DERECHO LABORAL Y COMERCIAL NOMBRE: EDGARDO YESID RODRIGUEZ RIBERO SINDICATOS COLOMBIANOS DESMIENTEN SOLUCIN CON PETROLERA PACIFIC

RUBIALES
Representantes de trabajadores contratistas de la petrolera canadiense Pacific Rubiales, que en septiembre paralizaron la produccin de crudo en los Llanos orientales, desmintieron este lunes que se haya solucionado el conflicto laboral que padecen cerca de 12.000 empleados. La Unin Sindical Obrera (USO) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) sealaron que un preacuerdo que permiti finalizar las protestas hace dos semanas no soluciona las necesidades de los trabajadores de la multinacional en los campos de Rubiales y Quifa, en el departamento del Meta (centro-oeste). Las agremiaciones exigieron al gobierno y a Pacific Rubiales cumplir con las peticiones, para "resolver la deplorable situacin social y laboral" en los campos de exploracin petrolera, que producen unos 225.000 barriles de petrleo diarios (bpd), el 20% del total de crudo extrado en Colombia. "Aunque es uno de los principales centros de produccin de petrleo en el pas, tiene alarmantes cifras de inequidad social", seal un comunicado firmado por los presidentes de la CUT, Tarsicio Mora, y de la USO, Rodolfo Vecino. Por su parte, la multinacional -a travs de un comunicado- anunci nuevas condiciones laborales para los trabajadores, entre las cuales se destaca el aumento del salario bsico, el cual qued estimado en 1.170.000 pesos mensuales (unos 878 dlares). Asimismo, anunci la instalacin de oficinas de quejas y sugerencias, la reestructuracin de las jornadas laborales, y la mejora del lugar de trabajo, alojamiento, alimentacin y transporte, entre otros puntos. El mes pasado, trabajadores y pobladores de la zona protagonizaron fuertes protestas y tomaron algunas reas del campo Rubiales, en demanda de la contratacin de la mano de obra entre los habitantes de la zona y a su vinculacin directa con la compaa canadiense, entre otras exigencias. Ante ello, Pacific Rubiales estableci una mesa de negociacin para analizar las peticiones y buscar la manera de satisfacer las necesidades insatisfechas.