Вы находитесь на странице: 1из 19

ndice

1 Introduo.................................................................................................. 2 - Associativismo: Pequeno Histrico............................................................ 3 - Estrutura e Funcionamento do Associativismo.......................................... 4 - Princpios do Associativismo...................................................................... 5 - Comportamento do Scio Frente Associao......................................... 6 - Associativismo: A Importncia da Participao.......................................... 7 - A fora do associativismo e da cooperao............................................... 8 - Tipos de Associaes................................................................................. 9 - A Lei............................................................................................................ 10 - Constituio de Associaes.................................................................... 11 Contabilidade........................................................................................... 12 - Calendrio das declaraes..................................................................... 13 Concluso................................................................................................ 14 Bibliografia............................................................................................... 2 4 4 5 7 9 9 10 11 12 14 17 18 19

1 - Introduo A cooperao entre as empresas uma forma de torn-las mais competitivas em um mercado muito disputado. Por meio de parcerias, possvel fortalecer o poder de compras, compartilhar recursos, combinar competncias,

dividir o nus de realizar pesquisas tecnolgicas, partilhar riscos e custos para explorar novas oportunidades e oferecer produtos com qualidade superior e diversificada A prtica do associativismo vista como uma das sadas mais eficientes deste milnio, como instrumento de gerao de trabalho e renda.

2 - Associativismo: Pequeno Histrico As associaes so inerentes a espcie humana. J os antigos gregos defendiam o ser humano como animal social. Os avanos na cincia antropolgica evidenciam a importncia das associaes no processo de evoluo histricocultural. Junto s cincias econmicas, o associativismo aparece na Inglaterra industrial da primeira metade do sculo XIX, segundo a obra do SEBRAE (2000), Como Constituir Alianas Estratgicas e Associativismo Econmico. O fato foi criao da primeira cooperativa de consumo em dezembro de 1844, pelo chamados Pioneiros de Rochedale. Estes - eram 28 operrios fundaram um armazm que lhes proporcionava alimentos, ferramentas e materiais para seus trabalhos, alm de vesturio. Ainda na primeira metade do sculo XIX, pensadores franceses e ingleses, como C. Fourier, Saint Simon e R. Owen, chamados de socialistas utpicos postularam vrias ideias sobre o cooperativismo/associativismo na tentativa de sanar as desigualdades scio-econmicas geradas pelo capitalismo industrial. No Brasil, o cooperativismo/associativismo esteve presente desde a poca colonial, segundo Linhares, porm ligado a bases religiosas ou raciais, sem vnculos com a pluralidade social ou a rentabilidade econmica. Para o SEBRAE Ideal, as razes do cooperativismo no Brasil remontam as duas ltimas dcadas no sculo XIX, estando ligadas imigrao dos italianos que para c trouxeram ideais anarquistas, socialistas e republicanos, adicionando a crise da escravido brasileira, que exigiu uma reavaliao do trabalho, base da economia. Na segunda dcada do sculo XIX, mais associaes foram criadas, geralmente vinculadas luta operria em So Paulo. Na chamada Era Vargas (1930-1945), o associativismo esteve sempre controlado pelo Estado. J na dcada de 80, o associativismo no Brasil inicia-se em So Paulo com a pioneira Central de Compras de Panificadoras, seguindo os passos do associativismo de empresas nascidos na Alemanha, pouco antes da Segunda Guerra Mundial (1939-1945). No Japo o associativismo de pequenas e mdias empresas, surge no perodo de reconstruo do Pas, no ps II Guerra, sempre apoiado por forte poltica governamental. O associativismo originou-se do cooperativismo, do qual separou-se ganhando autonomia e evoluo prprias em meados do sc. XIX.
3

A expresso associativismo designa, por um lado a prtica social da criao e gesto das associaes (organizaes providas de autonomia e de rgos de gesto democrtica: assembleia geral, direo, conselho fiscal) e, por outro lado, a apologia ou defesa dessa prtica de associao, enquanto processo no lucrativo de livre organizao de pessoas (os scios) para a obteno de finalidades comuns. O associativismo, enquanto forma de organizao social, caracteriza-se pelo seu carter, normalmente, de voluntariado, por reunio de dois ou mais indivduos usado como instrumento da satisfao das necessidades individuais humanas.

3 - Estrutura e Funcionamento do Associativismo Uma associao precisa ter em sua estrutura, descritas em seus estatutos sociais, uma hierarquia constando: Assembleia Geral, Diretoria, Conselho Fiscal e Divises/Setores. A assembleia geral o rgo supremo, decide via reunies os objetivos da sociedade, tomando medidas convenientes para faz-la funcionar, desenvolverse e defender-se. A assembleia geral presidida pelo diretor-presidente da associao, pode ser convocada por ele ou por qualquer outro membro da diretoria motivado por gravidade ou urgncia; pelo conselho fiscal ou por um quinto dos associados em pleno gozo de direitos, aps solicitao no atendida. A convocao deve ser feita no mnimo de sete dias, atravs de edital enviado aos associados e fixado nos lugares pblico mais frequentado por estes. Numa primeira convocao, a assembleia geral precisa de dois teros da presena dos associados para quorum. Caso no acontea, pode ser realizada em segunda e ltima convocao com qualquer nmero de associados, no mesmo dia e com intervalo mnimo de uma hora aps a primeira. So dois tipos de assembleia: geral ordinria e extraordinria. A diretoria administra a associao. composta exclusivamente de associados com mandato estabelecido no estatuto social. Uma diretoria deve: estabelecer normas; orientar e controlar atividades e servios da associao; analisar e aprovar planos, oramentos e/ou programas prprios de investimentos; deliberar sobre admisso, demisso e eliminao ou excluso de associados;
4

zelar pelo cumprimento das disposies legais e estatutrias; fazer cumprir deliberaes tomadas pela assembleia geral; apresentar assembleia geral ordinria relatrios e contas de sua gesto, junto do parecer do conselho fiscal. O conselho fiscal deve ser composto por trs membros efetivos associados, eleitos pela assembleia geral. O conselho fiscal obrigado a reunir-se uma vez por ms e tem como funo examinar com assiduidade escriturao e finanas da associao; verificar atos da diretoria em harmonia com legislao, estatuto e interesses dos associados; dar parecer por escrito sobre balano, relatrio e contas anuais apresentados pela diretoria. Estes so os elementos estruturais bsicos de poder numa associao. Outras funes e cargos podem ser constitudos segundo necessidade ou complexidade da associao. a diretoria que convoca ou nomeia dentre os associados, responsveis por novos setores ou departamentos.

4 - Princpios do Associativismo Enquanto forma privilegiada de interveno da sociedade civil, o Associativismo, segundo o Guia para o Associativismo (2001:5), rege-se por sete princpios: 1 Principio da adeso voluntria e livre - As associaes so organizaes voluntrias, abertas a todas as pessoas aptas a usar seus servios e dispostas a aceitar as responsabilidades de scio, sem discriminao social, racial, poltica, religiosa e de gnero. 2 Principio da gesto democrtica pelos scios As associaes so

organizaes democrticas, controladas por seus scios, que participam ativamente no estabelecimento de suas polticas e na tomada de decises. Homens e mulheres, eleitos como representantes, so responsveis para com os scios. 3 Principio da participao econmica dos scios - Os scios contribuem de forma equitativa e controlam democraticamente as suas associaes. Os scios destinam eventual supervit para os seus objetivos atravs de deliberao em assemblia geral. 4 Principio da autonomia e independncia - As associaes so organizaes autnomas de ajuda mtua, controladas por seus membros. Entrando em acordo
5

operacional com outras entidades, inclusive governamentais, ou recebendo capital de origem externa, devem faz-lo de forma a preservar seu controle democrtico pelos scios e manter sua autonomia. 5 Princpio da educao, formao e informao - As associaes devem proporcionar educao e formao aos scios, dirigentes eleitos e administradores, de modo a contribuir efetivamente para o seu desenvolvimento. Eles devero informar o pblico em geral, particularmente os jovens e os lderes formadores de opinio, sobre a natureza e os benefcios da cooperao. 6 Princpio da interao - As associaes atendem a seus scios mais efetivamente e fortalecem o movimento associativista trabalhando juntas, atravs de estruturas locais, nacionais, regionais e internacionais. 7 Interesse pela comunidade - As associaes trabalham pelo desenvolvimento sustentvel de suas comunidades, municpios, regies, estados e pas atravs de polticas aprovadas por seus membros. O associativismo possui entidades de representao empresarial, definidas pelo tipo de empresa, liberdade de opo, alcance e responsabilidade, e formalidade. As parcerias empresariais necessitam de muito cuidado para dar certo. Objetivos comuns e confiana para dividir risco so fatores relevantes para o sucesso. Para comear um associativismo, empresas com problemas comuns deveriam tambm buscar benefcios para todos. Entre outros, podemos citar: problemas de inter-relao que toda empresa possui e custa caro quando desempenhado isoladamente; problemas que quando resolvidos resultem significativa e mensurvel vantagem em curto espao de tempo; problemas com facilidade de resoluo em grupo sem grande esforo ou investimento individual; problema localizado em rea que no coloca em risco a individualidade e o poder de deciso de cada empresa; oportunidades fceis de serem implementadas em conjunto e problemas realmente passveis de soluo. Um trabalho coletivo de associao precisa iniciar-se por um grupo de empresas com problemas semelhantes, perfil gerencial de empresrios similares,

empresrios motivados a trabalhar em grupo, mesmo ramo de atividade e proximidade geogrfica. A sensibilizao dos dirigentes empresariais considerada a fase mais difcil do processo. Exige mudana comportamental e, normalmente conduzida por palestras, reunies, seminrios, onde algum com conhecimento sobre

associativismo aborda temas como conceitos, experincias, possveis vantagens e benefcios, metodologias, planos de trabalho, material de estudo, entre outros. O processo ainda envolve a formao do grupo interessado, o incio dos trabalhos do grupo, a preparao do mesmo para trabalhar em conjunto e conseguir bons resultados, a consolidao dos primeiros resultados com busca de ajudas por entidades de apoio e avaliao dos mesmos resultados, critrios para anlises das aes, tais como: quanto vai custar, quais so os ganhos ou benefcios, quanto tempo ser necessrio, quem poder fazer. imprescindvel uma anlise da viabilidade da associao desde o alcance dos objetivos, a amplitude dos benefcios, possibilidade de aumento dos benefcios at investimento de infraestrutura e gastos operacionais com pessoal. Tambm importante a formalizao jurdica da associao, que pode ser informal, formal com atividade de representao ou de interesse econmico.

5 - Comportamento do Scio Frente Associao Em que pesa a importncia e fora do associativismo e os muitos benefcios que ele comprovadamente produz, o comportamento humano nem sempre favorece quilo que mais precisa, confirmando sua inerente sociabilidade. Ainda conforme o SEBRAE/Ideal (2000), doze so os comportamentos a serem evitados: 1. No comparecer as reunies e assembleias da associao. Quando comparece chega sempre atrasado. 2. Procurar encontrar falhas na diretoria ou no comportamento dos demais scios, em qualquer reunio ou assembleia; 3. Ao ser designado para alguma comisso, nunca aceitar, no contribuindo para melhoria alguma na associao; 4. Aborrecer-se quando no for indicado para compor alguma comisso, ou quando indicado, no comparecer de propsito;
7

5. Sonegar opinio sobre algum assunto; 6. No participar e falar que a associao est sendo usada em benefcio de um pequeno grupo; 7. Atrasar o mximo possvel o pagamento de mensalidades ou mesmo no pagar e ainda dizer para outros scios fazerem o mesmo; 8. No participar das atividades organizadas pela associao e ainda dizer que esto jogando fora o dinheiro dos scios; 9. Evitar ou no divulgar as boas conquistas da associao; 10. Procurar impedir o aumento do nmero de associados; 11. Ao ser convidado a fazer parte da diretoria ou do conselho fiscal, recusar alegando falta de tempo, mas sair falando que no quer fazer parte da panelinha da associao. 12. Falar mal da associao, principalmente em locais aonde se encontram outros associados. Assim como existem comportamentos que devem ser evitados, existem os que devem ser seguidos, pois contribuem para o fortalecimento e a melhoria da associao. Entre eles, o SEBRAE Ideal (2000) aponta: manter-se informado dos assuntos, negcios, problemas e metas da associao; usar liderana e influncia para garantir melhores dirigentes e fiscais; apoiar com fidelidade a associao e encorajar amigos a tornarem-se scios; ajudar a construir e manter a associao; insistir sobre a transparncia e a confiabilidade nas finanas; no esperar milagres e receber servios com eficincia e honestidade; no usar da associao para obter privilgios ou favores pessoais, mesmo eleito para algum cargo; orgulhar-se e influir para fazer com que a associao assuma papis dentro da comunidade; apoiar e proteger a associao em momentos de crise; lembrar-se da importncia de seus procedimentos para o desenvolvimento da associao.

6 - Associativismo: A Importncia da Participao As parcerias ou associaes so atualmente imprescindveis para assegurar competitividade mercadolgica. No entanto, to importante quanto o aspecto econmico, so os aspectos administrativos e sociais, tambm colocados como valores numa sociedade que busca o desenvolvimento sustentvel. Entre as razes para a construo de parcerias ou associaes, retiramos algumas do SEBRAE Ideal (2000): o comportamento individualista nos negcios est superado e falido; necessidade de valorizao do papel scio-econmico para o empresrio brasileiro; agregao humana e empresarial viabiliza a competitividade e sobrevivncia no mundo globalizado; associaes possuem mais fora frente comunidade, poder pblico, fornecedores e trabalhadores; vantagens de usufruir servios oferecidos aos associados por custo menores; oportunidades e trocas de informaes na poltica e nos negcios; maior facilidade em encontrar e identificar novas oportunidades; maior agilidade e colocao estratgica; mais facilidades para desenvolver e/ou aperfeioar funcionrios; maior preparo para exigncias e negociaes, a exemplo de trabalhadores sindicalizados; ampliao de relacionamento social.

7 - A fora do associativismo e da cooperao A mobilizao de um grupo de pessoas da comunidade ou de empresrios para alcanar determinados objetivos fica muito mais fcil e traz melhores resultados se for realizada em parceria com uma entidade associativa. O associativismo viabiliza maior participao e cria espaos de dilogo entre a sociedade organizada e o poder pblico. fundamental para o desenvolvimento de um municpio apoiar e valorizar as instituies j existentes ou estimular a criao de novas e o prefeito tem importante papel nesse sentido. Priorizando o atendimento coletivo, ele pode auxiliar a sociedade a se articular.
9

O associativismo pode partir da criao de um programa municipal de incentivo a entidades associativas, com assistncia tcnica, administrativa e tecnolgica. Alguns exemplos: Incubadora de cooperativas populares; Assistncia administrativa em parceria com entidades do cooperativismo; Cursos e palestras para capacitao dos associados.

8 - Tipos de Associaes O termo associao agrega uma srie de modelos de organizao (associaes, institutos, clubes...) que possuem objetivos e finalidades diferentes entre si, mas, que se unem nessa nomenclatura por possurem caractersticas bsicas semelhantes: Reunio de duas ou mais pessoas para a realizao de objetivos comuns; Seu patrimnio constitudo pela contribuio dos associados, por doaes, subvenes etc; Seus fins podem ser alterados pelos associados; Os seus associados deliberam livremente; So entidades do direito privado e no pblico De modo geral essas organizaes no tem na atividade econmica o seu objetivo principal, mas a defesa dos interesses de um determinado grupo de pessoas, que encontrou na unio de esforos uma melhor soluo para determinados problemas. So organizaes com finalidade de: prestar assistncia social e cultural; atuar na defesa dos direitos das pessoas ou de classes especficas de trabalhadores e/ou empresrios; defesa do meio ambiente; clubes de servios; entidades filantrpicas; religiosas; clubes esportivos entre outros. Alguns tipos mais comuns so: Associaes filantrpicas - Renem voluntrios que prestam assistncia social a crianas, idosos, pessoas carentes. Seu carter basicamente o da assistncia social. Associaes de pais e mestres - Representam a organizao da comunidade escolar com vistas obteno de melhores condies de ensino e integrao da escola com a comunidade. Em algumas escolas se responsabilizam por parte da gesto escolar.
10

Associaes em defesa da vida - Normalmente so organizadas para defender pessoas em condies marginais na sociedade ou que no esto em condies de superar suas prprias limitaes. Associao de meninos de rua, aidticos, crianas com necessidades especiais... Ex. APAE, Alcolicos Annimos... Associaes culturais, desportivas e sociais - Organizadas por pessoas ligadas ao meio artstico, tem objetivos educacionais e de promoo de temas relacionados s artes e questes polmicas da sociedade tais como racismo, gnero, violncia... Fazem parte desse grupo ainda, os Clubes esportivos e sociais. Associaes de consumidores - Organizaes voltadas para o fortalecimento dos consumidores frente aos comerciantes, a indstria e o governo. Associaes de classe - Representam os integrao da escola com a comunidade. Em algumas escolas se responsabilizam por parte da gesto escolar. Associaes de produtores - Incluem-se as associaes de produtores, de pequenos proprietrios rurais, de artesos, que se organizam para realizao de atividades produtivas e ou defesa de interesses comuns e representao poltica.

9 - A Lei 9.1 - Direito internacional A Declarao Universal dos Direitos do Homem, aprovada em 10 de Dezembro de 1948 estipula na alnea 1 do Artigo 20 que "Toda a pessoa tem direito liberdade de reunio e de associao pacficas.". A Conveno Europeia dos Direitos do Homem, aprovada para ratificao, pela Lei n 65/78, de 13 de Outubro, convenciona que: 1. Qualquer pessoa tem direito liberdade de reunio pacfica e liberdade de associao, incluindo o direito de, com outrem, fundar e filiar-se em sindicatos para a defesa dos seus interesses. 2. O exerccio deste direito s pode ser objeto de restries que, sendo previstas na lei, constiturem disposies necessrias, numa sociedade democrtica, para a segurana nacional, a segurana pblica, a defesa da ordem e a preveno do crime, a proteo da sade ou da moral, ou a proteo dos direitos e das liberdades de terceiros."
11

9.2 - Direito brasileiro Segundo o art. 53 do Cdigo Civil Brasileiro, Constituem-se as associaes pela unio de pessoas que se organizem para fins no econmicos Assim, quando regularmente registrada e constituda, a associao uma espcie de pessoa jurdica na qual no h finalidade econmica. Ou seja, formada por pessoas naturais (ou fsicas como denominadas na rea tributria) que tm objetivos comuns, exceto o de auferir lucro atravs da pessoa jurdica. Por exemplo, no Brasil, as organizaes no governamentais (ONGs) so do ponto de vista legal, associaes. Portanto, h grande diferena entre associao e sociedade, pois nas sociedades (com exceo das cooperativas que tm regras especficas e diferenciadas) a principal finalidade a obteno de lucro. Toda associao com personalidade jurdica dotada de patrimnio e movimentao financeira, porm no poder repartir o retorno econmico entre os associados, uma vez que ser usada no fim da associao e nunca est sujeita falncia ou recuperao econmica.

10 - Constituio de Associaes No Brasil para se constituir uma pessoa jurdica como uma associao preciso realizar alguns procedimentos legais para que a associao tenha personalidade jurdica. O processo de criao de associao no Brasil acontece com a reunio de pessoas que deliberam e decidem fundar uma entidade com personalidade jurdica. Toda associao tem um estatuto que aprovado pela Assembleia Geral, convocada em edital publicado em mdia de acesso ao territrio que se planeja representar. O estatuto deve observar a disciplina do art. 54 e seguintes do Cdigo Civil e, assim como a ata, deve ser assinado por um advogado devidamente registrado na OAB. Depois de aceito o estatuto e a ata da reunio, assinada pelos presentes e descrito todos os responsveis tais como presidente e secretrio, eleitos pelos presentes. Depois desses eventos so encaminhados os documentos ao cartrio, registrar inscrio no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica, no Instituto Nacional do Seguro Social, na junta comercial do estado e na prefeitura da cidade sede onde obter o alvar de licena de funcionamento. Os

12

registros na junta comercial e no INSS s so necessrios se a entidade praticar algum ato comercial.

10.1 - O registro das Associaes feito no Cartrio de Registro de Pessoas Jurdicas. Nas cidades maiores provavelmente existe um cartrio especfico para essa finalidade. Nas menores feito no cartrio de registro geral. De acordo com a lei 6.015/73 (arts. 120 e 121), so necessrios os seguintes documentos para se registrar uma associao: 1. Ata de fundao, impressa em papel timbrado (se j houver) ou em papel ofcio, transcrita do livro de atas, mas sem a incluso do estatuto e sem os erros eventualmente cometidos quando foi manuscrita no livro, desde que os erros tenham sido devidamente consertados por observao do secretrio que a escreveu. A ata deve ser assinada pelo representante legal da associao (presidente ou outro membro conforme determinar o estatuto); 2. Duas vias dos estatutos, na ntegra, impressos (separados da ata de constituio) com a assinatura do representante legal da associao em todas as pginas; 3. A relao dos associados fundadores e dos membros da diretoria eleita, com a indicao da nacionalidade, do estado civil e da profisso de cada um. 4. Ofcio encaminhado ao cartrio, solicitando o registro, assinado pelo representante legal da associao, com a apresentao do seu endereo pessoal e do endereo da sede da entidade. De acordo com a Lei 9.096/95 os seguintes itens devem constar dos estatutos: a) A denominao, os fins e a sede da associao, bem como o tempo de sua durao; b) O modo como se administra e representa a sociedade, ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente; c) Se o estatuto reformvel no tocante administrao, e de que modo. d) Se os membros respondem ou no, subsidiariamente, pelas obrigaes sociais;

13

e) As condies de extino da pessoa jurdica e, nesse caso, o destino do seu patrimnio. Com a documentao em ordem o registro ser feito. O oficial do cartrio far o lanamento da certido de registro e devolver uma das vias dos estatutos com o nmero de ordem, livro e folha onde foi lanado. Esse o registro inicial da Associao. O passo seguinte providenciar o Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica CNPJ, o que ser feita numa Delegacia da Receita Federal. Esse cadastro que permitir a associao realizar transaes financeiras, contratos, convnios, contratao de empregados... Para inscrio no CNPJ a associao dever apresentar: 1. Documento bsico de entrada, em duas vias (encontra-se disponvel na receita federal); 2. Ficha cadastral da pessoa jurdica (encontra-se disponvel na receita federal); 3. Quadro de associados (o mesmo utilizado para o registro no cartrio); 4. Estatutos sociais registrados em cartrio. Concluda esta etapa a Associao estar devidamente registrada e pronta para entrar em funcionamento. Os demais documentos, livros caixa, registro de empregados, devero ser providenciados juntos com o contador que for escolhido pela associao.

11 - Contabilidade Atravs da Resoluo CFC 838/99 de 22 de fevereiro de 1999 aprovada a NBC T 10.18, que estabelece critrios e procedimentos especficos de avaliao de registro contbeis e de estruturao das demonstraes contbeis das Entidades Sindicais e Associaes de Classe e aplica-se s entidades sindicais de todos os nveis, sejam confederaes, centrais, federaes e sindicatos; a quaisquer associaes de classe; a outras denominaes que possam ter, abrangendo tanto as patronais como as de trabalhadores. Requisito bsico aglutinarem voluntariamente pessoas fsicas ou jurdicas, conforme o caso, unidas em prol de uma profisso ou atividade comum.

14

11.1 Registro Contbil As receitas de contribuies baseadas em estatuto, ou em documento equivalente, aquelas derivadas de legislao especfica e as demais, bem como as despesas, devem ser registradas em obedincia aos Princpios Fundamentais de Contabilidade, sempre considerado o tempo decorrido e a periodicidade mensal; As Entidades Sindicais e Associaes de Classe devem constituir proviso em montante suficiente para cobrir as perdas esperadas, com base em estimativas de seus provveis valores de realizao, e baixar os prescritos, incobrveis e anistiados. 11.2 Demonstraes Contbeis As demonstraes contbeis que devem ser elaboradas pelas Entidades Sindicais e Associaes de Classe so as seguintes, determinadas pela NBC T 3 Conceito, Contedo, Estrutura e Nomenclatura das Demonstraes

Contbeis:Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Demonstraes das Origens e Aplicaes de Recursos.

11.3 - Balano Patrimonial O Balano Patrimonial das Entidades Sindicais e Associaes de Classe deve evidenciar os componentes patrimoniais, de modo a possibilitar aos seus usurios a adequada interpretao da sua posio patrimonial e financeira. A conta Capital foi substituda pela conta Patrimnio Social e a conta Lucros ou Prejuzos Acumulados pela conta Supervits ou Dficits Acumulados.

11.4 - Demonstrao do Resultado A denominao da Demonstrao do Resultado (item 3.3 da NBC T 3) alterada para Demonstrao do Supervit ou Dficit, a qual deve evidenciar a composio do resultado de um determinado perodo. A demonstrao do resultado deve evidenciar, de forma segregada, as contas de receitas e despesas, estas, quando identificveis, por tipo de atividade.
15

11.5 - Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido A denominao da Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (item 3.5 da NBC T 3) alterada para Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Social, que deve evidenciar, num determinado perodo, a movimentao das contas que integram o seu patrimnio. As Entidades Sindicais e Associaes de Classe esto dispensadas da elaborao da Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados (item 3.4) por estar includa na Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Social.

11.6 - Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos Na Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos(item 3.6 da NBC T 3), a palavra resultado do item 3.6.2.1 "a" substituda pela expresso supervit ou dficit.

11.7 - Divulgao das Demonstraes Contbeis A divulgao das demonstraes contbeis deve obedecer NBC T 6 Da Divulgao das Demonstraes Contbeis.

11.8 - Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis As notas explicativas devem incluir informaes de natureza patrimonial, econmica, financeira, legal, fsica e social, tais como: a) as principais atividades desenvolvidas pela Entidade Sindical ou Associao de Classe; b) as principais prticas contbeis adotadas; c) os investimentos relevantes efetuados no perodo e os anteriormente existentes; d) a origem dos recursos relevantes; e) os detalhes dos financiamentos a longo prazo; f) os detalhes das contingncias na data do encerramento do exerccio e dos provveis efeitos futuros.

16

12 - Calendrio das declaraes - Ms de janeiro e fevereiro fazer a Declarao da RAIS (Relao Anual de Informaes Sociais para o Ministrio do Trabalho); - Maio e junho Declarar o Imposto de Renda Pessoa Jurdica. OBS.: As associaes no pagam imposto de renda, porm devem fazer a declarao anual. Caso no sejam feitas, pagaro multa.

17

13 - Concluso O associativismo nasceu da necessidade de fortalecimento e unio das empresas, para fazer frente aos desafios que o mercado passou a exigir a partir da globalizao da economia. O associativismo desencadeadora entidade melhora a qualificao dos empreendimentos, seus produtos e servios. O associativismo, enquanto forma de organizao social, caracteriza-se pelo seu carter, normalmente, de voluntariado, por reunio de dois ou mais indivduos usado como instrumento da satisfao das necessidades individuais humanas (nas suas mais diversas manifestaes). Associao, em um sentido amplo, qualquer iniciativa formal ou informal que rene pessoas fsicas ou outras sociedades jurdicas com objetivos comuns, visando superar dificuldades e gerar benefcios para os seus associados. Formalmente, qualquer que seja o tipo de associao ou seu objetivo podemos dizer que a associao uma forma jurdica de legalizar a unio de pessoas em torno de seus interesses e que sua constituio permite a construo de condies maiores e melhores do que as que os indivduos teriam isoladamente para a realizao dos seus objetivos. Vrias empresas esto apostando no associativismo na

busca de solues que, sozinhas, dificilmente elas conseguiriam. Muitas vezes, a sada associar-se a uma entidade representativa. Portanto, o associativismo a expresso organizada da sociedade, apelando responsabilizao e interveno dos cidados em vrias esferas da vida social e constituiu um importante meio de exercer a cidadania. A associao uma vontade popular que traz benefcios sociais aos seus associados, vive e renasce permanentemente pela vontade de sucessivas geraes de associados cuja fora motora a resposta a problemas locais, melhoria da qualidade de vida, a participao popular, o exerccio profundo da democracia, trata-se de um movimento no qual as pessoas se agrupam em torno de interesses comuns, com objetivos de ajudar e cooperar, diante desse quadro, importante compreender o associativismo como uma oportunidade de fortalecimento humano atravs da troca de experincia pela convivncia organizada entre as pessoas, podendo proporcionar a

transformao da sociedade e melhoria da prpria existncia humana, resultando em oportunidades de crescimento humano e desenvolvimento local.
18

14 - Bibliografia SEBRAE Ideal 2000 Como Construir alianas estratgicas e associativismo econmico. O que e como funciona uma entidade de representao empresarial. Arruda Aranha & Maria Helena Pires Martins. Filosofando, introduo a Filosofia. So Paulo: Ed. Moderna, 1989. amigonerd.net/ - 18/05/2012 15:43hs www.consultoriasaga.com.br 18/052012 16:01hs webinsider.uol.com.br/ - 18/05/2012 17:23hs www.sebrae.com.br 18/05/2012 17:35hs. www.crc.gov.br 18/05/2012 20:26hs.

19