaz de poner el problema en palabras? Puede responder a cual es el problema? Puede generar el mayor nmero posible de soluciones ante un problema? Puede responder a qu puedo hacer para resolverlo? Prev las consecuencias de lo que dice o hace en los dems y en el medio?Es capaz de descubrir la relacin de causa efecto entre las acciones y sus consecuencias? Puede responder a qu sucedera si? Puede ponerse en el lugar del otro y comprender lo que le sucede y cmo se siente? Podra pensar y preguntarse cmo se vern las cosas desde ese punto de vista? Es capaz de proponerse un objetivo y elegir los mejores medios para alcanzarlo? Valora los recursos de que se dispone, piensa en los pasos que se pueden dar y temporaliza esa programacin? Es imposible aceptar que un adulto ante un cuestionamiento por algo responda: no lo haba pensado, no me di cuenta no crea que. Si un adulto no puede anticipar su pensamiento en varios momentos posteriores de una secuencia: NO ESTA EN CONDICIONES de tener menores bajo SU RESPONSABILIDAD.