UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EAP ADMINISTRACIN

TASA DE EMPLEO DE HABITANTES DE LIMA METROPOLITANA

CURSO : ESTADISTICA APLICADA

PROFESOR
INTEGRANTES

:
:

CHUMPITAZ RAMOS DOMINGO

CAMARENA PALOMINO, DELSY DELGADO FERALDO, ROSA LUCA SEGURA, MNICA PILLACA SULCA, RONALD TORRES CHUQUN, JUAN

CICLO

III CICLO

SECCIN

CIUDAD UNIVERSITARIA - JULIO 2012

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Como parte de nuestra formacin, para nuestro maestro de la Universidad Nacional Mayor De San Marcos, por el tiempo y dedicacin prestado para la enseanza y revisin del presente trabajo. Para:
Catedrtico: Chumpitaz Ramos, Domingo

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NDICE

INTRODUCCIN ............................................... 5 I. PLAN DE INVESTIGACIN ..................................... 7 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................... 7 1.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA .................................................................... 8 1.2.1. Del problema general: ................................................................................... 8 1.2.2. Del problema especfico:............................................................................. 8 1.3. JUSTIFICACIN ................................................................................................... 8 1.4. OBJETIVOS ........................................................................................................... 9 1.4.1. Objetivo general: .............................................................................................. 9 1.4.2 Objetivo especfico: ........................................................................................... 9 II. MARCO TERICO .......................................... 10 2.1. ANTECEDENTES ............................................................................................... 10 2.2. POBLACIN ........................................................................................................ 11 2.3. TASA DE EMPLEO............................................................................................. 12 2.4. NIVELES DE EMPLEO. ..................................................................................... 13 2.5. DESEMPLEO....................................................................................................... 14 2.6. MEDICIN DE DESEMPLEO ........................................................................... 15 III. HIPTESIS Y VARIABLES .................................... 18 3.1. Hiptesis general: ............................................................................................... 18 3.2. Hiptesis especfica: ........................................................................................... 18 3.3. Identificacin de variables ................................................................................... 19 3.3.1. Definicin conceptual: Conforme a las hiptesis planteadas tenemos:. 19 3.3.2. Definicin operacional: Entre los principales indicadores, teniendo conceptualizados las variables, tenemos: ............................................................. 19 3.4. COBERTURA ......................................................................................................... 20

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3.5. PERIODO DE EJECUCIN ................................................................................ 20 III. METODOLOGA ............................................ 21 3.1. TIPO DE ESTUDIO ............................................................................................... 21 3.2. DISEO DE ESTUDIO ......................................................................................... 21 3.4. POBLACIN, MUESTRA Y MUESTREO .......................................................... 22 3.4.1. Poblacin objetivo ......................................................................................... 22 3.4.2. Diseo y marco muestral .............................................................................. 22 3.5. MTODO DE INVESTIGACIN .......................................................................... 23 3.6. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS ............... 23 3.7. TEMAS INVESTIGADOS ..................................................................................... 23 A. Datos Personales: (6 preguntas) ........................................................................ 24 B. Datos Laborales: (5 preguntas) .......................................................................... 24 C. Datos Remunerativos: (1 pregunta)................................................................... 25 4. CUESTIONARIO ............................................ 26 TASA DE EMPLEO DE HABITANTES DE LIMA METROPOLITANA ........ 28 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN .. 29 GRFICOS Y CUADROS ESTADSTICOS PARA LA DEMOSTRACIN DE LA HIPTESIS. ................................................. 30 CONCLUSIONES ............................................. 40 BIBLIOGRAFA ............................................... 41

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INTRODUCCIN

Ao a ao, vemos que a nuestro alrededor miles de personas cambian de trabajo o penosamente dejan de trabajar. Son tambin miles los egresados de las universidades que salen de sus aulas al mundo real en bsqueda del soado trabajo, aunque lo que lamentablemente encuentran es un "desempleo no soado". En el siglo 21, el siglo de la globalizacin y todo eso, pensamos equivocadamente en que hay un puesto de trabajo aguardndonos, que slo est esperando a que lleguemos, pero este siglo no slo nos ha trado globalizacin y tecnologa sino tambin competencia, es decir mayor Poblacin Econmicamente Activa en bsqueda de trabajo.

Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el principal la migracin a la que recurre la mayora de personas, en lo principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro pas la situacin es mejor que en el Per.

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Otra consecuencia social, pero que se da como una solucin al problema, viene a ser la creacin de MYPEs (Micro y pequeas empresas) que buscan generar empleo y ayuda a muchas personas con entusiasmo de progresar. Un ejemplo de ellos sera "Gamarra", un conglomerado de empresas industriales, comerciales y de servicios dedicados a la confeccin de prendas de vestir que agrupa a unas 10 mil empresas que dan empleo aproximadamente a 60 mil personas.

Este trabajo de investigacin presenta el estado actual del mercado laboral peruano en Lima metropolitana, considerando su evolucin reciente y los aspectos coyunturales que lo afectaron. El objetivo de esta encuesta es obtener informacin sobre la estructura y tendencias de cambio de la fuerza laboral a travs de indicadores

socioeconmicos referentes a niveles de empleo e ingresos, grupos y categoras ocupacionales, trabajo habitual, migracin, calificacin para el trabajo, u otros, referentes a la disponibilidad y utilizacin de los recursos humanos en el pas.

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I. PLAN DE INVESTIGACIN

1.1.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En trminos sociales, una de las ms perniciosas consecuencias del modelo econmico liberal ha sido la progresiva desproteccin del trabajador. La idea gua de este proceso ha sido facilitar las cosas al empresariado en todo cuanto sea posible, en el entendido de que esto llevara eventualmente a un empleo ms slido. El supuesto del que se ha partido es que las leyes de proteccin al trabajador traban el desarrollo de la produccin al limitar el campo de accin del empleador, lo que a su vez significa una prdida de competitividad de las empresas y la reduccin de los puestos de trabajo.

La preocupacin por el alto nivel de desempleo de la poblacin es ampliamente compartida en toda Lima Metropolitana. Esto plantea un desafo enorme de polticas y programas de empleo, y de contratos laborales a todas las instituciones, tanto pblicas como privadas.

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1.2.

FORMULACIN DEL PROBLEMA

1.2.1.

Del problema general:

La reduccin de la tasa de empleo de habitantes de Lima Metropolitana se debe a las polticas econmicas y sociales aplicadas en la actualidad? 1.2.2. Del problema especfico: El bajo ndice de la tasa de empleo de habitantes de la poblacin de Lima Metropolitana es un reflejo de los programas de empleo
1.3.

La alta tasa de migracin del campo a la ciudad ocasiona el exceso de oferta de la mano de obra. El centralismo econmico existente en Lima Metropolitana
JUSTIFICACIN

El nivel de desempleo en Lima Metropolitana ha disminuido actualmente. Nos encontramos ante una realidad que a diario se ve reflejado en los medios de comunicacin social (televisin, radio, internet entre otros) en la que se ven avisos publicitarios solicitando empleo, ms an cuando se da una mirada a la propia ciudad de Lima, en la que abundan menesterosos, gente desempleada que salen a las calles a vender lo poco que tienen por ofrecer o tirados en el piso mendigando un poco de monedas y si no es ninguno de dichos casos vemos la delincuencia que abunda en las calles. Es factible realizar esta investigacin en tiempo prudencial. Se cuenta con los recursos financieros, humanos y materiales que determinan los alcances de esta investigacin. Se consultarn bases de datos acadmicas, bibliotecas de universidades, de organizaciones del Estado que abordan el tema as como el archivo de las diversas estadsticas sobre la materia, siendo que los resultados de esta investigacin podrn ser validados a travs de los estudios de campo.

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1.4.

OBJETIVOS

1.4.1. Objetivo general: COMPROBAR si la reduccin de la tasa de empleo de habitantes de Lima Metropolitana debe a las polticas econmicas y sociales aplicadas en la actualidad.

1.4.2 Objetivo especfico: DETERMINAR si los programas

de

empleo

aplicadas

en

Lima

Metropolitana es un reflejo de las polticas econmicas y sociales aplicadas en la actualidad. COMPROBAR si el porcentaje de migracin ocasiona el desempleo en Lima Metropolitana INVESTIGAR el grado de centralismo econmico y social existente en Lima Metropolitana

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II. MARCO TERICO

2.1.

ANTECEDENTES

La falta de empleo en el Per no es un problema reciente, sino que se viene dando hace muchos aos. Este problema ha generado diversas actitudes en la poblacin que ve como principal solucin a este problema a la migracin. Otra forma de acabar con este problema es la creacin de MYPEs que dan empleo a muchas personas mediante la creacin de pequeas empresas. A continuacin, explicaremos una de las principales consecuencias del desempleo.

Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el principal la migracin a la que recurre la mayora de personas, en lo principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro pas la situacin es mejor que en el Per. Los principales motivos por los cuales las personas emigran son las altas tasas de desempleo, la miseria, la falta de recursos econmicos y sociales, la violencia y la guerra, son siempre los motivos que fuerzan a individuos y familias enteras a buscar medios de subsistencia lejos de su propia tierra. A todo esto la migracin se ha convertido en un problema social. Otra consecuencia social, pero que se da

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como una solucin al problema, viene a ser la creacin de MYPEs (Micro y pequeas empresas) que buscan generar empleo y ayuda a muchas personas con entusiasmo de progresar. Un ejemplo de ellos sera Gamarra, un conglomerado de empresas industriales, comerciales y de servicios dedicados a la confeccin de prendas de vestir que agrupa a unas 10 mil empresas que dan empleo aproximadamente a 60 mil personas.

Existen grupos especialmente afectados por el desempleo. En primer lugar, probablemente el grupo ms afectado sea el de los jvenes quienes exhiben tasas de desempleo equivalentes a casi dos veces el promedio de ellas. Uno de sus probables determinantes es que los jvenes cuentan con menor experiencia laboral, lo cual reduce sus probabilidades de insercin en el mercado del trabajo. Un dato interesante es que en la ltima dcada la tasa de desempleo de los jvenes se ha reducido ligeramente y se ha incrementado el desempleo de individuos mayores de 50 aos. Desde nuestro punto de vista, el tema se puede reducir en que lo jvenes actuales cuentan con un nivel de educacin superior al de las generaciones mayores, en trminos laborales, cuestan menos a las empresas. En este contexto los adultos encuentran un panorama desfavorable. Otro de los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya tasa de desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres. Por ltimo, se ha observado tambin que los pobres exhiben mayores tasas de desempleo. Por ejemplo, se muestra, en Lima que los pobres han mostrado tasa de desempleo equivalente a casi el doble de los que no son pobres.
2.2. POBLACIN

Para la demografa, centrada en el estudio estadstico de las poblaciones humanas, la poblacin es un conjunto renovado en el que entran nuevos individuos -por nacimiento o inmigracin- y salen otros -por muerte o emigracin-.3 La poblacin total de un territorio o localidad se determina por procedimientos estadsticos y mediante el censo de poblacin.

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2.3.

TASA DE EMPLEO

Se conoce como tasa de empleo a la razn entre la poblacin ocupada y la poblacin econmicamente activa (que est en condiciones de formar parte del mercado laboral). El ndice ms habitual, sin embargo, es la tasa de desempleo (la cantidad de desempleados sobre la poblacin econmicamente activa). La tasa de empleo, en otras palabras, permite indicar qu porcentaje de trabajadores tienen efectivamente empleo. Por ejemplo: si la tasa de empleo de un pas es del 84%, quiere decir que 84 de cada 100 personas econmicamente activas tienen empleo. Las restantes 16 personas, en cambio, estn desocupadas o en situacin de paro; la tasa de desempleo del pas, por lo tanto, es del 16%. Proporcin de personas que desean trabajar y estn en condiciones legales de hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo. Se halla dividiendo los desempleados entre la poblacin activa.

La resolucin sobre estadsticas de la poblacin econmicamente activa, del desempleo y del subempleo adoptada por la Dcimo tercera Conferencia Internacional de Estadgrafos de Trabajo en octubre de 1982 propone la siguiente definicin del desempleo: Las personas desempleadas son todas aquellas personas que tengan ms de cierta edad especificada y que durante el perodo de referencia se hallen: sin empleo, es decir, que no tengan un empleo asalariado o un empleo independiente. corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en empleo asalariado o en empleo independiente durante el perodo de referencia. en busca de empleo, es decir, que haban tomado medidas concretas para buscar un empleo asalariado o un empleo independiente en un perodo reciente especificado.

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Aproximadamente unos 450 mil peruanos estaran desempeando trabajos por ingresos que apenas les permiten sobrevivir a l y su familia (empleo de subsistencia). Por Clorinda Flores Adems, el nmero de subempleados -con sueldos promedio de S/. 450, por no estar calificados o laborar menos de 8 horas diarias- se increment significativamente en lo que va del ao y representan un poco ms del 40 % del total de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), que se estima en unos 10 millones. Sin embargo, para el gerente general de la Federacin Nacional de Cooperativas de Trabajo y Fomento del Empleo (FENACOFEM), Julio Pacheco Torres, la tasa de empleo podra recuperarse en 3 % hacia finales de este ao, como consecuencia de la poca navidea y la temporada veraniega, aunque se mostr un tanto conservador en cuanto a la recuperacin en el comercio, porque la demanda interna an sigue contrada. El desempleo abierto (segn clculos de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT) en el primer semestre de 1999, era de 9,8 %, es decir, cerca de un milln de peruanos estn en condicin de desempleados. "Pero el problema principal es el subempleo, que con el desempleo abierto suma cerca del 50 % de la PEA (casi 5 millones)". Al hacer una explicacin del subempleo, Pacheco dijo que primero se tiene en cuenta el nivel de ingresos; segundo, las horas de trabajo, que son pocas porque no hay oportunidad, por tanto, los ingresos son bajos. "En el primero, sobre el nivel de ingresos, laborando ms horas, los ingresos de los trabajadores no son suficientes porque carecen de educacin adecuada, es mano de obra no calificada; cerca de 4 millones de personas estn en esa condicin, con un promedio de ingreso de 400 a 450 nuevos soles mensuales", coment. Esas personas estn principalmente ubicadas en los sectores C y D, pero tambin hay muchos profesionales que no tienen opcin para desarrollar sus especialidades y se dedican a otras actividades entre ellas el taxi.

2.4.

NIVELES DE EMPLEO. En el trimestre mvil de referencia de cada 100 personas que integran la

PEA de Lima Metropolitana, 94 estaban ocupados y 6 desocupados. De la

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poblacin ocupada: 54 tenan empleo adecuado y 40 se encontraban subempleados: 12 subempleados por horas (trabajaron menos de 35 horas a la semana por causas involuntarias) y 28 subempleados por ingresos (trabajan 35 ms horas a la semana pero sus ingresos son inferiores al valor de la canasta mnima de consumo familiar por perceptor de ingresos).
2.5. DESEMPLEO

Desocupacin o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de trabajo.

Segn INEI (Instituto Nacional de Estadstica e Informtica) Los resultados obtenidos con la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) correspondiente al trimestre mvil: Abril-Mayo-Junio 2012, revelan que en Lima Metropolitana existen 6 millones 950 mil 900 personas que tienen edad para desempear una actividad econmica (PET). Del total de la PET, el 68,5%, es decir, 4 millones 763 mil 100 personas integran la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) y el restante 31,5% que equivale a 2 millones 187 mil 900 personas corresponde a la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI), que agrupa a las personas que no participan en la actividad econmica ni como ocupados ni desocupados.

En el trimestre mvil bajo anlisis comparado con el trimestre mvil del ao anterior, la PEA aument en 1,1%; y la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) en 3,4% (72 mil 300 personas). Cabe resaltar que la PEI est compuesta por los que se dedican exclusivamente a los quehaceres del hogar, por los que solamente estudian, por los jubilados o pensionistas, por los que tienen impedimentos fsicos, entre otras caractersticas. Al examinar los componentes de la PEA, se identifica a la poblacin que participa en la produccin de algn bien econmico o en la prestacin de un

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servicio (poblacin ocupada), la cual en el trimestre mvil bajo estudio alcanz los 4 millones 463 mil 700 personas. Comparado con similar trimestre del periodo anterior, la PEA ocupada se increment en 2,2%, lo que equivale a 96 mil 300 personas. Por otra parte, la PEA desocupada- que viene a ser aquella que busca activamente un empleo (desempleo abierto)-, en el trimestre mvil bajo estudio disminuy en 13,0%, que equivale a 44 mil 600 personas.

2.6.

MEDICIN DE DESEMPLEO

Para analizar las estadsticas sobre el desempleo es conveniente familiarizarse con los siguientes conceptos.

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La poblacin activa est formada por las personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Incluye, por tanto, a los que encuentran trabajo y a los que no. Por ello, dentro de la poblacin activa hay que distinguir entre: Poblacin ocupada. Estn formadas por aquellas personas activas que tienen un trabajo (por cuenta propia o por cuenta ajena). Poblacin parada o desempleada. Son aquellas personas activas que buscan trabajo pero no lo encuentran. La poblacin inactiva la integran aquellos que tienen edad para trabajar (16 aos o ms) y que por diferentes motivos no buscan trabajo: estudiantes, personas que padecen alguna incapacidad laboral, los que se dedican a las labores del hogar, jubilados, etc.

Los principales indicadores que se utilizan para conocer la situacin del mercado de trabajo son: Tasa de actividad: es la proporcin o porcentaje de la poblacin activa con respecto a la poblacin total en edad de trabajar. Se halla dividiendo la poblacin activa (PA) entre la poblacin total de 16 o ms aos (PT).

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Tasa de desempleo o tasa de paro: es la proporcin o porcentaje de personas paradas con respecto a la poblacin activa. Se halla dividiendo la poblacin desempleada (PD) entre la poblacin activa (PA).

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III. HIPTESIS Y VARIABLES

3.1. Hiptesis general:

La poltica laboral del Estado inspirada en un modelo de oportunidades con una gran incidencia en la proteccin del trabajador permitir reducir la tasa de desempleo de habitantes de Lima Metropolitana.

3.2.

Hiptesis especfica:

He1 Los programas de empleo basados en una poltica laboral de oportunidades con proteccin al trabajador contra despidos arbitrarios y contratos temporales coadyuvarn al aumento del ndice de la tasa de empleo de la poblacin de Lima Metropolitana. He2 La gente emigra del campo por las comodidades que ofrece la ciudad, adems es el centro de concentracin y de mayor acceso a servicios bsicos.

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3.3. Identificacin de variables

3.3.1. Definicin conceptual: Conforme a las hiptesis planteadas tenemos: Hiptesis general:

oportunidades (v. condicionante), proteccin del trabajador (v. condicionante), tasa de desempleo (v. independiente). Hiptesis especfica: Variables (v.): Programas de empleo y poltica laboral (v. condicionante), proteccin del trabajador (v. condicionante), despidos arbitrarios y contratos temporales (v. interviniente), tasa de desempleo (v. independiente), migracin (v. condicionante), concentracin econmica (V. independiente)

3.3.2. Definicin operacional: Entre los principales indicadores, teniendo conceptualizados las variables, tenemos: a) Magnitud del Empleo: Nmero de Ocupados. Nmero total de horas trabajadas, por semana, en todas sus ocupaciones (principales y secundarias).

b) Magnitud del Desempleo: Nmero de Desocupados Tipo de Desempleo: Aspirantes y Cesantes Duracin del Desempleo (En promedio de semanas)

c) Magnitud del Subempleo:

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Nmero de Subempleados: Por Horas (Visible) y Por Ingresos (Invisible).

d) Composicin del empleo por rama de actividad. e) Composicin del empleo por categora ocupacional. f) Composicin del empleo por tamao de empresa: de 1 a 10 trabajadores, de 11 a 50 y de 51 a ms. g) Cantidad total de Asalariados (Dependientes), por sexo y grupos de edad. h) Cantidad total de Inactivos (NO PEA + Desocupados Ocultos) i) Entradas al mercado laboral: Cantidad de personas ocupadas que iniciaron su ocupacin

en el mes de referencia. j) Porcentaje de ocupados que tienen algn seguro de salud. k) Promedio del Ingreso Total Mensual (En nuevos soles corrientes). l) Promedio del Ingreso Principal Mensual (En nuevos soles corrientes). m) Indicadores por Ao Mvil Tasa de Actividad, Empleo y Desempleo. Ingreso Medio Principal. Masa Salarial.

3.4. COBERTURA
La encuesta se realiz, en el rea de Lima Metropolitana.

3.5. PERIODO DE EJECUCIN

La encuesta de tasa de empleo de habitantes de Lima Metropolitana se realiz el 04 de julio del 2012.

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III. METODOLOGA
El presente trabajo es una investigacin aplicativa que requiere del anlisis de las polticas laborales y su implicancia en la tasa de nivel de desempleo. Asimismo requiere de la descripcin de las distintas historias de vida de las personas que se encuentran en estado de desempleo y que muchos de ellos se encuentran en las calles, por ello requiere de un trabajo de campo. La descripcin se har tanto con una investigacin cuantitativa como cualitativa, obtenidos de la realidad y de los personajes mencionados y con conceptos que generalizarn los datos, logrndose el diagnstico de esta realidad. El nivel ser descriptivo. Se tratar de identificar la relacin entre el desempleo con las polticas laborales adoptados por el Estado peruano y especficamente por las autoridades de Lima Metropolitana, conociendo de las deficiencias de dichas polticas, de las causas que conllevan que haya mucha gente sin empleo.

3.1. TIPO DE ESTUDIO

El presente trabajo se basar fundamentalmente en los tipos de investigacin correlacional-causal descriptiva.

3.2. DISEO DE ESTUDIO

El diseo de investigacin adoptado es de tipo TRANSVERSAL por cuanto la recoleccin de datos se da en nico momento.

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3.4. POBLACIN, MUESTRA Y MUESTREO

3.4.1. Poblacin objetivo La poblacin bajo estudio est constituida por el conjunto de viviendas particulares y sus ocupantes con residencia habitual ubicadas en el rea Metropolitana de Lima y Callao. Se excluye del estudio a los miembros de las fuerzas armadas que viven en cuarteles, campamentos, barcos etc. Adems se excluye a las viviendas colectivas (hoteles, hospitales, asilos, claustros religiosos, crceles etc.).

3.4.2. Diseo y marco muestral Informacin Bsica: A partir de octubre del 2010, la muestra de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) incluye conglomerados provenientes del marco muestral obtenido del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007. A este procedimiento se denomina empalme de muestras en el cual 50% de la muestra (125 conglomerados) es nueva y corresponde a la muestra No panel. El 50% restante (125 conglomerados) corresponde a la muestra Panel y proviene del marco muestral con fuente en el Censo de Poblacin y Vivienda del 2005. El empalme se efectuara en un periodo de 3 meses, desde octubre a diciembre de 2010. A partir de enero 2011, todos los conglomerados de la muestra habrn sido renovados totalmente. Tipo de Muestreo: Probabilstico, de reas y bietpico (sistemtico con PPT en la primera etapa y sistemtico simple de una muestra compacta en la segunda etapa). La muestra es estratificada de manera implcita, porque previamente a la seleccin la poblacin se ha dividido en estratos socioeconmicos, con el objeto de mejorar su representatividad.

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Teniendo en cuenta que los propsitos de la encuesta son obtener estimaciones confiables del empleo a partir de informacin agregada de tres meses consecutivos, as como obtener estimaciones del cambio de las caractersticas del empleo en el tiempo, se ha diseado una muestra del tipo panel con sustitucin (rotacin) parcial de las unidades de muestreo en las etapas posteriores. El nivel de confianza de los resultados muestrales, es del 95%. Tamao de la muestra: El tamao de muestra es de 19200 viviendas particulares en el ao. Para el trimestre mvil Ene-Feb-Mar12, el tamao de muestra es de 4,800 viviendas. A partir de enero del 2011 la muestra se ha incrementado a 1600 viviendas mensuales distribuidas en 400

conglomerados. Este tamao considera una sobre muestra del 20% debido a la no-respuesta. El nmero de viviendas seleccionadas por conglomerado es igual a 4.

3.5. MTODO DE INVESTIGACIN

Se adoptarn los mtodos cuantitativos y cualitativos.

3.6. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

Entre las tcnicas a utilizarse tenemos: Observacin. Historias de vida. Encuestas. Entrevistas.

Entre los instrumentos a utilizarse se tiene: Cuestionarios. Guas de entrevista.

3.7. TEMAS INVESTIGADOS

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A. Datos Personales: (6 preguntas)

Lugar de Nacimiento Sexo

* Femenino * Masculino
Edad Estado civil

* Soltero (a) * casado(a)

Nivel de educacin

* Primaria * Secundaria * Superior

Profesin y/o Ocupacin

B. Datos Laborales: (5 preguntas)

Ejerce su Profesin

* S * No
Sector

* Pblico * Privado
Tamao de la Empresa

* Pequea * Mediana * Grande

Horas Trabajadas

* Parcial * completo
Cargo

* Auxiliar * Operario

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* Jefe de rea C. Datos Remunerativos: (1 pregunta)

remuneracin promedio mensual

* Menos del Mnimo * Mnimo * De 800 a 1200 *De 1200 a 2000 * De 2000 a ms

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4. CUESTIONARIO
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Per, DECANA DE AMRICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIN TASA DE EMPLEO DE HABITANTES DE LIMA METROPOLITANA DATOS PERSONALES EDAD ESTADO CIVIL: NIVEL DE EDUCACIN: PRIMARIA PROFESIN Y/O OCUPACIN: SECUNDARIA SUPERIOR SEXO LUGAR DE NACIMIENTO SOLTERO (A) CASADO (A)

_____________________________________________________

DATOS LABORALES ACTUALMENTE VIENE LABORANDO? SECTOR: PBLICO SI ( ) NO ( ) PRIVADO ____________________________________________________

ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA SEGN TAMAO DE LA EMPRESA PEQUEA SEGN HORAS TRABAJADAS

MEDIANA

GRANDE

TIEMPO COMPLETO SEGN EL CARGO QUE DESEMPEA OPERARIO AUXILIAR JEFE DE REA

TIEMPO PARCIAL

DIRECTOR

DATOS REMUNERATIVOS MENOR AL SUELDO MNIMO DE 800 A 1200 NOTA: DE 1200 A 2000 SUELDO MNIMO DE 2000 A MAS

Toda la informacin brindada en esta ficha es personal y confidencial sin ningn inters particular. La misma que ser procesada con fines netamente de investigacin y con el objetivo de conocer la

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realidad de empleo en la ciudad

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TABLA N1: TASA DE EMPLEO DE HABITANTES DE LIMA METROPOLITANA

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

SEMANAS
Actividades
1.- Reunin de coordinacin 2.- Determinacin de los Proyectos de Investigacin 3.- Planteamiento y Formulacin del Problema. 4.- Justificacin. 5.Antecedentes investigacin. 6.- Marco Terico (docente eje-temtico) 7.-Metodologa de Investigacin: Tipo y diseo de investigacin. Definicin y operacionalizacin de las variables. 8.- Poblacin, Muestra y Muestreo. 9.-Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos. Validacin en campo de los instrumentos. 10. Aspectos Administrativos 11. Presentacin del Proyecto de Tesis (Informe completo preliminar). 12.-Revisin del Proyecto de Tesis.(docente eje temtico) 13.- Estudiante corrige X X X X y objetivos de la 1 X X X X X X X 2 3 4 5 6 7 X 8 9 10 11 12 13 X 14 15

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IV.

GRFICOS Y CUADROS ESTADSTICOS PARA LA DEMOSTRACIN DE LA HIPTESIS.

SEXO Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido FEMENINO Vlidos MASCULINO Total 23 30 53 43,4 56,6 100,0 43,4 56,6 100,0 Porcentaje acumulado 43,4 100,0

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ESTADO CIVIL Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido CASADO Vlidos SOLTERO Total 20 33 53 37,7 62,3 100,0 37,7 62,3 100,0 Porcentaje acumulado 37,7 100,0

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NIVEL DE EDUCACION Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido SECUNDAR Vlidos SUPERIOR Total 23 30 53 43,4 56,6 100,0 43,4 56,6 100,0 Porcentaje acumulado 43,4 100,0

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PROFESION Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido ABOGADA ADMINIST AMA DE C CARPINTE COCINERO CONTADOR COSMETOL COSTURER COUNTER ELECTRIC ENFERMER ESTAMPAD ESTUDIAN FABRICAC Vlidos ING. ELE ING. PET ING. QUI ING. SIS MINERO NIERA OBSTETRA POLICIA PROFESOR PSICOLOG SOCIOLOG TAXISTA VENDEDOR ZAPATERO Total 1 2 1 2 1 4 1 2 1 3 3 2 5 2 1 2 1 1 2 2 1 1 2 1 1 3 3 2 53 1,9 3,8 1,9 3,8 1,9 7,5 1,9 3,8 1,9 5,7 5,7 3,8 9,4 3,8 1,9 3,8 1,9 1,9 3,8 3,8 1,9 1,9 3,8 1,9 1,9 5,7 5,7 3,8 100,0 1,9 3,8 1,9 3,8 1,9 7,5 1,9 3,8 1,9 5,7 5,7 3,8 9,4 3,8 1,9 3,8 1,9 1,9 3,8 3,8 1,9 1,9 3,8 1,9 1,9 5,7 5,7 3,8 100,0 Porcentaje acumulado 1,9 5,7 7,5 11,3 13,2 20,8 22,6 26,4 28,3 34,0 39,6 43,4 52,8 56,6 58,5 62,3 64,2 66,0 69,8 73,6 75,5 77,4 81,1 83,0 84,9 90,6 96,2 100,0

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SECTOR LABORAL Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido PRIVADO Vlidos PBLICO Total 44 9 53 83,0 17,0 100,0 83,0 17,0 100,0 Porcentaje acumulado 83,0 100,0

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TAMAO DE LA EMPRESA Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido GRANDE MEDIANA Vlidos PEQUEA Total 23 53 43,4 100,0 43,4 100,0 100,0 16 14 30,2 26,4 30,2 26,4 Porcentaje acumulado 30,2 56,6

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TIEMPO DE TRABAJO Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido COMPLETO Vlidos PARCIAL Total 32 21 53 60,4 39,6 100,0 60,4 39,6 100,0 Porcentaje acumulado 60,4 100,0

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CARGO Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido AUXILIAR JEFE DE AREA Vlidos OPERARIO Total 27 53 50,9 100,0 50,9 100,0 100,0 16 10 30,2 18,9 30,2 18,9 Porcentaje acumulado 30,2 49,1

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REMUNERACIONES Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido MENOR AL SUELDO MINIMO SUELDO MINIMO Vlidos DE 800 A 1200 DE 1201 A 2000 DE 2001 A MAS Total 11 16 12 10 4 53 20,8 30,2 22,6 18,9 7,5 100,0 20,8 30,2 22,6 18,9 7,5 100,0 Porcentaje acumulado 20,8 50,9 73,6 92,5 100,0

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CONCLUSIONES

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BIBLIOGRAFA
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DE LA TORRE VILLAR, ERNESTO Y NAVARRO DE ANDA, RAMIRO

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