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INFORMACIN PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS PBLICOS

APLICACIN DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO. El Gobierno modifica todos nuestros derechos y nuestro salario por decreto y sin negociacin. 1. Afecta a todos los trabajadores y trabajadoras del sector pblico: Personal funcionario, laboral, estatutario, interino, temporal y personal de Empresas Pblicas. 2. Permite la suspensin o modificacin unilateral de los Convenios Colectivos por una amplia, imprecisa y arbitraria relacin de motivos. 3. Nos quita la paga de diciembre o su equivalente proporcional, es decir, el 7 % del salario. Para el ao 2012, y posiblemente para el 2013 y 2014. 4. Suprimen los Complementos en caso de Incapacidad Temporal. 5. Se suprimen das de libre disposicin, tanto los adicionales por antigedad como los que excedan de los nicos 3 que dejan, anulando los convenios que contemplen ms das. 6. Se anulan los das complementarios de vacaciones del Estatuto Bsico de la Funcin Pblica. 7. Se anulan todos los acuerdos patos o convenios que contemplen permisos y crdito horario para la actividad sindical y se modifican las unidades electorales para las elecciones sindicales con el propsito de mermar e impedir la representacin de trabajadoras y trabajadores, as como la defensa de nuestros derechos. 8. Se anula la jubilacin parcial y la prrroga de la jubilacin. 9. Se podrn realizar traslados y redistribucin de personal sin negociacin en la Administracin del Estado. 10. Se anulan todos los pactos, acuerdos y convenios colectivos que no se ajusten a este Real Decreto-Ley. Es preciso tambin conocer:
Que no se establece lmite temporal de las medidas, lo que significa la prdida de derechos y salarios de forma permanente. La subida del IVA (Impuesto indirecto) repercute en todas las personal por igual perjudicando a quienes menos ganan y tienen. Todas las medidas de restriccin del gasto y subida de impuestos indirectos provocan la reduccin de la actividad econmica y ms desempleo. La forma y fondo de las medidas contra el personal pblico pretende seguir culpabilizndole de la crisis y desprestigindole frente al conjunto de la ciudadana. Los recortes en la Ley de Dependencia dejan en desamparo a la poblacin ms desfavorecida y con mayores dificultades, cargndose la aplicacin de la ley y desmantelando el sistema pblico de Servicios Sociales. Las reducciones en las prestaciones por desempleo pretenden culpabilizar a las personas en paro de su situacin, y supone un insulto y ataque a la dignidad de la clase trabajadora. Los recortes en Sanidad (incluido los medicamentos), Educacin y Servicios Sociales estn provocando la exclusin social de un gran porcentaje de poblacin, prescindible para el sistema financiero y de mercado ultraliberal , y un catstrofe humana, social y democrtica.

La movilizacin social permanente debe ser nuestra respuesta. Participa sin resignacin.

Para el personal funcionario incluido en el rgimen de la Seguridad Social y para el personal laboral
Cuanta de la prestacin establecida por la legislacin de la Seguridad Social.
Si genera hospitalizacin o intervencin quirrgica

Complemento mximo que podr abonar la Administracin.


Complemento hasta alcanzar el 100% de las retribuciones desde la fecha de la IT. Complemento hasta alcanzar el 50% de las retribuciones. Complemento de hasta el 50% de las retribuciones. Complemento hasta alcanzar el 100 % de las retribuciones. Sin complemento. Complemento hasta alcanzar el 100% de las retribuciones.

Enfermedad comn o accidente No laboral

1 a 3 da Si NO genera hospitalizacin o intervencin quirrgica Del 4 al 20 da Del 21 al 90 da. Desde el 91 da

No hay prestacin de la S.S.

60% de la base reguladora. 75% de la base reguladora. 75% de la base reguladora. Salario 75% de la base reguladora.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional

El da del Accidente A partir del da siguiente

Para el personal adscrito a los regmenes especiales de Seguridad Social del Mutualismo Administrativo
Retribuciones a Percibir:
Si genera hospitalizacin o intervencin Quirrgica 1 a 3 da Enfermedad comn o accidente No laboral Si NO genera hospitalizacin o intervencin quirrgica Del 4 al 20 da Del 21 al 90 da. Desde el 91 da El da del Accidente Hasta el da 90 Desde el da 91 100 % de las retribuciones. 50% de las Retribuciones (Bsicas, Complementarias y, en su caso, prestaciones de hija o hijo a cargo) del mes anterior. 75% de las retribuciones (bsicas, complementarias y, en su caso, prestaciones de hijo o hija a cargo) del mes anterior. 100% de las retribuciones (bsicas, complementarias y, en su caso, prestaciones de hija o hijo a cargo) del mes anterior. Sin complemento. Se percibir el subsidio previsto en cada rgimen especial, de acuerdo a normativa. Salario. Complemento hasta alcanzar el 100% de las retribuciones del mes anterior. Sin complemento. Se percibir el subsidio previsto en cada rgimen especial, de acuerdo a normativa.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional