UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

SILABO DE ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL

I. IDENTIFICACIN 1.1. Experiencia Curricular: ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL 1.2. Facultad: FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES 1.3. Para estudiantes de la carrera: TRABAJO SOCIAL 1.4. Calendario Acadmico: 2012-II 1.5. Ao/Semestre curricular: 6 1.6. Cdigo de curso: 2011 1.7. Seccin: A 1.8. Creditos: 4 1.9. Nmero de Rotaciones, veces que se desarrolla la experiencia curricular en el ao/semestre curricular: 1 1.10. Duracin por vez de rotacin (Nro. de Semanas): 16 1.11. Extensin horaria: 1.11.1. Total de horas semanales: 5 - Horas Teora: 3 - Horas Prctica: 2 1.11.2. Total de Horas Ao/Semestre: 85 1.12. Organizacin del tiempo Anual/Semestral: Tipo Total Unidad Semana Actividades Hs I II III Aplazado - Sesiones Tericas 48 12 21 15 --- Sesiones Prcticas 26 6 12 8 --- Sesiones de Evaluacin 11 2 2 2 5 Total Horas 85 --------1.13. Prerrequisitos: - Cursos: No necesarios - Creditos: No necesarios 1.14. Docente(s): 1.14.1. Coordinador(es): Descripcin Nombre Profesin Email Coordinador General Mg. VEGA BAZAN RONCAL, Trabajadora Social deliavega23@yahoo.es DELIA CONSUELO II. FUNDAMENTACIN Y DESCRIPCIN La Asignatura de Administracin en Trabajo Social, corresponde a una experiencia curricular para estudiantes de VI ciclo de la carrera de Trabajo Social, es de naturaleza terico-practica; cuyo objetivo fundamental consiste en conocer el proceso administrativo; teniendo en cuenta que la administracin se realiza con el fin de dirigir, guiar e integrar energas humanas a fin de alcanzar determinadas metas dentro de las organizaciones. Las organizaciones constituyen espacios importantes para el quehacer de los trabajadores sociales, en stos se despliegan habilidades y destrezas para poder ejecutar acciones de intervencin profesional a partir del desempeo de las funciones de administracin educacin y promocin social. Por lo tanto los futuros trabajadores sociales deben tener conocimientos mnimos de administracin para poder desempear con eficacia y competencia las tareas y actividades que deban emprender dentro del marco de la misma. Las organizaciones son factores claves para el funcionamiento de la sociedad, hoy en da no solo encontramos instituciones publicas, sino tambin empresas, iglesias, partidos polticos, organizaciones no gubernamentales es decir organizaciones privadas, por lo que es necesario conocer y saber manejar con destreza las herramientas necesarias teniendo en cuenta que estamos inmersos en una sociedad de organizaciones. III. APRENDIZAJES ESPERADOS Al trmino, del curso de Administracin en Trabajo Social, el estudiante: Conoce y explica la naturaleza de las Organizaciones. Distingue e identifica los objetivos y tipos de Organizaciones Interpreta y Explica el Proceso administrativo en las Organizaciones. Acepta y reconoce la importancia del proceso administrativo en las organizaciones Reconoce y aplica los instrumentos y herramientas metodolgicas en el proceso administrativo. IV. PROGRAMACIN 4.1. UNIDAD 1 4.1.1. Denominacin: Las Instituciones 4.1.2. Inicio: 2012-08-20 Termino: 2012-09-14 4.1.3. Objetivos de Aprendizaje

Nmero de Semanas: 4

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO -Explica el origen y clasificacin de las Organizaciones. -Identifica y explica los fines de las instituciones. 4.1.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana Actividades y/o Contenidos Semana 1 - Introduccin al curso. Inicio: -Socializacin del Silabo. 2012-08-20 -Instituciones. Antecedentes, definicin, caractersticas. Termino: 2012-08-24

Semana 2 -Clasificacin de las instituciones, segn su origen. Inicio: -Clasificacin de las instituciones segn sus fines. 2012-08-27 -Clasificacin de las instituciones segn su jurisdiccin. Termino: 2012-08-31

Semana 3 -tica en las Organizaciones Inicio: 2012-09-03 -Inventario de las instituciones donde labora el Trabajador social. Termino: 2012-09-07

Semana 4 -tica en las Organizaciones Inicio: 2012-09-10 -Inventario de las instituciones donde labora el Trabajador social. Termino: PRESENTA INFORME DE INSTITUCIONES. 2012-09-14

MMEE -Ubica los textos indicados -Elabora fichas de contenidos temticos en forma individual. -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora -Ubica los textos indicados -Elabora fichas de contenidos temticos en forma individual. -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora -Ubica los textos indicados -Elabora fichas de contenidos temticos en forma individual. -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora -Ubica los textos indicados -Elabora fichas de contenidos temticos en forma individual. -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora

4.1.5. Evaluacin Sumativa del Aprendizaje: Semana Tcnica/Instrumento Semana 1 - Administracin de test Inicio: 2012-08-20 Termino:

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 2012-08-24 Semana 2 Inicio: 2012-08-27 Termino: 2012-08-31 Semana 3 Inicio: 2012-09-03 Termino: 2012-09-07 Semana 4 Inicio: 2012-09-10 Termino: 2012-09-14

- Exposicin - Lista de cotejo

- Exposicin - Lista de cotejo

- Exposicin - Prueba objetiva - Lista de cotejo

4.2. UNIDAD 2 4.2.1. Denominacin: Administracin en Trabajo Social 4.2.2. Inicio: 2012-09-17 Termino: 2012-11-02 Nmero de Semanas: 7 4.2.3. Objetivos de Aprendizaje -Conoce las fases del proceso administrativo. -Aplica tcnicas e instrumentos utilizados en Administracin de los programas o servicios sociales. 4.2.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana Actividades y/o Contenidos MMEE Semana 5 Los Trabajadores Sociales ante lo administrativo. -Ubica los Textos Inicio: La Administracin en los programas de Trabajo Social Bienestar social indicados 2012-09-17 y Servicios sociales. -Elabora fichas de Termino: contenidos temticos 2012-09-21 -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo Semana 6 Administracin: Orgenes. Antecedentes histricos. Definicin. -Ubica los Textos Inicio: Principios, importancia. indicados 2012-09-24 -Elabora fichas de Termino: contenidos temticos 2012-09-28 -Prepara informe de Visita a organizaciones donde labora la trabajadora social. grupo Instituciones en zona Urbana y Rural. (Salida de Campo) -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo Semana 7 La Planeacin. Definicin. Importancia. Principios. Etapas. -Ubica los Textos Inicio: Herramientas. indicados 2012-10-01 -Elabora fichas de Termino: contenidos temticos 2012-10-05 -Prepara informe de grupo Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO profesora Trabajo de Campo Organizacin: Definicin Importancia. Principios. -Ubica los Textos Instrumentos. Organigrama, Manual de organizacin, procedimientos. indicados Organizacin virtual. Responsabilidad. Autoridad, niveles. Delegacin, -Elabora fichas de proceso. contenidos temticos Trabajo de Campo -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo Direccin. definicin. Importancia. Principios. Trabajo de Campo. -Ubica los Textos Recoleccin de la informacin indicados -Elabora fichas de contenidos temticos -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo La Coordinacin. -Ubica los Textos La Comunicacin. indicados El Liderazgo. -Elabora fichas de La Motivacin contenidos temticos Trabajo en equipo. -Prepara informe de Tcnicas.Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo Control. Definicin. Tipos. Principios. Etapas. Caractersticas. -Ubica los Textos Tcnicas. indicados La Diversidad. Ventajas. Estrategias. -Elabora fichas de Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin contenidos temticos -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo bibliogrfico. -Discusin en aula. -Anota conclusiones con reforzamiento de la profesora Trabajo de Campo

Semana 8 Inicio: 2012-10-08 Termino: 2012-10-12

Semana 9 Inicio: 2012-10-15 Termino: 2012-10-19

Semana 10 Inicio: 2012-10-22 Termino: 2012-10-26

Semana 11 Inicio: 2012-10-29 Termino: 2012-11-02

4.2.5. Evaluacin Sumativa del Aprendizaje: Semana Tcnica/Instrumento Semana 5 - Administracin de test Inicio: - Exposicin 2012-09-17 - Lista de cotejo Termino: - Informe. 2012-09-21 Semana 6 - Exposicin

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Inicio: 2012-09-24 Termino: 2012-09-28 Semana 7 Inicio: 2012-10-01 Termino: 2012-10-05 Semana 8 Inicio: 2012-10-08 Termino: 2012-10-12 Semana 9 Inicio: 2012-10-15 Termino: 2012-10-19 Semana 10 Inicio: 2012-10-22 Termino: 2012-10-26 Semana 11 Inicio: 2012-10-29 Termino: 2012-11-02 - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Prueba objetiva - Lista de cotejo - Informe.

4.3. UNIDAD 3 4.3.1. Denominacin: ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS E IMPLEMENTACIN DE LA OFICINA DE TRABAJO SOCIAL. 4.3.2. Inicio: 2012-11-05 Termino: 2012-12-14 Nmero de Semanas: 5 4.3.3. Objetivos de Aprendizaje - Conoce y analiza la Administracin de Recursos Humanos. - Realiza instrumentos y registros de la Oficina de Trabajo Social. 4.3.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana Actividades y/o Contenidos MMEE Semana 12 Administracin de Recursos Humanos. Ubica los Textos Inicio: Definicin. indicados 2012-11-05 Objetivos -Elabora fichas de Termino: Funciones contenidos temticos 2012-11-09 Funciones directivas. -Prepara informe de Funciones ejecutivas grupo Salida de campo -Sustenta el trabajo Semana 13 Conflictos Humanos. Ubica los Textos Inicio: Definicin indicados 2012-11-12 Procedimiento. -Elabora fichas de Termino: Procesamiento de los conflictos. contenidos temticos 2012-11-16 Salida de campo -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo Semana 14 El sistema de documentacin en los programas y actividades de Ubica los Textos Inicio: Trabajo Social. indicados 2012-11-19 Trabajo de Campo: -Elabora fichas de Termino: contenidos temticos 2012-11-23 -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo Semana 15 El sistema de documentacin en los programas y actividades de Ubica los Textos Inicio: Trabajo Social. indicados 2012-11-26 Trabajo de Campo: -Elabora fichas de

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Termino: 2012-11-30 contenidos temticos -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo Ubica los Textos indicados -Elabora fichas de contenidos temticos -Prepara informe de grupo -Sustenta el trabajo

Semana 16 Inicio: 2012-12-03 Termino: 2012-12-07

El sistema de documentacin en los programas y actividades de Trabajo Social. Trabajo de Campo: PRESENTACIN DE INSTRUMENTOS QUE UTILIZA (EL) LA TRABAJADORA SOCIAL

4.3.5. Evaluacin Sumativa del Aprendizaje: Semana Tcnica/Instrumento Semana 12 -Elaboracin de informe Inicio: 2012-11-05 -Presentacin y sustentacin de informe. Termino: 2012-11-09 Semana 13 -Elaboracin de informe Inicio: 2012-11-12 -Presentacin y sustentacin de informe. Termino: 2012-11-16 Semana 14 -Elaboracin de informe Inicio: 2012-11-19 -Presentacin y sustentacin de informe. Termino: 2012-11-23 Semana 15 - Elaboracin de informe Inicio: 2012-11-26 - Presentacin y sustentacin de informe. Termino: 2012-11-30 Semana 16 - Elaboracin de informe Inicio: - Prueba objetiva 2012-12-03 - Presentacin y sustentacin de informe. Termino: 2012-12-07 4.4. APLAZADO Semana Semana 17 Tcnica/Instrumento Examen de Aplazado, evaluaciones pertimentes del curso.

V. NORMAS DE EVALUACIN La Evaluacin tiene como propsito medir los cambios previstos en la experiencia curricular, mediante el logro de los objetivos especficos y generales, busca recoger informacin, que permita replantear la programacin silbica, las actividades de aprendizaje y el sistema de evaluacin. 6.1La evaluacin ser diagnstica, tiene como propsito medir los conocimientos previos del estudiante acerca de los contenidos del slabo. Se realizar al iniciar las actividades de aprendizaje mediante la aplicacin de una prueba de entrada 6.2La Evaluacin formativa tiene como propsito obtener informacin del proceso de aprendizaje. Esta evaluacin se realizar a travs de respuestas a reactivos orales, presentacin de informes de investigacin, sistemas de comportamiento, asistencia a clases tericas y a trabajos de campo; los instrumentos de medicin sern: Registro de asistencia, participacin en clase y en el trabajo de campo, registro de observacin 6.3La evaluacin sumativa se aplicar al finalizar la Primera y Segunda Unidad, mediante prueba de ensayo, exposiciones de trabajo prctico; al finalizar la Tercera Unidad se evaluar a travs de la presentacin y sustentacin de informes de investigacin. 6.4Factores de evaluacin: evaluacin escrita, presentacin de fichas bibliogrficas, presentacin y sustentacin de informes de investigacin. 6.5Los requisitos de promocin sern: la asistencia al 70 % de las clases tericas. 6.6Se inhabilitar con el 30 % de inasistencias a las clases tericas, y no tener en el trabajo de campo ms

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO de 03 inasistencias 6.7La Evaluacin de Estudiante se har sobre la base de la escala vigsimal; la fraccin favorece al alumno en el promedio final. 6.8La Nota Promocional ser el promedio de la suma de las notas parciales. VI. CONSEJERA/ORIENTACIN Propsitos: Orientar al estudiante en el proceso acadmico y en los problemas individuales que se presenten y limiten su crecimiento personal. Da: Lunes de acuerdo al cronograma establecido con cada grupo de trabajo. Lugar: Oficina de Trabajo Social Horario: de 3a 5 p.m La atencin grupal se realizar 15 minutos antes de finalizar la clase VII. BIBLIOGRAFA BSICA 1.ANDER EGG, Ezequiel. Administracin y ejecucin de programas de Trabajo social. Edit. Humanitas. Buenos Aires. 2006 2.CERTO, Samuel. Administracin Moderna. Edit. Prentice Hall. Pearson Ed. Colombia, 2007 3.CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la Administracin. Edit. Mc Graw Hill. Mxico, 2003 4.KAST, Fremont. Administracin En Las Organizaciones. Enfoque De Sistemas Y Contingencias. Ed. Grijalbo. Madrid, 2007 5.K`ONTZ Y ODONELL Administracin General. Edit. Mc Graw Hill. Mxico, 2007 6.K`ONTZ Y ODONELL Principios de la Administracin de Empresas. Edit. Mc Graw Hill. Mxico,2010.

7.REYES PONCE, A. Administracin de Empresas. Edit. Cultura Popular. Mxico.1998 COMPLEMENTARIA 8.ALMARAZ, Jos y otros. Psicologa y Trabajo Social. Edit. Universitas S.A. Madrid.2006 9.ANDER EGG, Ezequiel. Metodologa y prctica del desarrollo de la comunidad. Edit. Humanitas. Buenos aires, 2004

10.CELATS. La Prctica del Trabajador Social. Edit. CELATS. Lima.1983 11.CHIAVENATO, Idalberto. Administracin de Recursos Humanos. Edit. McGraw Hill. Mxico.2007. 8va ed. 12.DRUCKER, Peter. El Lder Del Futuro. Ediciones Deusto S.A. Buenos Aires.1998 13.GARCA SALORD, Susana. Especificidad y Rol en Trabajo Social Edit. Humanitas. Bs.As. 14.KAIL, Robert. Desarrollo Humano. Una perspectiva del ciclo vital. Mxico. Una perspectiva del ciclo vital. 2008 752p. 15.KISNERMAN, Natalio El Mtodo. Intervencin Transformadora. Edit.Humanitas,1Edic. Buenos Aires.2007- 300 p. 16.KOONTZ, HAROLD. Heinz Weihrich .Administracin, una perspectiva global. Mxico: Ed. Mc Graw Hill, 1995. 745p. 17.MONDY, Wayne. Administracin de Recursos Humanos . Mxico. Ed. Prentice Hall. 2007.502p. 18.ROBERTIS, Cristina. La Intervencin Colectiva en Trabajo Social. Edit. El Ateneo. Buenos Aires. 19.Stoner, James. Freeman, Edward. Administracin General. Edit. Mc.Graw Hill. Mxico.2002

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20.URRUTIA, Carlos. La Investigacin Social. Mdulo II. Edic. CELATS, Lima.1998 LINKOGRAFIA 21.http://www.monografias.com/trabajos12/proadm/proadm.shtml Aguilar, Rosa. Proceso Administrativo. Consulta:26 Septiembre 2006. 22.http://www.uas.mx/cursoswebct/presupuestos/lec1.htm Welsch, Hilton & Gordon. Mxico 1998. PresupuestosConsulta: 26 de Septiembre 2006 23.http://www.angelfire.com/zine2/uvm_lce_lama/padmon.htm STONER J., WANKEL C. Administration. Prentice-Hall. Mexico, 1990.Consulta: 2 de Septiembre 2011 24. http://www.dgbiblio.unam.mx/servicios/dgb/publicdgb/bole/fulltext/volVI2/proceso.html Patio, Beatriz, Sols Estela. El Proceso Administrativo. Consulta.2 de septiembre de 201 El presente Silabo de la Experiencia Curricular "ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL", ha sido Visado por el Director de la ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL, quien da conformidad al silabo registrado por el docente VEGA BAZAN RONCAL, DELIA CONSUELO que fue designado por el jefe del DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS SOCIALES.

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