Sinopsis de Seminario Gestin y Cultura

Presentada por: Ramn Antonio Caballero1 Leonardo Lenin Banegas Barahona2

Cultura
En funcin de la perspectiva antropolgica, econmica y sociolgica podemos acercarnos a un concepto de cultura como: Un constructo social, compuesto de valores, normas, expresiones (productos y servicios culturales), transmisible a travs de procesos de socializacin en instituciones sociales formales e informales. Dentro de la sociedad podemos identificar muchas expresiones culturales, que conducen a pensar en la existencia de culturas dentro de las que se encuentran: Cultura erudita (literaria, artstica, arquitectnica); Cultura popular (Celebraciones de festividades, elaboracin de artesanas, expresiones de las tradiciones religiosas); Cultura poltica influida por el ideario, la participacin ciudadana, la adhesin democrtica entre otras expresiones; Cultura dominante como expresin de la clase social dominante que logra imponer sus productos y expresiones en la cultura practicada por una sociedad. La cultura es importante en el desarrollo sostenible de una sociedad, esto justificado por: El derecho al disfrute de los productos y expresiones culturales y a desarrollar expresiones creativas singulares. El derecho a la cultura se encuentra dentro del conjunto de Derechos Sociales Econmicos y Culturales (Derechos humanos de

Crtico y Curador de Arte. Profesional de Letras y Lengua Espaol. Catedrtico Titular de Comunicacin de la UG&T. Consultor en temas de diseo curricular, gestin cultural, desarrollo organizacional de CDS Consultores.
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Profesional universitario con enfoque holista (ciencias naturales, sociales, ingeniera y tecnologa) en distintos grados acadmicos. Rector UG&T. Catedrtico Titular de Economa y Gestin de la UG&T. Consultor en temas de diseo curricular, desarrollo econmico, organizacional, social y ambiental de CDS Consultores para agencias internacionales como SNV, AECID, PNUD, AMDA, IICA.
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Comayagela, M. D. C. Km. 8 Salida a Olancho, Desvi de Villa Santa Elena, contiguo a Colonia Altos del Briceo, delante de Colonia Nuevo Tiempo http://universidaddegestionytecnologia.co.cc email: fundaugyt@gmail.com Tel: 2238-0885

segunda generacin); los Derechos Colectivos y de los Pueblos (Derechos humanos de tercera generacin); los Derechos de las Futuras Generaciones (Derechos humanos de cuarta generacin). La Cultura es un medio para la generacin de productos y servicios que no son espontneos en la naturaleza, esta es consecuencia del desarrollo del genio creativo del ser humano. La Cultura debe ser considerada como un medio para generar riqueza, y que esta sea distribuida equitativamente entre los participantes en el proceso de generacin de productos y servicios culturales. La cultura debe de ser promovida mediante acciones de gestin para asegurar su sostenibilidad y su funcin en promover el desarrollo en las comunidades.

Gestin
A efectos de considerar los beneficios de la gestin en los procesos habr que considerar las diferencias existentes entre la institucionalidad (legtima e informal) y la organizacin estructural (legal y formal). La mayora de las instituciones sociales se han formado de manera espontanea y tradicional, pero posteriormente El Estado ha influenciado para garantizar su legalidad, formalidad, registro y monitoreo de sus funciones. As el matrimonio, la iglesia, la escuela, el museo en sus inicios eran gremios espontneos reunidos filialmente o por vnculos de relaciones humanas, y ahora se han convertido en expresiones de la legalidad, la formalidad y la organizacin reconocida por el Estado. La institucionalidad no siempre es reconocida, a veces es incluso penalizada. Las instituciones y organizaciones de hecho (organizaciones informales) tienen dificultades para su reconocimiento, pero tambin para su participacin de beneficios como el financiamiento, la sostenibilidad de sus acciones. Muchas instituciones culturales son instituciones de hecho (partidos polticos en formacin, agrupaciones artsticas, artistas independientes, asociaciones, patronatos de ferias, grupos literarios, etc). Estas organizaciones no solo tienen la bondad de
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ser espontaneas sino de estar aglutinadas alrededor de liderazgos por reconocimiento y no por posicin como en el caso de las organizaciones formales. Sin embargo la formalizacin y la legalizacin no son una opcin sino que una necesidad para sostener, financiarse y ser reconocidos en la sociedad. El Estado ha desarrollado un conjunto de instrumentos de formalizacin a travs de formatos de constitucin organizacional (Fundaciones, Sociedades mercantiles, asociaciones civiles, agrupaciones, comanditas). Una vez que una organizacin pasa del nivel formal al informal, adquiere obligaciones, compromisos y derechos que son normados por el ejercicio del ciclo de la gestin (Involucramiento de partes interesadas, planificacin, organizacin, direccin, control y evaluacin, socializacin y transparencia de las actividades, retroalimentacin para un nuevo ciclo de gestin).

Gestin y Cultura
El ciclo de la gestin es til en la promocin de procesos sistmicos como la salud, la educacin, la equidad, las finanzas, la imagen institucional y tambin la cultura. Hablar de Gestin Cultural involucra: a. Poner en valor la actividad y los productos culturales desarrollados por una sociedad o colectivo de personas; b. La introduccin de practicas de gestin en la promocin de la cultura y el desarrollo local; c. Asegurar la sostenibilidad y la formalizacin de lo cultural para potenciar su valor de generar riqueza, prosperidad y bienestar; d. Difusin de buenas practicas producto del ciclo de la gestin e identificacin de lecciones aprendidas en procesos de sistematizacin. Por tanto a travs de la practica de la Gestin Cultural se deber asegurar: a. La Permanencia de expresiones culturales diversas -diversidad cultural-; b. La generacin de riqueza econmica y vivencial como consecuencia de la interaccin con los productos y servicios culturales; c. La distribucin equitativa entre los participantes y la colectividad vinculada a la permanencia y generacin delos productos y servicios culturales.
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La Gestin Cultural involucra acciones tales como: 1. La interpretacin de la cultura; 2. La puesta en valor del producto o servicio cultural; 3. La promocin de su disfrute; 4. La organizacin del sistema de intercambio econmico (mercado de valores del producto o servicio mercantilizado); 5. El registro de las acciones y formatos que aseguran el xito en todo el ciclo de gestin; 6. El guiaje y la induccin interpretativa con los visitantes; 7. La institucionalizacin de las acciones en forma peridica (feria, bienal, exposicin museogrfica, ciclo de conferencias, etc); 8. La recoleccin de la memoria para aprender del pasado y mejoras las acciones en el futuro.

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