DERECHO DEL TRABAJO EN EL CDIGO DEL TRABAJO CHILENO mbito de aplicacin del CT- Art.

1: Las relaciones entre los empleadores y los trabajadores se regularn por este Cdigo y por sus leyes complementarias. Limitaciones: I. El Cdigo en su Art. 3 se encarga de definir quienes son empleadores y quienes trabajadores. a) Empleador: persona natural o jurdica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o ms personas en virtud de un contrato de trabajo. b) Trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinacin, y en virtud de un contrato de trabajo.

II. Excluye de su mbito de aplicacin a ciertos grupos de trabajadores. - El Art. 1 Inc. 2 CT, seala, que sus normas NO se aplicarn a: - Los funcionarios de la Administracin del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del Estado o de aquellas en que ste tenga aportes, participacin o representacin, siempre que dichos funcionarios o trabajadores se encuentren sometidos por ley a un estatuto especial. - Empresas del Estado que se rigen por algn estatuto especial: * FAMAE (Fabricas y Maestranzas del Ejrcito de Chile). DL 3.643 - Empresas que s se les aplica el Cdigo del Trabajo: * CODELCO (Corporacin Nacional del Cobre). DL 1.350 * EMPORCHI (Empresa Portuaria de Chile). Ley 19.542 * TVN (Televisin Nacional de Chile). Ley 19.132 * CORPORACIN DE ASISTENCIA JUDICIAL. Por expresa disposicin de la Ley N19.263 (10 noviembre 2003), sus funcionarios se rigen ntegramente por el Cdigo del Trabajo y no se les aplica el Estatuto Administrativo. Existen trabajadores expresamente sujetos a estatutos especiales:

Estatuto de Salud (Ley N 19.378).- Aplicable a los profesionales y trabajadores que se desempeen en los establecimientos municipales de atencin primaria de salud. Estatuto Docente (Ley N 19.070, de 1991, cuyo texto fue fijado por el D.F.L. N 1 de 1996).

Respecto de todos estos trabajadores se consagran la aplicacin supletoria del Cdigo, es decir, se sujetan a las normas del Cdigo en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos ltimos (Art. 1, Inc. 3 CT) Art 1, Inc. 4. Situacin de las notarias, archiveros o conservadores. La Ley N 19.759, agreg al Art. 1 un inciso que expresamente indica que Los trabajadores que presten servicios en los oficios de notaras, archiveros o conservadores se regirn por las normas de este Cdigo. Discusin: Con los naturales cambios en la persona del notario. Estable la jurisprudencia de la Corte Suprema, antes de la incorporacin de este inciso, que las notaras no son empresas en el sentido que las ha definido el Art. 3 del CT: Toda organizacin de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una direccin, para el logro de fines econmicos, sociales, culturales o benficos, dotada de un individualidad legal determinada.

Primero: los cargos de notarios, conservadores y archiveros, estn regulados por la ley. Situacin que no se condice con la de un empresario, quienes ejercitan una actividad econmica, en la que prima fundamentalmente la independencia. Segundo: Tampoco puede asimilarse a una empresa, ya que sobre tales oficios los indicados auxiliares de la administracin de justicia no pueden celebrar actos y contratos. Como tampoco procede a su respecto el principio de la continuidad de la empresa, contemplado en el Art. 4 del CT Lo sealado NO implica, sin embargo, entender que las normas del Cdigo no son aplicables a los trabajadores de las mencionadas instituciones, sino que, por el contrario, y como expresamente lo ha sealado la Corte Suprema, las normas contenidas al respecto en el Cdigo Orgnico de Tribunales deben considerarse como especiales respecto de las indicadas en el Cdigo del Trabajo, en cuanto regula las relaciones entre trabajador y empleador. Las normas de ambos Cdigos, al no oponerse, deben interpretarse de manera lgica, lo que permite concluir que las normas de los dos

textos legales resultan aplicables, punto confirmado por la norma agregada por la Ley 19.759 al Art. 1 del CT. III. El Cdigo en su Art. 8 establece aquellas relaciones jurdicas que NO constituyen contrato de trabajo, y por ende, quedan fuera de la regulacin del Cdigo Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al pblico, o aquellos que se efectan discontinua o espordicamente a domicilio (Inc. 2). Excepcin a la regla anterior. Las normas contenidas en el Libro II De la Proteccin de los Trabajadores, en su ttulo II De la proteccin a la Maternidad, en que por expreso mandato del Art. 194, Inc. 3: Estas disposiciones beneficiarn a todas las trabajadoras que dependan de cualquier empleador, comprendidas aquellas que trabajan en su domicilio y, en general a todas las mujeres que estn acogidas a algn sistema previsional.

- Tampoco dan origen al contrato de trabajo los servicios que preste un alumno o egresado de una institucin de educacin superior o de la enseanza media tcnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de prctica profesional (Inc. 3). - No obstante, dicha situacin, de desregulacin, el Inc. 3 concluye agregando.que la empresa en que realice dicha prctica le proporcionar colacin y movilizacin, o una asignacin compensatoria de dichos beneficios, convenida anticipada y expresamente () - Adems se ha fallado por la Corte de Apelaciones de Concepcin que: Para estimar que una prestacin de servicios efectuada para cumplir la exigencia de una prctica profesional, est fuera del mbito de aplicacin del Cdigo del Trabajo, la ley ha impuesto exigencias que no pueden omitirse. As, es menester que los servicios sean prestados por un alumno o egresado de una institucin de educacin superior, y que estos servicios se presten por un tiempo determinado.