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LOS PROYECTOS Y EL DESARROLLO REGIONAL O NACIONAL

En la actualidad la globalizacin de la economa originada, entre otras cosas, por los descubrimientos e innovaciones tecnolgicas, genera la necesidad de que los habitantes de una nacin se capaciten ms y mejor en distintas reas. Aunado a lo anterior, muchas regiones, localidades y comunidades de distintos pases sufren un rezago econmico significativo y presentan un grave problema de exclusin social. Lo anterior, exige un mayor esfuerzo de instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales para que mediante el fortalecimiento de las habilidades de los individuos se busque satisfacer sus necesidades, contribuir a su desarrollo integral y, por tanto, elevar su capacidad de respuesta ante los nuevos retos. El objetivo de este artculo es presentar una explicacin detallada del concepto de desarrollo humano y lo que se est haciendo en distintas partes del mundo para fomentarlo.

PLAN DE DESARROLLO:
Un plan de desarrollo es una herramienta de gestin que promueve el desarrollo social en un determinado territorio. De esta manera, sienta las bases para atender las necesidades insatisfechas de la poblacin y para mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos. Podemos recordar que el concepto de desarrollo hace referencia a dar incremento o acrecentar algo, que puede ser fsico o intelectual. Cuando el trmino se aplica a una comunidad humana, aparece relacionado con el progreso econmico, cultural, social o poltico. En cuanto a la nocin del plan, se trata de un modelo sistemtico que es diseado antes de concretar una accin, de manera tal que sta pueda ser encausada hacia los objetivos deseados. Un plan es tambin una gua. Todo esto nos permite establecer que un plan nacional de desarrollo es aquel instrumento que establece los pasos a seguir para lograr el desarrollo social de un pas. Es un proyecto diseado por las autoridades estatales, que delimita sus polticas y estrategias. Por lo general, el plan nacional de desarrollo tiene una duracin de ms de un ao, de modo tal que el gobierno tenga el tiempo suficiente para implementar las medidas que considera necesarias para el desarrollo social. La intencin de un plan de desarrollo es que las soluciones que ofrece logren mantenerse en el tiempo y ser sostenibles, para que la poblacin no requiera de la asistencia social sino que pueda mantenerse con sus propios medios. Por eso, los planes nacionales de desarrollo buscan promover la autosuficiencia de la gente.

DESARROLLO HUMANO:
El concepto de desarrollo humano se refiere al proceso mediante el cual es posible aumentar las opciones para todos los habitantes de un pas o regin en diversos mbitos como lo son el educativo, laboral, material, recreativo y cultural, por mencionar algunos. De esta manera, el concepto de desarrollo humano se concentra en incrementar el bienestar integral del individuo y no slo en su mejora material. Asimismo, el desarrollo humano no debe ser confundido con los siguientes enfoques sobre el desarrollo: El desarrollo econmico suele verse como un fin en el proceso de desarrollo de las naciones. No existe un vnculo automtico entre un alto crecimiento econmico y un elevado nivel de desarrollo humano. El reto es convertir los logros econmicos en beneficios a los individuos en todas las esferas humanas. El uso que las naciones hagan de su riqueza es decisivo para su desarrollo y no la riqueza por s misma. Las teoras sobre la formacin de capital humano ven a las personas como medios para aumentar el ingreso y la riqueza y no como finalidad del desarrollo y bienestar. Es decir, los seres humanos son considerados nicamente como insumos para incrementar la produccin. El enfoque del bienestar humano toma en cuenta a los individuos slo como beneficiarios del proceso de desarrollo sin reconocer que deben participar activamente. Finalmente, el enfoque sobre necesidades bsicas insatisfechas se concentra en proveer a los ms marginados del conjunto de bienes y servicios bsicos (vivienda, alimentacin, salud, ropa, agua potable) sin considerar cmo esto puede influir en las decisiones y preferencias de esos individuos.

En suma, el desarrollo humano es el proceso de ampliacin de las posibilidades de eleccin de la gente, aumentando sus funciones y capacidades. Es decir, el concepto de desarrollo humano sita al individuo como elemento central en todos los aspectos relacionados con el desarrollo de un pas, regin o localidad. De esta forma, el desarrollo humano representa un proceso a la vez que un fin.

BIENESTAR SOCIAL:
El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que d lugar a la tranquilidad y satisfaccin humana. El bienestar social es una condicin no observable directamente, sino que es a partir de formulaciones como se comprende y se puede comparar de un tiempo o espacio a otro. Aun as, el bienestar, como concepto abstracto que es, posee una importante carga de subjetividad propia al individuo, aunque tambin aparece correlacionado con algunos factores econmicos objetivos. El bien social no implica

un colectivismo, donde todos son, tericamente, dueos de todo pero la propiedad, posesin y uso se transforman en una abstraccin para el pueblo. No as para una minora usurpadora que ocupa el vrtice de la pirmide social, desde donde usa y abusa de la propiedad y desde all administra la abundancia y escasez: el dominio del hombre. Tal como en el capitalismo plutocrtico.

BIENESTAR ECONOMICO:
La medida del bienestar econmico ha sido objeto de intenso debate debido a la dificultad de definir qu debe entenderse por bienestar. Convencionalmente se ha optado por tomar, como medida del bienestar, la cantidad de bienes materiales y servicios tiles producidos por un pas, dividido entre el nmero de sus habitantes (lo que se conoce con el nombre de renta per cpita) o alguna medida directamente relacionada con sta. Aun as, existen otras medidas alternativas que consideran factores no englobados en el PIB y en la renta per cpita. Para rentas nacionales bajas, la renta per cpita es mucho mejor indicador del bienestar social. Una de las razones es que la esperanza de vida est positivamente correlacionada con el PIB per cpita cuando ste se sita entre 0 y 4.000 dlares, pero a partir de 10.000 dlares apenas existe correlacin entre ambos, por ejemplo. Otros factores que contribuyen al nivel de vida material de una poblacin son:

El desempleo, en particular el desempleo o subempleo crnico est asociado a la marginalidad, la pobreza y cierto tipo de disfunciones sociales. La distribucin de la renta, se considera que beneficia a la sociedad una renta que est distribuida de manera ms uniforme entre los miembros de un pas, a que sta presente fuertes contrastes entre ricos y pobres.

DESAFIOS Y RETOS QUE SE PLANTEAN AL DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL LOS CAMBIOS QUE CREAN DESAFIOS:
Los cambios ms significativos que plantean nuevos desafos son: Cambio de roles en la relacin hombre-mujer donde antes se sustentaba la divisin social del trabajo en razn del sexo. Cambios en el modelo de estructura familiar, predominando el modelo nuclear (padres e hijos), con diversidad de formas con vivenciales (incluidas las monoparentales y monoparentales), dejando atrs el modelo de familia extensa y patriarcal. Cambios en las tendencias demogrficas, descenso de la natalidad y aumento de la esperanza de vida, lo que conlleva un intenso proceso de envejecimiento de la sociedad espaola. Cambios en la convivencia social, derivados por la dualidad social producida por la expulsin del mercado de trabajo de amplias capas sociales, produciendo un alto nivel de paro, y por fenmenos de desestructuracin social, como drogodependencia, delincuencia, racismo. Cambios sociales y culturales derivados de movimientos migratorios.

REGIMEN JURDICO:
Aunque la descentralizacin supone un avance y un logro al proporcionar cierto grado de autonoma, tambin es cierto que conlleva ciertos riesgos, y es que los habitantes de zonas rurales, podran quedar ms desprotegidas, por las evidentes diferencias de capacidad econmica entre unos municipios y otros. Existen importantes desigualdades regionales, provinciales y municipales lo que conlleva dificultad para garantizar el principio de solidaridad y para la implantacin de los SS.SS.

Adems los presupuestos en reas de dependencia, infancia y familia y extranjera no se corresponden a las expectativas creadas, y una vez ms contribuye a ir cerrando paulatinamente el grave diferencial en proteccin social que tiene nuestro.

CARENCIAS Y PROBLEMAS DEL SISTEMA DE PROTECCIN SOCIAL


Hay una insuficiente definicin a travs del debate poltico y social de las grandes prioridades de las polticas de Bienestar Social a medio y largo plazo. Las pensiones tienen cuantas insuficientes, consecuencia de los muy bajos salarios e ir regularizaciones en la cotizacin en dcadas anteriores. El crecimiento de bolsas de pobreza y sectores de marginacin y exclusin social y la escasa eficacia y desarrollo de las polticas de prevencin e integracin social. Insuficiente financiacin de los procesos de universalizacin de determinadas prestaciones. Escassima poltica social en materia de vivienda. Escassimo desarrollo de programas integrales y especficos de atencin a las familias. La atencin a las personas dependientes sigue estando bsicamente a cargo de las familias, con enormes costes econmicos, sociales y emocionales. Las personas con discapacidad siguen sin lograr su integracin laboral, y siguen sin tener plena accesibilidad en la vida cotidiana. Hay muchas limitaciones en la calidad de la oferta privada y escaso control de la misma.

POLTICAS DE BIENESTAR SOCIAL


Las polticas de Bienestar Social se han caracterizado por la garanta pblica de su viabilidad, por la solidaridad intergeneracional e interterritorial de sus prestaciones, por la gestin participada. Esto es lo que cuestionan hoy sectores de la derecha y empresariales. Propugnan una gestin privada y una concepcin estrictamente de seguro, cada uno recibe segn lo que ha aportado y todo ello sin control social y con un amplio margen para el beneficio mercantil.

Las experiencias de este modelo privado de bienestar social, son elocuentes al respecto, no ya en trminos de exclusin social de sectores y de la ruptura de la solidaridad, es que adems la gestin es ms cara, la calidad menor y los riesgos ms frecuentes. Sustituir los Estados de Bienestar Social, por las sociedades de bienestar social supone apostar por la reduccin de las polticas de bienestar social, por la privatizacin de derechos, sea, por la desigualdad. En unas sociedades que arrastran profundas desigualdades y diferencias, el papel del Estado, de lo pblico, en la correccin de esas desigualdades, en la garanta del bienestar social, es decisivo, y aunque hay un protagonismo evidente por parte de la sociedad en la organizacin y realizacin de la solidaridad social, hay que seguir hablando de los Estados de Bienestar Social, con ese papel activsimo de lo pblico. Dar mayor prioridad a la reduccin de impuestos, o la obsesin por el dficit cero resulta incompatible con la consolidacin y mejora del Estado de Bienestar Social. La cultura crtica con los impuestos, es una cultura ajena a las fuerzas progresistas, al movimiento sindical. Ya desde el siglo XIX quienes se oponan al establecimiento de modernos y eficaces sistemas impositivos, eran los mismos que defendan el estado mnimo. No podemos aspirar a unas avanzadas polticas de bienestar social como las existentes en los estados de larga influencia de gobiernos socialdemcratas del norte y centro de Europa y tener un dbil sistema impositivo y encima con tendencia a la baja. Sin suficientes impuestos no hay poltica social suficiente. Es cierto que no hay un nico modelo de Estado de Bienestar Social. Cada uno es producto de su realidad histrica, poltica, econmica, demogrfica e incluso geogrfica. Es bueno conocer y reflexionar sobre las experiencias ajenas, para aprender y para contrastar con nuestra realidad, pero no hay que hacer superposiciones mimticas. Se deben afrontar los nuevos retos del envejecimiento, de la cada de la natalidad y de la irrupcin de la inmigracin, y fomentar la participacin de las ONG's, as como evitar los desequilibrios y desigualdades territoriales y entre la ciudad y las pequeas poblaciones rurales.

Pero no hay que olvidar que el impulso y renovacin del Estado de bienestar social exige la negociacin y la participacin de todos los sectores sociales implicados, como sindicatos, empresarios, profesionales del bienestar social, usuarios, ONG's y tercer sector, etc... Es necesario desarrollar un sistema pblico de servicios sociales, apoyado normativamente en una Ley bsica de Servicios Sociales, acordada previamente con las Comunidades Autnomas, que reconozca el carcter de derecho subjetivo y universal de sus prestaciones, y con una financiacin suficiente por parte de las Administraciones Pblicas.

PLAN CONCERTADO

No se ha desarrollado la red necesaria de UTS y los Trabajadores Sociales estn sobresaturados, sin medios necesarios para que su metodologa pueda aplicarse con eficacia.

No se ha generalizado la red de centros y equipos interprofesionales previstos en los mapas territoriales, Centro de SS.SS. , albergues, casas de acogida; ni se han hecho los mapas.

No se han cumplido los mnimos de dotaciones presupuestarias, 33%. NO se ha potenciado la investigacin aplicada en el desarrollo de la calidad.

La dejacin poltica de las responsabilidades del Estado en este proyecto impulsado por la propia Administracin Central, donde sta ha resultado ser la Administracin que menos aporta. Para garantizar el derecho al Catlogo de Prestaciones Bsicas de Servicios Sociales de Corporaciones Locales hay que exigir que la Administracin Central las Comunidades Autnomas eleve su porcentaje de participacin.

UNIVERSALIDAD
Tenemos el reto de construir un modelo de Bienestar Social desde la base de la universalidad de los derechos sociales. El sistema de Servicios Sociales sigue todava actuando marginalmente y con una oferta muy escasa y limitada sin haberse producido el salto cualitativo de la extensin de sus prestaciones al conjunto de la poblacin afectada por problemas sociales producidos en la convivencia, que

plantean nuevas demandas del conjunto de la poblacin, lo que desborda el mbito de las antiguas formas de marginacin y pobreza. El problema de universalizacin en Servicios Sociales es una cuestin derivada de la escasa implantacin del sistema y de tener todava una red de atencin muy insuficiente en relacin a la demanda, razn por la cual los varemos de acceso priorizan, ante un mismo problema social, las condiciones econmicas. Se requiere un firme compromiso social, profesional y poltico a favor de la universalidad de los Servicios Sociales como cuarto Sistema de Proteccin Social de la poltica de Bienestar Social, que ha de concretarse en un fuerte compromiso de incrementos presupuestarios.

GARANTIA DE DERECHOS
Tan fundamental es el reconocimiento legislativo de la universalidad de derechos como hacer efectiva la garanta de derecho y adems una amplia red de equipamientos sociales y de profesionales que hagan efectiva la universalizacin en el acceso a las prestaciones reconocidas como derecho. Se ha incrementado la demanda sin que ello se haya acompaado del incremento necesario de recursos. En la actualidad se visualiza el Sistema de Servicios Sociales como un sistema para marginados ajeno a los principios que sus leyes han establecido. Se avanza hacia la desafectacin del sistema respecto a la responsabilidad pblica, y a la indefinicin de los derechos, evitando el reconocimiento de las prestaciones bsicas en un catlogo de derechos expresados formalmente en las leyes. Sobre el pretexto de avanzar en los derechos sociales para hacer frente a los cambios sociales se rompe el principio de responsabilidad pblica, lo que se est haciendo es dejar a la ventura de la articulacin poltica lo que no se considera un derecho sino una ayuda social, que se prestar o no en funcin de criterios polticos, prioridades presupuestarias, presin social,...

Si la universalidad no va acompaada con la garanta de aplicacin efectiva de los derechos, el Sistema de Servicios Sociales no se consolida y depender del voluntarismo poltico de quien gobierne.

PLANES INTERGRALES
El Bienestar social se desarrolla a travs de los sistemas pblicos de proteccin social y de planes integrales para la igualdad de oportunidades. Estos planes atraviesan transversalmente todos los sistemas del Bienestar Social. Los Servicios Sociales y el conjunto de polticas de Bienestar Social se rigen por los criterios de integralidad, facilita que cada colectivo que vive un problema social pueda ser abordado de forma global, y normalizacin, supone que cada sistema ha de asumir el tratamiento de las medidas de accin positiva que le correspondan y trabajar por desarrollarlas de forma no marginal. El esfuerzo de racionalizacin ha de orientarse de forma normalizada, evitando que se generen marginaciones institucionales que terminan reforzando las marginaciones sociales. Ha de evitarse la duplicidad de redes paralelas que encarecen las polticas de Bienestar Social.

INTERDEPENDENCIA MUNDIAL
La definicin de derechos bsicos universales para toda la ciudadana respondiendo a necesidades humanas bsicas para formalizar la sostenibilidad de la dignidad de los seres humanos como tal, exige el control financiero transnacional y la aplicacin de la captacin de fondos transnacionales en Desarrollo Humano Bsico, para los pases en desarrollo, y la absolucin de la deuda de los pases en desarrollo.

NUEVO PACTO SOCIAL


Tiene que haber una responsabilidad social e institucional para superar definitivamente el paternalismo social y recomponer un nuevo pacto social que afronte los retos.

La demanda social de Bienestar impulsa a los Estados a asumir funciones de Bienestar, pacto social, que equilibra la relacin de esa balanza. Plantearse la reduccin del Estado del Bienestar, cuando ste no da cobertura a necesidades sociales bsicas, como pretexto para incrementar la Sociedad del Bienestar supone dejar a su suerte a millones de vctimas de la pobreza. Se exige reclamar el compromiso de los poderes pblicos para garantizar los derechos, sea cual sea el mbito de su gestin.

EL GASTO SOCIAL
Uno de los elementos claves para conocer el nivel de desarrollo del Estado de Bienestar Social es el volumen de gasto pblico en relacin a la riqueza nacional, es decir, el PIB. La distribucin del gasto social pblico est muy sesgada hacia las polticas de vejez (pensiones), que representan el 40% del total del gasto, seguida de la poltica sanitaria que representa casi el 30% del total del gasto. La suma d ambas polticas, mas la proteccin al desempleo y el gasto por invalidez ascienden al 90% del total del gasto social. De ah que las polticas de apoyo a las familias, lucha contra la exclusin social y alojamiento, tienen un carcter meramente residual en el conjunto del gasto social pblico.

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PROYECTO Y PLAN DE DESARROLLO HUMANO


Un plan de desarrollo es un modelo sistemtico que se disea antes de llevar a cabo una accin, de modo tal que este pueda ser dirigido hacia los fines deseados. Por lo tanto, un plan establece las intenciones y directrices de un proyecto. La nocin de desarrollo, por otra parte, refiere a acrecentar o dar incremento a algo (ya sea fsica o intelectual). El desarrollo humano est vinculado al progreso social, cultural o econmico. Un plan de desarrollo, por lo tanto, es una herramienta de gestin que busca promover el desarrollo social en una determinada regin. Este tipo de plan intenta mejorar la calidad de vida de la gente y atiende las necesidades bsicas satisfechas. Aun cuando las organizaciones no gubernamentales pueden trabajar por el desarrollo de la sociedad, el concepto de plan de desarrollo suele estar emparentado con la accin del estado y sus polticas y estrategias. Un plan de desarrollo incluye una visin estratgica de futuro, ya que pretende ofrecer soluciones que se mantengan en el tiempo. De esta manera, los planes deben ser sostenibles, con mejoras que queden en la sociedad aun cuando el plan concluy. En este sentido, puede decirse que un plan de desarrollo consiste en ensear a pescar a la poblacin y no en darle el pescado. La segunda medida pertenecera al asistencialismo, mientras que la primera pretende potenciar las capacidades de la gente y promover la autosuficiencia. Un plan de desarrollo implica compromiso poltico para llevarlo a cabo y, por supuesto, requiere de una inversin monetaria que permite concretar los proyectos.

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ESTRUCTURA DE UN PLAN DE DESARROLLO


Un plan de desarrollo debe contener esencialmente los siguientes puntos:

1. CARATULA
Corresponde a la portada del plan y debe contener, entre otros:

Nombre del proyecto a implantarse. Vigencia del plan- horizonte del plan. Fecha de elaboracin del plan Criterio de confiabilidad.

Este ltimo aspecto aduce a los derechos reservados sobre la propiedad del documento. Ahora bien, de hecho se establece el cumplimiento de las normas estndares de presentacin de documentos para toda la estructura y elaboracin del documento.

2. INDICE
Es el ndice o contenido del documento, que por lo general es elaborado automticamente por el procesador de palabras que se est utilizando.

3. REFERENCIAS
Corresponde a la referencia de los autores o responsables de la elaboracin del documento, con sus datos personales (nombre, cargo, telfono, e-mail) as como de los datos de las personas a las cuales va dirigido el documento. Esta ltima referencia mantiene un estricto control de los destinatarios de cada versin del documento. A veces dentro del desarrollo del mismo se acostumbra usar simbologas para denotar el estado, tales como: documento borrador, documento de trabajo o documento aprobado por determinada instancia y en determinada fecha.

4.-SITUACIN ACTUAL
Corresponde al anlisis interno y exige altas dotes de anlisis porque en ningn momento se debe tomar como un inventario. Como contenido debe referenciar los siguientes aspectos:

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Informacin bsica Por lo general esboza una corta referencia d la organizacin, en donde se destaque su marco legal, jurdico, constitucionalmente y accionario, si como sus domicilios y estructura de gobernabilidad. Razn de ser del proyecto; Se refleja expresamente en la visin, misin y valores que regirn su gestin.

La MISIN expresa lo que la organizacin desea hacer ahora. La VISIN es una declaracin de por qu quiere la organizacin que se le reconozca en el tiempo. El credo y valores reflejan la cultura que regir la organizacin, en cuanto a sus relaciones internas y externas.

5.-ANLISIS DEL ENTORNO


En el anlisis externo, se estudian las variables del medio externo a la organizacin como son que haremos para solucionar problemas especficos. Que es lo que tenemos y que buscaremos para implementarlo y tratar de darle solucin. 6.-ESTRATEGIAS; METAS Y OBJETIVOS A partir de los estudios anteriores que son el soporte analtico, se entra a definir la columna vertebral del plan el cual es la definicin de los siguientes elementos:

Definicin de objetivos Definicin de estrategias Plan operativo Relacin de actividades Asignacin de responsabilidades y compromisos Manejo del tiempo Asignacin de recursos humanos Asignacin de recursos fsicos y tcnicos Disponibilidad de recursos financieros

7.-ANLISIS FINANCIERO
Corresponde a la evaluacin financiera del plan, o dicho de otra forma, la viabilidad financiera. Es la forma de decir cunto dinero vamos a necesitar, en que lo vamos a invertir y cuanto vamos a generar.

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8.-ANLISIS ORGANIZACIONAL
Representa la definicin de la estructura organizativa con la que la organizacin va a asumir el reto del plan. Se acostumbra mostrar la estructura y para cada uno de los cargos hacer una breve mencin de las responsabilidades principales.

9.-ANLISIS DE RIESGOS
Siempre el riesgo debe verse desde la ptica de la accin proactiva y no como respuesta de contingencia. Se hace necesario disear todo el ciclo de vida del negocio virtual en esquema segmentado y para cada segmento identificar las posibles amenazas o riesgos, con su respectiva medida del impacto. Cada impacto tendr su escala de valor y dependiendo de ella su accin proactiva para minimizarlo, o el plan alterno para el evento en que se presente. Analizar y atenuar el riesgo es una responsabilidad y es el reflejo del nivel de conocimiento del mercado. Quienes demeritan el riesgo es por lo general porque no conocen el medio sobre el que se estn moviendo

PROYECTOS Y EL DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL


Casi la mitad de la poblacin del mundo vive con menos de 2 dlares al da. Y en demasiados lugares el hecho de tener un trabajo no es ninguna garanta de que ser posible salir de la pobreza. Debido a que el progreso ha sido lento y desigual estamos obligados a repensar y reformular las polticas econmicas y sociales destinadas a reducir la pobreza a la mitad para el ao 2015 (los objetivos de desarrollo del milenio). La crisis mundial del empleo es uno de los riesgos ms grandes para la seguridad en estos tiempos. De seguir este rumbo se corre el riesgo de tener un mundo ms fragmentado, proteccionista y confrontado. La persistente escasez de oportunidades de trabajo decente, inversiones insuficientes y bajo consumo provocan una erosin del contrato social sobre el cual se asientan las sociedades democrticas segn el cual el progreso debe beneficiar a todos. Es necesario tener en cuenta los compromisos de la comunidad internacional con la promocin de la inclusin social y el empleo como condiciones esenciales para la reduccin de la pobreza y el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. La OIT considera que el crecimiento econmico es una condicin esencial pero no suficiente para reducir la pobreza. Para lograrlo, ser necesaria una reorientacin del crecimiento en favor de

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los pobres. Es necesario realizar cambios en instituciones, leyes, reglamentos y prcticas que son parte del proceso que genera y perpeta la pobreza.

EL DESARROLLO ECONMICO.
Es la capacidad de pases o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar econmico y social de sus habitantes. Se conoce el estudio del desarrollo econmico como la economa del desarrollo.

EL DESARROLLO SOCIAL:
Se refiere al desarrollo del capital humano y capital social en una sociedad. Implica una evolucin o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad. Implica principalmente Desarrollo Econmico y Humano. Su proyecto de futuro es el Bienestar social. Un elemento clave para el xito de las Polticas y Objetivos de Desarrollo es saber diferenciar entre iniciativas locales y estrategias de desarrollo. Las Iniciativas Locales son los hechos aislados que bsicamente no modifican el entorno poltico, social y econmico. Esto sucede, cuando las Autoridades del Gobierno Local, creen que actuando individualmente pueden lograr el desarrollo. No se tiene una visin compartida del desarrollo. Sus iniciativas aun cuando son positivas, terminan en hechos aislados, generando duplicidad de esfuerzos y recursos institucionales. Las Estrategias del Desarrollo requieren de procesos de planificacin estratgica, el dilogo y la concertacin entre todos los actores polticos, sociales, econmicos e institucionales del espacio distrital, liderado por el Gobierno Local. Esta estrategia demanda tambin la coparticipacin de los diferentes niveles de Gobierno: Gobierno Central, Gobierno Regional, Direcciones Regionales Sectoriales y Gobierno Local Provincial.

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