Fecha: Encuesta para Personal en Retiro Estimado Seor (a): Queremos agradecer su colaboracin al diligenciar este formulario.

Considrese libre de exponer su opinin, pues el objetivo de esta encuesta es conocer las razones de su retiro de PROMELSA, con el propsito ultimo de llevar indicadores y estadsticas que nos permitan mejorar nuestras polticas de administracin de personal y poder contribuir as al crecimiento, desarrollo de nuestra empresa.
Datos Generales Cargo desempeado: Jefe inmediato: Fecha de ingreso: Fecha de Egreso: Induccin

Nombre del encuestado: Unidad: Tiempo de Servicio: Tipo de contrato: 1. A. Contrato Fijo

Recibo por honorarios

Lea cuidadosamente las preguntas que se definen a continuacin

Marque con una (x) la casilla que corresponda al motivo de su retiro De ndole Personal De ndole Laboral ( ) Cambio de domicilio ( ) Insatisfaccin laboral ( ) Problemas de salud ( ) Problemas con el jefe inmediato ( ) Poca identificacin con la empresa ( ) Mejor oferta laboral ( ) Inicio o continuacin de estudios ( ) Mejores posibilidades de desarrollo profesional ( ) Cuidado de los hijos ( ) Falta de entrenamiento ( ) Relaciones interpersonales inadecuadas ( ) Exceso de trabajo ( ) Desmotivacin ( ) Horario de trabajo ( ) Problemas familiares ( ) Expectativas de trabajo no satisfechas ( ) No hay poltica de aumento salarial ( ) No hay poltica de evaluacin de desempeo Otros:______________________________ Otros:_______________________________

Si desea ampli las razones o causas que motivaron su egreso: ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ B. A continuacin encontrara una escala de valor, a fin de conocer el impacto de su respuesta en cada uno de los tpicos evaluados. Excelente: sobrepasa totalmente sus exigencias Muy buena: sobrepasa en algunos aspectos sus exigencias Buena: corresponde totalmente con lo esperado Deficiente: encuentra algunos aspectos por debajo de sus exigencias Indique el tipo de relacin con el jefe inmediato: ( ) Excelente ( ) Muy buena ( ) Bueno ( ) Deficiente Indique el tipo de relacin con los compaeros de rea: ( ) Excelente ( ) Muy buena ( ) Bueno ( ) Deficiente Como fue el ambiente de trabajo: ( ) Excelente ( ) Muy buena ( ) Bueno ( ) Deficiente Que opina acerca de las condiciones fsicas donde desarrollo su trabajo: ( ) Excelente ( ) Muy buena ( ) Bueno ( ) Deficiente Qu opina de los beneficios sociales entregados por la empresa: ( ) Excelente ( ) Muy buena ( ) Bueno ( ) Deficiente Considera que le definieron con claridad el cargo y sus responsabilidades: ( ) Si ( ) No Recibi entrenamiento al cargo durante su permanencia en la empresa? ( ) Si ( ) No Recibi aumentos por su desempeo laboral? ( ) Si ( ) No C. Seale con una equis (x) y exponga algunas recomendaciones generales para la empresa. ( ) Mejorar polticas salariales ( ) Definir funciones de cargos ( ) Mejorar o establecer nuevos beneficios ( ) Reconocer meritos ( ) Mejorar los programas de entrenamiento ( ) Otros:__________________________________________________________________________________ D. Indique por favor los aspectos positivos de esta organizacin ________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ E. Qu opina respecto al rea de Recursos Humanos? (Si desea puede hacer uso del reverso de esta hoja). ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________

P-RRH-02-F02