MANUAL DE ORIENTAO PARA REALIZAO DE

ESTGIO SUPERVISIONADO

CURSO TCNICO EM RECURSOS HUMANOS

Av. Marechal Cmara, 160 grupo 231 a 233 Centro Rio de Janeiro RJ 20020-080
pedagogia@cetap.com.br
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NDICE

1. Apresentao .................................................................................................................................... 1
2. BENEFCIOS DO ESTGIO ............................................................................................................. 1
3. QUAIS SO SEUS DIREITOS? ........................................................................................................ 1
4. QUAIS SO SUAS RESPONSABILIDADES? .................................................................................. 2
5. NORMAS GERAIS DE CONDUTA PARA O SEU DIA-A-DIA NO ESTGIO .................................. 2
6. REGULAMENTAO DE ESTGIO ................................................................................................ 2

Caso voc seja funcionrio de uma empresa, consulte o item 6.7

7. ROTEIRO PARA ELABORAO DO RELATRIO DE CONCLUSO DO ESTGIO ................... 3
8. Conceitos atribudos avaliao do Estgio Supervisionado: ......................................................... 4
9. Anexos ............................................................................................................................................... 4
9.1. Termo de Convnio de Estgio ................................................................................................. 5
9.2. Termo de Compromisso de Estgio .......................................................................................... 6
9.3. Controle de Freqncia de Estgio ........................................................................................... 7
9.3. Declarao de Concluso de Estgio ........................................................................................ 8
9.4. Relatrio de Concluso de Estgio para alunos do curso de Recursos Humanos ................... 9

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1. Apresentao
O Estgio Supervisionado a atividade desenvolvida pelo aluno, supervisionada pela empresa
e orientada pelo CETAP, que visa a integrao do aluno com o mercado de trabalho e a sua
preparao para um egresso competente em sua profisso. Ele parte integrante da formao
do estudante e compreende atividades de aprendizagem social, profissional e cultural,
proporcionadas pela participao em situaes reais de vida e trabalho
O estgio poder ser efetuado a partir do 3 mdulo do curso e ter durao mnima de 160
horas/prtica na empresa.
Ser atravs do estgio que o aluno ter a participao efetiva no contexto da gesto de uma
organizao, de modo a conciliar os conhecimentos adquiridos, ao longo de sua formao, com
a prtica.

2. BENEFCIOS DO ESTGIO
o
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o

acelerar sua formao profissional;

possibilitar a aplicao prtica dos conhecimentos tericos adquiridos na Escola;
motivar o estudo, pois voc percebe a finalidade de aplicao de seu aprendizado e
sente, assim, suas possibilidades;
permitir maior assimilao das matrias, que voc est estudando;
facilitar e antecipar a sua auto definio face sua futura profisso;
amenizar o impacto da passagem da vida estudantil para a profissional;
proporcionar contato com seu futuro meio profissional;
possibilitar a percepo das suas prprias deficincias e buscar o seu aprimoramento;
permitir que voc adquira uma atitude de trabalho sistematizado, desenvolvendo sua
conscincia da produtividade;
propiciar melhor relacionamento humano;
incentivar a observao e comunicao concisa de idias e experincias adquiridas,
atravs de relatrios que devem ser elaborados;
incentivar o exerccio do senso crtico e estimular a criatividade;
poder receber bolsa auxlio;
permitir que voc conhea a filosofia, as diretrizes, a organizao e o funcionamento
das empresas, escolas e instituies em geral.

3. QUAIS SO SEUS DIREITOS?

o
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o
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o

ter seguro contra acidentes pessoais;

receber cpias dos documentos relacionados sua contratao;
desenvolver suas atividades de Estgio de acordo com as condies estabelecidas no
Termo de compromisso;
receber orientao e acompanhamento no Estgio;
prestar exames ou provas escolares, mesmo no seu horrio de estgio, mediante
prvios entendimentos com a Empresa.

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4. QUAIS SO SUAS RESPONSABILIDADES?

o

o
o
o

acessar regularmente o ambiente virtual do seu curso, realizar o estudo domiciliar por
meio das apostilas enviadas para seu endereo e esclarecer dvidas com os tutores
sempre que necessrio;
manter absoluto sigilo sobre contedos de documentos e de informaes confidenciais
relacionados Empresa;
guardar e conservar, com todo o cuidado, os mveis, mquinas e equipamentos de sua
utilizao;
acatar normas, instrues e regulamentos internos da Empresa.

5. NORMAS GERAIS DE CONDUTA PARA O SEU DIA-A-DIA NO ESTGIO

Cada Empresa tem suas caractersticas prprias que exigem das pessoas
comportamentos e modos de agir adequado. Observe algumas dicas, isto vai ajud-lo a
construir boas relaes na Empresa, abrindo portas para seu futuro profissional.
o
o
o
o
o
o
o

SEJA CORDIAL.
CUMPRIMENTE DIARIAMENTE SEUS SUPERIORES E DEMAIS COLEGAS.
SEJA DISCRETO NA SUA FORMA DE VESTIR.
CHAME AS PESSOAS PELO NOME.
PRESTE ATENO NO QUE ESTO FALANDO, NO CASO DE DVIDAS,
PERGUNTE.
ZELE PELO MATERIAL E EQUIPAMENTOS DA EMPRESA.
SEMPRE VERIFIQUE A QUALIDADE DE SUAS TAREFAS ANTES DE PASS-LAS
ADIANTE. SE VOCE COMETEU UM ERRO, ADMITA-O, CORRIJA, APRENDA COM
ELE, ACEITE CRTICA, PENSE A RESPEITO E TIRE PROVEITO DOS
ENSINAMENTOS.

6. REGULAMENTAO DE ESTGIO
6.1.
No incio do Estgio o Aluno deve apresentar na Secretaria do CETAP, os seguintes
documentos:
6.1.1. CONVNIO DE ESTGIO: instrumento jurdico, pactuado entre o CETAP e a
Empresa, que dever ser assinado pelos partcipes; instrumento este que ser mencionado
no Termo de Compromisso.
O Convnio ser elaborado em 2 (duas) vias, uma para a Empresa e outra para o CETAP.
Nota: Caso a Empresa j tenha Convnio com o CETAP, este item est dispensado.
6.1.2. TERMO DE COMPROMISSO: ser elaborado em 3 (trs) vias, pois nele que esto
estabelecidas as condies do Estgio. As vias so destinadas ao CETAP, Empresa e ao
aluno.
6.2. O Aluno tambm pode, junto Empresa, ter as anotaes necessrias (incio, trmino,
carimbo e assinatura) em sua Carteira de Trabalho, na seo Anotaes Gerais.
OBS.: Consulte a Empresa sobre autorizao para esse procedimento. Vale lembrar que
essa anotao na Carteira de Trabalho no gera vnculo empregatcio, valendo apenas
como registro do estgio realizado.
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6.3.
O Aluno dever realizar o controle de freqUncia ao estgio que dever ser entregue
junto com o relatrio final de estgio, devidamente assinado e carimbado pelo coordenador do
estgio na Empresa. Vide modelo para utilizao no item Anexos deste manual.
6.4. O estgio poder ser realizado durante a realizao do curso ou posteriormente sua
concluso, desde que no exceda o prazo mximo de dezesseis meses total para concluso
do curso.
6.5. Ao final do estgio o aluno dever apresentar ao CETAP o Controle de Frequncia,
Declarao e Relatrio de Concluso de Estgio devidamente assinados pelo responsvel do
estgio na Empresa vide modelos no item Anexos.
6.6.
O aluno fica ciente que somente receber seu diploma de Tcnico em Administrao
aps a apresentao de toda documentao relativa ao estgio, conforme instrui esse manual,
alm, obviamente, de ser aprovado nas avaliaes e no TCC.

6.7. Caso o aluno seja funcionrio de uma Empresa e desempenhe tarefas pertinentes
ao tcnico em Recursos Humanos, mesmo que o registro em carteira tenha outra
nomenclatura, poder apresentar ao CETAP somente dois itens:
. uma declarao emitida pela Empresa constando a data de admisso, tarefas realizadas e
carga horria de trabalho, feita em, papel timbrado e com o carimbo do CNPJ da empresa,
. o relatrio de Avaliao Funcional, devidamente assinado pela sua chefia imediata (ltimo
item dos anexos deste manual). OBS: Esse relatrio uma auto-avaliao que voc far sobre o
trabalho que realiza e tambm uma avaliao que seu chefe direto far sobre seu desempenho.
VIDE ANEXOS 9.5 E 9.6

7. ROTEIRO PARA ELABORAO DO RELATRIO DE CONCLUSO DO

ESTGIO
Nos Anexos deste manual, h um modelo de Relatrio de Concluso do Estgio. Tal modelo
somente uma orientao, podendo ser utilizado em sua plenitude ou substitudo por relatrio
confeccionado pelo aluno, desde que apresente os mesmos tpicos constantes do modelo.
Tambm possvel ao aluno incluir exemplos de documentos e outros textos que julgar
necessrio.
I) Identificao do aluno:
Neste campo, o aluno dever identificar-se, incluindo documentao.
II) Identificao da Empresa e Superviso:
Neste campo, o estagirio dever fornecer o maior nmero possvel de informaes sobre a
Empresa no devendo se limitar apenas s informaes solicitadas nos quadros relacionados.
Ao aluno disponibilizado um espao livre para incluir suas impresses sobre a Empresa onde
realizou o estgio, podendo descrever suas instalaes fsicas, estrutura administrativa,
organograma, etc.
III) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO PERODO DE ESTGIO
Este campo dever ser preenchido pelo estagirio e assinado pelo supervisor do estgio na
Empresa.
O aluno deve relatar as atividades que desenvolveu durante a realizao do estgio. Mesmo
que o estgio seja de observao, ou seja, mesmo que no seja possibilitado ao estagirio
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realizar tarefas, mas somente acompanhar sua execuo, dever constar neste campo quais
foram essas tarefas.
IV) RELATRIO DE OBSERVAO
Este um espao livre onde o aluno discorrer sobre o perodo de estgio, sua adaptao e
convivncia com os demais profissionais da Empresa. Apresentar sua viso sobre as
principais rotinas de trabalho, sobretudo o que diz respeito prtica de planejamento, perfil
profissiogrfico, entrevistas, treinamentos, avaliaes, etc. O aluno do curso de Recursos
Humanos pode ainda, apresentar como foi sua participao em atividades correlatas na rea
de gesto em geral, destacando se estagiou em uma rea especfica, como por exemplo,
Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliao de Desempenho,
Departamento Pessoal, etc.
V) PARA PREENCHIMENTO DO ESTAGIRIO
Esse campo uma autoavaliao que dever ser feita pelo aluno, contemplando os resultados
obtidos com a realizao do estgio.
VI) PARA PREENCHIMENTO DO SUPERVISOR DO ESTGIO NA EMPRESA
O aluno dever solicitar ao responsvel pelo estgio na Empresa que preencha os campos
solicitados, bem como inclua informaes que julgar necessrio sobre a conduta e perfomance
do estagirio.
Nota: o aluno pode apresentar somente essa parte ao supervisor do estgio para solicitar que
ele a preencha. Esse procedimento pode ser utilizado pelo aluno que no deseja revelar ao
supervisor sua autoavaliao feita no item V.

8. Conceitos atribudos avaliao do Estgio Supervisionado:

"Cumpriu" e "No cumpriu".
OBS: Aps anlise e avaliao, se aprovado, o Relatrio de Estgio Supervisionado (RES)
ser encaminhado Biblioteca para fazer parte do acervo bibliogrfico, ficando disponvel para
consultas dos alunos.

9. Anexos

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9.1. Termo de Convnio de Estgio
CONVNIO QUE ENTRE SI CELEBRAM O CETAP CENTRO
DE ENSINO E TREINAMENTO APLICADO A PROFISSIONAIS
LTDA
E
A
EMPRESA:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
O CETAP Centro de Ensino e Treinamento Aplicado a Profissionais Ltda, com sede Av. Marechal
Cmara, 160 grupo 231 a 233, Centro Rio de Janeiro/RJ, neste ato representado pela sua sciagerente, Luciana do Carmo Ferraz Lima de Carvalho, inscrito no CNPJ: 02.538.076/0002-81, doravante
denominada CETAP e a empresa abaixo apresentada, doravante denominada EMPRESA, tendo em
vista o disposto na Lei 11.788 de setembro de 2008, firmam o presente Convnio, mediante as Clusulas
e condies que se seguem.
Razo Social
Endereo
CNPJ
Representante Legal
Clusula 1 Este Termo de Compromisso de Estgio tem por finalidade proporcionar experincias
prticas ao Estudante, aluno da CETAP, atravs da realizao de estgio na EMPRESA.
Clusula 2 Os estudantes sero selecionados de acordo com as reas de interesse da EMPRESA
para se dedicarem s atividades relacionadas com os respectivos cursos aos quais esto matriculados.
Clusula 3 Os estudantes sero selecionados pela EMPRESA de uma lista fornecida pelo CETAP.
Clusula 4 As condies curriculares para realizao de estgio, sero aquelas especificadas pelo
CETAP, de acordo com o grau de complementao exigido, por meio de documento em separado e que
ficar fazendo parte integrante do presente instrumento, devendo obter a rubrica da EMPRESA.
Clusula 5 O estagirio no ter vnculo empregatcio com a EMPRESA conforme determina a Lei
n 11.788/2008.
Clusula 6 A durao do estgio ser equivalente a, no mnimo, 160 horas.
Clusula 7 A jornada da atividade de Estgio dever compatibilizar-se com o horrio escolar do
Estagirio e com horrio de funcionamento da EMPRESA, facultando-se o comum acordo entre o
estagirio e a EMPRESA, com a intervenincia do CETAP.
Clusula 8 O estagirio se obrigar mediante assinatura do Termo de Compromisso, a cumprir
condies estabelecidas para o estgio, bem assim as normas de trabalho pertinentes aos funcionrios e
servidores da EMPRESA especialmente as que resguardem a manuteno de sigilo de informaes a
que tiver acesso, em decorrncia do estgio.
Clusula 9 Concludo o curso, no poder subsistir o estgio, sob qualquer pretexto.
Clusula 10 O presente Convnio poder ser rescindido a qualquer tempo, desde que uma das
partes convenentes notifique a outra com antecedncia mnima de 30(trinta) dias, sem prejuzo das
aes em andamento.
Clusula 11 O presente Convnio entrar em vigor na data de sua assinatura e ter prazo
indeterminado.
Clusula 12 As partes elegem o Foro da Justia Federal, subseo do municpio do Rio de Janeiro,
estado do Rio de Janeiro, para dirimir quaisquer questes relativas ao presente Convnio, que no
possam ser solucionadas pelo mtuo entendimento das partes convenentes.
E por estarem de pleno acordo, foi o presente Convnio, depois de lido e achado conforme, assinado
pelas partes e testemunhas, dele extraindo-se 2(duas) vias de igual teor, para que produza os efeitos.
Rio de Janeiro,___de __________________ de 20____.

Luciana do Carmo Ferraz Lima de Carvalho

CETAP Centro de Ensino e Treinamento
Aplicado a Profissionais Ltda

Nome do representante da EMPRESA

Razo Social da EMPRESA

Testemunhas:
Testemunha 1:
CPF

Testemunha 2:
CPF

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9.2. Termo de Compromisso de Estgio
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO
Dados da EMPRESA concedente do Estgio:
Razo Social
Endereo
CNPJ
Representante Legal
Dados do estagirio:
Nome completo
Endereo
CPF
O presente Termo de Compromisso de Estgio (TCE) regulamenta o estgio curricular obrigatrio com o mnimo de 160 horas
conforme exigncia para formao no curso Tcnico em Recursos Humanos e se rege pelas seguintes Clusulas:
Clusula 1 Este TCE ter vigncia de ___/___/_____ a ___/___/_____ podendo ser denunciado a qualquer tempo, por uma das
partes, mediante comunicao escrita, feita com 5 (cinco) dias de antecedncia
Clusula 2 As atividades de Estgio a serem cumpridas pelo Estagirio sero desenvolvidas no horrio de _______ s
________.
Clusula 3 Durante o perodo de Estgio ora compromissado, caber ao (a) Estagirio(a):
a) Ao iniciar o Estgio entregar a Ficha de freqncia semanal e Avaliao do estagirio na Empresa e o Termo de Compromisso
de Estgio (via da Empresa) devidamente preenchido, ao seu supervisor imediato;
b) Acatar os Regulamentos e Normas internas da Empresa;
c) Cumprir com todo interesse e desempenho a programao estabelecida para seu estgio.
d) Comunicar ao CETAP qualquer fato relevante sobre seu estgio.
e) Entregar ao CETAP relatrio sobre seu estgio na periodicidade por ela estabelecida.
Clusula 4 O Estagirio desenvolver atividades prticas, sob forma de estgio, ficando certo de que no ter qualquer vnculo
empregatcio com a Empresa onde estagiar, nos termos de que dispe o Artigo 6 do Decreto n 87.497/82.
Pargrafo nico: O ESTAGIRIO responder por perdas e danos decorrentes da inobservncia de normas internas da
EMPRESA, desde que o fato seja comprovado atravs de processo administrativo, acompanhado impreterivelmente pelo
Supervisor do estgio.
CLUSULA 5: Ao final do estgio, o ESTAGIRIO dever entregar ao CETAP, documentos das atividades por ele realizadas,
com o parecer (assinaturas) da EMPRESA.
Pargrafo nico: O ESTAGIRIO dever proceder sobre a entrega de toda a documentao referente ao estgio, inclusive a
avaliao das atividades por ele realizadas, conforme exigncias e determinaes do estgio do seu curso
Clusula 6 O Estagirio se compromete a guardar absoluto sigilo sobre informaes recebidas direta ou indiretamente sobre
processos, produtos e demais assuntos pertinentes Empresa.
E por estarem de inteiro e comum acordo com as condies deste Termo de Compromisso de
Estgio, as partes assinam este documento em trs vias de igual teor.
Rio de Janeiro,____de _______________ de 20____.
Nome do estagirio
CPF

Testemunhas:
Testemunha 1:
CPF

Nome do representante da EMPRESA

Razo Social da EMPRESA
Luciana do Carmo Ferraz Lima de Carvalho
CETAP Centro de Ensino e Treinamento Aplicado a Profissionais Ltda
Testemunha 2:
CPF

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9.3. Controle de Freqncia de Estgio
Data

Entrada

Sada

TOTAL HORAS
ESTAGIADAS

Durao em
Horas

Rubrica do
Supervisor

Assinatura e carimbo

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9.3. Declarao de Concluso de Estgio
ATENO: Copie a declarao a seguir que deve ser entregue em papel timbrado da empresa onde voc estagiou,
devidamente assinado por um responsvel e com o carimbo da empresa.

Declarao de Concluso de Estgio

Declaramos para os devidos fins, que o(a) aluno(a) _______________________________
_______________________________________, do curso tcnico em ________________
_______________________da escola CETAP Centro de Ensino e Treinamento Aplicado a
Profissionais, cumpriu _____ ( _____________________ __________________ ) horas de
Estgio Supervisionado no perodo de ___ / ___ / _____ a ___/ ___ / _____, na rea de
_________________________________________, onde desenvolveu as seguintes atividades:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

(localidade)_____________, ____de _____________ de _____.

Carimbo da Empresa

Assinatura do responsvel
Obs.:
e) O papel deve ser timbrado ou deve apresentar o CNPJ da Empresa, ou;
f) O documento deve conter o carimbo do responsvel pela Empresa.

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9.4. Relatrio de Concluso de Estgio para alunos do curso de Recursos Humanos

RELATRIO DE CONCLUSO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

160 horas
CURSO TCNICO EM RECURSOS HUMANOS
I) Identificao do aluno:
Nome do aluno:
Endereo:
CPF:
RG:
II) Identificao da Empresa e Superviso:
Nome da Empresa referente experincia:
Endereo:
CNPJ:
Perodo:
____/____/_____ a ____/____/_____
Carga Horria Total:
Nome do Supervisor do Estgio:
Cargo ou funo do Supervisor do Estgio:
Segmento da empresa (indstria, comrcio ou servios)
Porte da empresa (MPP, Pequeno, Mdio ou Grande
Porte)
Instituio pblica ou privada?

( ) pblica (neste caso, especificar se

federal, estadual ou municipal)
( ) privada

Informaes adicionais:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
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III) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO PERODO DE ESTGIO (preenchido pelo estagirio e assinado

pelo supervisor do estgio na Empresa):

Visto do Supervisor: ________________________________________________

IV) RELATRIO DE OBSERVAO:

(Neste espao, o estagirio deve relatar suas impresses sobre os processos realizados na empresa,
tais como os pertinentes prtica de planejamento, processos seletivos, planos de treinamento,
levantamento de necessidades de treinamento, avaliaes de desempenho, planos de cargos e salrios,
etc.)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
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__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Anexos (se houver):
(incluir cpia de modelos utilizados na empresa, organogramas, fluxogramas, roteiros, etc. Tudo o que o
estagirio julgar importante)

V) PARA PREENCHIMENTO DO ESTAGIRIO:

Em sua opinio o estgio foi:
( ) Satisfatrio
( ) No satisfatrio
b) O estgio proporcionou contato com situaes variadas da realidade de trabalho profissional de sua
rea?
( ) Sim
( ) No
( ) No observei
c) Voc teve oportunidade, durante o estgio, de colocar em prtica os conhecimentos tericos
adquiridos durante o curso?
( ) Sim
( ) No
( ) No observei
d) Na empresa onde realizou estgio havia algum em especial que o orientou e o acompanhou no
desenvolvimento de suas tarefas?
( ) Sim
( ) No
e) Quando encontrava dificuldades na realizao de suas tarefas, a quem recorria?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
f) O estgio lhe permitiu sentir suas deficincias e procurar aprimoramento?
( ) Sempre
( ) Nunca
( ) s vezes
g) Indique as dificuldades que teve em relao ao desempenho de suas tarefas.
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

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VI) PARA PREENCHIMENTO DO SUPERVISOR DO ESTGIO NA EMPRESA:

A)

__________________________________________ ASPECTOS INTERPESSOAIS DO ESTAGIRIO

Fraco Regular Bom Muito Excelente
Bom
O relacionamento com os superiores
(diretores e supervisor de estgio).
O relacionamento com os demais
elementos dentro da empresa.

B)

3.

4.

5.

6.

__________________________________________ ASPECTOS PESSOAIS DO ESTAGIRIO

Fraco Regular Bom Muito Excelente
Bom
1. Assiduidade e pontualidade aos
expedientes dirios na empresa.
2. Disciplina. Facilidade em aceitar e
seguir instrues de superiores e
acatar regulamentos e normas.
Sociabilidade
e
desembarao.
Facilidade e espontaneidade com que
age frente as pessoas, fatos e
situaes.
Cooperao. Atuao junto a outras
pessoas no sentido de contribuir para o
alcance de um objetivo comum:
influncia positiva no grupo.
Responsabilidade. Capacidade de
cuidar e responder pelas atribuies
materiais, equipamentos e bens da
empresa, que lhe so confiados no
estgio.
Merecimento de confiana. Discrio
demonstrada quanto ao sigilo das
atividades a ele confiados.

C)

1.

2.

3.

4.

5.

__________________________________________ ASPECTOS TCNICOS - PROFISSIONAIS

Fraco Regular Bom Muito Excelente
Bom)
Rendimento do estagirio. Qualidade,
rapidez, preciso com que executa as
tarefas integrantes do programa de
estgio.
Facilidade na compreenso. Rapidez e
facilidade de entender, interpretar e pr
em prtica instrues e informaes
verbais e escritas.
Conhecimentos
tericos.
Conhecimento
demonstrado
no
cumprimento do programa de estgio,
tendo em vista sua escolaridade.
Interesse. Mostrar interesse pelo
andamento do trabalho. Disponibilidade
para realizar tarefas voluntrias.
Organizao e mtodo no trabalho.
Uso de meios racionais visando
melhorar a forma de executar o
trabalho.
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6. Criatividade. Capacidade de sugerir,
projetar ou exercer modificaes ou
inovaes na empresa. Capacidade de
adaptar contedo terico prtica.

Observaes e sugestes que julgar teis.

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

(localidade) _______________________, ___ de _________________ de _______.

Assinaturas:
Supervisor do Estgio na Empresa:_______________________________________
Estagirio: __________________________________________________________

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14
9.5. Declarao (somente para alunos que sejam funcionrios de alguma empresa)
ATENO: Copie a declarao a seguir que deve ser entregue em papel timbrado da empresa, devidamente
assinado por um responsvel e com o carimbo de CNPJ da empresa.

Declarao de Comprovao Funcional

Declaramos para os devidos fins, que o(a) aluno(a) _______________________________
_______________________________________, do curso tcnico em ________________
_______________________da escola CETAP Centro de Ensino e Treinamento Aplicado a
Profissionais, funcionrio desta escola

desde

___ / ___ / _____, no cargo

_________________________________________, onde desenvolveu as seguintes atividades:

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

(localidade)_____________, ____de _____________ de _____.

Carimbo da Empresa

Assinatura do responsvel
Obs.:
g) O papel deve ser timbrado ou deve apresentar o CNPJ da empresa, ou;
h) O documento deve conter o carimbo do responsvel pela empresa.

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15
9.6. Relatrio de Avaliao Funcional para ser preenchido somente para alunos que sejam funcionrios
de alguma empresa.

RELATRIO DE AVALIAO FUNCIONAL

CURSO TCNICO EM RECURSOS HUMANOS
I) Identificao do aluno:
Nome do aluno:
Endereo:
CPF:
RG:
II) Identificao da Empresa e Superviso:
Nome da Empresa referente experincia:
Endereo:
CNPJ:
Data admisso:
____/____/_____
Nome do Supervisor:
Cargo ou funo do Supervisor:
Segmento da empresa (indstria, comrcio ou servios)
Porte da empresa (MPP, Pequeno, Mdio ou Grande
Porte)
Instituio pblica ou privada?

( ) pblica (neste caso, especificar se

federal, estadual ou municipal)
( ) privada

Informaes adicionais:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

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III) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO PERODO DE VIGNCIA DO CURSO (preenchido pelo
funcionrio e assinado pelo supervisor na empresa):

Visto do Supervisor: ________________________________________________

IV) RELATRIO DE OBSERVAO:

(Neste espao, o estagirio deve relatar suas impresses sobre os processos realizados na empresa,
tais como os pertinentes prtica de planejamento, processos seletivos, planos de treinamento,
levantamento de necessidades de treinamento, avaliaes de desempenho, planos de cargos e salrios,
etc.)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
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__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Anexos (se houver):
(incluir cpia de modelos utilizados na empresa, organogramas, fluxogramas, roteiros, etc. Tudo o que o
funcionrio julgar importante)

V) PARA PREENCHIMENTO DO FUNCIONRIO:

a) Em sua opinio o curso foi:
( ) Satisfatrio
( ) No satisfatrio
b) O estudo do curso proporcionou contato com situaes variadas da realidade de trabalho profissional
de sua rea?
( ) Sim
( ) No
( ) No observei
c) Voc teve oportunidade, durante o curso, de colocar em prtica os conhecimentos tericos adquiridos
durante o curso?
( ) Sim
( ) No
( ) No observei
d) Na empresa, quando iniciou suas atividades, havia algum em especial que o orientou e o
acompanhou no desenvolvimento de suas tarefas?
( ) Sim
( ) No
e) Quando encontra dificuldades na realizao de suas tarefas, tanto no incio do trabalho e mesmo hoje,
a quem recorria?
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
f) O perodo de trabalho durante o curso lhe permitiu sentir suas deficincias e procurar aprimoramento?
( ) Sempre
( ) Nunca
( ) s vezes
g) Indique as dificuldades que teve em relao ao desempenho de suas tarefas.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

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VI) PARA PREENCHIMENTO DO SUPERVISOR NA EMPRESA:
A)

ASPECTOS INTERPESSOAIS DO FUNCIONRIO

Fraco

B)

Regular

Bom

Muito
Bom

Excelente

O relacionamento com os superiores

(diretores e supervisor, etc).
O relacionamento com os demais
elementos dentro da empresa.

ASPECTOS PESSOAIS DO FUNCIONRIO

Fraco

3.

4.

5.

6.

C)

Regular

Bom

Muito
Bom

Excelente

1. Assiduidade e pontualidade aos

expedientes dirios na empresa.
2. Disciplina. Facilidade em aceitar e
seguir instrues de superiores e
acatar regulamentos e normas.
Sociabilidade e desembarao. Facilidade
e espontaneidade com que age frente s
pessoas, fatos e situaes.
Cooperao. Atuao junto a outras
pessoas no sentido de contribuir para o
alcance de um objetivo comum:
influncia positiva no grupo.
Responsabilidade. Capacidade de cuidar
e responder pelas atribuies materiais,
equipamentos e bens da empresa, que
lhe so confiados.
Merecimento de confiana. Discrio
demonstrada quanto ao sigilo das
atividades a ele confiados.

ASPECTOS TCNICOS - PROFISSIONAIS

Fraco

Regular

Bom

Muito Bom

7. Rendimento
do
funcionrio.
Qualidade,
rapidez, preciso com que executa as tarefas
integrantes do programa do curso.
8. Facilidade na compreenso. Rapidez e
facilidade de entender, interpretar e pr em
prtica instrues e informaes verbais e
escritas.
9. Conhecimentos
tericos.
Conhecimento
demonstrado no cumprimento do programa de
curso.
10. Interesse. Mostrar interesse pelo andamento
do trabalho. Disponibilidade para realizar
tarefas voluntrias.
11. Organizao e mtodo no trabalho. Uso de
meios racionais visando melhorar a forma de
executar o trabalho.
12. Criatividade. Capacidade de sugerir, projetar
ou exercer modificaes ou inovaes na
empresa. Capacidade de adaptar contedo
terico prtica.
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Excelente

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Observaes e sugestes que julgar teis.

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

(localidade) _______________________, ___ de _________________ de _______.

Assinaturas:

Supervisor (ou responsvel) : ________________________________________________________

Funcionrio:

__________________________________________________________

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