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Ds cet t lors de vos sjours dans les pays europens, vous pourrez tlphoner moins cher.
Le Parlement europen a adopt un texte sur la rduction des tarifs ditinrance pour les consommateurs de lUnion europenne. Face au Conseil, le Parlement europen est rest ferme pour obtenir une nouvelle rduction des prix sur litinrance des appels, des SMS et des donnes (navigation internet et tlvision sur le Smartphone).
Le nouveau rglement entrera en vigueur compter du 1er Juillet 2012 et bnficiera donc tous les europens ds cet t. A partir de juillet 2014, les utilisateurs pourront garder leur oprateur national et leur numro de tlphone tout en choisissant un autre oprateur pour leurs communications ltranger. Cela favorisera la concurrence et donc la baisse du prix des appels au bnficie des consommateurs. Cette dcision europenne, qui est un nouveau pas vers la cration dun march unique du numrique montre que les pouvoirs publics peuvent encadrer certains prix pour dfendre le pouvoir dachat des citoyens. Prix plafonds des services de tlcommunication en itinrance (hors TVA) 1er Actuellement 2012 Donnes (par mgaoctet) Aucun juillet 1er 2013 juillet 1er 2014 juillet
Appels tlphoniques passs (par minute) 35 centimes Appels tlphoniques reus (par minute) 11 centimes SMS (par SMS) 11 centimes
Des sanctions plus svres pour lutter contre les ingalits salariales hommes / femmes.
Dans lUnion europenne, en dpit de la lgislation existante, les femmes gagnent en moyenne 16,4% de moins que les hommes. Les progrs raliss en matire de rduction des carts de rmunration entre les sexes sont extrmement lents. Les causes sont complexes et souvent interconnectes : discrimination, sgrgation importante sur les marchs du travail, jugements strotyps, notamment dans le choix des filires d'enseignement. Face des ingalits qui persistent, les dputs appellent la Commission proposer de nouvelles mesures en vue de rduire les ingalits de salaire. Ils demandent galement aux gouvernements nationaux de dvelopper leur coopration pour rduire l'cart de rmunration. Le Parlement propose, dune part de renforcer les sanctions en y ajoutant des amendes administratives, et l'exclusion du bnfice de prestations publiques ou de subventions lencontre des entreprises fautives, et, dautre part, demande tous les Etats-membres de mettre rellement en uvre les lgislations en faveur de lgalit salariale et dappliquer pleinement les sanctions prvues par les textes.