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El poder de mercado por Miltn Friedman

La mayor parte de las actividades que una persona realiza diariamente se relacionan directa o indirectamente con una transaccin comercial, es decir, se basan en el intercambio de bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de cada persona. Los trminos en que se realiza este tipo de intercambio normalmente los define un factor de suma importancia: El Precio. Es este factor el que determina si podremos o no adquirir o tener acceso a un producto o servicio, es tambin el que determina el nmero de producto que se puede vender y a quien se debe vender, en fin, el precio juega un papel determinante en todas las relaciones econmicas y de mercado. Tal como se menciona en el del articulo Libertad de Elegir, escrito por Milton Friedman y Rose Friedman, el precio tambin es un importante medio de comunicacin, pero es un medio muy astuto, ya que solamente traslada la informacin relevante al receptor adecuado. En el presente ensayo se espera poder explicar cmo la mayora de preceptos planteados en el captulo 1, El Poder del Mercado, no son simplemente teora, y que ms bien pueden volverse herramientas importantes para el anlisis de situaciones a las cuales todos nos enfrentamos da con da.

El Poder del Mercado en la Vida Cotidiana Para poder llevar a cabo todas las actividades diarias, las personas requieren obligatoriamente de
distintos bienes y servicios, los cuales adquirimos o utilizamos sin ni siquiera pensar en todo el proceso de produccin que fue necesario para su elaboracin y mucho menos se piensa que uno mismo fue parte de dicho proceso. Pero para los fines de este documento, es necesario analizar este proceso y todos los factores que influyen en el. Ningn productor se somete a este proceso solo por que s, al contrario, lo hacen buscando generar riquezas a costa de sus productos, pero el trabajo no lo hace el solo, requiere de un equipo de trabajo y de la maquinaria o mobiliario que facilitara sus labores. Para poder manejar a este equipo debe establecerse un mecanismo de organizacin, el cual puede de mando jerrquico o de mandato, o un mecanismo de cooperacin voluntaria, como lo define Friedman en su artculo. A travs del tiempo se ha logrado demostrar que el mecanismo por mandato no es el ms adecuado, pues el manejo de la informacin durante el proceso es ineficiente. De igual manera, si se deja todas las decisiones a la cooperacin colectiva del equipo, el proceso puede demorarse demasiado tiempo o nunca realizarse, lo que a la larga se traduce en prdidas monetarias. Actualmente todas las empresas funcionan con una mezcla de ambos estilos, esto por que todos sus trabajadores realizan varias actividades y no solamente tareas especificas asignadas a cada uno de ellos. Esto significa que el perfil de los puestos incluye ms de una obligacin o atribucin. La mezcla de ambos estilos se ve representada por la creacin de una estructura de jerarqua que la conforman los jefes, directores, supervisores, tcnicos, etc., y por la adquisicin por parte de los trabajadores secundarios como elemento clave del mercado voluntario. Esta jerarqua y asignacin de roles se realiza con el afn de determinar el papel que cada uno de los involucrados jugar en el proceso de produccin, dentro del cual, de una u otra manera todos se ven involucrados, an sin darse cuenta. Esto se debe a que la mayora de individuos que trabaja en el proceso de produccin no lo hace con la intencin de elaborar ese determinado producto final, si no que lo hace por obtener los recursos financieros que le permitan comprar otro sinfn de productos. Esto significa que cada vez que una persona adquiere un producto en una tienda o contrata un determinado servicio a una empresa, esta intercambiando (a travs del pago) sus servicios por los de otros trabajadores. En ese sentido, cada persona esta dispuesta a pagar una determinada cantidad de dinero (o precio) por un servicio o bien, dependiendo del nivel de satisfaccin que este le represente. Y el productor no ofertara el producto a un precio menor del que a el le represente una ganancia. Este es otro ejemplo de mercado voluntario, pues el intercambio no se lleva a cabo a menos que ambas partes consideren salir beneficiados de el. Es a travs del Sistema de Precios, como Friedman lo denomina, que se establece el mecanismo pacifico para realizar el intercambio. Si este intercambio se realiza de manera voluntaria entre ambas partes, se le conoce como Mercado Libre. El precio del producto entonces, cumple con tres funciones importantes: (a) es un canal de transmisin de informacin; (b) estimula a los productores a encontrar mejores formas de produccin para mejorar sus rendimientos; y (c) lleva a cabo el proceso de distribucin de rentas. En el caso de la transmisin de informacin, esta solo llega las personas interesadas en la misma y capaces de analizarla. Esto significa que el productor, de acuerdo al precio de mercado de su producto deber analizar si debe buscar nuevos proveedores o renegociar los precios y las cantidades de materia prima que consume, por mencionar un ejemplo. Sin embargo, al consumidor final del producto todo esto no le interesa, pues solo le interesa saber que el precio del producto se ajusta a lo que el esta dispuesto a pagar. Esta informacin se ve obstaculizada cuando se ejerce presin sobre los precios, como es el caso de las barreras arancelarias, impuestos o cuotas, normativas fiscales y normativas laborales que en algunos casos establecen los Gobiernos. Por el contrario, para hacer que la informacin fluya libremente y que sea aprovechada por todas las partes, se pueden generar una serie de incentivos los cuales influyen directamente en la maximizacin de rentas que el productor recibe, motivndolo as a actualizar o mejorar su proceso de produccin con el afn de reducir sus costos de produccin y obtener mayores ganancias. Estos incentivos tambin pueden favorecer a los trabajadores, quienes al mejorar su desempeo laborar podran accesar a mejores remuneraciones, lo cual les proporciona mayor cantidad de recursos econmicos para adquirir ms productos o servicios. Es por esto que es tan importante resaltar el la herramienta indispensable en cualquier proceso de produccin es el capital humano. La remuneracin que se da al capital humano se encuentra estrechamente ligado a la capacidad de acumulacin de capital fsico de cada empresa o persona, que es la clave de la expansin econmica en la cual actualmente se encuentra sumergido el mercado en su totalidad.

Conclusiones Por lo tanto, para poder mejorar el proceso de produccin dentro de cualquier empresa, por pequea que esta sea, es necesario
establecer una jerarqua de mando, que dicte las directrices del trabajo a realizar, pero es necesario abrir espacios de cooperacin con lneas de mando medias, para que el manejo de los recursos sea ms eficiente y la comunicacin e informacin sean trasladadas de manera ms eficaz. Tambin es importante mantener presente que cada vez que se acude a una tienda o empresa para adquirir un producto o contratar un servicio, se forma parte de una estructura de mercado voluntario, donde ambas partes (consumidores y productores) buscan un beneficio en la transaccin y que el elemento definitivo para concretar esta actividad comercial es el precio. Todos formamos parte de un proceso de produccin y al momento de comprar un bien o servicio lo que hacemos es intercambiar nuestro trabajo (representado en el sueldo que percibimos por realizarlo) por el servicio o bien que otro produce. As como existen limitantes que entorpecen el sistema de precio, como los aranceles e impuestos, existen incentivos que lo mejoran, como lo puede ser la inversin que un empresario realice en su capital humano. Tanto las rentas que el productor percibe como la remuneracin que se otorga al capital humano sirven para la adquisicin de capital fsico, que a su vez representa el ingreso de rentas para alguien ms y asi sucesivamente continua el ciclo en el mercado.