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Mayra Hernndez Directora Corpora3va de Responsabilidad Social Jos Luis Corona Director de Cultura Organizacional y Ges3n Direc3va
Quines Somos?
Banorte es una de las ins.tuciones nancieras lderes en Mxico. Al cierre de 2011 cuenta con una red de 1,285 sucursales, 6,367 cajeros autom.cos, ms de 90,000 terminales punto de venta, y ms de 2,900 corresponsalas bancarias. El Grupo Financiero .ene como socios estratgicos a la Corporacin Financiera Internacional (IFC por sus siglas en ingls) en las operaciones de su subsidiaria Banco Mercan.l del Norte; a la aseguradora italiana Generali en sus operaciones de seguros y pensiones y al Ins.tuto Mexicano del Seguro Social a raz de la reciente fusin de las Afores. Tras la integracin de Ixe, a.ende a ms de 19 millones de clientes, en una amplia gama de servicios bancarios y nancieros a travs del: Sector Banca: todos los servicios de la banca universal a travs de Banco Mercan.l del Norte, Ixe Banco, Inter Na.onal Bank (INB) en Texas, EUA. As como el servicio de remesas a travs de UniTeller en EUA. Sector Burs3l: servicios y productos burs.les. Sector Ahorro y Previsin: afores, seguros y pensiones. Sector Auxiliares del Crdito: servicios de arrendadora, factoraje, almacenadora, arrendamiento de autos y nanciamiento a desarrollo de vivienda.
En Banorte buscamos retribuirle a la sociedad un poco de lo mucho que nos ha brindado, por ello enfocamos esfuerzos en inicia.vas con las que podamos dis.nguirnos como una Ins.tucin que va ms all de ofrecer servicios nancieros. La contribucin en la construccin de un pas ms fuerte es el compromiso que nuestra Ins.tucin ha asumido desde su creacin. Con la integracin de Ixe se ha logrado una gran sinergia en materia de Responsabilidad Social a raz de la unin de las culturas de ambos Grupos Financieros. Reconociendo los aciertos y reas de oportunidad de los programas socio-ambientales de cada Grupo, hemos logrado un rea de Responsabilidad Social ms robusta y comprome.da.
Nuestros pilares
Responsabilidad de accionar de manera consciente con el medio ambiente, conservando los recursos u3lizados por la empresa y emprendiendo acciones que generen una conciencia ambiental social.
Responsabilidad de interactuar y apoyar el crecimiento de la comunidad mediante un accionar acorde a los intereses de la empresa y la comunidad.
Responsabilidad de brindar condiciones de trabajo propicias y bajo estndares 3cos que fomenten tanto el desarrollo personal como profesional dentro y fuera del mbito laboral.
Responsabilidad de brindar productos y servicios de calidad e inuenciar la cadena de suministros para que la misma adopte prc3cas ms sustentables.
Dis3n3vos y Referentes
Trabajo en equipo
En Banorte Ixe trabajamos de manera coordinada con todas las reas de negocio y sta para fomentar un buen ambiente laboral y de manera par.cular, el rea de Responsabilidad Social y Cultura Organizacional mantenemos una estrecha relacin para generar una cultura en pro de la proteccin del medio ambiente, apoyo a la comunidad, llevar una buena relacin con nuestros grupos de inters, as como lo referente al pilar de .ca y calidad de vida en al empresa.
Se logran y exceden los obje.vos del negocio Todos dan lo mejor de s mismos Existe un sen.miento de equipo o familia Todo esto, en un ambiente de conanza
Cultura Organizacional
Cdigos
de
comportamiento
Qu
son
los
cdigos
de
comportamiento? Son
la
lnea
de
conductas
bajo
las
cuales
la
Gente
Banorte
nos
regimos
y
que
buscan
reforzar
ac.tudes
y
conductas
que
promuevan
el
respeto
entre
compaeros,
la
armona
del
lugar
de
trabajo,
las
pol.cas
de
atencin
al
cliente
y
el
respeto
por
el
medio
ambiente.
Ves.menta Lugar de Trabajo E-mail Buen uso de las Salas de Juntas Otros
Cdigo de ves3menta
Qu son los proyectos y programas culturales? Aquellos que son parte de nuestra cultura organizacional y buscan promover una cultura de reconocimiento a travs de inicia.vas que nos permitan: Incrementar la calidad de vida de los colaboradores Generar un mejor lugar para trabajar (GPTW) Fomentar una cultura de excelencia y reconocimiento Generar arraigo y sen.do de orgullo entre los colaboradores.
Etapas
1er PASO
2o PASO
Presentacin de Resultados 3er PASO Inicio Etapa Diagnstico: Grupos Focales, Grupos de Discusin y Entrevistas Presentacin del Plan de Accin Instrumentacin de Talleres Formacin de Lderes Conformacin de Red Nacional de Lderes Banorte pro GPTW (LidBan) Seguimiento: A. Compromisos de los Talleres; B. Indicadores 7o PASO Instrumentacin de acciones de Gestin Territorial / Administrativas
4o PASO
5o PASO
6o PASO
Reconocimientos
Qu es el programa de reconocimiento? Un programa no monetario que busca generar arraigo y orgullo entre los colaboradores, a travs de una cultura de reconocimiento por hacer las cosas con excelencia al brindar un servicio de calidad y mantener una ac.tud posi.va. Ins3tucionales: Programa SI (Lanzamiento 2do. Trimestre 2012). Personales: Aniversarios por an.gedad Grupales: Reconocimientos por apoyo a inicia.vas, cumplimiento y apego a los cdigos de comportamiento, excelencia y calidad en el trabajo.
Estrategia de comunicacin
Nuestro programa de difusin est orientado a fortalecer nuestra cultura organizacional a travs de 4 lneas estratgicas :
Qu hemos hecho?
Factor Orgullo
Qu hemos hecho?
Factor Orientacin
Qu hemos hecho?
Factor Mo.vacin
Ranking
2012
Las
Mejores
Empresas
para
Trabajar
en
Mxico,
de
ms
de
5,000
Colaboradores
1.
Gruma
Mxico
2.
Compartamos
Banco
3.
McDonald's
4.
Liverpool
5.
Atento
Los retos que implica ser una de las mejores empresas para trabajar Patrocinio e involucramiento de la Alta Direccin Romper paradigmas: exceder los resultados de negocio bajo una nueva losowa de trabajo Fomentar una cultura de conanza y congruencia a lo largo de todo el Grupo Apertura al cambio Perseverancia y crea.vidad ante la resistencia al cambio Tomar en cuenta la voz de los colaboradores y llevarlo a acciones especcas Hacer evidente para los colaboradores los benecios que conlleva a la organizacin el generar un excelente lugar para trabajar Buena estrategia de evaluacin y seguimiento Efec.va estrategia de comunicacin y ges.n del cambio Son retos que no terminan, un gran lugar para trabajar se construye da a da
El camino con3na
En Banorte - Ixe estamos comprome.dos con la Responsabilidad Social y nuestro impacto crece cada da, sin embargo sabemos que an hay mucho por hacer para mejorar a Mxico .
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