TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO Lei n 8.

112/90:

Do provimento.
Requisitos para Investidura em Cargo Pblico A Lei n 8.112/90, que disciplina o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, autarquias e das fundaes pblicas federais, determina, em seu art. 5, os requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I) a nacionalidade brasileira; II) o gozo dos direitos polticos; III) a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV) o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V) a idade mnima de dezoito anos; VI) aptido fsica e mental. Esse dispositivo no impede a possibilidade de exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei para cargos especficos, para atender as suas peculiaridades. Formas de Provimento Em seu art. 8, a Lei n 8.112/90 estabelece como formas de provimento de cargos pblicos: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. A Lei n 9.527/97 aboliu as formas de provimento denominadas transferncia e ascenso, por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por no respeitarem a obrigatoriedade do concurso pblico (art. 37, II, da CF). A nomeao, nica forma de provimento originrio, ser feita: a) em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; b) em comisso, para cargos de confiana vagos. Apenas haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. A posse consiste na assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Antes da posse, ocorrer prvia inspeo mdica oficial para anlise das condies fsicas e mentais do nomeado. Normalmente, a posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, pessoalmente ou mediante procurao especfica. Se a posse no ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento, ficar sem efeito a nomeao. Para fins de controle da Administrao, no ato da posse, o servidor dever apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.

O exerccio, por sua vez, corresponde ao efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. Em regra, de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse, no mbito federal. O servidor dever ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos em lei. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio, a partir do seu exerccio. Durante o estgio, a aptido e capacidade do servidor sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: a) assiduidade, b) disciplina, c) capacidade de iniciativa, d) produtividade, e) responsabilidade. Se o servidor no for aprovado no estgio probatrio, dever ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado na Administrao. A readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. A reverso consiste no retorno atividade de servidor aposentado: I) por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II) no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago (art. 25 da Lei n 8.112/90). Por sua vez, a reintegrao corresponde reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. A reconduo significa o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I) inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II) reintegrao do anterior ocupante (art. 29 da Lei n 8.112/90). O aproveitamento corresponde ao retorno obrigatrio atividade do servidor em disponibilidade em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado (art. 30 da Lei n 8.112/90).

Da vacncia. Formas de Vacncia

A vacncia do cargo pblico decorre de: a) exonerao, b) demisso, c) promoo, d) readaptao, e) aposentadoria, f) posse em outro cargo inacumulvel e g) falecimento, conforme prev o art. 33 da Lei n 8.112/90.

Desde j deve ser salientado que a exonerao consiste em uma forma de desligamento do servidor do cargo pblico, a pedido ou de ofcio, sem o carter de penalidade. A demisso, ao contrrio da exonerao, corresponde a uma forma de vacncia em virtude do cometimento de uma infrao administrativa grave pelo servidor ocupante de cargo efetivo. Tem a natureza jurdica de penalidade (art. 127 da Lei n 8.112/90).

Dos direitos e vantagens.

Do regime disciplinar. Do processo administrativo disciplinar. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao e espcies. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. Efeitos decorrentes. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice- Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL Das partes e dos procuradores. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia. Dos atos processuais: forma, tempo e lugar. Dos prazos: Disposies gerais. Verificao e penalidades. Da comunicao dos atos

processuais: cartas, citao e intimao. De outros atos processuais: distribuio e registro. Juizado Especial Federal: princpios e competncia. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL Do inqurito policial. Da ao penal: denncia, representao, queixa, renncia e perdo. Do juiz, do Ministrio Pblico, do acusado e defensor, dos assistentes e auxiliares da justia. Competncia penal do STF, do STJ, dos TRFs, dos Juzes Federais e dos Juizados Especiais Federais. NOES DE REGIMENTO INTERNO DO TRF 1 REGIO Organizao e composio do TRF 1 Regio: rgos jurisdicionais, Corregedoria-Regional, Conselho de Administrao, Corte Especial, Comisses Permanentes e Temporrias. Da Polcia do Tribunal. Dos Servios Administrativos: Do Gabinete da Presidncia, dos Gabinetes dos Desembargadores Federais, da Coordenao dos Juizados Especiais Federais, da Secretaria do Tribunal. Dos Desembargadores Federais e dos Juizes Federais. Atribuies dos membros do Tribunal: do Presidente, do Vice-Presidente, do Corregedor-Regional.