CONTRATO DE TRABALHO

1 - Conceito o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego, o contrato de trabalho o ato jurdico que cria a relao de emprego, gerando, desde o momento de sua celebrao, direitos e obrigaes para ambas as partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador. 2 - Durao Prazo Indeterminado Esta modalidade de contrato celebrado sem prvia fixao do seu tempo de durao, sendo ajustado para prolongar-se indefinidamente. Prazo Determinado o contrato de trabalho que combinado para vigorar por um perodo determinado, cuja vigncia dependa de termo prefixado ou da especificados ou ainda da realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (CLT, art. 443, 1). 3 - Hipteses de aplicao do Contrato de Trabalho por Prazo Determinado a) servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; b) atividades empresariais de carter transitrio (retrata o exerccio por um curto perodo de uma atividade que no habitual na empresa); c) contrato de experincia: uma espcie de contrato a prazo determinado, tambm denominado contrato de prova, que tem por finalidade dar mtuo conhecimento s partes contratantes, as quais durante perodo prefixado analisam as condies em que a relao de emprego ocorre e sua inteno de dar ou no continuidade ao contrato. 4 Prazo de vigncia O contrato de trabalho por prazo determinado ter durao de, no mximo 2 (dois) anos, conforme art. 445 da CLT, sendo permitida uma nica prorrogao. Tratando-se de contrato de experincia, seu prazo de durao passa a ser de 90 (noventa) dias, admitindo-se tambm uma nica prorrogao, de forma que no ultrapasse o prazo retro especificado. A seguir elaboramos um quadro sintico demonstrando as principais modalidades de Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.

CONTRATO DE EXPERINCIA Conceito um acordo individual de trabalho em que as partes estabelecem as clusulas relativas s relaes de trabalho. Objetivo Durao Prorrogao um contrato A durao do Sendo por prazo contrato de estipulado determinado que experincia de perodo inferior, proporciona ao no mximo 90 poder ser empregador a dias. prorrogado por oportunidade de mais uma vez, observar, desde que no durante o ultrapasse, ao perodo, o todo os 90 dias. desempenho funcional do empregado, as condies de trabalho oferecidas e sua adaptao, integrao etc., alm de simplificar os procedimentos por ocasio de seu trmino normal Base legal: CLT, arts. 443, 2, e 445, pargrafo nico. Conseqncia Se for prorrogado tcita ou expressamente, por mais de uma vez, ainda que dentro do limite total, passar a vigorar sem determinao do prazo. Observese que o fundamental que o perodo prorrogado somado ao estipulado inicialmente no ultrapasse 90 dias.

CONTRATO POR OBRA CERTA Conceito Entende-se por contrato de trabalho por Objetivo Execuo de servios especificados, ou Durao O contrato por obra certa no poder Prorrogao No poder ser prorrogado mais de uma vez Conseqncia Na hiptese de ser prorrogado por mais de

obra certa aquele realizao de certo exceder a 02 celebrado entre acontecimento (dois) anos as partes pelo suscetvel de perodo de previso durao da obra, aproximada. constituindo-se em contrato por prazo determinado, podendo ser enquadrado na condio de execuo de servios especificados de que trata o 1 do art. 443 da CLT, bem como de realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. Os servios realizados em obra certa so transitrios ou, muitas vezes, no passa a obra certa de atividade empresarial de carter transitrio. Base Legal: CLT, arts. 445, 451 e 452; e lei n 2.959

uma vez, transformar-se em contrato por tempo indeterminado

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO COM REDUO DE ENGARGOS Lei n 9.601/98

Conceito Objetivo Caracteriza-se A implementao como contrato por do referido Durao O contrato por prazo Prorrogao Permite-se dentro do Conseqncia Desde que observado o

prazo determinado nos termos da Lei n 9.601/98 aquele firmado para admisses que representem acrscimo no nmero de empregados, cuja celebrao deve contar com a participao obrigatria do sindicato representativo da respectiva categoria profissional, no sendo possvel empresa celebrlo diretamente com o empregado, sob pena da perda de sua eficcia plena. Admitindo-se sua implantao em qualquer atividade desenvolvida pela empresa ou estabelecimento, independentement e dos requisitos previstos no 2 do art. 443 da CLT

contrato, nos moldes da citada Lei, tem por objetivo a reduo de encargos sociais, visando o incremento de empregos, ou seja, pretende a mencionada Lei amenizar a situao temporria de desemprego, decorrente da globalizao, bem como legalizar a situao informal de certos trabalhadores, que eram utilizados sem registro e sem anotao na CTPS.

determinado de que trata a Lei n 9.601/98 tem durao mxima de 02 (dois) anos.

perodo de 02 (dois) anos, sofrer sucessivas prorrogaes.

perodo mximo de 02 (dois) anos, referidas prorrogaes no acarretaro implicaes para a empresa, visto que nesta modalidade de contrato admite-se a prorrogao por mais de uma vez, sem estar adstrito ao limite previsto no art. 451 da CLT.

TRABALHO TEMPORRIO Conceito Objetivo Durao Prorrogao Conseqncia

Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa para atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios.

Justifica a contratao de trabalhadores temporrios unicamente o acrscimo extraordinrio de servios na empresa, devidamente comprovado, ou a necessidade de substituio temporria de determinado Empresa de empregado Trabalho pertencente aos temporrio a seus quadros pessoa fsica ou permanentes. O jurdica urbana, contrato celebrado cuja atividade em consiste em desconformidade colocar com o estabelecido disposio de pela legislao em outras empresas, vigor ser temporariamente, considerado nulo de trabalhadores, pleno direito, devidamente sujeitando as qualificados, por empresas elas remunerados e contratante e assistidos. contratada as penalidades legais aplicveis.

O contrato de trabalho temporrio mantido entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora com relao a um mesmo empregado, no pode ultrapassar a 3 meses, salvo autorizao do rgo local do Ministrio do Trabalho e desde que o perodo de trabalho no exceda a 6 meses

A prorrogao do contrato de trabalho temporrio estar automaticamete autorizada caso a empresa tomadora comunique ao M.T.E. a ocorrncia de um dos pressupostos: a) prestao de servio destinada a atender necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente que exceder de 3 meses. b) Manuten o das circunstncias que geraram acrscimo extraordin - rio dos servios e ensejaram a realizao de contrato de trabalho temporrio.

Segundo entendimento jurisprudencial os contratos sucessivos, com intervalo de poucos dias, produzem a responsabilida de solidria da empresa fornecedora de mo-de-obra, bem como a caracterizao de fraude legislao e o reconheciment o do vnculo empregatcio entre a tomadora de servios e o trabalhador temporrio, nos casos de extrapolao do limite de prazo dos contratos temporrios.