FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJERCITO NACIONAL

Este documento es propiedad del EJERCITO NACIONAL No esta autorizado su reproduccin total o parcial

Procedimiento Evaluacin Psicolgica

Control de Actualizaciones

Actualizacin a la Versin No. 0 1

Actualizacin realizada Procedimiento inicial Actualizacin Conceptos del Procedimiento

Fecha de emisin 2010-03-01 2010-06-01

Pgina 2 de 6

Procedimiento Evaluacin Psicolgica

CONTENIDO

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

OBJETIVO ALCANCE CONTROL DEFINICIONES ..

4 4 4 4 5 6 6 6

FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES DOCUMENTOS RELACIONADOS NORMA APLICABLE ...

..

ANEXOS.

Pgina 3 de 6

Procedimiento Evaluacin Psicolgica

1. OBJETIVO: Constituir una herramienta que permita evaluar o verificar la aptitud psicolgica del personal de acuerdo al perfil de necesidades de la Fuerza, con miras de fortalecer el desempeo profesional y favorecer el cumplimiento de la misin institucional.

2. ALCANCE: Elaborar y revisar conceptos de valoracin psicomtrica y entrevista, realizada a los evaluados para viaje al exterior, casa militar, psiclogos y cambio de arma.

3. CONTROL: El jefe de salud mental verifica que los evaluados cumplan los requisitos del proceso, buscando emitir conceptos transparentes ajustados al perfil psicolgico y profesional requerido por la fuerza.

4. DEFINICIONES: PRUEBAS PSICOMETRICAS: Son herramientas escritas que permiten al psiclogo obtener informacin del evaluado y brindan mayores elementos acerca de las caractersticas del sujeto y complementan lo observado durante la entrevista. FAVORABLE: Quien a la fecha de la evaluacin presente condiciones psicolgicas que permitan desarrollar normal y eficientemente la actividad militar y civil correspondiente a su cargo, empleo o funciones. APLAZADO: Quien presente inconsistencias en el proceso de evaluacin. NO FAVORABLE: Quien a la fecha de la evaluacin no cumpla con el perfil requerido que le permita desarrollar eficientemente la actividad militar o civil correspondiente a sus funciones.

Pgina 4 de 6

Procedimiento Evaluacin Psicolgica

5. FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES
Flujograma Actividad Responsable

INICIO

1.

INICIO

EVALUACION

2.

Evaluacin Psicomtrica: Aplicacin de prueba escrita. Viaje al Exterior: (Oficiales Superiores CPS, Oficiales Subalternos, Suboficiales MMPI-2, Menores 15 aos Test de la Familia, Adolescentes de 15 a 18 aos: MINIMULT, Esposas CPS). Casa Militar: MMPI-2. Proceso de Seleccin Psiclogos: MMPI-2

Analista Salud Mental

ENTREVISTA

3. Entrevista: El Psiclogo efecta una entrevista individual de acuerdo al formato requerido validando los resultados arrojados en la prueba psicomtrica. 4. Elaborar Concepto: De acuerdo a los resultados obtenidos por el proceso de valoracin, se realiza concepto por escrito segn formato. 5. Verificacin: El jefe de la seccin revisa que el proceso (Viaje al exterior, Casa militar, Proceso de seleccin y Cambio de arma) cumpla con los requisitos de evaluacin. 6. Entrega de Resultados: De acuerdo con el tipo de proceso se hace entrega del resultado obtenido. Viaje al Exterior: Al evaluado. Casa Militar: Presidencia. Proceso de Seleccin Psiclogos: Talento humano. Cambio de Arma: Medicina laboral.
7. TERMINA

Coordinadora Evaluacin Psicolgica Coordinadora Salud Mental Coordinadora Evaluacin Psicolgica

ELABORAR CONCEPTO

VERIFICACIN

Jefe Salud Mental

ENTREGA

Auxiliar Salud Mental

TERMINA

Pgina 5 de 6

Procedimiento Evaluacin Psicolgica

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS VER LISTADO MAESTRO DE DOCUMENTOS Y REGISTROS

7. NORMATIVIDAD APLICABLE VER NORMOGRAMA

8. ANEXOS N/A

Pgina 6 de 6