Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
E - LEARNING
10/04/2010
E-LEARNING
Creating a culture
for working with change
It is not necessarily the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most
responsive to change
(Charles Darwin)
10/04/2010
E-LEARNING
ARTINYA
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN PENDIDIKAN SEPANJANG HAYAT
10/04/2010
E-LEARNING
E-LEARNING
HAND PHONE SMART PHONE: BLACK BERRY, IPHONE, IPAD, SONY ERICKSON, DLL DIGITAL CAMERA INTERNET VIDEO PHONE, VIDEO CONFERENCE COMPUTER SCANNER, LCD PROJECTOR CABLE TV CREDIT CARD
10/04/2010 E-LEARNING 8
APA LAGI
E- NEWS E-COMMERCE E- BUSSINES E- MAGAZINE E-GOVERNMENT E-JURNAL E-MAIL
E
9
E-LEARNING
STYLE
10/04/2010
E-LEARNING
12
10/04/2010
E-LEARNING
13
INA
7.31
POTENSI
E - LEARNING
AKSES KEPADA DATA DAN INFORMASI YG TAK TERBATAS DISTANCE EDUCATION, BEYOND OF THE CLASS ROOM, EVERYWHERE, ANYWHERE SIMULATION AND MODELING: LABORATORY WORKS, KELAS PARALEL SPEED AND ACURACY
10/04/2010 E-LEARNING 15
10/04/2010
E-LEARNING
16
TANTANGAN YANG DIHADAPI ON LINE EDUCATION VS TRADITIONAL CLASSES Technical problems. Staying motivated. Self-discipline. It's difficult to improve oral communication skills Classes with lab or hands-on requirements may not be available online.
(REFERENSI: The Challenges of Online Education By Jesse Whitehead)
10/04/2010 E-LEARNING 18
MASALAH GURU
TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN KUALIFIKASI MISMATCH BELUM MEMENUHI SYARAT KOMPETENSI KURANG GURU PD BEBERAPA DAERAH TERTENTU KESEJAHTERAAN TIDAK MERATA PENGANGKATAN GURU NEED OF ACHIEVEMENT RENDAH DLL
E-LEARNING 21
10/04/2010
10/04/2010
E-LEARNING
22
10/04/2010
E-LEARNING
23
10/04/2010
E-LEARNING
24
DAN .
10/04/2010
E-LEARNING
25
MEMBENTUK GURU
PROFESIONAL SECARA
SISTEMATIS BUKAN SECARA KEBETULAN (BY BLESSING)
10/04/2010 E-LEARNING 26
MAU !
10/04/2010 E-LEARNING 28
VIRTUAL KAPASITAS
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI JARINGAN KERJA MORAL
MENGAPA !
10/04/2010 E-LEARNING 29
10/04/2010
E-LEARNING
30
Need of Achievement
Definisi NAch dari Murray (dikutip dari Penner, 1978) " the need to accomplish something difficult..to overcome obstacles and to obtain a high standard. To excel oneself. To rival and to surpass others"
Anak-anak yg memiliki NAch tinggi akan mencoba kembali usahanya stlh mengalami kegagalan. Bbd dg anak dg kepribadian menghindar dari kegagalan, krg dpt menyesuaikan diri yg baik thd kegagalan tsb.
10/04/2010
E-LEARNING
31
Need of Achievement
Bagi McClelland (1955) motivasi berprestasi pd seseorang yg mendorongnya utk mencapai keberhasilan dlm bersaing dgn suatu ukuran keunggulan (standard of excellence). Ukuran standar ini bisa dari prestasi diri dia sebelumnya, dan bisa dari prestasi orang lain.
PRINSIP SAS
SAS ADALAH SPECIAL AIR SERVICE, PASUKAN ANTI TEROR INGGRIS YG SELALU BERHASIL DALAM MENUNAIKAN TUGASNYA, SANGAT PROFESIONAL
10/04/2010
E-LEARNING
33
KARAKTER SAS
GEMBIRA: ENERGI, ANTUSIAS, OPTIMIS, ENAK DIAJAK KERJA SAMA, BEKERJA LEBIH LAMA RENDAH HATI: TDK SOMBONG, MAU MENDENGAR, MAU BELAJAR, SELALU BERFIKIR DAN BERFIKIR UTK MENINGKATKAN KEMAMPUANNYA: PROAKTIF, MANUSIA PEMBELAJAR, PANTANG MENYERAH, TDK MUDAH PUAS
10/04/2010
E-LEARNING
34
PHILOSOPI CONFUSIUS
I
10/04/2010
!
35
KINERJA
adalah
MOTIVASI x POTENSI
10/04/2010
E-LEARNING
36
10/04/2010
E-LEARNING
37
PENUTUP
DEMIKIANLAH PANDANGAN DAN PIKIRAN YG DPT SAYA SAMPAIKAN DALAM FORUM TERHORMAT INI. SEMOGA BERMANFAAT DALAM PEMBANGUNAN
BANGSA
TERIMA KASIH
10/04/2010 E-LEARNING 38