Universidad de Oriente Ncleo Anzotegui Unidad de Cursos Bsicos rea de Humanidades Ctedra: Dinmica de grupos

Docente: Sheila Vsquez

Alumno: Br. Lus Rodrguez C.I 23.532.253 Seccin 08

Barcelona, Enero 2012

ACUERDO
El trmino acuerdo es aquel que hace referencia a la puesta en comn de ideas u objetivos por parte de dos o ms partes. El acuerdo siempre implica la decisin comn de estas partes ya que no significa la imposicin de una a la otra sino, por el contrario, el encuentro de aquello que las rene a ambas. El acuerdo puede tomar lugar de un modo formal, a travs de las leyes y parmetros legales as como tambin de modo informal, como cuando sucede en la vida cotidiana y no requiere la asistencia de profesionales del derecho para ser establecido.
(http://www.definicionabc.com/general/acuerdo.php)

AMISTAD
Es una relacin afectiva entre dos o ms personas. La amistad es una de las relaciones interpersonales ms comunes que la mayora de las personas tienen en la vida. La amistad se demuestra en la preocupacin por el amigo, interesndose por su bienestar, por sus problemas y logros. Por esto procura reunirse, comunicarse o convivir con l.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Amistad)

COHESIN
Vnculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un inters y propsito comunes; el

grupo no puede concentrar toda su energa en una tarea comn hasta tanto no se logre la cohesin.
(http://www.lubrano.com/cgibin/glosario/mostrar_contenido.cgi?codigo=189&termino=cohesi%F3n%20de%20grupo)

COMPAERO
Un compaero es el individuo que se acompaa con otro para algn fin. El vnculo que se establece entre compaeros se conoce compaerismo. El efecto de acompaar (estar con otra persona, aadir algo a otra cosa, existir junto a ella), por otra parte, recibe el nombre de compaa. Los individuos que forman una comunidad o un cuerpo son compaeros, al igual que los jugadores que componen un equipo y que se ayudan mutuamente para conseguir un objetivo en comn.
(http://definicion.de/companero/)

CONFIANZA
En el ser humano la confianza puede generarse de manera conciente y voluntaria a partir de la presencia de elementos, experiencias o situaciones que varan en cada individuo. La confianza supone cierto trabajo y esfuerzo ya que al estar consciente el ser humano de ella, debe ponerse en situacin de seguridad en que aquello que se sostiene suceder.
(http://www.definicionabc.com/general/confianza.php)

CONTRATO
Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en comn entre dos, o ms, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Contrato)

DINMICA
Las dinmicas de grupo son actividades que se llevan a cabo con un grupo de nios, jvenes, mayores, o cualquier colectivo con caractersticas comunes. Con ellas se inculcan valores en los integrantes del grupo, conseguir objetivos sociales o simplemente pasar un rato agradable y divertido.
(http://www.chicosygrandes.com/dinamicas-grupo/)

FIDELIDAD
La fidelidad es la lealtad hacia una persona o grupo. El trmino proviene del latn fideltas y tambin permite hacer referencia a la exactitud o puntualidad en la ejecucin de una accin. La persona fiel es aquella que cumple con sus promesas y mantiene su lealtad an con el paso del tiempo y

las distintas circunstancias. La fidelidad supone seguir un proyecto de vida que fue establecido a partir del acto de la promesa.
(http://definicion.de/fidelidad/)

GRUPO
Se refiere la pluralidad de individuos que se relacionan entre s, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecucin de un objetivo comn con la conviccin de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad ms amplia, y una entidad dinmica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.
(http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1888-concepto-de-grupo.html)

GUA
Se entiende por gua aquello o a aquel que tiene por objetivo y fin el conducir, encaminar y dirigir algo para que se llegue a buen puerto en la cuestin de la que se trate. Este tipo de funcin se puede hallar materializada tanto en una persona como en algn elemento especfico que es de uso muy corriente y recurrente para la mayora de las personas.
(http://www.definicionabc.com/general/guia.php)

INDIVIDUO

Un individuo (que no se puede dividir) es cada miembro de una especie considerado aisladamente. En la especie humana, cada una de las personas es un individuo. Dentro de cualquier organizacin colectiva, la parte ms pequea (y por lo tanto indivisible) a la que se puede hacer referencia, es el individuo
(http://enciclopedia.us.es/index.php/Individuo)

LDER

Persona que influye en la mente un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo)

RESPETO

El respeto consiste en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro en una relacin. Aunque el trmino se usa comnmente en el mbito

de las relaciones interpersonales, tambin aplica a las relaciones entre grupos de personas, entre pases y organizaciones de diversa ndole. No es simplemente la consideracin o deferencia, sino que implica un verdadero inters no egosta por el otro ms all de las obligaciones explcitas que puedan existir.
(http://www.misrespuestas.com/que-es-el-respeto.html)

RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relacin con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente e intencionada. Se trata de uno de los valores humanos ms importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.
(http://www.misrespuestas.com/que-es-la-responsabilidad.html)

SOCIEDAD
La sociedad es el conjunto de individuos que interaccionan entre s y comparten ciertos rasgos culturales esenciales, cooperando para alcanzar metas comunes
(http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad)

TRABAJO
Puede definirse como la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a travs de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que o bien trabaja para vivir o vive del trabajo de los dems
(http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(sociolog%C3%ADa) )

UNIN
Es la accin y efecto de unir o unirse en relacin a juntar, combinar, atar o acercar dos o ms cosas para hacer un todo, ya sea fsico o simblico. De igual forma podra definirse como La concordancia de voluntades o esfuerzos en un grupo de individuos.
(http://definicion.de/union/)