ING.

EDGAR ALCNTARA TRUJILLO

 D.S. N 009-2005-TR y sus modificatorias.

2005

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Para todos los Sectores Econmicos)

2001

D.S. N 046-2001-EM y sus modificatorias. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

D.S.N 014-92-EM y sus modificatorias.

1992

Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera. Ttulo Dcimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).

IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DS-009-2005-MT

a) Compromiso del empleador con la S.S. de los trabajadores. b) Coherencia entre lo que se planifica y realiza. c) Mejoramiento continuo. d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo. e) Cultura de prevencin de riesgos laborales ( pro actividad). f) Empata del empleador hacia los trabajadores. g) Retroalimentacin desde los trabajadores al empleador. h) Reconocimiento al personal proactivo interesado en S.S. i) Evaluar los riesgos que pueden ocasionar mayores prdidas. j) Participacin de los Sindicatos o sus representantes en S.S.

2010

D.S. N 055-2010-MEM (22-08-2010). Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.

D.S. N 009-2005-TR y sus modificatorias.

2005

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Para todos los Sectores Econmicos)

2001

D.S. N 046-2001-EM y sus modificatorias. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

D.S. N 014-92-EM y sus modificatorias.

1992

Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera. Ttulo Dcimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).

Importancia del RSSOM D.S. 055-2010-EM

D.S. 055-2010-EM
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Es una Filosofa Moderna, orientado a la bsqueda de la Calidad de Vida Humana, Proteccin de la Salud y el Medio Ambiente, Eficiencia Industrial y la Mejora Continua. Es Cuantificable, Medible, Auditable, Fiscalizable y Preventivo. Tiene base en Normas Nacionales e Internacionales. Pone mayor nfasis en la estrategia de control de:
Salud en las minas. Reduccin de Accidentes Mortales. Conciencia minero-ambiental; y Competencia en la Produccin de Mineral.
6

El presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (D.S.055-2010EM), establece las normas mnimas para la Prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los titulares mineros y trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente norma.

LO QUE SE ESPERA ALCANZAR:

SALUD

RESULTADOS:
Estabilidad mental y biolgica de los Trabajadores Reduccin de accidentes mortales, incapacitantes, triviales y daos a la propiedad de la empresa. Control del ambiente de trabajo y su entorno. Elevada produccin y alta rentabilidad Mejora Organizacional Continua. Imagen Institucional.

SEGURIDAD

CALIDAD
MEDIO AMBIENTE

PRODUCCIN

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ( DS-055-2010-EM )

TTULO I : GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA TTULO II : GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS TTULO III : GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TTULO IV : GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS

RSSOM

04 TTULOS. 396 ARTCULOS. 32 ANEXOS. 03 GUAS.

TTULO PRIMERO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DEL SUB-SECTOR MINERA

TTULO I: GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA.

DISPOSICIONES GENERALES AUTORIDAD MINERA

ARTICULOS: 01 AL 23 D.S. 055-2010-EM

Este RSSOM es para toda persona natural o jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y actividades conexas.

Fija normas para: La explotacin racional de los recursos minerales, fomentando entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud y el desarrollo de una cultura preventiva de S.S, mediante el compromiso, participacin y trabajo en equipo.

AUTORIDAD MINERA
El Ministerio de Energa y Minas (MEM) es la mxima autoridad que, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en minera, dicta las normas y polticas correspondientes. Adicionalmente, segn sus competencias, considerados como Autoridad Minera: La Direccin General de Minera (DGM) El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera (OSINERGMIN) Los Gobiernos Regionales: (DREMs) son

DIRECCIN GENERAL DE MINERA

Entre otras, son atribuciones del MEM a travs de la DGM: Proponer normas y polticas de S.S. para las minas. Autorizar a las instituciones o titulares mineros para la CECCOTRASMIN. Elaborar el informe para fijar el Arancel Anual de Fiscalizacin. Elaborar y/o actualizar las guas cumplimiento del presente reglamento. para el mejor

Difundir en su pgina web, las estadsticas de incidentes, accidentes incapacitantes y accidentes mortales a nivel nacional.

Accidentes Mortales
( AOS 2000 - 2011 )
AO 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 Total ENE. 4 5 4 12 5 6 3 2 4 20 2 6 72 FEB. 8 13 14 5 6 7 8 9 8 2 9 4 93 MAR. 3 1 6 7 7 6 6 8 5 4 5 2 60 ABR. 4 6 2 6 3 3 6 5 7 6 5 3 55 MAY. 3 5 3 3 7 6 6 2 5 5 8 3 53 9 8 5 6 5 3 9 3 5 3 6 62 6 6 6 4 6 5 1 4 4 8 8 58 50 41 4 4 6 6 5 3 3 5 6 8 3 2 5 5 4 7 4 3 4 4 4 1 3 6 9 5 7 3 8 5 7 58 4 4 3 5 4 8 5 4 8 4 8 57 6 2 3 2 4 9 1 3 1 5 7 43 JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total 22 66 56 64 62 65 69 56 54 73 66 54 702

OSINERGMIN
Son atribuciones del OSINERGMIN: Es la Autoridad Minera competente para verificar el cumplimiento de las normas S.S. de la Mediana y Gran Minera. Deber informar semestralmente al MEM los resultados de las acciones de fiscalizacin. Las acciones de supervisin, fiscalizacin y sancin que realiza el OSINERGMIN, tendern a reducir las estadsticas de accidentes mortales.

GOBIERNOS REGIONALES
A travs de las DREMs, son la Autoridad Minera competente para la Pequea Minera y Minera Artesanal. Entre otros: Debern fiscalizar las actividades mineras respecto al RSSOM. Debern disponer la investigacin de accidentes mortales y casos de emergencia. Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier rea de trabajo, cuando existan indicios de peligro inminente, y la reanudacin de las mismas cuando haya sido solucionada. Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros. Los Gobiernos Regionales debern informar semestralmente al MEM los resultados de las fiscalizaciones.

ACTIVIDADES MINERAS
Las actividades mineras en superficie o subterrneos son: 1. Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin. 2. Preparacin mecnica, incluido la trituracin y molienda. 3. Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos. 4. Concentracin. 5. Depsitos de relaves, desmonte y escorias. 6. Lixiviacin o lavado metalrgico del material extrado. 7. Fundicin. 8. Refinacin. 9. Labor general. 10. Transporte minero. 11. Depsitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados y minerales no metlicos.

Se deber realizar los estudios sobre: geologa, geomecnica, hidrologa, hidrogeologa, estabilidad de taludes, parmetros de diseo, tcnicas de explosivos y voladuras, transporte, botaderos, sostenimiento, ventilacin y, relleno, y elaborar e implementar sus respectivos reglamentos internos de trabajo, estndares y PETS para cada uno de los procesos de la actividad minera.

Asimismo, deber publicarse en cada labor las tablas o planos geomecnicos que Indiquen la calidad de roca, el estndar y PETS para la ejecucin de un trabajo bien hecho.

Las plantas de beneficio que adquieran el producto de la actividad minera sin procesamiento o como concentrado, refogado, relave o cualquier otro estado hasta antes de su refinacin; y Las personas naturales o jurdicas que se dedican exclusivamente a la compraventa de oro y/o minerales en bruto; debern verificar su origen y mantener un registro actualizado en medio electrnico o fsico, que incluya: El DNI o denominacin, y RUC, (persona natural o jurdica). El nombre y cdigo nico de la(s) concesin(es) minera(s). La naturaleza del producto, la cantidad y/o peso, la ley del mineral y el precio de compra. La Autoridad Fiscalizadora dispondr la paralizacin de aquellas Plantas en donde se verifique el origen ilegal de las mismas.

TTULO SEGUNDO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS

TTULO II GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR MINERO. SUPERVISORES. TRABAJADORES. ARTCULOS: 24 AL 53 D.S.055-2010-EM

EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS. EMPRESAS CONTRAT. DE ACTIVIDADES CONEXAS.

TITULAR MINERO ( EL EMPLEADOR ) Persona natural o jurdica, nacional o extranjera, quin o quienes son responsables de las actividades mineras.

EMPRESA CONTRATISTA MINERA Es toda persona jurdica, Registrado en la DGM del MEM, que por contrato, ejecuta una obra o presta servicios a los titulares mineros en exploracin, desarrollo, explotacin, y/o beneficio.

EMPRESA CONTRATISTA DE ACTIVIDADES CONEXAS Es toda persona natural o jurdica que realiza actividades auxiliares o complementarias por encargo del titular minero. Son actividades conexas: Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios mdicos, vigilancia, y otros.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO

Es derecho del titular minero calificar y seleccionar al Gerente de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional as como al personal supervisor de seguridad. El Titular Minero otorgar permiso especial a los visitantes. Asimismo, se autorizar el ingreso de los profesores y alumnos de las universidades que se encuentren en misin de estudios y prcticas preprofesionales. El titular minero ser responsable de la seguridad y salud de las personas autorizadas.

Formular el Programa Anual de S.S., de higiene minera y medicina ocupacional, de Capacitacin y estadsticas. Registrar y mantener para el ao siguiente, remitindolos a la Autoridad Minera cuando lo requiera. Facilitar el libre ingreso y toda la informacin que requieran los fiscalizadores, funcionarios y/o personas autorizadas por la Autoridad Minera, para que cumplan con su funcin respecto al RSSOM.

Informar a la DGM, al OSINERGMIN y a las DREMs, dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente mortal o una situacin de emergencia. Presentar al OSINERGMIN o a las DREMs un informe detallado de investigacin en el plazo de diez (10) das calendario. Proporcionar y mantener, sin costo alguno, para todos los trabajadores, EPPs de acuerdo al tipo de tarea. Informar a todos los trabajadores sobre la IPERC.

 Brindar facilidades de vivienda, de bienestar, seguridad e higiene minera de conformidad a lo dispuesto en el artculo 206 de la Ley. Establecer un sistema que permita saber con precisin y en cualquier momento los nombres de todos los trabajadores que estn en el turno de trabajo, as como el lugar probable de su ubicacin. Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos subestndar reportados por su personal, por el Comit de S.S., los fiscalizadores y funcionarios designados por la Autoridad Minera.

 Informar, dentro de los cinco (05) das calendario de efectuado, el cumplimiento de las observaciones y recomendaciones anotadas en el Libro de S.S. por la Autoridad Minera competente en fiscalizacin. El titular minero no podr derribar mineral u otros materiales en los sitios que se encuentren a una distancia menor de tres (03) metros del lindero con otra propiedad, salvo acuerdo de las partes. Suspender las operaciones en las reas que presenten riesgos a la seguridad e integridad de los trabajadores o que no cuenten con autorizacin de la Autoridad competente.

OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico): Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad consideren que son peligrosas. Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas en su lugar.

Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional el cumplimiento del RSSOM y efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera.

Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor (ingeniero o tcnico). Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes. Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.

OBLIGACIONES DE LAS CONTRATISTAS

Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o trabajos al servicio del titular minero, deben estar inscritas en la Direccin General de Minera. Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas estn obligadas a cumplir con lo establecido en el RSSOM, DS-055-2010EM, en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero, as como lo dispuesto en el Programa de Capacitacin propio y del titular minero.

Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas, bajo responsabilidad solidaria con el titular minero, proporcionarn vivienda a sus trabajadores, entre otras facilidades. La calidad de dicha vivienda deber ser supervisada por el titular minero a fin de asegurar la comodidad y bienestar de los trabajadores.

Asimismo, las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas brindarn las facilidades de transporte y alimentacin.

Por otro lado, las empresas contratistas mineras en responsabilidad solidaria con el titular minero, debern proporcionar a sus trabajadores capacitacin y equipos de proteccin personal en cantidad y calidad requeridos, de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores desarrollan.

TTULO TERCERO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LIDERAZGO Y COMPROMISO (Artculo 54)

La ALTA GERENCIA deber brindar los recursos y asumir el liderazgo y compromiso en la implementacin de la GSSOM para lograr los objetivos en la prevencin de incidentes y enfermedades ocupacionales. Deber integrar la SSO en todas las funciones de la empresa, incluyendo el planeamiento estratgico. Liderar y predicar con el ejemplo. Determinar responsabilidades en todos los niveles.

La Alta Gerencia del Titular Minero deber administrar la SSO de la misma forma que administra la productividad y calidad del trabajo. Involucrarse y motivar a sus trabajadores a cumplir con los estndares y normas SSOM. Promover la participacin de los trabajadores. Implementar las mejoras necesarias. Brindar el apoyo econmico necesario.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULOS 55, 56 Y 57 RSSOM)

Describe la forma de proteger a sus trabajadores de peligros que hay en todas las reas de la mina. Deber reflejar la actitud positiva y compromiso por la SSOM. Debe incluir una lista de pasos o procedimientos para lograr los estndares de SSO. Debe establecer metas y objetivos de SSOM. Est disponible para sus trabajadores y visitantes. Deber ser revisada peridicamente. Se incluir el desarrollo humano, y relaciones amoniosas entre la empresa y la sociedad civil.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULO 58 RSSOM)

El Ministerio de Energa y Minas, en armona con el artculo 212 de la Ley General de Minera, seala que el Programa Anual de la GSSO comprende al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero.

El PASSOM debe tener metas cuantificables que permitan reducir permanentemente los ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. El programa debe ser evaluado y registrado mensualmente, y estarn a disposicin de la Autoridad Minera cuando lo requiera.

El PASSOM de cada UEA deber ser elaborado tomando como base el diagnstico o la evaluacin de los resultados del programa anterior. Deber ser evaluado y aprobado por el Comit Central de Seguridad y Salud Ocupacional. La copia del acta de aprobacin ser remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada ao. El PASSOM incluir un cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y ser financiado por el titular minero.

El PASSOM permitir identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de procesos y degradacin del ambiente de trabajo. Se mencionar el nmero de monitoreos que se realizar segn el anlisis de riesgo, en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposicin similar (trabajadores), considerando los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a los que estn expuestos los trabajadores.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULOS 60, 61, 62, 63 RSSOM) El Reglamento 055, en concordancia con el Decreto Supremo N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, seala que, todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o ms (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas) por cada Unidad Econmica Administrativa (UEA) o concesin minera, deber constituir un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deber contar con un Reglamento de Constitucin y Funcionamiento. Este comit debe ser PARITARIO hasta con 12 integrantes compartidos equitativamente.

Todo titular minero con menos de 25 trabajadores, debe capacitar y nombrar (1) un SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, por turno, que tendr las mismas obligaciones y responsabilidades del Comit. Integrantes del Comit: a. Gerente General o la mxima autoridad de la empresa. b. Gerente del Programa de SSOM c. Mdico del Programa de Salud Ocupacional. d. Otros integrantes nominados por el titular minero. e. Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor de operaciones. Sern elegidos por un ao, mediante votacin secreta y directa (anexo 18 RSSOM) y sern capacitados en el sistema de GSSOM.

GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTCULOS: 64, 65, 66,67 68 RSSOM) El GEPROSSOM debe ser un profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la direccin as como en la gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional. Para todas las actividades mineras el GEPROSSOM, debe ser un Ing. de Minas o Gelogo Colegiado y habilitado. Para el caso de Plantas de Beneficio, Fundiciones y Refineras, un ing. Minas/gelogo, Ing. Qumico o Metalurgista, colegiado y habilitado. Capacitacin de 240 horas mnimo en SSO, una experiencia no menor de 5 aos en operaciones y 3 en SSO.

CAPACITACIN (ARTCULOS 69, 70 71, 72, 73)

Los titulares mineros, en cumplimiento del Artculo 215 de la Ley, deben desarrollar programas de capacitacin permanente, terica y prctica, para todos los trabajadores, a fin de formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a un cronograma anual, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de trabajo.

FACTORES QUE REQUIEREN ATENCIN

Mquinas Equipos Herramientas Orden y Limpieza Temperatura Ingeniera

Conocimientos Inteligencia Motivaciones Personalidad Habilidades

Premios y Estmulos Comunicacin Hbitos

Induccin y orientacin bsica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) das (ANEXO 14). La capacitacin en el rea de trabajo no menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) das, en tareas mineras (ANEXO 14-A). Despus de la capacitacin, los trabajadores debern obtener una certificacin de calificacin de competencia, dentro de los seis (06) meses de experiencia en el puesto de trabajo asignado. Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia, que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en la Matriz Bsica de Capacitacin en S.S. (ANEXO 14-B).

La capacitacin deber incluir: El uso de la de la hoja de datos de seguridad de materiales (HDSM - MSDS). Uso del cdigo de seales y colores. El control de agentes qumicos, fsicos, biolgicos. El manejo defensivo . El uso de los antdotos y la ubicacin de las sustancias qumicas. La utilizacin del mercurio, cianuro y otros en el proceso de recuperacin de oro, El uso de las tablas geomecnicas preparadas y actualizadas por el especialista en geomecnica. Prevencin y control de incendios.

Todo trabajador debe contar con el respectivo Certificado de Calificacin de Competencia del Trabajador del Sector Minero - CECCOTRASMIN. El Certificado de Calificacin de Competencia del Trabajador del Sector Minero -CECCOTRASMIN ser otorgado por el titular minero e instituciones reconocidas y autorizadas por la Direccin General de Minera de acuerdo a los requisitos establecidos mediante resolucin ministerial. El Certificado de Calificacin de Competencia del Trabajador del Sector Minero - CECCOTRASMIN tendr una vigencia de cinco (05) aos.

FORMACIN, CONCIENTIZACIN Y COMPETENCIA

D.S.009-2005-TR D.S.055-2010-EM

Establecer Programa de Capacitacin y Entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias establecida

Establecer dficit de Competencia Evaluar a todos los trabajadores

Definir requisitos de competencia necesario para cada puesto de trabajo

CALIFICACIN POR COMPETENCIAS (ARTCULO 72 RSSOM)

MATRIZ DE COMPETENCIA: .
PERFORISTA DE JUMBO HIDRULICO: Sr. Eulogio Snchez Guevara. Ficha N 3140. (Art. 69 Numeral 2 y Anexo 14-B del Reglamento 055 SSOM. Dimensin de Matriz 10 x 6) CONFORMIDAD Quiere decir: REQUERIMIENTO CAPACIDAD SUB-COMPETENCIA Cumplimiento Legal Es competente Quiere decir: Quiere decir: Quiere decir: (Reglamento 055 SSOM) o Qu requiere Es capaz o no, de Qu accin hace dentro de su Y OBSERVACIONES Todava no es para ser capaz? hacer la accin? competencia? competente
Revisin reporte guardia anterior, junto con el supervisor. Conversacin de trabajo con el perforista de jumbo de la guardia anterior. Conversacin de trabajo con el perforista de jumbo de la guardia entrante. Inspeccin de las condiciones de ventilacin de la labor minera, sin circulacin de aire. Es capaz, por tener fluida relacin de trabajo con el supervisor. No es capaz de comunicarse con su compaero. No es capaz de comunicarse con su compaero. No es capaz, porque no reconoce labores pasivas, donde pueden haber gases dormidos. Es capaz de diferenciar rocas competentes, semi competente e incompetentes. No es capaz, por no saber diferenciar corrientes de alta y baja tensin. No es capaz, porque detecta deterioros en tuberas y mangueras; pero no sabe ni puede repararlas. Es capaz de realizar la inspeccin del jumbo utilizando lista de verificacin estndar. Es capaz de realizar la inspeccin por estar entrenado. Mantener la fluida relacin y trabajo en equipo. Desarrollo de conceptos de trabajo en equipo (Capacitacin y/o terapia de ser el caso) Desarrollo de conceptos de trabajo en equipo (Capacitacin y/o terapia de ser el caso) Capacitacin en reconocimiento de labores pasivas y dotacin de instrumentos. Barretillas de mano de 5 y 10 pies, que si hay en la labor. Capacitacin tericoprctico en lneas elctricas. Capacitacin y dotacin de herramientas. Es competente Todava no es competente Todava no es competente Art. 39 Art. 44 (b) (d) (f), Art. 69, Art. 190 y 191 (c) Art. 44 (b) (d) (f), Art. 69, Art. 190 y 191 (c) 236 (a) (b) Todava no es competente Art. 44 (a) (b) Es competente Todava no es competente Todava no es competente Art. 363, 364 (a), 366 (d) (g) Es competente Es competente Art. 363, 364 (a), 366 (d) (g), 69 Art. 44 (i), 69, 337 (b) (d) (e) (f) Art. 356

1 2

Inspeccin de las condiciones del macizo rocoso. Inspeccin de lneas de corriente elctrica. Inspeccin de lneas de agua.

6 7

Inspeccin del jumbo hidrulico Vuelta del gallo. Inspeccin de los sistemas de barrenos y sus respectivos comandos.

Lista actualizada de verificacin. Si hay perforadoras modernas actualizarlo.

CALIFICACIN FINAL DE COMPETENCIA. CONFORMIDAD ALCANZADA:

Todava no es competente.

EPPs

Queda terminantemente prohibido efectuar trabajos sin tener sus EPPs que cumplan con las especificaciones tcnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente. Los vestuarios sern debidamente implementados, mantenidos y aseados. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y txicas se cambiarn la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o rea de trabajo.

A los trabajadores que ejecutan trabajos especiales y peligrosos se les dotar de EPPs adecuados. En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.

IPERC (ARTCULOS: 88 AL 92 DS-055)

El titular minero deber hacer IPERC a travs de la informacin brindada por todos los trabajadores: Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de tareas. Las deficiencias de los equipos y materiales. Las acciones inapropiadas de los trabajadores. El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos. Las deficiencias de las acciones correctivas. El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO N 15-A Y 15-8 respectivamente. El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO N 15-C, antes de la ejecucin de la tarea. En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin permanente.

El titular minero debe actualizar y elaborar anualmente el mapa de riesgos, y debe estar incluido en el PASSOM. Para dicho efecto, utilizar la matriz bsica contenida en el ANEXO N 19. El titular minero, con participacin de los trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los estndares y PETS de las tareas mineras que ejecuten, teniendo en cuenta los ANEXOS N 15-A y 15-B; los pondrn en sus respectivos manuales y los distribuirn e instruirn a sus trabajadores para su uso obligatorio, colocndolos en sus respectivas labores y reas de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL
ARTCULOS 93 AL 117 DS-055
SALUD: (DS-055-2010-EM) En relacin con el trabajo, abarca la ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales; directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador. ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Estado patolgico permanente o temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos o ergonmicos del trabajo que desempea. ES RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE SALUD

Toda enfermedad ocasionado por exposiciones en el lugar de trabajo.

La Gestin de Salud Ocupacional, debe incluir: El reconocimiento y evaluacin de la salud de los trabajadores Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operacin. El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional El asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de salud del trabajador, enfermedad ocupacional. Participacin en los Comits de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional. El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y biolgicos cuando se supere los lmites permisibles. El titular minero deber realizar la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo.

PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS EXTREMAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION

PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS

PELIGROS BIOLOGICOS
BACTERIAS VIRUS HONGOS PLANTAS ETC...

PELIGROS ERGONOMICOS

Los exmenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios trabajadores, debern cumplir con lo establecido en el Anexo 7C. Los trabajadores se sometern, por cuenta de su empleador, a los exmenes mdicos pre-ocupacionales, de control anual y de retiro. considerar la realizacin de aquellos exmenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su identificacin de peligros y la evaluacin y control de riesgos.

HERRAMIENTAS DE CONTROL
Orden de Trabajo, Estandares, Pets, OPT, Permisos, EPP, bloqueos, etc. Autorizaciones, entrenamientos. Reglamentos internos. Reportes y Registros. Supervisin continua. Auditorias. Fiscalizaciones. Revisin.

SEALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES (articulos: 118-119 ds-055)

INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

(articulos 151-156 ds 055)
Artculo 151 .- Los accidentes de trabajo debern ser reportados por los titulares mineros mediante formularios electrnicos que se encuentran en la pgina web del Ministerio de Energa y Minas: http:/Iextranet.minem.gob.pe; informacin que ser derivada a la autoridad minera competente segn corresponda. Estos accidentes sern catalogados como: Accidentes leves, incapacitantes, y mortales, Para el caso del titular minero de la Gran o Mediana Minera fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante Resolucin del Consejo Directivo N 013-2010-0S-CD, Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la sustituya o modifique.

Eventos peligrosos (Tipo de contacto)

Por qu?
Fallas en el Fallas en Sistema de Sistema Gestin Gesti n

el

Causas Inmediatas / Directas

de

Causas Causas Bsicas/ / B sicas Raz Ra z

Por qu?

Actos Subestndares

Condiciones Subestndares

Causas Causas Directas Directas

Por qu?

Causas Bsicas / Raz

Inmediatas / / Inmediatas

Eventos Eventos Peligrosos Peligrosos

Factores Personales

Factores de Trabajo

Fallas en el Sistema de Gestin

Los accidentes de trabajo se tipifican de la siguiente manera: Cuando ocurren dentro de las instalaciones o reas de trabajo: En las horas de trabajo. En interrupciones de labores por cortes de energa, horas de refrigerio, capacitacin. En carreteras de la empresa del titular minero. El que sobrevenga en la realizacin de trabajos de construccin civil, mantenimiento y reparacin de maquinaria minera, equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. El que sobrevenga en la realizacin de estudios, prcticas preprofesionales, supervisin, capacitacin, u otros. Cuando ocurran fuera de las instalaciones o reas de trabajo: El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra realizando alguna actividad con fines mineros. El que sobrevenga en las vas de acceso a la unidad minera y en carreteras pblicas, cuando el trabajador est en accin del cumplimiento de la orden del empleador.

TTULO IV GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS

ESTNDARES DE LAS OPERACIONES MINERAS ACCESO Y VAS DE ESCAPE CHIMENEAS VENTILACIN DRENAJE EXPLOSIVOS TRANSPORTE, CARGA, ACARREO Y DESCARGA OPERACIONES EN CONCESIONES DE BENEFICIO PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS PLANOS Y MAPAS EXPLOTACIN DE CARBN EXPLOTACIN EN PLACERES ESTNDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT ) ILUMINACIN AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS SISTEMA DE IZAJE ESCALERAS Y ANDAMIOS MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EDIFICACIONES E INSTALACIONES TRANSPORTE DE PERSONAL

RECUERDE QUE EL LOGRO DE LA MS ALTA CALIDAD DEPENDE DE LA

CULTURA DE LA PREVENCIN

PRODUCTIVIDAD + CALIDAD + SEGURIDAD + SALUD + + MEDIO AMBIENTE + + RESPONSABILIDAD SOCIAL = DESARROLLO ORGANIZACIONAL

RECUERDE SIEMPRE
Las personas son el capital ms preciado e importante que tienen todas las empresas.