NORMAS E PROCEDIMENTOS DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO PARA PORTEIRO OU VIGIA .

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PROCEDIMENTO N: 001/10 - GRH 1. OBETIVO.

Estabelecer procedimentos de Segurana, para a preveno de acidentes na atividade de porteiro ou vigia.

2. APLICAO. Aplica-se a funcionrios que realizam trabalhos nas portarias . 3. DOCUMENTOS DE REFERNCIA. Normas Regulamentadoras NR 01 NR 06 Portaria 3214 Mtb 4. DESCRIO DA FUNO. Abrir porto. Receber visitas, clientes e funcionrios comunicando a recepo ou ao mesmo setor competente. Anotar entrada e sada de funcionrios, encarregados, gerncia e diretoria. Anotar entrada e sada de matria prima, produtos e peas de acordo a nota fiscal ou autorizao do gerente da rea . Comunicar-se com a Gerencia Administrativa ou Recursos Humanos sempre que houver alguma irregularidade na empresa . Fazer revista diariamente ou aleatria na sada dos funcionrios. Informar a segurana do trabalho, gerncia e diretoria em casos de incndio e roubo. Manter a ordem e disciplina na portaria.

5. EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI,S). 5 Calado de Segurana . Fardamento 6. RECOMENDAES E PREPARAO PARA O TRABALHO . 6.1-DO SERVIO 6.1.1 - Nunca deixa a portaria, muito menos pessoa no habilitada ou autorizada para tal. 6.1.2 - No permitir aglomerao junto a Portaria, mesmo que seja companheiro de trabalho; 6.1.3 - No permitir o comrcio de qualquer espcie na frente da empresa (calada), bem como a permanncia de pessoas com atitudes suspeitas; 6.1.4 - Quando do atendimento de visitante, no deslocar-se at o carro do mesmo. Identifique o visitado, comunique-se com este, e verificar com a secretria/recepo se pode ser anunciado ao setor .

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6.1.5 - Jamais abrir qualquer dos portes para pessoas desconhecidas ou com atitudes suspeitas, sem primeiro identific-las; 6.1.6 - No permitir a entrada de qualquer pessoa, mesmo funcionrio com sintomas de embriagues, armada ou com atitudes suspeitas; 6.1.7 - No deixar o posto antes da chegada do companheiro de trabalho; 6.1.8 - No caso de falta ou atraso, comunicar-se de imediato com o responsvel pelo setor. Para que este possa providenciar a substituio, o substituto dever proceder ao devido registro no livro de ocorrncia; 6.1.9 - No fazer uso durante o expediente de qualquer material de leitura que no se relacione com o servio ou que no seja de interesse da empresa; 6.1.10 - No fazer uso de cigarro ou bebida alcolica durante o servio. 6.2 - DA APRESENTAO . 6.2.1 - Apresentar-se sempre de roupa limpa (uniforme), barba feita, cabelo bem cortado e penteado, unhas limpas e sapatos engraxados e limpos; 6.2.2 - Procurar manter o bom humor, mantendo a cordialidade, moral, e respeito independente do que venha a ouvir; 6.2.3 - Tratar todas as pessoas com igualdade; 6.3 - DA ENTRADA DE PESSOAS (SEM VECULOS) . 6.3.1 - Aguardar a pessoa chegar na guarita com o porto (fechado) e anunciar para secretria/recepo com quem a pessoa deseja falar, a secretria/recepo responder se pode entrar ou no . 6.3.2 - Comunicar-se com a pessoa desejada, informar do que se trata e obter autorizao ou no para a entrada de visitante. 6.3.3 - Encaminhar o visitante para a recepo. 6.3.4 - Quando tratar-se de algum a procura de funcionrio da empresa: Informar que no permitido a sada de funcionrios, Comunicar o encarregado do funcionrio para liberar para atendimento a visitante no horrio de expediente. 6.3.5 Realizar revista no interior do veculo na entrada e sada da empresa. 6.4 -DA ENTRADA DE PESSOAS (EM VECULOS) 6.4.1 - Manter os portes fechados e aguardar que a pessoa se dirija ao porto individual, se anuncie e identifique-se; 6.4.2 - Comunicar-se com a pessoa desejada, informar do que se trata e obter autorizao ou no para a entrada de visitante. 6.4.3 - Caso autorizado, abrir o porto identificar o visitante, anotar no registro de entrada e sada de pessoas . 6.4.4 - Informar ao visitante o local onde deve estacionar o veculo (rea externa); 6.4.5 - No permitir estacionar veculo em frente ao porto principal da empresa;

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6.5 -ENTRADA DE VECULOS E PESSOAS PARA CARGA E DESCARGA . 6.5.1 - Devero ser adotadas todas as providncias para a entrada de pessoas em veculos; 6.5.2 - Preencher o formulrio Controle de entrada/sada na portaria; 6.5.3 - Contatar o almoxarifado, prestar as informaes sobre o veculo carga, Nota Fiscal, Se ok, orientar para local que ira ser descarregado; 6.5.4 - Obs.: No permitir que ningum transite pelas dependncias da empresa, sem o uso de cala, camisa, calado e EPI-s; 6.5.5 - Realizar revista no interior do veculo na entrada e sada da empresa. 6.6 - SADA DE BENS OU MATERIAL DE PROPRIEDADE DA EMPRESA 6.6.1 - Todo e qualquer material (inclusive sucata), s ser permitido a sada de material, conforme visto de autorizao da Diretoria, Gerente ou responsvel pelo setor. 6.7 - ENTRADA E SADA DE FUNCIONRIO EM HORRIO DE EXPEDIENTE Somente ser permitida a sada de funcionrios durante o expediente da empresa nos seguintes casos: 6.7.1 - Motivo de acidente ou mal sbito (acompanhado por pessoa habilitada para tal); 6.7.2 - Quando de posse de autorizao de sada devidamente assinada. Em ambos os casos registrar no livro de ocorrncia, quando a sada for durante o horrio de refeio no haver a necessidade de registro no livro. 6.8 - ENTRADA DE POLICIAIS, IMPRENSA OU OUTRAS AUTORIDADES A SERVIO 6.8.1 - Somente adentraro empresa com autorizao da Diretoria, Gerente ou Encarregado, ou com Mandato e/ou Ordem Judicial; 6.9 - ABORDAGEM 6.9.1 - Caso haja a necessidade de abordar algum, usar de cautela, dirigir-se a pessoa com bons tratos e obter as informaes necessrias a continuidade dos procedimentos; 6.9.2 - No abordar pessoa embriagadas, com atitudes suspeitas ou comportamentos estranhos, nesses casos comunicar ao Recursos Humanos, Gerncia ou Diretoria .

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6.10 - DAS INFORMAES 6.10.1 - vetado a portaria prestar qualquer tipo de informao sobre a empresa ou sobre funcionrios para a imprensa seja falada, escrita ou televisada, mesmo nos casos de sinistros, acidentes, ou qualquer outro assunto. 6.10.2 - A portaria deve limitar-se a dizer: No sei informar, Senhor! Estamos aguardando as pessoas responsveis . 6.10.3 - Comportamento idntico deve ser adotado quando da solicitao de informaes sobre funcionrios; 6.10.4 - No permitido fornecer o telefone da Diretoria ou de funcionrios a quem quer que seja, a menos que tenha autorizao por escrito da prpria pessoa; 6.10.5 - Devem ser omitidos tambm toda e qualquer informao relativa a horrios, sadas, chegada de Diretoria; Ex. O Diretor sempre chega nesse horrio , ou O diretor sempre costuma sair por volta das 0.00 horas 6.11 - DAS INSTALAES 6.11.1 - Verificar aps o expediente se todas as portas, portes esto fechados, bem como torneiras, luzes e aparelhos de ar condicionado. 6.11.2 - Registrar ocorrncia ou alguma irregularidade encontrada; 6.11.3 - Observar se h veculos com a chave na ignio e remov-la; 6.11.4 Observar se h algum farol ou lanterna de carro ou caminho ligado; 6.11.5 - No permitir a entrada de pessoas estranhas sob nenhuma hiptese nas dependncias da empresa, mesmo identificada; 6.11.6 - A entrada de funcionrios fora do expediente somente ser permitida com prvia e expressa autorizao da Diretoria da EPROM ENGENHARIA E PROJETOS Ltda; 6.12 - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES / EMERGNCIA . 6.12.1 - INCNDIO, DESABAMENTOS, DERRAMES, Contatar imediatamente a Segurana do Trabalho e a Brigada de incndio. 6.12.2 - O porteiro dever acionar as bombas do hidrante toda vez que for solicitado . 6.12.3 - E se for o caso contate o Corpo de Bombeiros pelo 193. Obs.: Nesses casos fornecer informaes como: o que est queimando ou em que proporo se encontra e se existe algum em perigo ou preso ou soterrada, a fim facilitar a ao dos bombeiros; Contatar as pessoas responsvel da empresa: Sr. Antonio Magalhes, Marcos Andrett, ou outra pessoa designada pela Diretoria ou Gerencia.

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6.13 - AO DE MARGINAIS
6.13.1 - No esboar qualquer gesto de reao ou defesa, e no encarar ningum; 6.13.2 - Procurar manter-se calmo, e cooperar; 6.13.3 - Assim que possvel contatar a Gerncia e a Diretoria;

7. AGENTES ASSOCIADOS ATIVIDADE: 7.1 - Riscos Ergonmicos . 8. REGRAS BASICAS DE SEGURANA A TODOS OS FUNCIONRIOS DA EPROM ENGENHARIA E PROJETOS . 2. Vestir-se corretamente para o seu trabalho 3. Usar calados sempre em boas condies, nunca usar tnis, sandlias ou sapatos de lona. A melhor opo so os calados de segurana. 4. Sempre usar EPIs (Equipamento de Proteo Individual) de maneira correta, sem improvisos. 5. Aos colaboradores que de alguma forma operam mquinas estacionrias nos clientes onde a EPROM presta seus servios, nunca usar blusas em poca de frio que sejam muitos largas, pois a mesma poder enroscar no equipamento. 6. No usar de forma alguma anis, relgios, correntinhas ou adornos em geral durante seu expediente de trabalho. 7. Sempre usar culos de segurana e protetor auricular quando necessrio. 8. Usar sempre os EPIs adequados para cada tipo de trabalho. 9. obrigatrio o uso de culos de Segurana e Protetor Auricular para operar/dirigir qualquer tipo de equipamento mvel. 10. Manter a higiene pessoal, cabelos cortados, barba feita, lavar sempre as mos antes das refeies e respeitar procedimentos internos de cada cliente quanto a higiene no trabalho e asseio pessoal. 11. Nunca tentar consertar voc mesmo seu equipamento de trabalho, seja ele qual for. Para isso existem os profissionais de manuteno. Somente eles esto autorizados a reparar os danos causados em seu equipamento. 12. Manter o estoque de peas em ordem , nunca deixe-as espalhadas pelo local de trabalho, pois so verdadeiras armadilhas. 13. Nunca usar ferramentas em mau estado, pois elas promovem uma condio insegura e propcia a um acidente. 14. Usar a ferramenta adequada para cada tipo de trabalho. Nunca improvisar ou utilizar-se do famoso jeitinho ou gambiarra. 15. Aps o uso de ferramentas de trabalho, guarde-as em seu local de origem. No deixe-as nos bolsos ou espalhadas pelo cho e no local de trabalho. 16. No passar em cima de fios eltricos com carrinhos de mo, paleteira e empilhadeira. 17. Olhar por onde passa, certificar-se que seu caminho esteja livre de obstculos tais como: leo Graxa Objetos diversos
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Paletes quebrados ou no Peas cortantes, etc 18. No dirigir veculos, caminhes, tais como empilhadeiras, carrinhos eltricos, etc., sem estar devidamente autorizado/habilitado. 19. Afastar-se de empilhadeiras, pontes rolantes ou qualquer equipamento mvel, quando estiver vindo em sua direo. Nunca presuma que o operador o esteja vendo. 20. Nunca entrar em local que tenha aviso de proibio. Eles podem exigir algum tipo de proteo especfica que voc desconhea. 21. Nunca obstruir hidrantes, extintores, macas, sadas de emergncia e passagem de veculos internos/externos. 22. Realizar empilhamento de maneira correta, no construir armadilhas para seus colegas de trabalho e para si prprio. 23. No realizar fora desnecessria. Caso o material a ser movimentado exigir esforo fsico adicional, procurar a ajuda/orientao de seu Encarregado / Gerente. 24. Nas operaes com Ponte Rolante (Talha), deve ser realizada uma breve inspeo (check- list) e sua utilizao deve ser adequada. Ateno : Nunca tentar movimentar/levantar materiais alm de sua capacidade; Utilizar os cabos adequados para os diversos tipos de trabalho. 25. Antes de utilizar qualquer tipo de escada verifique suas condies. Assentar seus ps em piso firme, no usar calos. Em cima da escada seus movimentos so limitados, nunca tende esticar o corpo para fora da escada tentando alcanar algum material. 26. Nas escadas fixas descer segurando pelo corrimo, no descer pulando degraus. 27. No correr, procurar andar. Obedecer as faixas de sinalizao, no pular obstculos para cortar caminho. 28. Manter sua rea de trabalho sempre arrumada e limpa, pois arrumao e limpeza so fatores primordiais da segurana. 29. No levar para seu local de trabalho objetos estranhos que no sero utilizados em sua atividade, tais como: Copos; Garrafas; Garfos; Facas, etc. 30. Procurar andar sempre com roupas limpas, evitando assim uma possvel doena de pele. 31. O ar comprimido somente deve ser utilizado na limpeza de peas/equipamentos e afins. Nunca deve ser utilizado para limpar-se, pois o mesmo nocivo sua sade. 32. Mesmo em caso de pequenos acidentes tais como, corte, arranhes, batidas, etc. procurar sempre auxlio mdico para fazer os curativos necessrios, pois quando no tratados convenientemente, podem tornar-se graves. 33. Caso o colaborador no estiver se sentindo bem de sade, pedir para algum acompanh-lo at o mdico. Em primeira instncia procure o Encarregado/ Gerente que devero auxilia-lo imediatamente. 34. Respeitar os colegas de trabalho e as normas regulamentares e de segurana no setor onde desenvolver suas atividades.

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35. No permitido injuriar, caluniar, defamar, proferir palavres e realizar gestos de qualquer natureza ou insinuaes no local de trabalho ou onde estiver realizando suas atividades. proibida qualquer atitude de discriminao ou que caracterize preconceito. 36. No se apoderar de qualquer objeto , mercadorias ou pertences da empresa, fornecedores, bem como os de colegas de trabalho, mesmo que considerado motivo de brincadeira. 37. Todos os colaboradores esto sujeitos a revistas conforme normas de portaria e segurana patrimonial. 38. No desenvolver qualquer atividade, inerente a comrcio dentro da empresa (cliente/EPROM), principalmente em horrio de trabalho. 39. No praticar atos de omisso, de impontualidade ou ausncia aos servios que possam gerar produo imperfeita ou decrscimo de produtividade.. 40. No ingerir bebida alcolica, de qualquer natureza, em horrio de trabalho normal ou extraordinrio, nas instalaes da EPROM ou do cliente ao qual se est prestando servios. 41. Cumprir os procedimentos e regras deflagradas pelo cliente interno/externo, as quais so dirigidas formal ou informalmente de forma geral ou direcionada a um nico indivduo. 42. No praticar jogos de azar dentro do recinto da empresa (cliente/EPROM ) e no horrio de trabalho. 43. Usar o uniforme somente para que se destina, ou seja, em horrio de trabalho, sendo proibido seu uso fora do expediente. 44. proibido o uso de bermudas ou qualquer vestimenta no autorizada pela EPROM, mesmo que autorizada pelo cliente em suas dependncias. 45. Manter o uniforme em boas condies de uso. 46. proibido aos condutores de Caminhes e veculos da empresa a prtica de carona para pessoas estranhas ou que no tenham vnculo com a empresa. 47. proibido o transporte de qualquer material em empilhadeiras e demais equipamentos mveis no local destinado ao condutor. 48. proibido o transporte de pessoas em equipamentos mveis caso no haja local destinado para esse fim no equipamento. 49. proibida a prtica de elevar pessoas utilizando os equipamentos mveis sem a devida proteo (gaiola) e acompanhado por um responsvel ou profissional na rea de Segurana do Trabalho. 50. proibido o porte de armas de fogo ou armas brancas nas dependncias da empresa em que estiver prestando servios. 51. proibido andar com bicicleta dentro do ptio ou dentro da rea do ptio do escritrio da EPROM ENGENHARIA E PROJETOS . 52. Proibido fazer suas refeies nas reas de trabalho, local determinado o refeitrio. 53. Fumar somente em local determinado e sinalizado (fumodrmo ). 54. Proibido praticar qualquer tipo de jogo durante o descanso das refeies. Ex. Jogar bola . 55. O funcionrio deve colaborar com o 5S implantado dentro da empresa. 8. OBSERVAO. Estes procedimentos no prev todos os tipos de riscos, devido as inmeras variaes no processo de trabalho. Diante de qualquer risco ou irregularidade, deve-se informar imediatamente seu encarregado ou ao Recursos Humanos.

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A no observncia deste procedimento acarretara a aplicao de medidas disciplinares aos infratores: Seguindo os Artigos 157 e 158 da CLT . 9- CLT . Art. 157 Cabe s Empresas
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II Instruir os empregados atravs de Ordens de servios ou Procedimentos de Trabalho , quanto s Precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;

Art. 158 Cabe aos empregados:

I Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o Itm II do artigo anterior; II Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste capitulo;

Pargrafo nico: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada;

A) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do itm II do artigo anterior; B) Ao uso dos EPI-S Equipamento de Proteo Individual fornecido gratuitamente pela empresa.

10 - DOCUMENTAO:
A) Todo funcionrio do setor receber uma cpia deste procedimento e assinar uma outra cpia que ficar arquivada no Setor de Recursos Humanos da EPROM ENGENHARIA E PROJETOS. B) Funcionrio assinar uma lista de recebimento do procedimento . Elaborado por: Aprovado por: Joelma de Lima Enas Antonio Magalhes Neto Gerente de Humanos Diretor Recursos Elaborado em: 28/12/2010 Aprovado em: