Trabajo Final Anteproyecto de negocio

1. INTRODUCCIN El trabajo que presentamos a continuacin intenta abarcar de manera general los puntos de un anteproyecto para la constitucin de una empresa. El objetivo del mismo es poner en prctica las distintas destrezas interpersonales necesarias actualmente en cualquier organizacin, tales como liderazgo, trabajo en equipo, comunicacin, negociacin, manejo de conflictos, toma de decisiones, creatividad, flexibilidad, entre otros. Por tal motivo hemos decidido crear una empresa de ACCESORIOS PARA BEBES , ya que consideramos que la empresa se centra y radica en los sentimientos que genera el nacimiento de un beb, y en el deseo de las personas por hacerse presente con un detalle para celebrar ese gran acontecimiento. Con esta finalidad se crea una pgina Web donde se podr encontrar una amplia gama de productos destinados a cubrir las necesidades que genera un recin nacido.

En el trabajo encontraran de manera detallada la organizacin de las funciones de cada integrante y objetivos del equipo; el detalle de la inversin; presentacin de la empresa y su producto; la estrategia publicitaria y una lista con el registro de aquellos que consideran que nuestra idea es atractiva para el mercado. Finalmente el espacio de conclusiones lo hemos dedicado a hacer un anlisis sobre el manejo de nuestras competencias interpersonales en la realizacin del trabajo, recalcando nuestras fortalezas y resaltando nuestras debilidades..etc., etc.

2. DIVISION DE FUNCIONES

a. GERENTE GENERAL

Dayan Soto Contreras Funciones: Dirigir las utilidades e inversiones de la empresa Dirigir las reuniones del avance de la empresa y solicitar los monitoreos e informes de cada rea.

b. SUBGERENTE GENERAL Antuanet Espinoza Funciones: Supervisar al personal Solicitar los informes de cada rea Rendir monitoreos de cada rea al gerente semanalmente

c. ADMINISTRACION Lizbeth Castillo Funciones: Rendir el informe de cada rea tanto las mejoras y problemas que haya tenido la empresa semanalmente Verificar la produccin de cada rea Dar soluciones a diferentes tipos de problemas que se presenten. Rendir informe mensual al subgerente general

d. FINANZAS Y CONTABILIDAD Irma Garca Funciones: Verificar constantemente el estado de la empresa tanto sus activos como pasivos Aprobar las inversiones y rendir los estados de cuenta tanto en venta como en compras de la empresa Dar un balance general mensualmente.

e. MERCADEO Y COMERCIALIZACION Guido Funciones: Investigacin y encuesta de clientes Presentacin de productos Presentar al rea de finanzas cotizaciones y solicitar material de produccin para la elaboracin de los productos de la empresa semanalmente.

3. PRESUPUESTO (esta tabla no la puedo abrir pero descuida que ya esta impresa )

4. NOMBRE LOGO SLOGAN

Que tan difcil es ponerse de acuerdo? Echemos un vistazo a lo que fue el desarrollo de nuestro proyecto de destrezas internacionales: Somos cinco jvenes con diferentes personalidades y distintas formas de hacer y ver las cosas...pero con un objetivo en comn: realizar un anteproyecto que consistir en la creacin de una empresa dedicada a la venta de kits para bebs. Empecemos desde como llegamos a decidir el nombre de la empresa, pasando por la difcil labor de crear el logotipo, slogan, hasta la forma de enviar este avance. 1.-RUBRO DE LA EMPRESA A CREAR. Nos costo mucho trabajo decidir eL rubro de nuestra empresa , cada uno de nosotros aporto diferentes ideas como : crear un restaurante de comida vegetariana, una empresa dedicada a la fabricacin de mermeladas y jaleas de frutas exticas , hasta que pensamos que seria interesante ofrecer artculos para el cuidado del beb, con diseos originales que seria propicios para regalo para la nueva mam en su baby shower, bienvenida en el hospital el bautizo del beb.

2.-NOMBRE DE LA MARCA. Una vez elegido el rubro al que se dedicara nuestra empresa, debiamos elegir el nombre de la marca: *Exintegrante quera que el nombre de la marca fuera sper original. *Irma no quera que el nombre lleve la palabra beb, pero no se le ocurra nada eso la frustraba *Por otro lado Dayan y Lizbeth sugirieron que podra ser algo como picolo bambino...no nos gusto. *Finalmente Antuanet pens: ya que la espera del beb es dulce, el nombre de nuestra marca debera transmitir la sensacin de que esa dulzura debera extenderse y no acabar con el embarazo: Por lo que arribamos al acuerdo de que el nombre de la marca seria SWEET BABY

3. SLOGAN Elegir el Slogan de nuestra empresa nos costo mucho trabajo, para variar. *Exintegrante y Dayan sugirieron ``PEQUEOS DETALLES EN CADA PASO ``, pero los dems no estuvimos de acuerdo porque nos parecia que era muy vacio este mensaje.

*Lizbeth aporto la idea de que debera de que el slogan debera transmitir algo de confianza a las mams .Antuanet estuvo de acuerdo con esta idea. *A Irma se le ocurri la idea de que el slogan fuera CONTIGO EN CADA PASO. A todos les pareci interesante, aunque Dayan y Exintegrante se quedaron un poco descontentos porque se dejo de lado la sugerencia que ellos aportaron. Debido a que nuestra marca esta dirigida a mujeres gestantes y/o mujeres que recin han dado a luz, que por lo general presentan cierta ansiedad en cuanto a los cuidados referentes a sus hijos y una de las preocupaciones es el elegir la ropa : la adecuacin a la temperatura ambiente. la comodidad y practicidad de las prendas, la confeccin con materiales adecuados y de calidad y los dems accesorios que sern utilizados por el bebe . Nuestro slogan es: CONTIGO EN CADA PASO, lo cual sugiere que nuestra marca acompaara a la mama en esta nueva etapa de su vida y que estar con el beb en esta primera etapa de su vida .

5. PRESENTACION DE PRODUCTO

PLAN DE EMPRESAS: SWEET BABY

1. El negocio de la Empresa: El negocio de la empresa se centra y radica en los sentimientos que genera el nacimiento de un bebe, y en el deseo de las personas por hacerse presente con un detalle para celebrar ese gran acontecimiento. Con esta finalidad se crea una pagina Web donde se podr encontrar una amplia gama de productos destinados a cubrir las necesidades que genera un recin nacido. 2. Misin: Te ofrecemos la posibilidad de expresar tus sentimientos, hacindote presente en un momento muy especial, a travs de la entrega oportuna de regalos para el nuevo miembro de la familia. Te garantizamos que aqu encontraras todo lo necesario para hacer de forma rpida, fcil y segura un regalo original, especial y personalizado, en tiempo real y sin importar las grandes distancias.

3. Visin: Ser reconocida a nivel mundial como la empresa virtual lder, especializada en la venta de regalos y artculos de bebes.

4. Imagen que queremos proyectar: Corto Plazo: Llegar a posesionar, nuestras canastas de ajuar, en las 5 de las principales clnicas de Lima Metropolitana. Lograr que la pagina Web tenga en promedio 100 visitas diarias. Ingresar nuestra pagina Web en los principales buscadores y sitios virtuales mayormente visitados por los peruanos en el extranjero. Mediano Plazo: Crear nuestra propia lnea de ropas para bebes. Abrir una sucursal de la oficina en Lima Norte, especficamente, en Los Olivos. Lograr posicionar nuestra empresa y servicio, en las principales ciudades de Lima, con posibilidad de abrir sucursales. Competencia: Para determinar la existencia de competencia directa y considerar el precio de productos parecidos, se ingreso a las paginas Web de empresas dedicadas al envo de arreglos florales y regalos va Internet, como GREEN HOUSE. FLORERIAS UNIDAS, FLORERIAS PERU, FLORERIAS UNIDAS y ROSATEL; y se observo que no existen los productos que vamos a comercializar.

5.- Se Considera que la Empresa Tendr xito porque: Los clientes a los cuales va dirigida la empresa esta divida en tres tipos: Los clientes nacionales, conformado por amigos, familiares y padres que vivan en Lima- Metropolitana y que quieran hacerse presente con un detalle o regalo para festejar el nacimiento de un bebe. Peruanos en el extranjero, conformado por amigos y/o familiares de los nuevos padres y que deseen hacer un regalo al nuevo miembro de la familia. Personas a nivel mundial; que busquen festejar el nacimiento de un bebe a travs de un presente a la madre, padre o recin nacido. 6.-Ser Rentable Porque: Conocer la disposicin de compra de nuestros productos por parte de la madre gestante y de aquellas personas cercanas a ella, en tres momentos especficos: durante el periodo de gestacin, en el nacimiento y en las diferentes etapas de un bebe. Investigar los tipos de regalos que le gustara recibir a la madre gestante y aquellos detalles que les gustara obsequiar a las dems personas. 7.-Es Atractiva Para el Mercado Porque: Se observo en las diferentes clnicas de maternidad, el tipo de regalos que se reciban por el nacimiento de un bebe, los cuales consistan bsicamente en arreglos florales con uno que otro detalle que lo caracterizaban para nacimiento, como es: un arreglo floral, con un babero y unas medias.

8.-Anlisis de la Informacin: La informacin obtenida a travs de las encuestas realizadas, nos indican que existe un mercado potencial, en el cual se puede comercializar nuestro producto; ya que no existe competencia directa. Las mamas gestantes y las personas en general creen que las canastas ofrecidas por la empresa son una buena opcin de regalo, El desconocimiento de productos ofrecidos va Internet tambin representan una barrera; por lo que la empresa tendr que manejar adecuadamente la publicidad y promocin de los productos para hacerlos conocidos. La pagina Web de la empresa: Cuando el cliente potencial ingrese a la pagina web de la empresa, la primera impresin que esta les de, ser preponderante; es decir el diseo, distribucin y lista productos sern nuestro primer momento de la verdad. El Contacto Telefnico: Teniendo en cuenta que como empresa virtual no tenemos contacto directo con el cliente, el contacto telefnico, seria una opcin. 9.- Descripcin del Cliente

MATRIZ DEL CLIENTE

Tipo de Cliente Cundo compran? Cunto compran? Dnde Compran?

Amigos/familia Cuando un familiar o en el amigo se ha enterado extranjero que va ser padre. El da del nacimiento del bebe. Cumpleaos Cualquier ocasin Mama o Papa Cuando se ha enterado que vana ser papas y quieren sorprender a su esposo(a). Cumpleaos del bebe. Cualquier ocasin Amigos/familia Cuando un familiar o amigo se ha enterado que va ser padre. El da del nacimiento del bebe. Cumpleaos

Por unidad de producto, sea canasta, pieza, arreglo, ropa, etc.

Mandan dinero para que un familiar o amigo lo compren y lo entregen a su nombre. En tiendas offline

Por unidad

Por unidad

En tiendas offline

Cualquier ocasin Por qu Quin toma la Quin usa o Compran decisin de utiliza el compra? producto? Desean Quien realiza la El bebe y/o festejar el compra mama, nacimiento de dependiendo del alguien tipo de canasta, u especial ocasin. Desean festejar su cumpleaos Desean engrer al nuevo miembro de familia

Quin paga el producto? Los que deciden comprarlo y toman la decisin.

10.- Ubicacin Estratgica: La oficina de la empresa Sweet Baby estar ubicada en la Av. Pettit Thouart 927 Interior 401 Lima , debido a la ubicacin estratgica que tiene la oficina respecto a los otros distritos, pues al ser una empresa virtual es necesario tener presente una ubicacin central por el servicio delivery que se ofrece. Valor de Venta: El producto se proporcionar al mercado con el valor de 50 dlares. Por canastilla lleno de accesorios.

PRESENTACION DEL PRODUCTO

PARA MUJERCITA

PARA VARONCITO

6. CAMPAA DE PUBLICIDAD (PARTE DE GUIDO)

7. CONTABILIDAD DE VENTAS (la encuesta )

8. Conclusiones Para el producto y la empresa que hemos desarrollado hemos llegado a varias conclusiones y a la vez las destrezas, cambios y diferentes dificultades que hemos aprendido a superar.

Liderazgo: Antuanet se desempeo como la lder del grupo debido a las muchas caractersticas que posea capacidad de mando, era visionaria, adems de ser una persona de accin es decir que siempre tenia la idea definida de lo que quera y siempre daba el primer paso y contagiaba a los dems integrantes. Falto un poco mas en ella de coraje pues deba mostrarse un poco mas fuerte con cada uno de nosotros.

TRABAJO EN EQUIPO , Si hubo una buena comunicacin , liderazgo adecuado , falto un poco de coordinacin en lo que es las reuniones, todos los integrantes se definieron por cada una de sus diferentes destrezas, trabajamos en apoyo interno es decir que si uno faltaba no nos desesperbamos si no tratbamos de cubrir la parte de esa persona y avanzar el trabajo y desarrollarlo y tratar a la vez de ayudarnos mutuamente en caso de que un tema no pudiera resolverse.

Comunicacin: por telfono; debido a que algunos de los integrantes no podan estar presentes en las reuniones por motivos laborales nos comunicbamos con ellos ya sea por telfono o por mensajes de texto , mail en persona si fue claro directo pero no efectiva , mal entendido.

Conflictos; solo alguna que otra discusin entre integrantes por el nombre de la empresa y tambin en la encuesta a las personas, que se pudo superar debido a que se llego un acuerdo. Satisfaciendo a las dos partes.

NEGOCIACION:

Los principales momentos en los que hemos tenido que negociar fueron: en la decisin del nombre de la empresa, el diseo del logo, el slogan, ya que a todos se nos ocurrieron diferentes ideas , y la negociacin que hicimos fue de tipo cooperativa , ya que finalmente los resultados nos benefician a todos por igual.

Toma de decisiones

Tuvimos que tomar la decisin de retirar del grupo a un integrante, la decisin fue grupal, muy aparte de eso no fue la nica decisin que se llevo acabo si no tambin en diferentes partes y durante el tiempo que se elaboro el trabajo tanto en la definicin del nombre de la empresa, precios y dems puntos importantes como el slogan de la empresa y el poder ser precisos en nuestras decisiones.

MANEJO DEL CAMBIO

En el desarrollo de este anteproyecto hubo un momento en que tuvimos que afrontar un cambio radical: el cambio de tipo de la empresa. Al principio habamos convenido en que desarrollaramos un anteproyecto acerca de un restaurante de comida vegetariana, pero luego al hacer las investigaciones nos dimos cuenta que era realmente bastante complejo este tipo de negocio. Por otro lado no conocamos, ni tenamos ningn tipo de referencia en cuanto a ese rubro. En cambio surgi la idea completamente creativa de realizar una empresa que sea sper novedosa y se dio la posibilidad de incursionar en un sector nuevo y en el que adems no hay competencia. Y la creativa se hace evidente en los productos que ofrecemos y el canal por el que los distribuimos.

DIVERSIDAD:

Desde un principio todos estuvimos concientes que de nos enfrentaramos a situaciones difciles generadas por las diferencias que surgiran en la elaboracin de este anteproyecto debido a que tenamos como mayor obstculo el no conocernos, y la incertidumbre que haba en cada uno de nosotros respecto al grado de responsabilidad y compromiso de los otros . Al ir conocindonos ms con el transcurso de los das, nos dimos cuenta de que tenamos formas muy distintas de ver las cosas, de hacerlas, as que debamos ser no solo respetuosos con las opiniones de los dems, sino tambin tratar de entender el punto de vista y la sustentacin de las ideas que expresbamos.

Personalidad de cada integrante:

Antuanet: En el desarrollo del anteproyecto ha demostrado amplio sentido de responsabilidad. Tambin ha dejado claro de que es una persona flexible, que est dispuesta a escuchar las opiniones de todos. Pero lo que falt tal vez en ella fue un poco mas de coraje ya que al ser nuestra lder, tena que mostrarse un poco ms fuerte con cada uno de nosotros.

Dayan Ha dejado ver que es una chica entusiasta, proactiva, estaba siempre contagindonos de alegra todo el tiempo. Dentro del grupo ha sido la persona que nos animaba a hacer las cosas, a cumplir con nuestros deberes, contagindonos de alegra todo el tiempo. Por otro lado no nos gustaba su impuntualidad cada vez que nos tenamos que reuniry eso nos hacia tener malentendidos.

Guido

Todo este tiempo ha evidenciado ser un chico bastante serio, educado, perfeccionista, pacificador, porque en los momentos en que surgan los conflictos el intervena para aplacar las emociones propias de una discusin, persuadindonos y logrando que el conflicto acabe, pero en algunas ocasiones nos molestaba que el prefiriera no opinar y llevarnos la corriente para no hacer ms problemas.

Irma En la realizacin de este anteproyecto ha demostrado ser una chica muy creativa, ya que fue quien pens el eslogan, adems del nombre de la marca, tambin ha hecho evidente su alto grado de compromiso, pero debido a su carcter fuerte , se irritaba cuando le refutaban sus ideas , y se tornaba muy sarcstica.

Lizbeth Ha sido bastante exigente con cada uno de nosotros y con ella misma, ha mostrado ser bastante disciplinada y tener coraje , asimismo nos ha demostrado ser una chica bastante eficiente , responsable , aunque a lo largo de este anteproyecto dejo ver su impaciencia en muchas ocasiones , y su tendencia a renegar rpidamente.

Cmo superar las dificultades? Mejorar la comunicacin en todos los aspectos, cerciorarnos de que hemos sido claros y nuestro mensaje fue bien entendido. Ms tolerancia: para que podamos escuchar completamente las opiniones manifestadas de los dems, sin interrumpirle, sin ofuscarnos porque son distintas a las de nosotros

Qu haramos de diferente? Mayor coordinacin para evitar problemas como malentendidos, cruce de horarios, desconocimiento de toma de decisiones, etc.

Mas empata, para ponernos en el lugar del otro y entender el punto de vista de las dems personas con las que trabajamos.

Qu aprendimos con la ejecucin de este trabajo? A lo largo de la realizacin de este trabajo hemos tenido que combinar todas nuestras cualidades , aportar nuestras ideas , dar sugerencias , la parte difcil de esta tarea es ponerse de acuerdo , hemos aprendido a escuchar a los dems , a aceptar que en algunas ocasiones no tenemos la razn , o que hay otras ideas que pueden ser -mejores- que las nuestras . Todos estamos de acuerdo en que uno de los momentos mas duros es cuando se rechazan nuestras ideas, y se opta por otras, lo cual que es parte del trabajo en equipo. Afloran sentimientos de frustracin, desilusin, enojo, rabia, etc., pero el experimentar esto nos ha ayudado a poder ser ms tolerantes los unos con los otros y sobretodo tener presente el objetivo que tenemos en comn: Realizar nuestro anteproyecto de la mejor manera, ponindole alma, corazn y vida