Caja de ahorros

Una caja de ahorros es una entidad de crdito similar a un banco. Solo se diferencian por su carcter legislativo. En concreto, los bancos son sociedades annimas, mientras que las cajas de ahorro se rigen por la ley de sociedades limitadas de carcter fundacional, motivo por el que deben destinar, por ejemplo, una parte de sus dividendos a fines sociales o tienen representacin gubernamental en su seno.[cita requerida]

Centro de Desarrollo Empresarial Universidad Libre Seccional Cali Facultad de Administracin de Empresas

Programa de Empresas Comunitarias La empresa comunitaria urbana

Documento de estudio No 1 Preparado por Michel Tissot Septiembre del 2000

Empresas Comunitarias - Taller de Aprendizaje social

La empresa comunitaria urbana La empresa comunitaria es definida por algunos investigadores de la siguiente manera: Por empresa comunitaria se entiende la forma asociativa de produccin y la distribucin de las utilidades estn en manos de los obreros que la trabajan. Segn esto, la empresa comunitaria es una forma autogestinaria de produccin, donde autogestin significa, la participacin de todos los miembros de organizacin en la produccin y en el control de la organizacin. En la empresa autogestinaria la gente participa desde la fijacin de los objetivos hasta la discusin del destino que deben darse la a las utilidades. La autogestin reclama el poder de decisin de los participantes y la autonoma para fijar objetivos conforme los intereses de empresa. Por ser la autogestin un eje fundamental de la empresa comunitaria como forma asociativa de produccin, conviene sealar sus aspectos bsicos, esto son: A. Primaca de la fuerza de trabajo: la autogestin radica en una valoracin fundamental del trabajo, bajo la conciencia de que los obreros son efectivamente los dueos del capital y de los medios de produccin. Los trabajadores directos se tornan al mismo tiempo dueos y administradores de empresa. En este caso no es el capital ni el status econmico o extraccin de clase los que confieren poder para decidir y controlar, si no el trabajo y la condicin de trabajador. El trabajo se postula como fundamento de poder y control. En la autogestin todos son trabajadores, no se admite rentistas que aporten solo capital, socios ausentes o inactivos. Existe un capital, pero ste se pone al servicio del trabajo y no al revs, no funciona como en el modo de produccin capitalista. Pues en este modo de produccin hay un antagonismo trabajo - capital en perjuicio del primero.

B. Gerencia democrtica y estructura participativa: Los integrantes de la organizacin social y empresarial eligen y controlan a sus gerentes o presidentes, coordinadores y jefes. stos tienen que rendir cuentas de sus actos, y as como son nombrados tambin pueden ser vetados y sustituidos. No hay autogestin cuando un cargo directivo es impuesto o cuando es resuelto bien desde afuera, por elementos desvinculados de la empresa, o desde arriba, por decisin arbitraria de un jefe o un directivo. Tampoco hay autogestin cuando se imponen normas estatutos, reglamentos. C. Esferas de autogestin: la participacin en autogestionaria se realiza en las esferas econmicas, social y poltica. A continuacin se explica ms en detalle la manera cmo se desenvuelve la empresa comunitaria en cada una de estas esferas: Empresas Comunitarias - Taller de Aprendizaje social

Autogestin econmica: La propiedad, as como el manejo y control de los recursos y medios de produccin, es comn y exige una participacin comunitaria. De esta manera, la empresa comunitaria puede hacerle frente a los entes externos que pretendan manejarla con otros objetivos e intereses. Con base en dicha propiedad comn, articulada con una participacin empresarial comunitaria, puede llevar a cabo su autogestin econmica, sin presiones externas que la desven hasta convertirla en grupo de trabajadores asalariados y sujetos a los intereses econmicos de otras empresas o de medianos o grandes comerciantes que condicionan su acceso al mercado. La autogestin econmica permite que la empresa comunitaria se presente como una alternativa no slo en la produccin sino en la oferta de productos a los sectores de menos recursos. Pero segn el objetivo micro econmico de pequeas empresas comunitarias, se aspira a trascender este mercado. Para ello es necesario que cada empresa comunitaria desarrolle una organizacin eficiente de la produccin y la comercializacin, apoyndose en una administracin gil y experimentada, en una capacidad para resolver problemas de financiacin y en unos criterios equitativos para fundar las relaciones laborales. La autogestin econmica seala, asimismo, los pasos a seguir para distribuir las utilidades y para establecer un rgimen de ingresos cada cierto perodo. En algunas empresas comunitarias, los socios reciben una gratificacin mnima peridica y igual para todos; la cuanta de esta gratificacin mnima se determina teniendo en cuenta las condiciones particulares del contexto socioeconmico y la situacin particular de la empresa. Esta gratificacin es distinta a las ganancias y otras recompensas, es una especie de salario. La distribucin de ganancias se efecta una vez por ao al 31 de diciembre cuando se termina el ejercicio econmico. La distribucin de ganancias comprende dos destinos: 50% de las ganancias se canalizan a travs de diversos fondos para satisfacer necesidades de todo el grupo (fondos de salud, educacin, de calamidades domsticas y otros). Un porcentaje de las ganancias se reparten entre los mismos socios en proporcin a la contribucin que hayan realizado en trabajo. Autogestin social En esta esfera, los socios establecen en el carcter de sus relaciones internas y fijan, aunque sin determinar, la relaciones con el exterior. La base de la autogestin social sigue siendo la propiedad comunitaria de la empresa, por ello, pueden darse un rgimen interno de relaciones laborales, individuales o familiares. El trabajador participa de su propia organizacin, con un poder relativo, y como grupo se gobierna y retribuye a si mismo. El trabajador o socio se convierte en sujeto y actor, y no objeto de decisiones ajenas o instrumentos en manos de otro. Los social incluye el conjunto de relaciones de los individuos con los grupos de vida y trabajo a travs de estos grupos se produce la insercin en la vida social y poltica. La empresa comunitaria se presenta como un instrumento integracin y toma de conciencia social y poltica, es una manera de inscribirse en la necesidad del pas y en los planes o programas de desarroEmpresas Comunitarias - Taller de Aprendizaje social

llo social y poltico que derivan, en ltima instancia hacia la satisfaccin de estas necesidades. A travs de su forma colectiva de propiedad y gestin econmica, la empresa comunitaria estimula un proceso de integracin grupal, un alto grado participacin en la vida de la empresa, y una valoracin del inters y del trabajo comunitario, todo esto para contribuir a una participacin creciente en los destinos del pas y a una definicin de la conciencia poltica. Autogestin poltica Mientras no este subordinada a la manipulacin clientelista del sistema poltico, y ms bien promueve en sus propios intereses como miembro de un grupo asociativo y autogestionaria, el trabajador de una empresa comunitaria tiene la oportunidad de convertirse en agente de presin y negociador ante las diversas instancias del poder regional y nacional, el cual se resiste a pesar de todo. Se trata de una autogestin popular que buscar la manera de expresarse contra el poder vigente y plantear la necesidad de nuevas relaciones de poder. Las relaciones polticas a nivel de la empresa comunitaria necesita mucha madurez, mucha conciencia y discusin, entre otras cosas. Sern los mismos socios quienes resuelvan sus problemas polticos, sin adoptar modelos de otros sistemas ni esperar la intervencin de personas de pronto muy calificadas pero sin vocacin comunitaria o autogestionaria. Lo socios reciben la asesora despus de que se han convencido que pueden trabajar comunitariamente y ponerse a prueba como empresarios trabajadores comunitarios. Es importante la prctica constante de relaciones que no eludan el conflicto sino que busqu en superarlos para alcanzar mejores niveles de participacin comunitaria. Comenzando por organizarse como empresa comunitaria, y posteriormente, empresa sustentada en la participacin de todos sus miembros, donde los cargos y funciones que estn distribuidos entre todos, donde se garantice el desempeo de cada socio en el sitio que le corresponde, donde se asegure los procesos de deliberatorios en forma colectiva y donde el socio compruebe que no se trata de realizacin de una sola persona sino de todos y cada uno de los integrantes de la organizacin. D. La propiedad social y la autonoma comunitaria: la propiedad social, como ya se dijo, en su aspecto bsico, una condicin necesaria de existencia de la empresa comunitaria. Es asimismo, el punto de partida de la autogestin. Ahora bien, estos aspectos estructurales de la empresa producen algo muy importante, implcito en el concepto de autogestin, pero que vale la pena mencionar y destacar, se trata de la autonoma comunitaria, que viene a ser como la personalidad del organismo. La base de esta estructura, o sea, la propiedad colectiva de los medios de produccin y los recursos, no es negociable. As tambin, se puede decir que la autonoma innegociable. La autonoma para organizar el proceso y las relaciones y para disear una accin hacia el mundo exterior no debe confundirse con el papel de la asesora que puede ayudar a crear la estructura de la empresa comunitaria pero no puede modificarlo, salvo que los mismos socios empresa quieran y decan hacerlo. Muchas veces ocurre que la entidad promotora crediticia, que la entidad asesora, tal vez sin proponerse, llega a crear una dependencia nociva. Se convierte entonces en una distancia de control y manipulacin por eso es importante que los socios se formen y capaciten para que se ocupen de los asuntos internos como externos de Empresas Comunitarias - Taller de Aprendizaje social

la empresa comunitaria. No confundir empresa comunitaria con micro empresa En la microempresa los trabajadores no son socios y por tanto, tampoco son dueos de ella ni participan en su gobierno ni en las ganancias que ella produce. Son lo mismo que en las dems empresas llamadas tradicionales, formales, ricas o capitalistas, simples asalariados dependientes y cuyas relaciones con los patrones o dueos se rigen por el cdigo del trabajo y no por las leyes de las sociedades. En las comunitarias, por el contrario, el trabajo que es un factor autogestionario, no dependiente, no asalariado su papel es eminentemente protagonico, y no pasivo. La micro empresa, como lo sugiere su nombre, reproduce a pequea escala las caractersticas de la mediana y gran de empresa capitalista. Difiere de estas ltimas slo por el tamao y el monto de ciertos rublos, pero no por causas de orden cualitativo y sustancial. En la empresa comunitaria, por el contrario los determinantes son de orden cuantitativos: todo son dueos y propietarios, todos trabajan personalmente en ella, todos participan en la administracin del empresa como electores de sus directivos, o como elegidos para ejercerlas, y todos participan en las ganancias. La cantidad aqu no se desprecia, pero nada tienen que ver con la definicin de empresa. La identidad de la comunitaria no se altera por qu sus activos o su patrimonio sean muy grandes, ni por qu las ventas mensuales sean muy considerables, ni por la clase de tecnologa que emplee, ni por el nmero de sus socios trabajadores, que tambin puede exceder el tope ms amplio que se suele fijar en alrededor de quince personas. Todo lo anterior muestra que la llamada microempresa que es por lo general una hija enana del sistema que tenemos, pero no una superacin profunda de sta, como si es el caso de la comunitaria, cuya definicin nos remite a un sistema nuevo, totalmente distinto del vigente. Esto no significa que los dos sistemas sean incompatibles, pero s que deben aprender a coexistir en armona. Una de las tareas de un estado futuro es, cabalmente, la de establecer un rgimen que permita compartir crdito, mercados, tecnologas y en general todas las ventajas econmicas, sociales y legales, que hoy por lo comn son injustamente monopolizada por las empresas ricas o del sistema opulento que tenemos. Diferencia entre empresa comunitaria y micro empresa Empresa comunitaria: es de tipo privado - social, el lucro es para todos, el trabajo es un aporte ya que se reparten las ganancias en proporcin al trabajo de cada uno, todos son dueos, todo son trabajadores, todos participan en la administracin, no se aplica entre socios el cdigo de trabajo, el mnimo de socios es de cinco . Microempresa: es de tipo informal y se rige por los por hoy en sitios bsicos del capitalismo. El lucro el de carcter individual y Mara acuerdo a las acciones estipuladas el trabajo no hace parte de la porte. Es en la que no hay clara diferenciacin entre la administracin y la produccin. No hay una organizacin econmica de subsistencia, por esto nacen y mueren. Cuando empiezan a consolidarse pasa a ser empresa. Tienen en promedio hasta diez o doce trabajadores.

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La empresa comunitaria y el sector informal La empresa comunitaria en la ciudad es un nuevo tipo de forma asociativa, recibe su influencia del campo, del modelo de empresa comunitaria rural, y de los emigrantes del campo por causa de la violencia recrudecida en los aos 40 principalmente. Grandes ciudades como Bogot, Cali, Medelln deben su vertiginoso crecimiento a este fenmeno. Estas ciudades no tenan un plan de desarrollo urbano que asimilara a esta masa migratoria, por lo tanto no pueden evitar el desbordamiento de necesidades, sobre todo de vivienda. Contemplan imponentes la proliferacin de la miseria y la invasin de sus zonas perifricas y de sus colinas. Tambin se desequilibra la economa, pues no hay suficiente capacidad industrial o empresarial para atender las demandas de empleo y la necesidad de un ingreso salarial. Los emigrantes, en su mayora campesinos, ingresan a una situacin de marginalidad o desarraigo, se vuelven agentes de presin econmica y perturbaciones sociales. Al no tener acceso fcil al empleo buscan el camino de la produccin casera en pequea escala,, artesanos que responden por s mismos, o comprar saldos en el mercado tradicional o directamente a la industria. Al mismo tiempo se hacen a un espacio adquieren un puesto para resultar siendo vendedores estacionarios. Otros tienen que deambular por las calles y sitios comerciales. Este fenmeno tpico de las ciudades colombianas mencionadas se generaliza en poco tiempo abarcando al resto del pas. Trata de un vasto movimiento de personas que buscan donde emplearse y obtener ingresos, y generando un tipo de economa paralela a la economa formal o tradicional. Forma parte del mismo sistema econmico, aunque se distingue por el modo de producir mercanca o dinero, sobre todo por las relaciones internas y externas, es el llamado sector informal. Su actividad es y inconstante irregular y a veces ilegal; por eso lleva el nombre informal es una especie de rebusque en varios niveles, para utilizar la terminologa popular. La actividad productiva de este sector comprende: ventas callejeras, pequeas empresas de productos caseros o unidades econmicas para la generacin de panadera, dulces, zapatos, confecciones de ropa, fritangas y otros. Asimismo, para la comercializacin de muchos productos cuyos precios estn a la altura del presupuesto de una persona o familia de los sectores medios y bajos de la poblacin, productos agrcolas, industriales y especialmente caseros. Si bien es cierto que el sector informal no forma parte de la economa formal, tampoco est del todo alejado, ya que ambos sectores conforman una misma estructura econmica nacional. Pero existen algunas diferencias, una de ellas por ejemplo, aparte del sentido que le da a la produccin o a la diferencia en el modo de produccin, es la capacidad que tiene para la adaptarse a las condiciones no favorables a que le impone el sistema predominante. Y frente a dos problemas como son el desempleo y la ausencia de ingresos, principalmente en los sectores populares, el sector informal adquiere una gran importancia porque logra lo que no ha logrado hasta el momento en el sector tradicional. las pequeas unidades productivas del sector informal generan empleos con escasos recursos, o sea con una infraestructura elemental, con poca inversin. A la gran empresa le representa costos muy altos, segn se sostiene, la creacin de nuevos empleos. Adems, con la capacidad de consumo obtenida por los pequeos empresarios y por las mismas empresas del sector, contribuyen a la demanda agregada de bienes y servicios, influyendo en la circulacin y expansin del mercado. Como productores consumidores constituyen un bloque para la demanda cada vez ms medios de Empresas Comunitarias - Taller de Aprendizaje social

produccin, favoreciendo al sector formal. Por esta razn, por su mltiple contribucin a la economa nacional, ha sido objeto de numerosos estudios o investigaciones de prestigiosos economistas, trabajadores sociales y otros, lo mismo ocurre con la empresa comunitaria que se enmarca en el sector informal de economa, que al realizar su contribucin a la economa del pas y a los programas de incremento del empleo y la posibilidad de hacerse a un ingreso o salario, se ha convertido en objeto de especial inters y atencin por parte del estado y de algunas organizaciones empresariales privadas. Uno y otro a la considera en las estrategias para hacer frente al desempleo. Por otra parte, en la perspectiva de algunos investigadores, la consideran un factor bsico en el proceso de reacomodacin de las relaciones capital - trabajo, con creciente predominio y presencia del sector privado un cada vez mayor reduccin del papel interventor y regulador del estado. Pese a que el estado colombiano ha declarado su confianza en la pequea empresa y familiar, tienen mucha dificultad para continuar para constituirse en empresas comunitarias con el correr del tiempo y cuando definen una posicin ideolgica y poltica.
La EMPRESA COMUNITARIA es la forma o figura organizativa que la comunidad adopta internamente para hacer que sus recursos humanos , naturales, materiales y econmicos sean administrados buscando el desarrollo de la comunidad.

La AGRUPACIN DE INTERS ECONMICO tiene como fin facilitar el desarrollo o mejorar los resultados de la actividad de sus socios, que han de ser personas fsicas o jurdicas que desempeen actividades empresariales, agrcolas o artesanales, entidades no lucrativas dedicadas a la investigacin o quienes ejerzan profesiones liberales. No tiene nimo de lucro para si misma, si bien buscar el beneficio entre sus socios. Es una figura societaria nueva con naturaleza y rgimen jurdico distinto. Se limita a una actividad econmica auxiliar de la que desarrollen sus socios; debido a este carcter auxiliar la actividad de la agrupacin debe vincularse con la actividad econmica de sus socios, pero no sustituye a sta. (Si bien, lo tpico es comparar las Agrupaciones de Inters Econmico con las UTE,s(Uniones Temporales de Empresas))

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Artculo 5. La soberana reside intransferiblemente en el pueblo, quien la ejerce directamente en la forma prevista en esta Constitucin y en la ley, e indirectamente, mediante el sufragio, por los rganos que ejercen el Poder Pblico. Los rganos del Estado emanan de la soberana popular y a ella estn sometidos. Artculo 51. Toda persona tiene el derecho de representar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario pblico o funcionaria pblica sobre los asuntos que sean de la competencia de stos o stas, y de obtener oportuna y adecuada respuesta. Quienes violen este derecho sern sancionados o sancionadas conforme a la ley, pudiendo ser destituidos o destituidas del cargo respectivo. Artculo 52.

Toda persona tiene el derecho de asociarse con fines lcitos, de conformidad con la ley. El Estado estar obligado a facilitar el ejercicio de este derecho. Artculo 53. Toda persona tiene el derecho de reunirse, pblica o privadamente, sin permiso previo, con fines lcitos y sin armas. Las reuniones en lugares pblicos se regirn por la ley. La Constitucion de la Republica Bolivariana de Venezuela, establece La asociacion de todo ciudadano como un Derecho y obliga a los organismos y funcionarios pblicos a atendernos en la busqueda de soluciones a nuestros problemas. En el entendido de muchos funcionarios pblicos, esta realidad es interpretada como mejor les parece, al punto que en dias pasados escuche decir a un trabajador de la Taquilla Unica de Fundacomunal en San Juan, que la nica figura de asociacion vecinal vlida son los Concejos Comunales. No soy experto en la materia (si alguno lee esta nota por favor ilustrenos) pero no me he enterado de la derogacion del derecho a constituirse como asociacin de vecinos. El caso es que tenemos este Derecho constitucional y la necesidad de solucionar los problemas de nuestras comunidades y como dice un viejo adagio la carga se hace mas ligera si se lleva entre varios.