QUE HACER PARA CREAR UNA EMPRESA

[Empresario] [Empresa] [Pasos a Seguir] [Resumen gua] [Formas Jurdicas] [Cooperativas] [Confederacion empresarial]

DESARROLLO DEL PROYECTO EMPRESARIAL Se estructura en dos partes diferenciadas; la primera hace referencia a la descripcin de todas las caracteristicas de quienes componen el factor humano de la empresa, el grupo promotor; la segunda describe la empresa y la analiza en todas y cada una de sus partes

El empresario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Nombre/identificacion Curriculum Relacion miembros del colectivo Situacion laboral Experiencia formacion Trabajos de equipo Responsabilidades Objetivos individuales

Elegir el nombre de la empresa Elaborar un curriculum de cada miembro Tipo de relacion existente En la que se encuentra Laboral, tecnica u ocupacional Dificultades y posibilidades Distribucion entre los miembros y contrastados en equipo

LA IDEA

La empresa Definir muy claramente lo que se quiere hacer Contrastar la idea con otras similares que ya existen en el mercado Recogida de datos sealando los puntos fuertes y dbiles de la idea La actividad de la empresa:definir con toda exactitud las

LA ACTIVIDAD

COMERCIAL

caracteristicas del producto o servicio, ventajas e inconvenientes y necesidades que cubre El mercado: tipologias de posibles clientes, expectativas de aceptacion El precio del producto o servicio: el coste real de la elaboracion, precios de la competencia, estrategias de precios en el comienzo de la actividad Posibilidad y promocion. Tienen especial relevancia en el inicio de la actividad. Las relaciones personales son un buen instrumento. Ademas existen otros medios: revistas profesionales, periodicos, publicidad. Canales de distribucion: elegir correctamente los canales de distribucion mejor adaptados al tipo de actividad la adquisicion de materias primas la organizacion del proceso productivo el diseo del producto el coste de fabricacion o servicio la calidad la gestion o almacenaje la disponibilidad del local y su situacion geografica la normativa y permisos especificos que se exigen gastos de adecuacion materiales, maquinaria, utiles Su organizacion y estructura Tipo de direccion que esta dispuesto a asumir Gasto en recursos o medidas preventivas de seguridad, poliza de seguros Gestion de los recursos economicos de la empresa Administracion y contabilidad Plan general y contable Llevar libros y registros al dia Efectuar los balances Elaboracion de un plan de inversiones < /ul>

PRODUCCION

RECURSOS E INFRAESTRUCTURA ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS SEGURIDAD E HIGIENE

CONTROL ECONOMICO Y FINANCIERO

PASOS A SEGUIR PARA MONTAR UNA EMPRESA

REDACTAR LA ESCRITURA DE CONSTITUCION Y LOS ESTATUTOS CERTIFICAR EN EL REGISTRO MERCANTIL ESCRITURA PUBLICA ANTE NOTARIO IMPUESTOS DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS INSCRIPCION EN EL REGISTRO MERCANTIL DECLARACION CENTRAL Y CODIGO DE IDENTIFICACION FISCAL(C.I.F.) IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONOMICAS (I.A.E.) LICENCIA DE OBRAS EN EL AYUNTAMIENTO DIRECCION DE LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

De acuerdo a la modalidad, forma juridica de empresa Regirn el desarrollo de la sociedad Los estatutos deben recoger los siguientes puntos: nombre de la sociedad, de los socios, domicilio social, capital social, actividad Que no existe ninguna otra sociedad con ese nombre Proyecto de escritura y los Estatutos Certificado del Registro Mercantil

En la delegacin de la Consejeria de Hacienda de la Comunidade respectiva

Deber presentar: escritura de constitucion, certificado de coincidencia de nombre, carta de pago impuestos de transmisiones certificado de inscripcion en el Registro de sociedades Anonimas laborales Escritura publica de constitucion Fotocopia del DNI La Delegacion de Hacienda le dar su tarjeta de CIF

En Hacienda deber darse de alta en el IAE impreso modelo segn el alcance territorial de la actividad Si se van a realizar obras en los locales del negocio, pagar el impuesto sobre constituciones Presentar la siguiente documentacion: partes de alta de cotizacion, alta de asistencia sanitaria, documento de afiliacion y beneficiarios, fotocopia de alta en el IAE, fotocopia del DNI solicitante, certificado del Colegio

(actividades de colegios profesionales) Presentar en la Direccion General o la Tesoreria General de la Seguridad Social:

PARA CONTRATAR TRABAJADORES ALTA A LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Impreso de inscripcion de empresas Escritura de la sociedad Fotocopia CIF, DNI, alta del IAE Impresos de alta de trabajadores Pliza de accidentes de trabajo

RESUMEN GUIA PARA CREAR UNA EMPRESA

DEFINICION EMPRESA

La unidad que rune los servicios a los factores de produccion (recursos naturales trabajo y capital) y los utiliza para la produccion de bienes y servicios Percepcion de una necesidad Interes personal Observacion de tendencias sociales Observacion de deficiencias en otras empresas Descubrir nuevos usos para cosas ordinarias Necesidad de autorrealizacion Toma decisiones Asume errores Posee creatividad, originalidad Confianza en si mismos Tiene autonomia Es sensible a los cambios del entorno Planifica y organiza La idea La actividad comercial La produccion Recursos e infraestructuras Organizacion y recursos humanos Seguridad e higiene

LA IDEA DE CREAR

LOS EMPRENDEDORES

DESARROLLO DE UN PROYECTO EMPRESARIAL

Control economico y financiero Redactar la escritura y constitucion de Estatutos Certificar en el Registro mercantil Escritura Publica ante notario Impuesto de transmisiones patrimoniales y actos juridicos documentados Inscripcion en el Registro mercantil Declaracion central y Codigo de identificacion Fiscal ( CIF) Impuesto de Actividades Economicas (IAE) Licencia de obras en el Ayuntamiento Direccion de la Tesoreria General de la Seguridad Social Alta de la empresa en la Seguridad Social

TRAMITES DE CARACTER GENERAL

DIFERENTES FORMAS JURIDICAS

FORMA JURIDICA EMPRESA INDIVIDUAL

NATURALEZA Y CONCEPTO Formada pr una sola persona El negocio se dirige a nombre del titular y bajo su responsabilidad

SOCIEDAD CIVIL SOCIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD COMANDITARIA

Contrato por el cual dos o mas personas se agrupan obligandose a aportar bienes, dinero, trabajo o actividad en una actividad economica lucrativa para repartir entre si las ganancias Sociedad en la cual todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razon social, se copromenten a participar en una proporcion establecida de los mismos bienes y derechos Sociedad en la cual uno o varios sujetos aportan un capital determinado al fondo comun (socios comanditarios).Las operaciones sociales, sin embargo, estan dirigidas exclusivamente por otros con nombre colectivo (socios colectivos) Sociedad con capital determinado, dividido en participaciones acumulables e indivisibles.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Los socios, minimo 2, maximo 50 Capital minimo: 500.000 pts

SOCIEDAD ANONIMA SOCIEDAD ANONIMA LABORAL COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

Sociedad en la cual el capital esta dividido e integrado por las aportaciones de los socios. Los culaes no responden personalemtne de las deudas sociales. Sociedad eminentemente capitalista Es un tipo de sociedad en la que los trabajadores detentan la mayoria del capital social (51% como minimo) permitiendo a su vez, la participacion de capital de tercero socios La cooperativa es una asociacion de personas naturales y/o juridicas que se proponen mejorar la situacion economica y social de sus componentes y la del entorno social en que se mueven. Los intereses colectivos estan por encima de los intereses particulares

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

La Cooperativa es una asociacion de personas naturales y/o juridicas que se proponen mejorar la situacion economica y social de sus componentes y la del entorno social en que se mueven, ejercitando una empresa en base al trabajo colectivo y a la colaboracion economica de todos sus mienbros , donde los intereses colectivos estan por encima del benefio particular

DEFINICION

SOCIOS CARACTERISTICAS

Un minimo de cinco personas Existe la posibilidad de tener asociados que aporten capital (no superando el 33% de la aportacion de los socios al capital social) Los socios pueden acogerse al regimen especial o bien al general de la Seguridad Social Frente a la sociedad: las obligaciones de los socios y de los organos sociales son las recogidas en la Ley de Cooperativas Frente a terceros: salvo disposicones estatutarias, la responsabilidad es limitada Codigo de comercio Existe una Asamblea General ordinaria El Consejo Rector es el organo de representacion y gobierno de la sociedad Otros organos son los interventores y el Comite de

RESPONSABILIDADES

ORGANIZACION ORGANOS RECTORES

Recursos

APORTACIONES SOCIALES

Aportaciones obligatorias y voluntarias de los socios y, en su caso, de los asociados Las aportaciones de capital se acredita con titulos nominativos Ventajas bonificaciones y reducciones en el pago de diferentes impuestos, acceso a ayudas especificas. El caracter colectivo, y solidario del proyecto Inconvenientes Necesidad de 5 personas como numero minimo de socios: problemas de organizacion y distribucion de tareas entre los socios y a la hora de delimitar los ambitos de responsabilidad Ley General de Cooperativas 3/87 de 2 de Abril

VENTAJAS E INCONVENIENTES

NORMATIVA APLICABLE

CONFEDERACION EMPRESARIAL ESPAOLA DE ECONOMIA SOCIAL

COCETA Confederacion Espaola de Cooperativas de Trabajo Asociado. Engloba a 12 organizaciones regionales de trabajo asociado. Integra a 3.007 empresas Confederacion de cooperativas Agrarias de Espaa. Constituida en 1989, acaba con la division existente en el cooperativismo agrario y pasa a agrupar a todas las federaciones y uniones de cooperativas agrarias. Integra a 2.115 cooperativas Es el organo de representacion del mutualismo a nivel de toda Espaa. Forman parte de esta organizacion las mutualidades de prevision social y otras entidades que realizan actividades de prevision, como las mutuas de seguros. Integra a 400 mutualistas Confederacion Empresarial de Sociedades Anonimas Laborales. Uno de los objetivos principales es le combate al Desempleo. Agrupa a 7.030 empresas

CCAE

CNEPS

CONFESAL

En los aos 60 nacia la Union de Cooperativas de Viviendas, que adaptaba CONCOVI sus estatutos en 1988, ao en que se constituyen como CONCOVI. Integra a 3120 coperativas HISPACOOP Confederacion Espaola de Cooperativas de consumidores y usuarios. Ejerce su accion desde su doble vertiente de organizacion empresarial y de

representacion de los consumidores. Integra a 390 empresas Union de Cooperativas de Transportes de Espaa. Esta vertebrada por Fenadismes (mercancias), Agapymet (viajeros), y Anfid (internacional). ECOTRANS Agrupa a pequeos y medianos transportistas. Integra a 57 cooperqativas y 3.000 transportadores UECOE UNACOMAR Union Espaola de Cooperativas de Enseanza. Es la union de Cooperativas compuesta por mas de 400 empresas Union Nacional de Cooperativas del Mar de Espaa. Agrupa a 109 empresas

Union de Cooperativas de Credito Agrario y Rural. Tiene su origen en la UNESCAR agrupacion de Arca de Cajas Rurales, que se constituyo en 1978. Integra a 29 entidades implantadas en 250 municipios de Espaa UNIDADE Union de Detallistas Espaoles. Sociedad Cooperativa. Actua como central de compras frente a los grandes proveedores. Integra a 11 empresas y 3.400 detalllistas