INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TEC. DO PIAU CURSO: TCNICO SUB.

EM SEGURANA DO TRABALHO CAMPUS TERESINA-CENTRAL PROFESSORA: LUCIANA FARIAS TURMA: 193 DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DO TRABALHO

ESCRAVIDO POR DVIDA NO BRASIL ATUAL

TERESINA, ABRIL/2012
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CLEIDILENE LIMA BEZERRA CLUDIO DAGUIVAN VINCIUS ERILON FREITAS DOS SANTOS

ESCRAVIDO POR DVIDA NO BRASIL ATUAL

Relatrio da disciplina Sociologia do Trabalho apresentado ao Curso Tcnico de Segurana do Trabalho como requisito para a 1 nota e exigncia da referida disciplina ministrada pela Prof. Luciana Farias.

TERESINA, ABRIL/2012
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SUMRIO

1. INTRODUO......................................................................................03 2. ESCRAVIDO POR DVIDAS NO BRASIL ATUAL...........................04 2.1 A Realidade do Trabalho Escravo.....................................................04 2.2 Garantias da Constituio Federal.....................................................05 2.3 Fatores que Impulsionam a Prtica do Trabalho Escravo..................06 2.4 Avanos.............................................................................................08 2.5 As Solues Propostas.......................................................................09

3. CONSIDERAES FINAIS......................................................................10 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS...........................................................12

1. INTRODUO

Desde seu descobrimento em 1500, o Brasil convive com a condio de pas onde se pratica o trabalho escravo. No perodo colonial os fazendeiros utilizavam os escravos negros comprados dos traficantes vindos da frica, nas fazendas em atividade que iam de domsticas a trabalhos braais exaustivos, baseados na fora e violncia, em situaes desumanas. Pela lei, a escravido est extinta, porm, em muitos pases principalmente onde a democracia frgil, como o caso do Brasil, ainda h alguns tipos de escravido; as pessoas so capturadas para serem escravas domsticas ou ajudantes para diversos trabalhos. No existe mais a compra e venda de pessoas, elas so agora aliciadas de vrias maneiras, com promessas, por empresrios e fazendeiros e levadas a aceitar essa situao de escravido por diversos fatores como: ignorncia, condies financeiras, falta de trabalho onde residem, dentre outros. Esse tipo de trabalho fere a Declarao Universal dos Direitos Humanos que diz em seu artigo XXIII: 1. Toda pessoa tem direito ao trabalho, livre escolha de emprego, a condies justas e favorveis de trabalho e a proteo contra o desemprego; 2. Toda pessoa sem qualquer distino, tem direito a igual remunerao por igual trabalho. De acordo com Organizao Internacional do Trabalho, (OIT), Trabalho Escravo aquele de carter degradante, realizado sob ameaa ou coero e que envolve o cerceamento de liberdade. Ainda que no haja correntes, na escravido contempornea, um (empregador) tem total controle sobre o trabalhador, tratando-o como uma propriedade. O Trabalho Escravo continua sendo um tema de srios questionamentos para a Justia Trabalhista Brasileira. Alm disso, no uma exclusividade de pases em desenvolvimento, de pases pobres, ele existe em todas as economias do mundo, em todas as regies e apresentando as mais diversas formas.

2. ESCRAVIDO POR DVIDAS NO BRASIL ATUAL 2.1 A Realidade do Trabalho Escravo

O Brasil foi um dos primeiros pases perante a OIT (Organizao Internacional do Trabalho), a reconhecer o problema do trabalho escravo. E criou desde 95 o grupo mvel de fiscalizao, formado por fiscais, procuradores do trabalho e policiais federais e atende denncias em todo o pas. A grande diferenciao e o grande salto, em termos de qualidade que o Brasil teve nestes ltimos anos, primeiro foi a constituio de uma comisso, que a Comisso Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo, que traou um plano, uma estratgia para atuar frente a este problema. A comisso constituda por associao de juzes federais e do trabalho, procuradores da Repblica e do Trabalho, a Organizao dos Advogados do Brasil - OAB, a Organizao Internacional do Trabalho - OIT, a Comisso Pastoral da Terra - CPT. O trabalho forado se caracteriza quando o empregador, usando de ameaa, mantm os empregados em sua propriedade, e lhes vende produtos (alimentos e vesturios) por preos elevados. Normalmente estes empregados so aliciados atravs dos "gatos", em locais distantes daquele em que prestam os servios, muitas vezes em outros Estados brasileiros como o Nordeste, o Par e Tocantins, e so levados a milhares de quilmetros de distncia, em fazendas principalmente no Par, Matogrosso e Maranho. O chamado "Gato a pessoa que atrai o trabalhador para exercer funes em outras localidades, com falsas promessas de excelentes salrios e acomodaes. Ele intermedia a mode-obra entre o empregado e o empregador.

Os empregados, tendo em vista os altos valores cobrados quanto alimentao, moradia e vesturio, jamais conseguem saldar suas dvidas, sendo impedidos de deixar as propriedades. As jornadas de trabalho so elevadas e as condies do ambiente de trabalho so precrias, como: a) alojamento inadequado (cozinha sem teto, quartos sem armrios individuais, banheiros sem portas e etc.); b) falta de fornecimento de boa alimentao e gua potvel (comida sendo preparada no cho, gua sem tratamento sendo utilizada para consumo, alimentos contaminados por agrotxico e etc.); e c) falta de fornecimento de equipamentos de trabalho e de proteo (trabalhadores exercem suas atividades sem o mnimo de conhecimento e treinamento, equipamentos sem nenhuma condio para o trabalho sendo utilizados, equipamentos de proteo individual sem certificados sendo utilizados e etc.) Outras irregularidades normalmente praticadas pelos empregadores a reteno da Carteira de Trabalho - CTPS e o desconto de verbas salariais como mensalidades sindicais de trabalhadores no associados ou que no autorizaram o desconto. O empregado fica merc das vontades do empregador normalmente por trs razes principais:

A primeira a inevitvel servido por dvida, ou seja, os trabalhadores,

aliciados em municpios muito carentes, acabam sendo levados para trabalharem em localidades distantes. Os mseros rendimentos dos primeiros meses de trabalho so para pagar as despesas de transporte, alimentao e vesturio, cobrados j pelo deslocamento de suas cidades at o local de trabalho;

A segunda em relao ao isolamento geogrfico, em que o empregado,

sem qualquer condio financeira ou de transporte, acaba se sujeitando ao trabalho forado na esperana, em vo, de um dia poder se libertar;

A terceira a questo do confinamento armado. Os empregados,

levados para estas fazendas de difcil acesso, so vigiados por guardas armados que ameaam e at matam os trabalhadores que tentam fugir dos locais de trabalho.

Os estados mencionados acima so os mais citados quanto prtica de trabalho escravo, no entanto est comprovado que outros estados de outras regies como a regio sul, sudeste ou centro-oeste, por exemplo, tambm existe esta prtica, embora no to acentuada.

2.2 Garantias da Constituio Federal

A Constituio Federal garante, com base nos artigos 5 e 7, diversos direitos individuais e sociais dentre os quais podemos destacar:

livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer;

ningum ser submetido tortura nem a tratamento desumano ou degradante; so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;

a lei punir qualquer discriminao atentatria dos direitos e liberdades fundamentais; os direitos e garantias expressos nesta Constituio no excluem outros decorrentes do regime e dos princpios por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a Repblica Federativa do Brasil seja parte;

os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas constitucionais;

direito ao salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia;

direito ao fundo de garantia do tempo de servio; direito a proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa;

durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais;

direito a frias, repouso semanal remunerado, 13 salrio, irredutibilidade do salrio, licena maternidade e paternidade e etc.

2.3 Fatores que Impulsionam a Prtica do Trabalho Escravo

Um dos principais fatores que contribuem para a prtica do trabalho escravo a impunidade, pois a justia lenta e praticamente inexiste, se apresentando consideravelmente comprometida com o poder econmico, o que acaba resultando nesta falta de justia. No so raros os casos em que a atuao dos fiscais do Ministrio do Trabalho morosa e tardia. No h um trabalho preventivo da Justia, de forma que haja um acompanhamento das empresas ou empregadores que j foram fiscalizados, evitando que situaes desta natureza se repitam. As denncias feitas so atendidas dois, trs dias ou at semanas depois, o que contribui para que os empregadores eliminem as provas que poderiam confirmar a degradao do trabalho. Os empregadores fazem uma "maquiagem" nas irregularidades antes da chegada dos fiscais e por falta deste acompanhamento aps as fiscalizaes, estes fatos acabam voltando a se repetir. Outro fator que contribui para esta prtica o confinamento dos trabalhadores em lugares afastados dos grandes centros, onde os aliciadores se aproveitam da ausncia de rgos fiscalizadores. Segundo a Organizao Internacional do Trabalho - OIT, no Brasil, a maior parte do trabalho forado est concentrado nos Estados do Par, Mato Grosso e Maranho, sendo 53%, 26% e 19% respectivamente. Outro fator bastante importante que estes locais, geralmente protegidos por guardas armados, dificultam o acesso e a atuao dos fiscais e juzes do trabalho diretamente ligados no
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combate ao trabalho escravo. Estes, muitas vezes so ameaados ou at mortos, ficando limitados para exercer seu trabalho de maneira eficaz. Para coibir o uso ilegal de mo-de-obra anloga a de escravo, o governo criou em 2004 um cadastro onde figura os empregadores flagrados praticando a explorao. Ao ser inserido nesse cadastro, o infrator fica impedido de obter emprstimos em bancos oficiais do governo e tambm entra para a lista das empresas pertencentes "cadeia produtiva do trabalho escravo no Brasil.

De 10 infratores reincidentes, identificados nas denncias colhidas nos primeiros 8 meses de 2002, um reincidente pela dcima vez (Jairo Andrade), outro pela nona vez, outros pela sexta ou stima vez, chegando mdia absurda de quase cinco reincidncias...sem processos. Por isso, urgente a mudana e muita coisa deve mudar ainda. J existe amplo consenso sobre as principais mudanas: competncia federal, pois o crime de escravido fere direitos humanos fundamentais; confisco da terra; multas reforadas; interiorizao da Justia do Trabalho; melhor conceituao legal do trabalho escravo. (http://www.pime.org.br/mundoemissao/justicasocialbrasil.htm).

2.4 Avanos
Para apurar as denncias, o Governo criou, em 1995, o Grupo Mvel de Fiscalizao. Suas caractersticas lhe garantem independncia, iseno, qualificao. Seus membros so voluntrios. Rene voluntrios entre fiscais do trabalho, policiais federais, procuradores, fiscais do Ibama, etc. Sua funo apurar as denncias e resgatar os trabalhadores do cativeiro. Opera em condies difceis, perigosas. Sempre no limite. Seus objetivos so: libertar os trabalhadores, pagar-lhes o que lhes foi sonegado, calcular valores a receber, pressionar o patro
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a pagar na hora. E, aproveitando, expedir a Carteira de Trabalho que, para muitos, o primeiro documento de identidade de sua vida, o primeiro sinal de reconquista da cidadania. A partir de 2002, a mobilizao contra o trabalho escravo aumentou bastante. E tem havido avanos concretos. J se constataram progressos na mobilizao e articulao das instituies competentes para o combate ao trabalho escravo: Ministrio Pblico do Trabalho, Ministrio Pblico Federal, Justia do Trabalho, OIT, etc. Veja os exemplos: Dezembro de 2002: o Tribunal Regional Federal da 1. Regio, ao julgar um processo relativo a trabalho escravo, conclui, por unanimidade, pela competncia da Justia Federal. Com a deciso, ficou mantido o decreto de priso contra Joaquim Montes. O fazendeiro foi denunciado pelo Ministrio Pblico Federal pela prtica de vrios crimes, entre eles formao de quadrilha, homicdio e submisso de pessoas condio anloga a de escravo. Novembro de 2002: Juiz do Trabalho condenou ao pagamento de indenizao por danos coletivos. Dezembro de 2002: o Juiz do Trabalho decretou o bloqueio das contas de fazendeiro que se negava a pagar os direitos dos trabalhadores. O Juiz bloqueia conta de fazendeiro acusado no sul do Par e 95 trabalhadores foram libertados. Em 2003: foi planejada uma ao mais integrada entre Grupo Mvel, Polcia Federal, Ministrio Pblico do Trabalho, Ministrio Pblico Federal. Doravante ser possvel ver a situao in loco e tomar as previdncias cabveis. Leia as palavras do Juiz Srgio Polastro: (...) Muitos trabalham doentes, com malria, dengue e problemas renais. Alguns deles tambm se acidentam em servio. Um trabalhador, em especial, chamou a ateno pela gravidade do problema. Um pedao de madeira atingiu seu olho esquerdo. O gato no permitiu que ele procurasse cuidados mdicos. Como o inchao do olho estava impedindo o bom andamento do servio, o trabalhador foi liberado. Hoje est cego de forma irreversvel, sem qualquer amparo previdencirio. Somente quando chegamos aqui e olhamos nos olhos desses trabalhadores e de suas famlias, que esto acostumados a sofrer as piores humilhaes sem reclamar, como se isso fizesse parte de suas infelizes existncias, que compreendemos a real dimenso e importncia deste trabalho.

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2.5 As Solues Propostas

Em 2002, a Comisso Pastoral da Terra (CPT) e o Conselho do Direito de Defesa da Pessoa Humana (CDDPH) elaboraram propostas concretas para acabar com a escravido.

1) solues estruturais:

agilizar polticas de gerao de emprego e renda, reforma agrria e qualificao, especialmente nas regies de origem;

alertar e mobilizar os trabalhadores expostos para se prevenirem e lutarem por terra e emprego.

2) aes imediatas:

ampliar drasticamente a ao do Grupo Mvel, contratar novos fiscais e integrar melhor os vrios componentes, para: a) julgar efetivamente os culpados, levar a Justia at as vtimas (mais Varas itinerantes) e denunciar sistematicamente os infratores; b) aplicar sanes econmicas radicais e imediatas: multas reforadas, indenizaes pesadas, corte de financiamentos e confisco da terra; c) determinar a competncia federal, com rito acelerado e melhor tipificao do crime de trabalho escravo.

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H anos, a OIT vinha cobrando do Brasil alguma soluo. Mesmo enfrentando ameaas de morte, fiscais, juzes, procuradores, agentes da CPT e do CDDPH assumiram a campanha contra o trabalho escravo. O Brasil comea a acordar vergonhosa realidade do trabalho escravo.

3. CONSIDERAES FINAIS

A brutal concentrao de renda e as desigualdades regionais tambm levam s modernas formas de escravido. Conclui-se que municpios com os piores ndices de Desenvolvimento Humano (IDH) esto situados nas regies Norte e Nordeste, onde se faz anlise evolutiva da escravido, buscando demonstrar as origens dos problemas at a moderna servido por dvida, com compensaes financeiras incentivando o uso e descarte do ser humano nos empreendimentos e projetos agrcolas ressalta a sujeio condio anloga do escravo decorrendo da fome, da misria e falta de educao, grilagem de terra, porte ilcito de armas, sonegao de impostos e lavagem de dinheiro. Caracterizando dois grupos distintos: O Mdio Fazendeiro, que se utiliza do sistema de cantina, anda armado e espanca os trabalhadores e o Grande Fazendeiro que Terceiriza ou empreita os trabalhadores nas suas fazenda atravs dos gatos (empreiteiros) onde se constata o mesmo quadro de violncia e explorao, elaborando uma rede criminosa criada para a explorao de seres humanos composta de aliciadores gatos. A pobreza no a nica causa do problema, ausncia do Estado fator preponderante para ocorrncia da explorao do trabalhador. Uma libertao acentuada decorre da incluso na cidadania com adoo de polticas pblicas, educao, assistncia mdica e tcnica, reforma agrria alm da punio dos fazendeiros e a expropriao das terras onde for constatado o Trabalho Escravo. Cabe sociedade e especialmente aos operadores do Direito identificar e buscar solues para erradicao do Trabalho Escravo. Percebe-se que necessrio o Governo Federal garantir recursos humanos e financeiros suficientes para melhorar a fiscalizao do trabalho, sendo fundamental uma maior participao de rgos, punindo efetivamente os infratores. Reprimir a Terceirizao ilegal que leva escravido e garante a impunidade, configura prtica ilegal da Terceirizao, o tomador de servios deve ser responsabilizado pela
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prtica de trabalho escravo, eventualmente flagrada no fornecedor, identificando a cadeias produtivas e divulgando as propriedades que utilizam trabalho escravo. Os Movimentos Sociais e as Instituies Pblicas devem construir uma rede de atendimento qualificado, garantindo o cadastramento desses trabalhadores e sua incluso efetiva nas Polticas Pblicas afins, construindo historicamente uma verdadeira funo social, que enquanto perdurarem intactos ,apesar de tudo, poderosos os padres econmicos e sociais herdados da era colonial e expressos principalmente na grande lavoura servida pelo brao escravo, as transformaes mais ousadas teriam de ser superficiais, ou seja, uma economia escravocrata com trajes modernos de uma grande democracia burguesa, partindo de uma mudana no nosso comportamento poltico que poderemos falar em uma revoluo das Instituies Sociais e Parlamentares, a qual prepara o terreno para a realizao de uma democracia plena.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

BOBBIO, Norberto. A era dos Direitos. Trad. De Coutinho, Carlos Nelson. Rio de Janeiro: Campus, 1992 GOMES, Orlando. Direitos Reais 19 ed. Atualizada por Fachin, Luiz Edson. Rio de Janeiro: Forense, 2004. MARS, Carlos Frederico. A Funo Social da Terra. Porto Alegre: Fabris, Sergio Antonio. Editor, 2003. http://www. brasilescola.com/escravido-nos-dias-de-hoje.htm http://www. historianet.com.br/contedo/default.aspx? http://www.pime.org.br/mundoemissao/justicasocialbrasil.htm http://www.scielo.br/scielo.ph

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