Universidade Estadual da Paraba Pr-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gesto de Pessoas

EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH N 01/2012 CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES PARA CURSOS DE CAPACITAO - PROGRAMA DE CAPACITAO DOS SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UEPB.

A Pr-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual da Paraba com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT, parte integrante do Programa de Capacitao dos Servidores Tcnico-Administrativos da UEPB, torna pblica a abertura das inscries para CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES SERVIDORES DOCENTES E TCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAO destinado capacitao de servidores. 1. DISPOSIES INICIAIS 1.1 O presente Edital objetiva efetivar o credenciamento de servidores docentes e tcnico-administrativos da UEPB para integrarem o Cadastro de Instrutor de Cursos de Capacitao, conforme reas de atuao definidas com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT (anexo I). 1.2 As atividades tero carga Projeto Pedaggico - Plano consecutivos, alternados, com noturno ou final de semana; UEPB. horria e prazo de execuo varivel, de acordo com o de Curso de cada curso, podendo ocorrer em dias frequncia semanal ou quinzenal; em horrio comercial, em turno nico ou dois turnos nos diversos campi da

1.3 O Edital e os Anexos encontram-se disposio dos interessados no Setor de Gesto de Pessoas da PRRH e no site www.uepb.edu.br. 1.4 Podero ser credenciados para ministrarem as capacitaes, servidores docentes e tcnico-administrativos da UEPB, em exerccio, cujas atividades, reas de conhecimento e formao acadmica estejam em consonncia com o objetivo do Programa de Capacitao dos Servidores tcnico-administrativos dessa Universidade.

2. DO CREDENCIAMENTO E SUAS ETAPAS 2.1 O credenciamento do instrutor ficar a cargo da Pr-Reitoria de Recursos Humanos, a quem compete anlise do cadastro e homologao, condicionada a prestao de servios liberao do servidor pela chefia imediata. 2.2 O processo de credenciamento se desenvolver de acordo com as seguintes etapas: I. II. III. IV. Inscrio Anlise para credenciamento Homologao Assinatura do Termo de Aceite

3. DA INSCRIO 3.1 Para cadastrar-se como Instrutor, o servidor dever inscrever-se junto ao Setor de Gesto de Pessoas/PRRH (sala 107), no horrio das 8h00 s 12h00 e das 14h00 s 17h00, mediante o preenchimento de Formulrio de Inscrio especfico (Anexo II), entrega de Proposta(s) de Curso(s) de Capacitao que devera/devero ser elaborada(s) de acordo com o Levantamento de Necessidade de Treinamento LNT, e currculo lattes atualizado. 3.2 Cada curso dever ter seu projeto pedaggico elaborado com base em modelo disponibilizado pela PRRH (anexo III); 3.3 A inscrio ao credenciamento far-se- em conformidade com as reas oferecidas pelo Programa de Capacitao da UEPB e pela natureza da atividade e perfil profissional. 3.4. Para candidatar-se a cada atividade de capacitao so requeridas titulao e/ou experincia/conhecimento, de acordo com a rea dos cursos oferecidos dentro do Programa de Capacitao dos Tcnico-Administrativos. 3.5. Ser permitida a inscrio do proponente em mais de uma rea de interesse, sem limite de reas de conhecimento dentre as descritas no formulrio de inscrio e obedecendo ao perfil de profissional definido para os correspondentes eixos. 4. DA ANLISE 4.1. Cabe PRRH, a anlise prvia das informaes contidas no formulrio de inscrio referente titulao/formao; conhecimento tcnico e experincia, bem como a(s) proposta(s) de curso(s) considerando a compatibilidade da proposio do candidato com o Levantamento de Necessidade de Treinamento - LNT. 4.2. Cabe a PRRH selecionar as propostas de curso e encaminh-las para a CPPTA para fins de credenciamento. 4.3. A PRRH homologar os servidores credenciados. 5. DA HOMOLOGAO

5.1 A relao de credenciados ser disponibilizada no site da UEPB. 6. DO TERMO DE ACEITE 6.1. A contratao do credenciado ocorrer por ocasio da demanda de cursos de capacitao. 6.2. O credenciamento no gera obrigao da PRRH em realizar a contratao do servidor. 6.3. Os profissionais convocados devero responder, por escrito, quanto a sua disponibilidade de atuao nas datas, locais e horrios especificados para realizao dos cursos de capacitao. 6.4. Os profissionais credenciados convocados que no possurem disponibilidade de tempo, sero automaticamente substitudos para aquela demanda, podendo ser novamente convocados para outros cursos, na sua rea de atuao. 6.5. Os documentos necessrios contratao sero: a) Declarao da Chefia Imediata liberando o servidor para a atividade de instrutor. b) Termo de Aceite. 7. DA CONTRA-PARTIDA 7.1 Os instrutores no recebero remunerao por estes servios prestados. 7.1 A PRRH fornecer aos instrutores, ao trmino do curso, certificado por ministrar curso de capacitao da UEPB. 7.2 O certificado ser utilizado para pontuao no processo de avaliao de desempenho docente, para fins de progresso na carreira, regulamentado pela Resoluo/UEPB/CONSEPE/031/2009. 8. DO DESCREDENCIAMENTO 8.1 Estar automaticamente descredenciado, o servidor que:

a) Recusar-se por escrito a atender, por trs vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo justificado, a demanda das atividades de cursos de capacitao. b) No cumprir, integralmente, o estabelecido no Termo de Aceite de prestao de servios.

ANEXO I

reas de atuao para cursos de capacitao (com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT)

REA Comunicao Oral e Escrita

SUB-REA Lngua Estrangeira Lngua Portuguesa Lngua Inglesa Portugus Redao Oficial

CURSO

Oratria Educao Formal

Oratria Curso Supletivo Especializao em Gesto Pblica

Especficos

Agrcola

Estatstica aplicada a agropecuria Manuteno de mquinas agrcolas Propagao vegetativa de espcie frutfera e silvcola Jardinagem

Biblioteca

Capacitao em atividades tcnicas em bibliotecas Polticas de aes administrativas e de atendimento ao pblico Gesto de unidade de informao (Biblioteconomia)

Laboratorial

Anlise microbiolgica e fisico-qumica de alimentos Gerenciamento de estoques Gerenciamento de resduos qumicos de

laboratrio qumico Qumica analtica instrumental Tcnico em hialotecnia

Outros Gesto Pblica Atendimento ao Pblico

Cerimonial Universitrio Atendimento ao pblico. Secretariado Gesto Pblica

Direito Pblico

Direito administrativo Direito constitucional Direito do trabalho Direito previdencirio Direito tributrio

Gesto Contbil Financeira

Auditoria pblica Contabilidade pblica

tica Gesto de Pessoas Gesto de pessoas Liderana Motivao Trabalho em equipe Relaes humanas

Gesto da qualidade Processos Administrativos Controle acadmico Gesto e controle de almoxarifado e patrimnio no setor pblico

Sade e Segurana no Trabalho

Biossegurana Segurana no Trabalho

Biossegurana Primeiros socorros Segurana no trabalho

Tecnologia da Informao

Especficos CPD

Banco de dados Gesto eletrnica de documentos Governana de TI Novas tecnologias da informao Segurana de redes e de computadores Segurana digital

Manuteno

Manuteno de impressoras

Especficos EDUEPB

Arte grfica Web design Corel Draw

Operador de Micro Bsico LINUX Operador de Micro Avanado LINUX

Informtica Bsica Linux Informtica Avanada Linux

Operador de Micro Bsico WINDOWS Operador de Micro Avanado WINDOWS

Informtica Bsica Windows Informtica Avanada Windows

PPA Programa de Preparao para a Aposentadoria

Introduo ao PPA

Caractersticas Bsicas; Regulamentao; Alternativas do Aposentado; Execuo e acompanhamento

Psicologia Aplicada aposentadoria

Adaptao a uma nova vida; Autoestima; Planos para o futuro; Convvio familiar

Aspectos sociais

Integrao Social (Familiar; Amizade; Lazer)

Sade

Aspectos biolgicos e fisiolgicos; Acompanhamento mdico; Doenas Atividades Fsicas

Administrao Financeira

Programao dos recursos Financeiros; Oramento familiar; Investimentos x Riscos

Campina Grande, 27 de agosto de 2012.

Prof. Sandy Gonzaga de Melo Pr-Reitor de Recursos Humanos

ANEXO II
FICHA DE CADASTRO DE INSTRUTORES PRRH - Gesto de Pessoas DADOS PESSOAIS Nome completo: _________________________________________________ Matrcula: ____________ Campus/Departamento: ___________________________________________________ Cargo/Funo: __________________________________________________________ E-mail: ___________________________________________ Tel. ________________

FORMAO ACADMICA TIPO GRADUAO ESPECIALIZAO MESTRADO DOUTORADO REA INSTITUIO CONCLUSO

REA(S) DE ATUAO QUE PRETENDE MINISTRAR O(S) CURSO(S) rea 1: rea 2: rea 3: Tempo de Experincia: Tempo de Experincia: Tempo de Experincia:

EXPERINCIA PROFISSIONAL Nome da Instituio 1: Nome da Instituio 2: Nome da Instituio 3: Tipo de atividade: Tipo de atividade: Tipo de atividade: Perodo: Perodo: Perodo:

DISPONIBILIDADE
SEGUNDA TERA QUARTA QUINTA MANH MANH MANH MANH TARDE TARDE TARDE TARDE NOITE NOITE NOITE NOITE

SEXTA SBADO

MANH MANH

TARDE TARDE

NOITE NOITE

CURSO(S) A SER(EM) MINISTRADO(S) CURSO: CURSO: CURSO: CURSO: CURSO: CARGA HORRIA CARGA HORRIA CARGA HORRIA CARGA HORRIA CARGA HORRIA

POSSUI DISPONIBILIDADE PARA MINISTRAR O(S) CURSO(S) EM OUTROS CAMPUS?

SIM ONDE?

NO

Cidade:

Data:

__________________________________________ Assinatura

Protocolo Gesto de Pessoas Recebido em _____/_____/_____ ___________________________

ANEXO III
Universidade Estadual da Paraba Pr-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gesto de Pessoas

PROJETO PEDAGGICO Plano de Curso CURSO: CARGA HORRIA: INSTRUTOR: DISPONIBILIDADE DE HORRIO PARA MINISTRAR O CURSO:

EMENTA DO CURSO

JUSTIFICATIVA

OBJETIVOS DO CURSO OBJ. GERAL OBJ. ESPECFICOS

CONTEDO PROGRAMTICO

METODOLOGIA

AVALIAO

BIBLIOGRAFIA

APROVAO/ CREDENCIAMENTO

Aprovado pela CPPTA Em ___/____/______

_____________________________________

Presidente da CPPTA