Poltica de Transparencia Asociativa para Scouts de Argentina

En las cosas grandes los hombres se muestran como les conviene; en las pequeas se muestran tal como son.

Nicolas Chamfort, moralista francs (1741-1794)

Para el Movimiento Scout, el mayor valor y garanta que representan sus fines se basan en el scout que deseamos construir como ejemplo de honestidad y participacin activa en su sociedad. La persona que queremos actuar como agente de cambio social y desarrollar su vida desde la ptica del servicio y con una actitud de cambio hacia todo lo que le rodea. En definitiva, el Movimiento Scout se ha centrado desde sus orgenes en los aspectos educativos, dejando en un segundo plano las cuestiones organizativas y de gestin. No nos damos cuenta de que esta actitud, sin duda bienintencionada de nuestra parte, no es suficiente para la sociedad que nos ha tocado vivir, tan compleja en sus relaciones como diversa en entidades del llamado Tercer Sector.

Hoy en da se cuentan por centenares las alternativas que se les presentan a los ciudadanos en materia de ONG en las que puedan depositar su confianza. La existencia de un sello que garantice la solvencia y honestidad de las organizaciones se convierte en un factor determinante que podra llegar a marcar la diferencia a la hora de tomar la opcin por el Escultismo, cuando se trata de conseguir nuevos asociados, recursos humanos adultos o financiacin, tanto pblica como de socios colaboradores o donantes.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA RENDICIN DE CUENTAS

Hoy en da podemos afirmar que las Organizaciones de la Sociedad Civil, como es el caso de Scouts de Argentina, estn plenamente valoradas por la sociedad actual. Antes de proseguir, conviene matizar el significado de la expresin sin fines de lucro, que define tanto a nuestra asociacin como a otras de fines similares. Este concepto significa que este tipo de organizaciones s puede cobrar por sus servicios prestados, lo que no le est permitido hacer es distribuir estos ingresos entre sus asociados y directivos, como si fueran las ganancias de una empresa.

Este altruismo manifiesto es lo que ha servido de justificacin y base moral de las actuaciones llevadas a cabo por el sector no lucrativo, considerando que su propia naturaleza resulta suficiente para su legitimacin. Las organizaciones del Tercer Sector se han considerado buenas por su definicin y la propia razn de ser. En los ltimos aos, el papel de las organizaciones de la sociedad civil ha crecido y, precisamente, este creciente reconocimiento como agente de transformacin social y la propia madurez del sector son los factores que han comportado la necesidad de trabajar activamente para la legitimidad y credibilidad. Esta toma de conciencia implica que las entidades no solo deben hacer, sino que deben mostrar que lo que hacen lo hacen bien.

La confianza depositada por la sociedad en organizaciones como la nuestra es el verdadero impulsor de las entidades no lucrativas: proporciona a las entidades una base social comprometida y entregada, recursos humanos y voluntarios, financiacin econmica y, por encima de todo, una legitimidad para poder actuar. Obtener este tipo de confianza no es nada fcil; sin embargo, es muy fcil de perder. La confianza social no surge de forma espontnea con la creacin de la organizacin, sino que es el resultado del trabajo bien hecho, del impacto social generado, de unos valores y una manera de trabajar. Es en este contexto donde la rendicin de cuentas, evitar los conflictos de intereses y la transparencia se convierten en elementos claves.

En nuestra asociacin encontramos el primer desarrollo de esta cuestin en la Comisin de Poltica de Transparencia durante 2004 y el documento Transparencia en la gestin asociativa Propuestas aprobado en la Asamblea Nacional Ordinaria 2004. Esta propuesta intenta desarrollar algunos de esos ejes.

Creemos que es necesario avanzar en este sentido para poder demostrar como asociacin que los scouts son econmicos, trabajadores y respetuosos del bien ajeno, leales y digno de toda confianza.

Siempre Listo! Distrito 1 Zona 12

Propuesta de:

Poltica de Transparencia Asociativa para Scouts de Argentina

Proceso de contratacin La poltica de la asociacin establece que el proceso de contratacin de servicios de terceros, compra de bienes y profesionales debe ser objetivo e imparcial, y que en todo momento debe asegurarse los intereses del contratante, sin consideracin alguna respecto de cualquier trabajo futuro. No se contratar a personas fsicas o jurdicas que puedan crear conflicto con sus obligaciones previas o vigentes con respecto a otros contratantes, o que puedan ponerlos en situacin de no poder prestar sus servicios en la forma que mejor convenga a los intereses del Prestatario.

Sin que ello constituya limitacin al carcter general de lo expresado anteriormente, no se contratar en ningn caso personas fsicas o jurdicas que tengan relaciones de parentesco hasta 4to grado con los miembros del Consejo Directivo, Corte Nacional de Honor, Comisin Revisora de Cuentas y Comit Ejecutivo de Scouts de Argentina, Comisin Organizadora de Eventos Nacionales o Internacionales y/o que ocupen cargos de supervisin y decisin de la contratacin en todo el nivel Nacional de la Asociacin. No se contratar en ningn caso a exmiembros expulsados de Scouts de Argentina AC o las asociaciones precedentes.

Seleccin de personal rentado En caso de realizar contrataciones vinculadas a cargos profesionales (no administrativos) rentados se convocar a un concurso pblico de antecedentes y propuestas estableciendo previamente un perfil del cargo a cubrir. Se establecer una comisin evaluadora compuesta por 5 personas en las siguientes proporciones: 2 miembros por el Consejo Directivo (pudiendo ser uno de ellos el Presidente), 1 miembro por el Comit Ejecutivo (pudiendo ser el Director Ejecutivo), 1 miembro por la Corte Nacional de Honor y 1 por la Comisin Revisora de Cuentas.

Estarn excluidos de toda seleccin aquellos exmiembros expulsados de Scouts de Argentina AC o las asociaciones precedentes. El Consejo Directivo desarrollar un Reglamento Interno para los concursos. Se solicita la revisin de la Norma C013 y su adecuacin a la presente poltica.

Por medio del presente, los abajo firmantes, requerimos que el Consejo Directivo de Scouts de Argentina A.C. incorpore en el orden del da de la Asamblea Nacional Ordinaria correspondiente al ejercicio 2012 la propuesta de Poltica de Transparencia Asociativa para Scouts de Argentina conforme a lo estipulado en el Art 5.1.2 inc. 38 del Reglamento de Scouts de Argentina

Apellido y Nombre

DNI

Distrito y Zona

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