ANNEXES

SOMMAIRE DES ANNEXES

ANNEXE I : quest-ce que lentreprise ? ANNEXE II : Elments de doctrine sur la Gouvernance dentreprise ANNEXE III : La gouvernance dans lentreprise familiale ANNEXE IV : Check list dauto-valuation des pratiques de gouvernance dentreprise ANNEXE V : Vision panoramique des socits algriennes selon le code de commerce ANNEXE VI : Les conflits dintrts dans les socits ANNEXE VII : La prennisation des entreprises ANNEXE VIII : Glossaire

ANNEXES

ANNEXE I : quest ce que lentreprise ?

Sommaire
Bienvenue dans lentreprise ! Quest-ce que lentreprise ? Une entreprise, des mtiers Comment fonctionne lentreprise ? Un projet, des engagements Lentreprise actrice du dveloppement durable

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Bienvenue dans lentreprise !

Tu entends souvent parler dentreprise la radio, la tlvision, ou sur la presse. Cela ne dit pas ce quon y fait tous les jours, comment cela marche. Voici quelques repres pour mieux comprendre lentreprise, te donner, toi aussi, lenvie dy aller

Une entreprise, cest une somme de comptences mais surtout une somme de comportements, de savoir
Une entreprise, des mtiers
Direction
Dcider des orientations de lentreprise, des objectifs atteindre et de la manire dy parvenir. Elle joue, en quelque sorte, un rle de chef dorchestre.

ANNEXES

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Et pourquoi pas de devenir un jour entrepreneur !

Etre entrepreneur cest avoir la libert de dcider et dagir

09 Salaris Trs petites entreprises (TPE) 10 49 Salaris Petites entreprises (PE) 50 250 Salaris Moyennes entreprises (ME) + de 250 Salaris Grandes entreprises (GE)

Marketing & Communication

Dfinir les produits ou services vendre, leur prix et les moyens de les distribuer et de les faire connatre.

quest-ce que lentreprise ?

Lentreprise est lactivit dune personne ou dun groupe de personnes qui travaille pour fournir des biens ou des services des clients. La naissance dune entreprise rsulte de la combinaison de plusieurs facteurs : une bonne ide, associe un apport en argent, en moyens humains et matriels, et aussi une bonne dose denthousiasme. Lentreprise peut exister sous plusieurs formes. On peut la constituer seul, ce qui nexclut pas la possibilit davoir des salaris. Dans ce cas, le crateur est lunique propritaire de lentreprise. Elle peut aussi se constituer plusieurs. Chacun est propritaire de lentreprise, proportionnellement son apport.

Lactionnaire ou lassoci peut tre une personne physique, une autre entreprise ou mme lEtat. Lentreprise est alors une entreprise publique. Toutes les autres sont des entreprises prives. Lobjectif de lentreprise est de satisfaire ses clients pour gagner de largent. Cela permet de crer des emplois et de verser des salaires. Par le paiement dimpts et de taxes, lentreprise participe aussi la vie collective.

Recherche & Dveloppement

Etudier, tester et essayer de nouvelles ides, de nouveaux matriaux, de nouvelles formes de production.

Production
Fabriquer un produit : Par exemple des jus de fruits ou du papier. Raliser un service : coiffure, banque, voyage.

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Finances & Comptabilit
Grer les factures payer et encaisser, effectuer le paiement des charges et salaires et assurer les relations avec les banques et les administrations.

Lentreprise est une aventure humaine autour dun projet

Commercial
Vendre les produits ou les services de lentreprise, trouver les clients et les fidliser, enregistrer les commandes et argumenter sur la qualit des produits ou services.

Services gnraux
Assurer la logistique, acheter la fourniture et les services, garantir la scurit, effectuer la maintenance des installations et mettre en place et grer le parc informatique.

Service juridique
Rdiger lensemble des contrats de lentreprise, sassurer de la conformit aux lois et rglements, contrler le respect des rgles commerciales, prvenir et traiter les contentieux.

Ressources humaines
Organiser et grer les comptences des femmes et des hommes qui composent lentreprise, assurer la gestion des contrats de travail, fixer les heures de travail et les congs, prendre en charge le recrutement des salaris, former le personnel et grer lvolution des carrires.

Mais il est possible galement dexternaliser des fonctions, cest--dire de les faire raliser par une autre entreprise. Dans les petites entreprises une mme personne remplit souvent plusieurs fonctions, par exemple marketing et commerciale. 53

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Lentreprise est une mcanique compose dune multitude dengrenages interdpendants.

Comment fonctionne une entreprise ?

Un projet, des engagements

Une entreprise runit salaris et dirigeants autour dun projet. Dans cette organisation, chacun a un rle jouer et une part de responsabilit qui y est associe. Si lun ou lautre ne respecte pas ses engagements, lensemble de la chane senraie. La performance et la survie dune entreprise sont lies au respect des droits et des devoirs de chacun. Le cadre des relations entre les entreprises et les salaris est dfini, dune manire gnrale, par le code du travail, les conventions collectives et le rglement intrieur. Le contrat de travail dcrira les missions, la rmunration, le lieu et la dure du travail

1.ETUDE DU PROJET
Service marketing
Ralisation dune tude de march. Quels sont les concurrents, les clients potentiels, les prix pratiqus, et comment pourra-t-on distribuer le produit, comment faire connatre cette marque?

Service production
Quelles sont les capacits actuelles de production? De quelles machines aurions-nous besoin?

4.PRODUCTION ET LANCEMENT
Service production
Il ralise les premires pices et en contrle la qualit. Les tests sont concluants.

Service ressources humaines

A-t-on les comptences ncessaires? Quelle formation doit-on mettre en place? Doit-en recruter?

Service logistique
Les premires pices sont stockes dans le magasin de lusine.

Service financier
Combien cote la mise en place de ce projet? Lentreprise dispose-t-elle de largent ncessaire? Si ce nest pas le cas, comment trouver cet argent? Les banques, dautres entreprises ?

Service marketing et communication

Diverses actions sont lances pour faire connatre le produit. Pour lentreprise il sagira, notamment, de : verser le salaire correspondant au travail effectu ; sassurer de la scurit des salaris ; respecter le code du travail et le contrat pass avec le salari. respecter les clauses du contrat de travail et du rglement intrieur. Pour le salari il sagira, plus particulirement, de : effectuer le travail demand, en respectant les instructions de lemployeur ;

2.DEFINITION DU PROJET
Direction
En fonction des diffrentes tudes menes, la direction dcide de sinvestir. Elle prend le risque de dvelopper son activit sur un nouveau secteur.

5.VENTE ET DEVELOPPEMENT
Service commercial
Il prend les premiers rendez-vous avec les clients potentiels et prsente le nouveau produit.

3.MISE EN PLACE DU PROJET

Service recherche & dveloppement
Il ralise une srie dtudes et de tests pour dterminer quelle sera la solution la plus comptitive en termes de prix, de matriau, de forme, de couleur. Il fait fabriquer un prototype.

Service logistique
Il prpare le transport des articles commands et les achemine vers les clients.

Service financier
Il tablit la premire facture.

Les autres obligations de lentreprise

Juridiques
Une entreprise doit choisir un cadre lgal pour exercer son activit. Elle doit se dclarer auprs de lEtat et des organismes chargs de percevoir les cotisations sociales, les impts et les taxes et respecter la lgislation du pays. Comme tout citoyen, une entreprise doit respecter la loi.

Service juridique
Grce aux dcouvertes du service recherche & dveloppement, il dpose un brevet pour le nouveau matriau utilis dans le produit. Il dpose galement la marque donne la gamme de produits.

Fiscales
Une entreprise paie des impts et des taxes lEtat qui les reverse aux collectivits locales o lentreprise est installe. Ces charges servent financer des hpitaux, des coles ou, encore, des rseaux de transport en commun.

Sociales
Une entreprise paie des cotisations pour la protection de ses salaris, pour leur retraite, leur scurit sociale et pour leur donner une assurance en cas de chmage.

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Lentreprise a le devoir de sinvestir pour la socit et lenvironnement

Lentreprise actrice du dveloppement durable
La socit change, ses valeurs aussi !
En crant des emplois, en participant la formation de ses salaris, en innovant, lentreprise participe directement au progrs. Le dveloppement durable est donc au cur mme du mtier dentrepreneur.

Les entreprises agissent

Les entreprises entretiennent des liens avec une multitude dacteurs, salaris, clients, fournisseurs, pouvoirs publics, collectivits locales Lentreprise trouve, dans le dveloppement durable, loccasion de prendre en compte les aspirations de la socit et daffirmer sa volont de contribuer lamlioration du bien tre collectif.

Faire du dveloppement durable,

cest concilier trois objectifs : produire des biens ou des services ; crer des emplois pour que chacun puisse profiter des fruits de la croissance ; protger lenvironnement par la solidarit avec les gnrations futures.

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