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Decenio de las personas con Discapacidad en el Per Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

PROCESO CAS N 017-2012- MIDIS CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los Servicios de los siguientes cargos:

N 1 2

CARGO Profesional en Seguimiento y Evaluacin Responsable de Ventanilla nica del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social en el Distrito de Ayabaca, Provincia Ayabaca, Departamento de Piura

VACANTES 4 1

CDIGOS PSE RVU1

Responsable de Ventanilla nica del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social en el Distrito de Chuquibambilla, Provincia de Grau, Departamento de Apurmac

RVU2

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante a. Direccin General de Seguimiento y Evaluacin a. Direccin General de Descentralizacin y Coordinacin de las Prestaciones Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin Oficina de Recursos Humanos 4. Base Legal a) Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012. b) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000- PCM. d) Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM. e) Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica. f) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico. g) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos. h) Decreto Legislativo N 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico.

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II.

PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. PROFESIONAL EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIN a. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Bachiller de Economa, Ingeniera industrial, estadstica, sociologa o afines.

b. Experiencia No menor de cuatro (04) aos de experiencia. Deseable experiencia en el diseo e implementacin de sistemas de seguimiento, monitoreo y en la evaluacin de programas y/o proyectos sociales.

c.

Cursos y o estudios de especializacin Conocimiento de monitoreo y evaluacin de proyectos y programas sociales.

d. Competencias Capacidad analtica. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presin. Conocimientos y habilidades en manejo de base de datos Capacidad profesional oral y escrita. Buena redaccin 2. RESPONSABLE DE VENTANILLA NICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL a. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Estudios universitarios en temas relacionados a las Ciencias Sociales, Ciencias Humanas, Ciencias de la Comunicacin, Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas, Psicologa, Trabajo Social o Gestin de Proyectos. b. Experiencia Experiencia no menor de dos aos de experiencia en el sector pblico o privado como asistente social, promotor, asistente tcnico en campo, capacitador o facilitador de procesos de organizacin comunal. Experiencia en el sector pblico en atencin y orientacin al pblico. Experiencia en trabajo de campo en el mbito rural en la regin donde se ubica la Ventanilla nica. c. Cursos y/ o estudios de especializacin, u otros

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Conocimientos de ofimtica (Word, Excel y Power Point) d. Competencias III. Capacidad para comunicarse en lenguas y/o dialectos de uso frecuente en la localidad de intervencin. Habilidad de comunicacin con el pblico objetivo. Facilidad de interaccin Responsabilidad Orientacin al usuario interno y externo

CARACTERSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. PROFESIONAL EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIN

a. Realizar supervisin, seguimiento y brindar asistencia tcnica a los funcionarios de uno de los programas sociales para: (i) la formulacin de indicadores de desempeo en sus diferentes mbitos (insumo, producto, resultados, impacto) y dimensiones (calidad, economa, eficacia y eficiencia); (ii) anlisis de la calidad de registros administrativos; (iii) el diseo de las listas de chequeo para la medicin de estndares, (iv) la identificacin de metodologas de monitoreo y evaluacin apropiadas, (v) la utilizacin de diversos mecanismos de rendicin de cuentas y difusin de resultados para asegurar su utilizacin, entre los principales, (vi) la gestin del conocimiento institucional en monitoreo y evaluacin y (vii) la sistematizacin de evaluaciones del programa. b. Realizar supervisin, seguimiento y brindar asistencia tcnica para la gestin adecuada de la informacin, de tal modo que permita tomar decisiones en el Programa y a la vez asegure que la informacin requerida por el MIDIS para la elaboracin de informes de evaluacin sistematizacin, monitoreo, cuadros de control y formulacin de planes operativos lleguen oportunamente y con la calidad requerida. c. Apoyar en la implementacin de las recomendaciones de los informes de evaluacin o de los reportes de seguimiento. d. Difundir y promover el dilogo de poltica al interior del Programa respecto de los hallazgos de los informes de evaluacin o de los reportes de seguimiento. e. Otras actividades que le encargue la Direccin General de Seguimiento y Evaluacin.
2. RESPONSABLE DE VENTANILLA NICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL Atender al pblico usuario en los servicios establecidos para la Ventanilla nica. Brindar informacin y orientacin a los usuarios sobre las prestaciones sociales brindadas en el rea de influencia de la VU. c) Registrar las incidencias sobre el desarrollo de las prestaciones sociales brindadas en el rea de influencia de la VU. d) Proponer a la DGDCPS la realizacin de actividades e iniciativas que faciliten el acceso de la poblacin a prestaciones sociales. a) b)

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e) Apoyar a los Programas Sociales, previa autorizacin o indicacin de la DGDCPS , en las actividades relacionadas a la prestacin de sus servicios sociales. f) Coordinar con la DGDCPS y la Direccin General de Calidad Prestaciones Sociales (DGCPS), con la oficina de enlace MIDIS y con los Programas Sociales para el cumplimiento de los servicios de la VU. g) Registrar en el aplicativo informtico todas las atenciones ciudadanas que se reciban por la VU y califica el tipo de atencin ciudadana recibida. h) Apoyar a los programas sociales en la notificacin de respuestas a los usuarios respecto de las atenciones ciudadanas formuladas que hayan merecido una atencin mediata. i) Supervisar el trabajo del personal de la VU. j) Elaborar y remitir, para la aprobacin DGDCPS, la DGCPS y a la oficina de enlace MIDIS. k) Controlar y registrar el uso de los recursos econmicos y materiales de la VU. l) Remitir para su aprobacin y/o canalizacin por la DGDCPS la solicitud de recursos para las actividades de la VU. m) Apoya en las acciones itinerantes de la Ventanilla nica.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio CUATRO (4) PROFESIONALES SEGUIMIENTO Y EVALUACIN EN DETALLE Sedes del Ministerio de Desarrollo Inclusin Social Av. Paseo de la Repblica N 3101 San Isidro Distrito de Ayabaca, Provincia Ayabaca, Departamento de Piura Distrito de Chuquibambilla, Provincia de Grau, Departamento de Apurmac 3 meses

UN (1) RESPONSABLE DE VENTANILLA NICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL UN (1) RESPONSABLE DE VENTANILLA NICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL Duracin del contrato Remuneracin: PROFESIONAL EVALUACION EN SEGUIMIENTO Y

S/. 8, 000.00 (Ocho mil y 00/110 Nuevos Soles) S/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos y 00/110 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

RESPONSABLES DE VENTANILLA NICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL

Otras condiciones esenciales del contrato

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V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria


Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA 18 de junio de 2012 Del 18 al 02 de junio de 2012

REA RESPONSABLE Oficina General de Administracin Recursos Humanos

CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social Presentacin de Hojas de Vida Mesa de Partes (Av. Paseo de la Repblica 3101 San Isidro)

Del 03 al 09 de julio de 2012 Del 03 al 09 de julio de 2012

Recursos Humanos

Recursos Humanos

SELECCIN
3 Evaluacin Curricular Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social Entrevista Publicacin de resultado final en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

10 de julio de 2012

11 de julio de 2012

Comit de Evaluacin y Seleccin Comit de Evaluacin y Seleccin

12 de julio de 2012 12 de julio de 2012

Comit de Evaluacin y Seleccin Comit de Evaluacin y Seleccin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


8 9 Suscripcin del Contrato Registro del Contrato

Del 13 al 19 de julio de 2012 Del 20 al 26 de julio de 2012

Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos

EVALUACIN EVALUACIN CURRICULAR

PESO 50%

PUNTAJE MNIMO 30

PUNTAJE MXIMO 50

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a. Experiencia Profesional b. Cursos o estudios de especializacin Puntaje Total ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE TOTAL VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la Presentacin de la Hoja de Vida

30% 20% 50% 50% 100% 40 70 50 100

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que pueda llevar a cabo la Entidad. El postulante deber presentar su Hoja de Vida y copia simple de la documentacin que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en el numeral II del presente en folder de manila, debidamente foliada dentro de un sobre cerrado con el siguiente rotulado:
Seores: MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL CONVOCATORIA CAS N 17-2012-MIDIS CODIGO: NOMBRE DEL POSTULANTE:

Presentarla en Mesa de Partes de la Entidad (Av. Paseo de la Repblica N 3101 San Isidro) en el horario de 09:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Para el cargo de Responsable de Ventanilla nica del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social, la inscripcin podr efectuarse mediante el siguiente correo convocatoriasmidis@gmail.com, para lo cual deber escanear la documentacin solicitada (Hoja de vida, documentacin que sustente el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil, y la documentacin adicional). 2. Documentacin Adicional a) El postulante deber descargar la ficha resumen (Anexo N1), llenarla y adjuntarla al expediente debidamente firmada. b) Copia simple de DNI 3. Otra informacin que resulte conveniente a) Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N29248 y su reglamento.

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b) Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de de evaluacin del proceso 2. Cancelacin del Proceso de Seleccin a) Cuando desaparece la necesidad del servicio b) Por restricciones presupuestales