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SISTEMA GENERAL DE PENSIONES El sistema general de pensiones en Colombia ha sido restructurada a travs de la c onstitucion de 1991 y posteriormente a la ley 100

del 93. Dicho sistema tiene co mo objeto garantizar a la poblacin estndares de calidad contra las contingencias r eferidas a la vejez, invalidez y muerte; a su vez ampliar la cobertura de servic io a la poblacin no asegurada al sistema de pensiones. Principalmente han regido el rgimen de prima con prestacin media y rgimen de ahorro individual. La eleccin es libre por parte del afiliado, a travs de estos dos regmenes este le ser reconocido el pago de prestaciones, pension de invalidez, vejez y sobrevivientes. El art 12 define el rgimen de prima media con prestacin definida como aquel mediante los a filiados o beneficiarios obtienen una pension por vejez, invalidez y muerte; ade ms se encuentra a cargo de una ISS. Se basa en el aporte de los afiliados que con stituyen un fondo comn que garantiza el pago de prestaciones a los pensionados en su respectiva vigencia. La pension por vejez estipulada en este rgimen, se otorg a a los 55 aos si es mujer a los 60 aos si es hombre.( a partir del 2014 la edad a umentara a 57 aos la mujer y a 62 el hombre),adicional a esto haber cotizado un m inimo de 1000 semanas. En el 2005 se incremento el numero de semanas a 50 y en e l 2006 a 25 cada ao. En el art 36 se decreta que la edad para acceder a la pensio n por vejez, tiempo de servicio o numero de semanas cotizadas, que al momento de entrar en vigencia el sistema, se tengan 35 o mas edad si es mujer o 40 o mas si es hombre; pero esto no ser aplicable en el momento que el afiliado se acoja a un rgimen de ahorro individual. El monto de dicha pension ser equivalente al ingr eso base de liquidacin que es la cotizacin de los ltimos 10 aos, multiplicado por la tasa de reemplazo.el monto mensual de la pension es quivalente al 65% de IBL. ( con el minimo de semanas requeridas). En el art 38 de la ley 100, se considera invalidez de riesgo comn a la persona qu e a causa de origen no profesional, ni provocada intencionalmente, haya perdido el 50% o mas de su capacidad laboral. Asimismo adems de estar afiliado, debe ser declarado invalido y haya cotizado 50 semanas y el 20% entre los 20 aos de edad y la fecha de calificacin de invalidez, adems se financiara con la cuenta individu al de ahorro y la suma restante del capital lo otorga el estado para completar l a pension. El monto mensual a la pension de invalidez hace referencia al 45% del IBL mas el 1.5 de dicho ingreso por cada 50 semanas de cotizacin que el afiliado tuviese acreditadas despus de 500 semanas.( Cuando la disminucin en su capacidad laboral es igual o superior al 50% e inferior al 66%). El 54% de IBL mas el 2% d e dicho ingreso por cada 50 semanas de cotizacin que el afiliado tuviese acredita das despus de 800 semanas( cuando la disminucin en su capacidad laboral es igual o superior al 66%,). La pension de sobrevivientes se acredita siempre cuando los miembros del grupo f amiliar de pensionados por vejez, invalidez y riesgo comn fallezca, y anterior a esto haya cotizado 50 semanas en los ltimos 3 aos e igualmente si la muerte es ca usada por enfermedad, tiene una edad superior a los 20 aos, y ha cotizado el 25% desde los 20 aos y la fecha de fallecimiento,; si la muerte es causada por accid ente, tiene una edad superior a los 20 aos, y ha cotizado el 20% % desde los 20 aos y la fecha de fallecimiento. Si un afiliado ha cotizado un minimo de 1000 sem anas, el monto de pension para los beneficiarios ser de el 80% del monto que le h ubiere correspondido por pension por vejez; si el fallecido era pensionado el mo nto seria igual al 100% de pension. Las prestaciones adicionales de pension son la mesada adicionada y el auxilio funerario. La primera se fundamenta en la obte ncin de mesada adicional , junto con la del mes de noviembre en la quincena de di ciembre, correspondiente al pensionado por vejez, invalidez y sobrevivencia. La segunda consiste en el respaldo a la persona que corre con los gastos del entier ro de un pensionado, equivalente al ultimo salario de cotizacin o al valor de la ultima mesada adicional (no menos de 5 smlmv y no mas de smlmv . en el art 52 se precisa que el rgimen de prima media ser administrado por el ISS( cajas, fondos, o entidades publicas o privadas) q a su vez sern sometidas a vigilancia de la sup

erintendencia bancaria. Sin embargo las aseguradoras tienen facultades para fisc alizar al empleador y asi hacer efectivo el cumplimiento de las cotizaciones. Por otro lado el rgimen de ahorro individual son solidaridad, son un conjunto de normas mediante las cuales se administran recursos privados y pblicos destinados a pagar pensiones y prestaciones reconocidas a los afiliados, asi como el caso d e pension por vejez, invalidez, sobrevivientes e indemnizaciones; en particular la cuantia depende de los aportes de los afiliados y empleadores, en dicha cuent a entran montos obligatorios, voluntarios, bonos, pensiones y subsidios del esta do, junto a rendimientos financieros generados por la misma cuenta. Adems tendrn b onos pensionales , los afiliados que hayan efectuado cotizaciones al ISS o cajas del sector publico. No obstante el afiliado solo pdra tener una cuenta, las cot izaciones obligatorias y voluntarias se anexan a la cuenta, adems las aseguradora s deben registrar y avisar informes acerca de los movimientos relacionados con l a cuenta; el dinero all depositado solo tendr disposicin de carcter pensional. Los a filiado registrados al rgimen descrito anteriormente, tienen derecho a una pensio n por vejez a la edad que escojan teniendo en cuenta que el capital acumulado en la cuenta de ahorro les permita obtener una pension superior al 110% del smlmv. Si no fuenre asi el art 66 confiere a la devolucin de saldos a aquellas personas que no hayan cotizado el numero minimo de semanas exigidas y no tengan el capit al necesario para financiar una pension igual al salario minimo. En el art 80, l a renta vitalicia inmediata, proporciona al afiliado, la libertad de contratar l a aseguradora( que adems ser responsable de la obtencin de la pension) de su eleccin , el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento y el pago de sobreviviente s. El art 81 muestra el retiro programado como una modalidad de pension en la cu al el afiliado obtiene su pension con cargo a su cuenta individual, teniendo en cuenta que no puede ser menor a captal requerido(smlmv) para financiar a los ben eficiarios una renta de smlmv. Para esto se calcula una anualidad en valor const ante, igual al resultado de dividir el saldo de su cuenta de ahorroy bono pensio nal por el capital necesario. Adicionalmente, en el art 83 para las personas que tienen acceso a las garantas d e pension minimas, la ventaja radica en el pago de estas, cuando el retiro progr amado sea inferior al smlmv por mesada, o cuando la renta vitalicia sea inferior al smlmv. Cuando la suma de rentas, pensiones y remuneraciones es mayor al smlm v, no habr lugar a la garanta estatal. En el art 90 se estipula la administracin de fondos de pensiones por sociedades administradoras de cesantas autorizadas. Un e jemplo de ellas son las entidades de derecho publico, cooperativas, organizacion es sindicales, fondos mutuos de inversin, fondos de empleados y cajas de compensa cin familiar, que pueden promover creacin o ser socias de administradoras de fondo s de pensiones. El traslado de rgimen, se reglamenta y cimenta en dos cambios; Si el traslado se produce del rgimen de prestacin definida al de ahorro individual con solidaridad, habr lugar al reconocimiento de bonos pensionales en los trminos previstos por los artculos siguientes, y si el traslado se produce del rgimen de ahorro individual con solidaridad al rgimen de prestacin definida, se transferir a este ltimo el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que se acreditar en trminos de semanas cotizadas. Un bono pensional es un aporte destinado a contribuir a la conformacin del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al sistema general de pensiones. Adems tendrn derecho a bono pensional los afilia dos que con anterioridad a su ingreso al rgimen de ahorro individual deben cumpli r con efectuar cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales o las cajas o fondo s del sector pblico, o que hubiesen estado vinculados al Estado como servidores pb licos y que hubiesen estado afiliados a cajas previsionales del sector privado q ue tuvieren a su cargo exclusivo el reconocimiento y pago de pensiones. Por otro lado los bonos, Se expresarn en pesos, sern endosables en favor de las entidades aseguradoras, con destino al pago de pensiones y entre el momento de la afiliacin del trabajador y el de redencin del bono, devengarn, a cargo del respectivo emiso r, un inters equivalente a la tasa DTF, sobre saldos capitalizados, que establezc

a el gobierno. Los bonos son de tres clases: Bonos pensionales expedidos por la Nacin; Bonos pensionales expedidos por las cajas, fondos o entidades del sector pblico q ue no sean sustituidas por el fondo de pensiones pblicas del nivel nacional Bonos pensionales expedidos por empresas privadas o pblicas, o por cajas pensiona les del sector privado que hayan asumido a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones y cuya denominacin genrica de bono pensional se complementar con el nombr e de la entidad emisora.