LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO Ttulo I: Disposiciones Generales Captulo I: Principios Generales Articulo N 10 Los Jueces del

Trabajo apreciarn las pruebas segn las reglas de la sana crtica; en caso de duda, preferirn la valoracin ms favorable al trabajador. Ttulo VI: De las Pruebas Captulo I Articulo N 69 Los medios probatorios tiene por finalidad acreditar los hechos expuestos por las parte s, producir certeza en el Juez respecto a los puntos controvertidos y fundamentar sus decisiones. Artculo 70.Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que determina la presente Ley, el Cdigo de Procedimiento Civil, el Cdigo Civil y otras leyes de la presente Repblica; quedan excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento decisorio. Las partes pueden tambin valerse de cualquier otro medio de prueba no prohibido expresamente por la ley y que consideren conducente a la demostracin de sus pretensiones. Estos medios se promovern y evacuarn de la forma preceptuada en la presente Ley, en lo no previsto en sta se aplicarn, por analoga, las disposiciones relativas a los medios de pruebas semejantes contemplados en el Cdigo de Procedimiento Civil, Cdigo Civil o en su defecto, en la forma que seale el Juez del Trabajo. Artculo 71.Cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean insuficientes para formar conviccin, el Juez, en decisin motivada e inimpugnable, puede ordenar la evacuacin de medios probatorios adicionales, que considere convenientes.

El auto en que se ordenen estas diligencias fijar el trmino para cumplirlas y contra l no ase oir recurso alguno. Artculo 72.Salvo disposicin legal en contrario, la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensin o a quien los contradiga, alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relacin procesal, tendr siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a relacin de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relacin de trabajo gozar de la presuncin de su existencia, cualquiera que fuere su posicin en la relacin procesal. Artculo 73.La oportunidad de promover pruebas para ambas partes ser en la audiencia preliminar, no pudiendo promover pruebas en otra oportunidad posterior, salvo las excepciones establecidas en esta Ley. Artculo 74.El juez de sustanciacin, mediacin y ejecucin, una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese mismo acto, incorporar al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisin y evacuacin ante el juez de juicio. Artculo 75.Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del expediente, el Juez de Juicio providenciar las pruebas, admitiendo las que sean legales y procedentes y desechando las que aparezcan ilegales o impertinentes. En el mismo auto, el Juez ordenar que se omita toda declaracin o prueba sobre aquellos hechos en que aparezcan claramente convenidas las partes. Artculo 76.Sobre la negativa de laguna prueba podr apelarse dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a dicha negativa, y sta deber ser oda en un solo efecto. En este caso el tribunal de juicio remitir las copias certificadas respectivas al Tribunal Superior competente, quin decidir sobre la apelacin oral e inmediatamente, y previa

audiencia de parte en un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles a partir de la realizacin de la audiencia de parte. La decisin se reducir a su forma escrita y de la misma no se admitir recurso de casacin. Ttulo VI: De las Pruebas Captulo IX: De la Declaracin de Parte Artculo 103.En la audiencia de juicio las partes, trabajador y empleador, se considerarn juramentadas para contestar al Juez de Juicio las preguntas que ste formule y las respuestas de aquellos se tendrn como una confesin sobre los asuntos que se les interrogue en relacin con la prestacin de servicio, en el entendido que responden directamente al Juez de Juicio y la falsedad de las declaraciones se considera como irrespeto a la administracin de justicia, pudiendo aplicarse las sanciones correspondientes.

Ttulo VII: Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo Captulo I: Procedimientos en Primera Instancia Artculo 126.Admitida la demanda se ordenar la notificacin del demandado, mediante un cartel que indicar el da y la hora acordada para la celebracin de la audiencia preliminar, el cual ser fijado por el Alguacil, a la puerta de la sede de la empresa, entregndole una copia del mismo al empleador o consignndolo en su secretara o en su oficina receptora de correspondencia, s la hubiere. El Alguacil dejar constancia en el expediente de haber cumplido con lo prescrito en este artculo y de los datos a la identificacin de la persona que recibi la copia del cartel. El da siguiente comparecencia del demandado. al de la constancia que ponga el Secretario, en autos, de haber cumplido dicha actuacin, comenzar a contarse el lapso de

Tambin podr darse por notificado quin tuviere mandato expreso para ello, directamente por ante el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo respectivo. El tribunal, a solicitud de parte o de oficio, podr practicar la notificacin del demandado por los medios electrnicos de los cuales disponga, siempre y cuando stos le pertenezcan. A efectos de la certificacin de la notificacin, se proceder de conformidad con lo establecido en la Ley Sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrnicas en todo cuanto le sea aplicable, atendiendo siempre a los principios de inmediatez, brevedad y celeridad de la presente Ley. A todo evento, el Juez dejar constancia en el expediente, que efectivamente se materializ la notificacin del demandado. Al da siguiente a la certificacin anterior referida, comenzar a correr el lapso para la comparecencia de las partes a la audiencia preliminar. Pragrafo nico: La notificacin podr gestionarse por el propio demandante o por su apoderado, mediante cualquier notario pblico de la jurisdiccin del Tribunal. Artculo 127.Tambin podr el demandante solicitar la notificacin por correo certificado con aviso de recibo. La notificacin por correo del demandado se practicar en su oficina o en el lugar donde ejerza su comercio o industria, en la direccin que previamente indique el solicitante. El Alguacil depositar el sobre abierto conteniendo el cartel a que hace referencia el artculo 126 de esta Ley, en la respectiva oficina de correo. El funcionario de correo dar un recibo con expresin de los documentos incluidos en el sobre del remitente, del destinatario, la direccin de ste y la fecha de recibo del sobre y lo cerrar en presencia del Alguacil. A vuelta de correo, el administrador o director enviar al Tribunal remitente el aviso de recibo firmado por el receptor del sobre indicndose, en todo caso, el nombre, apellido y cdula de identidad de la persona que lo firma.

El mencionado aviso de recibo ser agregado al expediente por el Secretario del Tribunal, dejando constancia de la fecha de esta diligencia y al da siguiente comenzar a computarse el lapso de comparecencia del demandado. Artculo 128.El demandado deber comparecer a la hora que fije el Tribunal personalmente o por medio del apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al dcimo da hbil, posterior a la constancia en autos de su notificacin o a la ltima de ellas, en caso de que fueren varios los demandados. Ttulo VII: Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo Captulo IV: Del Procedimiento de Juicio Artculo 150.Al quinto da hbil siguiente al recibo del expediente, el juez de juicio fijar, por auto expreso, el da y la hora para la celebracin de la audiencia de juicio, dentro de un plazo no mayor a treinta (30) das hbiles, contados a partir de dicha determinacin. Artculo 151.En el da y la hora fijados para la realizacin de la audiencia de juicio, debern concurrir las partes o sus apoderados, quienes expondrn oralmente los alegatos contenidos en la demanda y en su contestacin, y no podr ya admitirse la alegacin de nuevos hechos. Si no compareciere la parte demandante se entender que desiste de la accin; en este caso, el juez de juicio dictar un auto en forma oral, reducindolo a un acta que se agregar al expediente. Contra esta decisin podr el demandante apelar en ambos efectos por ante el Tribunal Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes. Si fuere el demandado quien no compareciere a la audiencia de juicio, se tendr por confeso con relacin a los hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea precedente en derecho la peticin del demandante, sentenciando la causa en forma oral con base a dicha confesin; sentencia que ser reducida en forma escrita, en la misma

audiencia de juicio. El demandado podr apelar la decisin en ambos efectos, dentro del lapso de cinco (5) das hbiles, contados a partir de la publicacin del fallo.

En las situaciones anteriormente referidas sern consideradas como causas justificadas de la incomparecencia de las partes en caso fortuito o fuerza mayor, comprobables a criterio del tribunal. En los casos de apelacin, el Tribunal Superior del Trabajo respectivo decidir sobre la misma, en forma oral e inmediata, previa audiencia de parte, en un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles siguientes a partir del recibo del expediente. establecido en el artculo 167 de esta Ley. Si ninguna de las partes compareciera a la audiencia, el proceso se extinguir y as lo har constar el juez, en acta que inmediatamente levantar al efecto. Artculo 152.La audiencia ser presidida personalmente por el Juez de Juicio, quien dispondr de todas las facultades disciplinarias y de orden para asegurar la mejor celebracin de la audiencia. Odos los alegatos de las partes, se evacuarn las pruebas, comenzando con las del demandante, en la forma y oportunidad que determine el Tribunal. En la audiencia o debate oral, no se permitir a las partes ni la presentacin, n la lectura de escritos, salvo que se trate de alguna prueba existente en los autos, a cuyo tenor deba referirse la exposicin orla. Siempre ser admisible recurso de casacin contra dichas decisiones, si la cuanta excediera del monto