SEGURIDAD INTEGRAL

TRABAJO TRABAJO DE INVESTIGACION

TUTOR: ELIAS ALBERTO BEDOYA MARRUGO

INTEGRANTES: SANDY FRANCO GUZMAN JULIETH POLO CANABAL ARNOLD CARABALLO FONSECA GUSTAVO ELIECER FLOREZ MARTINEZ LISETH PAOLA LORA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMAS DE EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 6 SEMESTRE. SAN AGUSTIN GRUPO A1. JORNADA MAANA 2012

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION 2. OBJETIVO GENERAL 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. JUSTIFICACION 5. PREGUNTA PROBLEMA 6. MARCO TEORICO 7. PREGUNTA PROBLEMA 8. EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 9. INFORMACIN DE LA EMPRESA 10.FACTORES DE RIESGOS 11. FACTORES LOCATIVOS 12.FACTORES MECNICOS 13.FACTORES QUMICOS 14.FACTORES ELCTRICOS 15.FACTORES FSICOS 16.MISIN 17.VISIN 18.MARCO LEGAL 19.ASPECTOS IMPORTANTES 20.OTROS ASPECTOS IMPORTANTES 21.RECOMENDACIONES 22.CONCLUSION 23.BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION En nuestra vida laboral cada vez ms nos estamos enfrentando a riesgos, peligros y porque no decirlo, a una serie de inseguridades que pueden repercutir directa e indirectamente en nuestro desempeo profesional tanto dentro como fuera de la zona laboral. Es muy importante el reconocimiento de los factores de riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores en su rea de trabajo para as garantizar la prevencin inmediata y minimizarlos con las respectivas medidas preventivas para cada factor y/o zona de peligro. De acuerdo con lo anterior, es importante destacar que uno de las mayores zonas de riesgo en el campo industrial es en la parte de fabricacin automotriz, pues cada parte de fabricacin esta relacionada con un tipo especial de maquinaria, herramientas e instrumentos que pueden ser una fuente de peligro para el trabajador; entre esas partes tenemos, por ejemplo, las bateras para autos y motocicletas compuestas por una serie de elementos y compuestos qumicos que sin un cuidado especial pueden ser de gran peligro para el individuo as mismo como el procedimiento de las cargas de las bateras que sin un cuidado y manejo especializado pueden llegar a ser puramente peligrosas para la salud y la integridad fsica del trabajador e inclusive obstaculizar el buen desempeo laboral en los trabajadores.

OBJETIVO GENERAL

Conocer la actual situacin producida por los riesgos profesionales, y cmo influye en la salud de los trabajadores al estos tener contacto con el cido sulfrico en su medio laboral y que debemos hacer para prevenir los niveles de exposicin en la salud de estos trabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. conocer las causas principales que generan enfermedades respiratorias debido a la inhalacin de cido sulfrico. 2. conocer los sntomas y las consecuencias producidas por el contacto del cido sulfrico. 3. identificar las situaciones en las cuales se presentan mayor grado de exposicin en los trabajadores de esta empresa PELAEZ Y HERMANOS

JUSTIFICACION

La importancia de realizar este proyecto de investigacin es concientizar a los trabajadores de la empresa PELAEZ HERMANOS S.A de los riesgos a los que estn expuestos; por ello comenzamos por realizar una visita para identificar los factores de riesgo que estn afectando su salud y as poder disminuirlos y mejorar su calidad de vida. En primer lugar, nuestra investigacin apunta precisamente a esto: concientizar a los empleados del alto grado de peligrosidad al que estn expuesto con la manipulacin del ACIDO SULFURICO (Componente de la batera automotriz). Y en segundo lugar a lo vulnerables que son a padecer de las enfermedades que produce este acido antes mencionado. PELAEZ HERMANOS S.A sirvi de gran apoyo para la investigacin y elaboracin de este proyecto facilitndonos toda la informacin pertinente para llevarlo a cabo A travs de sus trabajadores, Que estuvieron dispuestos apoyar y a participar en este estudio con el objetivo de disminuir riesgos y poner en prctica recomendaciones que ayuden a mejorar su calidad de vida. Con base a este trabajo realizado podemos deducir que de muy importante enfrentarnos a estas situaciones ya que alimentamos nuestros conocimientos y as podemos evitar daos y adems dar solucin y recomendacin a los trabajadores de esta empresa.

PREGUNTA PROBLEMA A causa de que se producen enfermedades respiratorias en los trabajadores de la empresa PELAEZ Y HERMANOS S.A.?

MARCO TEORICO DE LA EMPRESA PELAEZ HERMANOS S.A. La historia de esta empresa comienza en la ciudad de Cali un jueves importa y distribuye la primera batera extranjera en el mercado colombiano. Luego la agencia batera willard se convierte en almacenes PELEZ HERMANOS S.A, debido al proceso vertiginoso de crecimiento por el excelente servicio prestado a todos los usuarios. Gracias a esto y al empuje de sus lderes trabajadores cuentan con la comercializadora de autopartes nmero uno del pas para satisfacer las necesidades de sus clientes y el parque automotor colombiano. Esta empresa se cuenta con 32 puntos de ventas con una red nacional de servicios distribuidos en las siguientes ciudades: Bogot: Un centro de distribucin y 7 puntos de ventas y servicios Medelln: Un centro de distribucin y un punto de ventas y servicios Cali: Un centro de distribucin y 3 punto de ventas y servicios Barranquilla: Un centro de distribucin y 2 puntos de ventas y servicios Cartagena; est ubicada en el barrio lo amador calle 32 n 20 E 15, av. Pedro de Heredia, como punto de ventas y servicios. Cuenta con un total de 12 empleados. 27 de

septiembre de 1927, cuando los hermanos Pelez crean la agencia willard la cual

MARCO TEORICO A causa de que se producen enfermedades respiratorias en los trabajadores de la empresa PELAEZ Y HERMANOS S.A.? El cido Sulfrico puro, de frmula H2SO4, a temperatura ambiente es un lquido incoloro, inodoro, muy corrosivo y de gran viscosidad. El cido Sulfrico es el cido mineral de uso ms frecuente en la industria, y su consumo se utiliza como indicador del grado de industrializacin de un pas. Al mezclar cido Sulfrico con agua se libera una considerable cantidad de calor. A menos que la mezcla se agite bien, el agua aadida puede calentarse ms all de su punto de ebullicin y la formacin repentina de calor puede hacer saltar el cido fuera del recipiente. El cido concentrado destruye la piel y la carne, y puede causar ceguera si se introduce en los ojos. El mejor tratamiento en caso de accidente es eliminar el cido con grandes cantidades de agua. Este acido afecta a los trabajadores porque lo manipulan permanentemente en su medio laboral y en el momento de la instalacin y mantenimiento de las bateras pueden ocurrir accidentes de trabajo produciendo as quemaduras, lagrimeo, irritaciones respiratorias cuando es inhalado. 2.3 OTROS EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES En esta empresa pudimos identificaron varios factores de riesgo como son: 1. Efectos sobre una exposicin aguda: es corrosivo para todos los tejidos del cuerpo humano, aun pocas gotas pueden ser fatales si el cido alcanza la trquea, puede haber perforacin gstrica y peritonitis, las que pueden ser seguidas por un colapso respiratorio e incluso hasta la muerte.

2. Inhalacin: por estar expuesto a altos niveles de vapores pueden causar dao pulmonar grave y severas irritaciones respiratorias.

3. Contacto con la piel: el acido sulfrico puede ocasionar quemaduras, ulceras e irritaciones.

4. Contactos con los ojos: los vapores o niebla de acido sulfrico pueden causar irritacin severa, quemadura, dao de cornea y posible ceguera.

5. Ingestin: el acido sulfrico puede ocasionar irritacin severa, de boca, garganta, esfago y estomago con dolor agudo y dificultad para tragar. Pude presentarse hemorragia gstrica y vmitos.

2.4 INFORMACIN DE LA EMPRESA

PELAEZ HERMANOS S.A. Av. PEDRO DE HEREDIA 39 184 SECTOR ALCIBIA Nit: 890101138 0 La empresa Pelez & Hermanos, es una empresa que se encarga del mantenimiento de bateras e instalacin de las mismas en los vehculos, esta Mediana Empresa reconocida a nivel nacional cuenta con distintas sucursales alrededor del pas.

Visitamos la sucursal Ubicada en la Av. Pedro de Heredia 20e -15 barrio pie de la popa en la Ciudad de Cartagena, y encontramos que esta empresa a nivel de salud ocupacional no cuenta con todos los estndares requeridos. Esta sucursal cuenta con un total de 12 trabajadores que laboran en jornada de 8:00 de la maana a 6:00 de la tarde, de los cuales 10 de ellos son hombres y 1 mujer, se encuentran ubicados en diferentes reas como: Mostradores Caja Taller Secretaria Pelez Hermanos S.A. es el principal propietario de la marca reconocida de batera WILLARD y su principal fbrica industrial est situada en el municipio de Malambo en el departamento del Atlntico.

RAZN SOCIAL:

Pelez Hermanos S.A. es una compaa colombiana que se ha caracterizado por ser una empresa lder en la reposicin de autopartes, especialmente las bateras automotrices. En la actualidad contamos con ms de 30 almacenes a nivel nacional, ofreciendo a nuestros clientes la mejor calidad en repuestos y servicios pos-venta. Contamos con la distribucin de las mejores marcas a nivel mundial para cubrir la demanda del parque automotor colombiano. Grupo empresarial La sociedad est compuesta por varias empresas dirigidas a diferentes sectores del mercado, las cuales son: PELAEZ HERMANOS S.A., WILLARD EXTREMA, CHEVROLET AUTOLITORAL, INVERSIONES IPSA. OBJETO SOCIAL: Llegar al sector autopartista, hacer llegar a todos sus clientes sus repuestos y bateras Misin: ser en el 2025 una empresa reconocida a nivel nacional y estar en todos los niveles de manera directa e indirecta Nmero de trabajadores: Pelez hermanos S.A. cuenta con aproximadamente con 500 trabajadores a nivel nacional, y a nivel local (Cartagena) tiene un nmero aproximado de 9 trabajadores entre, administrativos, secretaria, tcnicos y vendedores; est ubicada en la Av. pedro de Heredia # 39-189 sector Alcibia. Est dividida entre la zona de carga de bateras, zona de desechos, bateras usadas y la zona principal que es la zona de venta de motos. Su jornada laboral es de 8:00 A.M. 5:45 P.M de lunes a viernes y los sbados de 8:00 A.M 1:30 P.M PRINCIPALES PRODUCTOS E INSUMOS LDERES: Pelez Hermanos S.A tiene como principal producto las bateras para carros, motos, yates y camiones; adems de eso tienen la venta de pastillas para frenos, lubricantes y qumicos, direcciones y suspensiones, transmisiones y rodamientos, partes elctricas y de ignicin, iluminaciones, accesorios y refrigerantes. SUSTANCIAS QUIMICAS UTILIZADAS:

Entre las sustancias qumicas que manejan est el cido, los componentes de la batera que son el plomo, el nquel, el potasio, el boro.

Batera del automvil: grupo de elementos similares que generan una carga elctrica. Terminal negativa: lugar donde se conecta el ctodo, cable que conduce corriente. Separador: divisin que separa las secciones de una batera. Placas y separador: plancha separadora delgada, plana y rgida. Caja de la batera: envoltura que protege los componentes de la batera. Terminal positiva: lugar donde se conecta el nodo, cable que conduce corriente.
Tapas: hilera de piezas cilndricas enroscadas que cierran las aberturas de la batera

MAQUINAS Y HERRAMIENTAS EN USO: PELAEZ HERMANOS S.A. usan como principales herramientas pinzas, llaves de todo tipo 6 22, mixtas, destornilladores, corta frio, limpiador de bornes. Utilizan como maquina principal: probador de batera, cargador, densmetros y tester. PRINCIPALES PROCESOS: Esta empresa tiene como principal proceso industrial la fabricacin de bateras para automviles y motocicletas, adems entre sus servicios est el mantenimiento e instalacin de bateras; tambin cuenta con el proceso de reutilizacin de las bateras envindolas hacia una fbrica para seleccionar las que se encuentran en buen estado y puedan ser reutilizadas, luego hacen la recuperacin de los metales dividindolos para fabricar otro tipo de elementos

como: o Qu importancia reviste la seguridad industrial y la seguridad fsica frente a las amenazas y los riesgos de inseguridad en las instalaciones de la empresa y su entorno? o Por qu se deben considerar medidas de proteccin para las personas y los bienes, fuera de las instalaciones de la empresa? Seguridad Industrial Seguridad Fsica Riesgo Fsico: Altas Temperaturas Riesgo Fsico: Altas Temperaturas Riesgo Locativo: falta de Higiene Falta de Botiqun Sealizacin incompleta No poseen sistema de vigilancia No poseen formato de accidentes de trabajo No poseen un plan de emergencia No poseen mapa de riesgo No poseen un registro de control de perdidas

No poseen un plan de salud ocupacional No poseen va de evacuacin

Es muy importante porque esto garantiza la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador adems la implementacin de seguridad contra robos ya que toda empresa siempre esta vulnerable a prdidas de sus materias primas puesto que esto se da ms que todo por la entrada de personal no autorizado. o Qu tipos de responsabilidad tiene la empresa frente a los riesgos y amenazas, fuera de las instalaciones de la empresa?

o Cules son las principales causas de accidentalidad vial en la zona? No se registra ningn tipo de accidentalidad vial puesto que en ella estn las medidas de transito establecidas como: la cebra y el semforo que permiten el paso de los peatones con facilidad.

Factores de riesgos 5

Factores locativos:

 Pudimos encontrara otras anomalas como la humedad en el local, este Factor es un tipo de factor de riesgo fsico como locativo

Algunos de los tomas de electricidad estn descubiertos y estos tomas se encuentran cerca del mostrador, lo cual implica que cualquier trabajador al momento de atender a un cliente puede sufrir algn accidente, este factor de riesgo tambin es de tipo elctricos

Factores mecnicos: Al momento de instalar o hacer mantenimiento a algn vehculos no utilizan ningn tipo de proteccin como: guantes, gafas, tapabocas, entre otros

Factores qumicos: Manejan productos qumicos indirectamente, como el plomo, calcio, cido sulfrico que los contienen las bateras

Factores Elctricos: En el caso de los factores elctrico como podemos apreciar en la imgenes hay bastante riesgo, y quien ms est expuesta a este tipo de riesgo es la nica mujer de esta empresa de la sucursal del pie de la popa, ya que tiene todos los cables de los equipos elctricos alrededor de sus pies.

Factores fsicos: Pudimos encontrar humedad, desechos de bebidas, cajas, icopor, papel y mucho desorden en los lugares que los trabajadores frecuentan, los cuales pueden ser muy provechoso para los animales en especial para los insectos exponiendo la salud de los trabajadores.

En el caso de la organizacin vimos que estn organizados los accesorios adems De las bateras que en este se venden, pudimos observar que ellos las cambian y las almacenan en un cuarto pero este lugar se encuentra en psimas condiciones ya que est muy sucio hay muchas cajas bolsa botella y cables colgados.

Misin La empresa Pelez y Hermanos S.A esta constituida para satisfacer las necesidades de funcionamiento y seguridad de los vehculos de los clientes, atravs de ella la comercializacin de productos y servicios automotrices, para ello contamos con un excelente equipo humano dentro de los principios y valores que identifican a la empresa, generamos velaciones y beneficios para nuestros colaboradores, accionistas, proveedores y la comunidad

Visin Ser en el mercado una empresa lder de la distribucin comercial de los repuestos autopartistas y de bateras willard en todo el territorio nacional.

MARCO LEGAL

La integridad de la vida y de la salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters pblico, en el que participa el gobierno y los particulares. El marco legal esta dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) y normas generales del CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

 Resolucin 2400/79 ministerio del trabajo que establece el reglamento general de seguridad e higiene industrial.

Resolucin 2013/86 reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial.

Ley 100/93 decreto1295/94 decreto1771/94 1772/94 organiza el sistema general de riesgo profesionales a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica para todas las empresas y empleador.

Decreto 1831 y decreto 1832/94 determina las tablas de clasificacin, actividad econmica y enfermedades profesionales.

Aspectos importantes Esta empresa no cuenta con recurso de atencin pre hospitalaria ya que ninguno de sus trabajadores tiene conocimientos sobre brigadas de primeros auxilio, por esta razn no consta con ningn tipo de distribucin de jornadas de trabajo ni responsabilidades y funciones de coordinadores o brigadistas

 de acuerdo a la Clasificacin de las emergencias mdicas son leves pero no hay quien de atencin en estos casos en materia de Transporte en caso de accidentes de trabajo el lesionado es transportado en taxi

Los trabajadores de la empresa Pelez y Hermanos S.A estn afiliados a la ARP positiva compaa de seguro ubicada en Bogot con numero de localizacin:3207000 Encontramos una sola ruta de evacuacin la principal por la cual entran y salen los trabajadores y productos que all comercializacin.

Otros aspectos importantes las bateras que ellos cambia las almacenan en un cuarto bastante Ventilado y donde entre suficiente luz solar para mandarlas a la empresa distribuidoras de esta bateras y ellos se encarguen de descomponer sus compuestos qumico

 El nivel de estudio los trabajadores que all laboran es de primaria y bachilleres sus edades oscilan entre 27y 52 aos

No tiene boutique de primeros auxilios Ningn trabajador tiene conocimiento alguno de primeros auxilio Cuando se incorpora algn empleado se le hace una induccin personalizada

RECOMENDACIONES

 Usar gafas protectoras, guantes plsticos que llegue a los codos, delantal, botas y ropas resistentes a los cidos. Lavarse las manos antes de comer o tomar y despus de manipular la batera. Almacenar y manejar las bateras en areas ventiladas. Capacitacin continua de auto cuidado. Realizar pausas de descanso. Brindar capacitaciones en higiene postural. Realizacin de mantenimiento preventivo a fuentes elctricas de la empresa. Implementar manual de bioseguridad en la empresa. Colocar sealizacin en la empresa. Realizar exmenes peridicos o de rutina para chequeo mdico ocupacionales. Rotacin del personal del rea de mantenimiento.

CONCLUSION

Durante nuestra visita pudimos observar que los empleados que se encuentran en la parte de mantenimiento son los ms afectados, ya que la mayor parte del tiempo se encuentra expuesto a un qumico: SULFURICO BATERIA DE COCHE Formula qumica: SO4H2. Debido a que no utilizan los elementos de proteccin personal que ayudan a evitar un incidente o accidente de trabajo razn por la cual esto conlleva a largo plazo a contraer una enfermedad profesional.

EVALUACION CONTROL DE PRDIDAS

INSTRUMENTO DE EVALUACION DE CONTROL DE PERDIDAS NOMBRE DE LA EMPRESA NIVEL DE RIESGO NUMERO DE TRABAJADORES NIT CONVENCIONES: Debe registrar sus respuestas con 1

1.- LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN (Oblig)

SI

NO

MODO DE VERIFICACION / OBSERVACIONES

Existe compromiso de la administracin superior? (gerencia, representante legal) unido a un fuerte liderazgo y una eficiente administracin son vitales para el xito de un programa de control de prdidas. 2.- ENTRENAMIENTO DE LA GERENCIA (DEL LIDERAZGO)

se evidencia en reglamento de higiene y seguridad mas reglamento interno de trabajo debidamente publicado.

La gerencia o representacion legal de la empresa promueve entre el personal conocimiento y habilidades necesarias para administrar el programa de control de prdidas y la motivacin para usarlo ? 3.- INSPECCIONES PLANEADAS Y MANTENIMIENTO (Oblig) La empresa realiza inspecciones planeadas en la organizacin en las instalaciones, equipos, herramientas, materiales y el uso de ellos por los empleados ? 4.- ANLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TAREAS CRTICAS Realiza la empresa identificacin y analisis las tareas mas riesgosas y suceptibles de generar accidentes dejando evidencias de las mismas? 5.- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES/ INCIDENTES (Oblig) Se desarrollan investigaciones de accidentesen los eventos donde result o pudo haber sufrido dao fsico a la gente, dao a la propiedad, prdidas en el proceso o daos al medio ambiente ? 6.- OBSERVACIN DE TAREAS Se observa y asegura que las tareas se realizan efectivamente y en cumplimiento con los estndares ? 7.- PREPARACIN PARA EMERGENCIAS Existe un plan general de emergencias documentado y con evidencias basado en las necesidades identificadas por la organizacin, la cual establece procedimientos de evacuacin , asigna responsabilidades individuos especficos, provee la notificacin a agencias externas, establece los medios de comunicacin, provee reaccin interna a emergencias y prepara la instalacin para otras acciones efectivas ? 8.- REGLAS Y REGLAMENTOS DE TRABAJO (Oblig)

capacitaciones realizadas, instrucciones y modalidades de entrenamiento ejecutados solicte listados u otras evidencias (fotos, actas e informes)

formatos diligenciados, listados u otras evidencias (fotos, actas e informes) solicite formatos, actas de inspeccion y permisos de trabajo relacionados con tareas criticas

Solicite formatos de investigacion, registro flmico o fotografico de los accidentes e incidentes registrados en la empresa. solicite procesos y procedimientos documentados , formatos de estandares y guias.

requiera el encargado sigueintes documentos: Planes de emergencia disponibles en la empresa, listados de grupos capacitados en el tema (contraincendio, evacuacion, rescate).

Dispone la empresa de normas y reglamentos mnimos (reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad e higiene , politica de seguridad y calidad) exigidas por la ley ? 9.- ANLISIS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES Son analizados los accidentes/incidentes presentados a traves de una revisin metdica de las causas y consecuencias reales o potenciales de los accidentes e incidentes ocurridos en la empresa en un cierto perodo ? 10.- ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES (Oblig) La organizacin desarrolla procedimientos para identificar las necesidades de entrenamiento para cada puesto de trabajo y ejecuta un programa formal de entrenamiento de habilidades, mas un un sistema de evaluacin del programa de entrenamiento de habilidades, tanto en cumplimiento como en efectividad? 11.- EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (Oblig) La empresa provee un efectivo sistema de control administrativo sobre las enfermedades ocupacionales y lesiones traumticas, por la va de la proteccin personal de los trabajadores segun la actividad economica desarrollada , cuando no es factible controlar los riesgos en su fuente de origen o en el medio ? 12.- CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL (Oblig) El programa de salud ocupacional de la empresa asegura que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral sean reconocidos, evaluados y controlados 13.- EVALUACION DEL SISTEMA

Solicite se le entregen reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad e higiene , politica de seguridad , calidad y medio ambiente.

formatos diligenciados de analisis de accidentes de accidentes

Exija evidencias de la ejecucion un programa formal de entrenamiento habilidades, (programacion porpuesta Vs desarrollada)

En las instalaciones de la empresa se encuentran elementos de proteccion personal acorde a las actividades y riesgos presentes en la empresa

Estan identificados los riesgos y peligros presentes en la empresay estan descritos en un mapa de riesgos Existen evaluaciones docuementales sobre el desempeo de los sistemas de control de prdidas relacionadas con accidentes, lesiones, enfermedades, daos a la propiedad, prdidas en procesos y eventos ambientales no deseados. Se manejan mtodos de pre-contacto para el control de accidentes, se han identificado los peligros antes de que los trabajadores sean expuestos. (listas de chequeo, permisos de trabajo, ATS) En la empresa existe comunicaciones interpersonales y retroalimentacion entre trabajadores y supervisor/lder/jefe/coordinador y canales efectivos de efectuarla. En la empresa se genera intercambio de informacion entre trabajadores, supervisor/lder/jefe/coordinador evidenciado por circulares, comunicados,informes e instrucciones entre otros. Se fortalece y/o refuerza el conocimiento de control de prdidas entre los trabajadores (actas, listados de asistencia, certificados relacionadas con el tema)

Las auditoras completas son necesarias para verificar que el sistema de control de prdidas satisface los estndares y expectativas de la organizacin. 14.- INGENIERA y ADMINISTRACIN DEL CAMBIO

Realiza la empresa controles de ingeniera y la administracin del cambio 15.- COMUNICACIONES PERSONALES

Comunicaciones personales son intercambios de informacin de persona a persona. 16.- COMUNICACIONES GRUPALES Las comunicaciones en grupos son un mtodo importante para asegurar el xito en las comunicaciones entre el supervisor/lder de grupo y empleados, haciendo uso efectivo del tiempo invertido en la comunicacin, permitiendo la participacin del empleado y proporcionando igual exposicin a la informacin vital. 17.- PROMOCIN GENERAL se publica y promueve la circulacion de la informacion como tpico y las actitudes que afectan el comportamiento de los trabajadores en relacion con actividades efectivas de promocin del control de prdidas mediante el uso de una gran variedad de actividades. 18.- CONTRATACIN Y COLOCACIN

Si una persona es contratada o colocada en un trabajo que no es fsicamente capaz de realizar, ninguna cantidad de entrenamiento o motivacin transformar a esa persona en un trabajador seguro y productivo 19.- REGISTROS E INFORMES Este elemento mide la existencia de un sistema de archivos que resguarde debidamente los registros e informes de inspecciones, capacitaciones, reuniones y cualquier otra actividad relacionada con el sistema. 20.- SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO Los programas de seguridad fuera del trabajo estn dirigidos a controlar las exposiciones peligrosas de los empleados fuera del ambiente laboral. Frecuentemente se dividen en tres categoras: Domstica, recreacional y vehicular. 21.- BIBLIOTECA DE REFERENCIA Este elemento mide la existencia de manuales, leyes, reglamentos, libros tcnicos y material de apoyo para desarrollar reuniones, labores de capacitacin, etc. y que estos estn disponibles para todos los miembros de la organizacin.

La empresa ha determinado conductas para identificar acciones que reduzcan al mnimo las probabilidades de colocar a individuos en trabajos que son incapaces de realizar e Identifica las condiciones preexistentes que podran agravarse con la colocacin en trabajos particulares. En lo registros de la empresa existencia de un sistema de archivos con informes e inspecciones, capacitaciones y reuniones realizadas. la empresa ha dispuesto medidas de seguridad fisica para contrarrestar los riesgos publicos presentes fuera del perimetro de la empresa En la empresa existen manuales, leyes, reglamentos, libros tcnicos y material de apoyo util para la consulta en relacion a los riesgos , eventos y accidentes.

TOTAL SE CONSIDERA ACEPTABLE SI EL NIVEL OBTENIDO ES IGUAL O SUPERIOR A 60% LA EMPRESA DEBE CUMPLIR AL MENOS CON 10 DE LOS 21 ELEMENTOS

76,2 9,52

OBLIGATORIAS AQU EL RESULTADO DEBE SER 100% 4

CONCLUCION Se concluy por medio de esta investigacin que las medidas de prevencin, control y seguridad empleadas por la empresa PELAEZ HERMANOS S.A. no son las ideales, ya que no cumplen con los estndares de seguridad e higiene, necesarios para el desempeo de sus labores, lo que trae consigo serias consecuencias en la salud e integridad de los empleados en el momento de la realizacin de sus actividades, por lo cual es importante que esta poblacin de trabajadores tenga en cuenta ejercer la prevencin y control sobre las actividades donde se exponen directa o indirectamente a sustancias que manipulan diariamente en sus puestos de trabajo y sobre todo que tengan la concientizacin de los riesgos a los cuales estn expuestos los cuales traen consigo manifestaciones de enfermedades graves generadas por la manipulacin inadecuada de sustancias, aunque estas son detectables a travs de exmenes mdicos preventivos, por lo cual es indispensable trabajar en condiciones seguras con los mejores mtodos de prevencin y control para evitar accidentes de trabajo y evitar patologas por exposicin al cido sulfrico. .

BIBLIOGRAFIA

En la realizacin de este trabajo tuvimos ayuda que relacionamos a continuacin: PELAEZ HERMANOS S.A Agencia Cartagena WWW.PELAEZHERMANOS.COM