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FACULTAD DE COTABILIDAD Y ADMINISTRACION CAMPUS: CERRO DE LAS CAMPANAS

DERECHO LABORAL

NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO ART. 123 CONSTITUCION POLITICA

SALINAS CABALLERO SANDRA MARICELA EXPEDIENTE: 214266 GRUPO: 3.2

Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra

NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Es un derecho de clase porque establece relaciones entre trabajador y patrn. Es un derecho pblico, Porque tiene su base en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Es un derecho Social, Por que regula problemas de la sociedad Se le llama determinacin de la naturaleza jurdica a la tarea de establecer los conocimientos preliminares sobre una determinada disciplina, ubicar a la materia jurdica que lo inquiera, en el lugar que le corresponde dentro de la clasificacin del derecho. Es, en suma un problema de clasificacin. La preocupacin por clasificar el derecho es antigua. En el Digesto aparece ya la clsica distincin de Ulpiano, a virtud de lo cual el derecho pblico tendra por objeto el gobierno de la Republica Romana y el privado pertenecera al provecho de cada individuo en particular. El derecho social: los autores del derecho del trabajo se inclinan por ubicar a este dentro del grupo de derechos sociales. Segn lo antes expuesto, tal postura implica una tesis pluralista. Castelan Tobeas ha explicado que todo derecho es social por excelencia. El derecho segn Radbruch, se justifica en la medida en que las normas que lo integran estn destinadas a la realizacin de un fin. Los fines del derecho son diversos: la justicia, la seguridad jurdica y el bien comn. El derecho para poder servir al bien supremo de la convivencia social requiere que exista una situacin de estabilidad, de certeza . en suma: saber a qu atenerse. No puede funcionar un derecho en un mundo en que haya la permanente posibilidad de cambio. De ah que existan normas cuyo objeto sea, precisamente, lograr la estabilidad. Qu determina? El bien comn, la moral, entonces le presta al derecho sus preceptos y esto integran el contenido de normas. La orientacin moral vara de acuerdo con las circunstancias. Hay una moral liberal o individualista, cuyo exponente ser la persona. Hay, adems, una moral transpersonalista, cuyo exponente ser la obra del hombre, la cultura. El derecho social ser, evidentemente, producto de una moral colectivizada. Correspondiente a un distinto tipo de hombre: la imagen del hombre sujeto a vnculos sociales, del hombre colectivo como base del derecho social

Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra

el derecho del trabajo surgi al adquirir significacin jurdica ciertos hechos que hasta entonces solo habran tenido un carcter psicolgico, en este como en tantos otros casos , fue tambin la naturaleza de las cosas lo que determino la nueva forma jurdica.

CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

El derecho del trabajo debe de ser contemplado en relacin a cada sistema jurdico determinado. En Mxico el derecho del trabajo no puede ser considerado, en rigor, como un derecho de clase, en la medida en que, propia o impropiamente, contiene disposiciones, tanto a nivel constitucional como reglamentario, protectoras de intereses patronales. El derecho del trabajo es, en Mxico, un derecho tutelar de los trabajadores a nivel individual. No se le puede reconocer ese carcter protector a las normas de derecho colectivo y procesales. En Mxico y, en general, se trata de un fenmeno universal, el derecho laboral tiene una notable tendencia expansiva. El derecho mexicano del trabajo funciona sobre la base de que constituye un mnimo de garantas sociales a favor de los trabajadores, susceptibles de ser mejoradas en los contratos individuales y colectivos. Sin embargo, hay beneficios limitados en su mximo. El derecho del trabajo es un derecho irrenunciable, por lo que se refiere a los beneficios que otorga a los trabajadores, e imperativo, por cuantos sus disposiciones deber de ser obedecidas inexorablemente. Puede aceptarse la tesis reivindicatoria que sustenta Trueba Urbina, pero poniendo de manifiesto que solo en algunos aspectos nuestro derecho laboral tiene tales caractersticas. Por lo dems es un derecho burgus, que presume un ambiente capitalista para su aplicacin A pesar de que en el actual estado de la legislacin mexicana, existan disposiciones protectoras de inters patrona, y de que puede pensarse que hay una tendencia definida en ese sentido, no debe reconocerse al derecho mexicano del trabajo una funcin de coordinacin y conjugacin de intereses, sino por el contario debe afirmarse que su funcin es disminuir el diferencial entre la condicin econmica de los patrones y de los
Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra

trabajadores, mediante el impulso a los instrumentos colectivos de lucha social. El equilibrio no se alcanzara a travs de mutuos sacrificios, sino mediante exigencias peridicas de los trabajadores a los patrones, por la va de la huelga y del contrato colectivo del trabajo.

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

En la doctrina laboral en general se considera que hay 3 fuentes en el derecho del trabajo: las primarias, las supletorias y las especiales. Las primarias: corresponden, la Constitucin, la ley federal del trabajo, los tratados internacionales referentes al trabajo y los reglamentos a la ley laboral. Fuentes supletorias: la jurisprudencia, los principios generales del derecho y de la justicia social, la costumbre y la equidad. Las especiales: las que comprenden a los contratos colectivos, los contratos-ley y el Laudo que se dicta en los conflictos colectivos de naturaleza econmica que son los que se producen en los conflictos sobre la modificacin o implantacin de nuevas condiciones de trabajo, los que pueden sealar mayores o menores prestaciones para los trabajadores, sin que la reduccin pueda ser menor que los mnimos sealados en la constitucin y en la ley del trabajo. En la legislacin federal burocrtica son fuentes supletorias. El Cdigo Civil y el Cdigo Federal de Procedimientos Civiles y en la legislacin laboral de los trabajadores en general dichos ordenamientos legales no son de aplicaciones supletoria, pues no los seala el artculo 14 de la Ley Federal del Trabajo.

OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

Busca el bien comn. La tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Regular las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado

Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra